版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、时间取样法幼儿行为观察与指导时间取样法幼儿行为观察与指导描述观察法日记描述法轶事记录法实况详录法班级儿童日志图表观察法追踪观察法社交图形法描述观察法日记描述法轶事记录法实况详录法班级儿童日志图表观察有没有一种更量化、更客观、更有技术含量的观察方法呢?有没有一种更量化、更客观、更有技术含量的观察方法呢?时间取样法:以一定的时间间隔为取样标准,观察记录预先确定的行为是否出现以及出现次数和持续时间的一种观察方法。时间取样法:以一定的时间间隔为取样标准,观察记录预先确定的幼儿行为观察与指导:时间取样法幼儿行为观察与指导:时间取样法幼儿行为观察与指导:时间取样法出现频率高的典型行为容易被观测到的行为出现
2、频率高的典型行为容易被观测到的行为选择目标幼儿作为观察对象记录客观事实分析行为表现评价幼儿行为并提出建议选择目标幼儿作为观察对象记录客观事实分析行为表现评价幼儿行为某一特定幼儿 & 幼儿团体观察目标观察对象数量有代表性Step1:选择目标幼儿作为观察对象某一特定幼儿 & 幼儿团体观察目标观察对象数量有代表性Ste游戏中行为的社会参与性Step2:记录客观事实相互排斥原则详尽性原则游戏中行为的社会参与性Step2:记录客观事实相互排斥原则详相互排斥原则AB行为备注:“行为”移动到A类时,成功融合,移动到B类时,也成功融合,这时A类和B类同时出现错号的错误提示,再加“滴滴”声无所事事旁观依依的行为
3、备注:“依依行为”移动到无所事事类时,成功融合,移动到旁观类时,也成功融合,这时无所事事和旁观同时出现错号的错误提示,再加“滴滴”声相互排斥原则AB行为备注:“行为”移动到A类时,成功融合,移无所事事旁观依依的行为备注:“行为”移动到前五类时,发出“滴滴”的错误提示音,最后加上“合作游戏”这一类时成功融合独自游戏平行游戏联合游戏合作游戏详尽性原则无所事事旁观依依的行为备注:“行为”移动到前五类时,发出“滴标亮平行游戏的操作性定义操作性定义:无所事事:幼儿未做任何游戏活动,也没与他人交往,只是随意观望,或走来走去、东张西望。旁观:基本上观看别的幼儿游戏,有时凑上来与正在游戏的幼儿说话、提问题、出
4、主意,但自己不直接参与游戏单独游戏:幼儿独自一人游戏,只专注于自己的活动,根本不注意别人在干什么。平行游戏:幼儿能在一处玩,但各自玩各自的游戏,既不影响他人,也不受他人影响,互不干涉。联合游戏:幼儿能在一起玩同样的或类似的游戏,互相追随,但没有组织和分工,每人做自己想做的事情。合作游戏:幼儿为某种目的组织在一起玩游戏,有领导、有组织、有分工,每个幼儿承担一定的角色任务,并互相帮助。标亮平行游戏的操作性定义操作性定义:无所事事旁观独自游戏平行游戏联合游戏合作游戏9:00-9:01目标行为出现1次,持续50秒备注:先呈现这个表格,然后将“目标行为出现一次”换成“1”(动画方式),接着将“持续50秒
5、”换成“50s”无所事事旁观独自游戏平行游戏联合游戏合作游戏9:00-9:0无所事事旁观独自游戏平行游戏联合游戏合作游戏9:00-9:01目标行为出现1次,持续50秒备注无所事事旁观独自游戏平行游戏联合游戏合作游戏9:00-9:0Step3:分析行为表现备注:讲的过程中分别标亮“联合游戏,4分40秒”;平行游戏,共2分30秒,独自游戏盒合作游戏,分别是30秒和1分10秒Step3:分析行为表现备注:讲的过程中分别标亮“联合游戏,分析依依“联合游戏”的时间最多,共4分40秒;其次是“平行游戏”,2分30秒;“独自游戏”与“合作游戏”较少分别是30秒和1分10秒;而“无所事事”和“旁观游戏”并没有
6、出现。可见,依依在区域活动中以“联合游戏”和“平行游戏”为主。在建筑区游戏过程中,依依与同伴希希一起搭建了一座“楼房”。在这过程中,俩人有交谈,也有互借材料的行为出现,但是彼此间分工、合作并不清晰。仅有偶尔几个时间段依依表现出与同伴希希合作的意愿,但这种合作行为只持续了几秒,并没有长时间地维持下去。分析Step4:评价幼儿行为并提出建议幼儿现阶段发展状况幼儿发展常模Step4:评价幼儿行为并提出建议幼儿现阶段发展状况幼儿发展评价中班幼儿依依初步具备与同伴合作分工、共同游戏的意识,这从她几次表现出希望与同伴合作的意思中便可看出。但也因缺乏一定的合作技能,才使依依几次“合作”都不了了之。建议在游戏过程中我们发现,依依缺乏合作游戏的技能。对此,教师可以通过开展一些主题教学活动,帮助幼儿获得合作的技巧,并让幼儿在合作游戏中获得积极体验。评价建议优点操作方便灵活内容具有翔实性、永久保存性和一定广度观察人数不受限制有利于幼儿园课程的评价缺点对观察者的能力要求较高采用设备辅助观察会增加观察费用耗时耗力处理资料的难度较大实况记录法方便省时省力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国导热凝胶用硅树脂行业需求动态与盈利前景预测报告
- 《做好自我管理》教学课件-2025-2026学年川教版(新教材)小学信息技术三年级下册
- 电力运行安全防护措施说明
- 商超安全风险防控措施
- 防晒化妆品SPF合规检测判定
- 麻纺厂数据分析细则
- 麻纺厂生产设备采购审批流程
- 某陶瓷厂生产设备操作准则
- 纺织企业安全生产培训制度
- 涂料厂环境保护制度
- 2026中国中煤能源集团有限公司春季校园招聘备考题库及答案详解一套
- IT系统运维流程与管理方案
- 小学五育并举工作制度
- ISO9001 认证辅导服务协议
- 20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井
- 永辉生鲜采购制度
- 盘锦北方沥青股份有限公司招聘笔试题库2026
- 广西三支一扶2026年真题
- 音体美新教师培训
- 《半纤维素》团体标准(征求意见稿)-0629
- 2026年叉车人员培训考试题库及完整答案一套
评论
0/150
提交评论