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文档简介

职务名称职务名称：管理部部长职务编号：管理部部长岗位说明书直属上级：总经理所属部：管理部直接管理人数：负责公司综合管理、人力资源管理、信息技术管理、行政事务管理HRM1.0人力资源计划流程HRM2.0定岗定编流HRM3.0年度培训计划制订流程HRM4.0培训流程HRM5.0年度招聘计划制订流程HRM6.0招聘流程HRM7.0试用期考核流程MAN1.0 年度工作计划编制流MAN2.0 月度（季度）计/预算编制流程1、 负责本部门人员的管理工作2、 负责制定本部门的年度工作计划、方案3、 负责组织完备内部管理体系4、 负责监督业务流程的正常运营5、 负责公司各部门管理工作协调6、 负责监督、检查公司各部门的各项经济管理活动7、 负责公司人力资源管理、信息技术管理、行政事务管理8、组织行政、效能监察权限与责任：权限：12345、人力资源、信息化建设审批权责任：管理制度健全业务流程设计规矩绩效考核指标完备，发挥较好鼓励机制运营监控分析的科学性、即时性、有效性考核客观公正岗位资格要求：教育背景: 教育背景: 大本以上学历，管理相关专业经验： 管理经验 5 年以上岗位技能要求：专业知识：

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