职业教育培训机构咨询师绩效考核方案_第1页
职业教育培训机构咨询师绩效考核方案_第2页
职业教育培训机构咨询师绩效考核方案_第3页
职业教育培训机构咨询师绩效考核方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、职业规划师业绩考核方案标准：月绩效的80%当月发放，20%季度发放；因个人原因离职或因过错被中心辞退，则不再发放本季度20%的绩效；试用期考核不完全计入此考核标准，根据业绩情况给予奖励；此考核方案可针对性调整，并通知到各岗位人员；完成月度任务的个人，每月必须按时发放工资绩效；如果报名学生在缴费之后两周内退费或者未来上课产生的退费，取消咨询师对该数据 的全部绩效；优先奖励的绩效可以先领取奖励金，次月内补齐发票。职业规划师岗位绩效考核株准一, 薪资结构月收入=级别工资+绩效奖励+转化率奖金+任务完成奖+其他奖励二级别工资岗位级别初级中级高级（上月完成任务）标准底薪350045005500+三、转化

2、率奖金：1）当月报名总转化率:网络付费数据7%18% ,招生代理6%17%，奖励50/人；2）当月报名总转化率:网络付费数据8%19% ,招生代理7%18%，奖励100/人；3）当月报名总转化率：网络付费数据!9% ,招生代理!8%，奖励150/人。备注：非网络付费数据和非招生代理数据不参与到转化率任务要求里（例如：免费推广数据， 公交广告活动数据等）招生绩效创收金额绩效+底薪+ （在标准底薪基础上）4万（含）一9万1%+底薪+（ 9万以下回到标准底薪级别）9万（含）一14万3%+底薪+ ( +500 )14万（含）一20万4%+底薪 + ( +1000 )20万（含）一25万5%+底薪+ (

3、 +1500 )25万（含）一30万6.5%+底薪+ ( +2000 )30万（含）一40万8%+标准底薪+ ( +2500 )40万（含）及以上10%+标准底薪+ ( +3500 )注：如岗位等级底薪为4.5k ,本月任务额为20万，本月完成了 23万，次月底薪为4.5k+1.5k ;如果完成低于任务值70%，次月底薪将不会在区间范围下增加，而是直接回到岗位底薪4.5k ;五、口碑数据报名奖励1）个人挖掘数据口碑报名，按当时学校个人口碑政策奖励（1000-2000/人）;六、月度任务完成奖六、月度任务完成奖2)七、季度任务完成奖2)七、季度任务完成奖1)【个人任务】完成100%，给予岗位完成奖1000元;1)【团队任务】完成100%，公司给予1500元的部门团建费用；1)【个人任务连续三个月】完成100%,【咨询部】完成季度招生任务100%，给予岗位完1)成奖5000元；八、年度任务完成奖2）【年度个人报名完成】完成100% ,【咨询部】完成年度招生任务100%，给予岗位完成 奖10000元。九、岗位级别调整1）岗位级别工资与业绩直接挂钩；2）连续两月招生任务业绩未完成80%且

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论