岗位职责说明书(合集)

1、Word - 24 -岗位职责说明书(合集)第一篇：岗位职责说明书岗位名称：销售员部门岗位编号：报告对象：营销总监岗位级别岗位描述1.岗位概述:a)制定区域内的工作方案、行使市场管理职能，负责公司产品在区域内的市场宣扬/走访/销售工作；b)完成公司下达的销售任务；(有关方法见销售员考核方法)。c)了解最终用户的市场需求；d)了解同行的市场销售策略与产品特征，公司产品在区域市场上的占有率等工作，2.岗位职责及工作内容的详细描述:a)接受营销总监领导，听从区域负责人工作支配.b)销售工作流程按销售员管理条例执行c)每月根据销售员巡访流程开展工作d)参加区域各类展览(展现)活动；e)对外承接业务，草

2、签合同文本、完成岗位定额指标f)每月反馈区域市场用户信息和需求，了解同行的产品和销售动态g)执行区域内营销工作的方案落实和实施h)接受区域负责人的工作支配和调配i)督导见习销售员的营销工作j)听从商务部临时指派的工作任务3.督导部属:见习销售员4.工作合作对象a)营销总监b)商务部办公室c)高级销售代表d)销售代表e)见习销售员b)商务市场部经理5.与公司外部联系a)代理商b)最终用户c)同行与竞争对手5.关键业绩指标在销售区域内，完成公司生产的各类印刷机械(成品)销售任务，(每年按公司总体销售目标依据本岗位的职责赐予核定)。任职资格描述：为了胜任该岗位，任职者必需能圆满完成每一项基本工作任务

3、。下列要求是所必需具备的主要学问、技能和力量。1.教育和/或阅历要求（学历、专业、工作年限、岗位年限）a)大专以上b)机械、电气、印刷、商务专业c)二年以上相关工作经受d)男:25-60岁，女:25-50岁2.必备的学问与技能a)机械制造原理b)印刷原理c)商务原理3.体能要求a)身体健康，体貌端正b)男:身高1.70米以上，女:1.60米以上.c)能适应长期在外出差者.d)年龄在25岁以上e）性非常向、活泼4.表达技能（书面/口头）a)有书面及较强语言表达力量.b)思维灵敏，有社会交际力量与擅长与人沟通的力量.5.技能a)无6.资格证书a)国家教育部颁发的大专以上证书.其次篇：岗位职责说明书

4、一、综合协调1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施状况；2、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；3、负责制订公司各项规章制度、工作程序和管理标准；协调各部门的工作；4、负责汇总、制定公司年度、月度工作方案并进行检查督促；5、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣扬，处理公司办公日常事务，树立公司形象；6、负责公司行政职能的监督、检查工作。7、负责公司日常销售事务的开单工作。8、完成公司的人力资源规划及人员的聘请、培训、绩效考核、录用、解聘、员工薪酬、考勤、劳动合同、企业文化的建设及推广等工作。9、负责公司内员工嘉奖、惩罚上报审查工作并详细实施

5、。10、加强全公司员工的职业道德素养及综合素养以利于公司整体形象的提升。二、公文处理1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；2、负责完成公司领导交办的文件起草、制文和发文；3、负责公司内外文件资料的打印、复印。三、档案管理1、负责公司行政、人事档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。四、后勤服务1、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；4、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度、修理、年检工作；5、负责公司食堂、宿舍、平安、卫生的监督、管理工作；6

6、、负责领导和员工的后勤保障工作；负责公司内的卫生管理工作。7、负责本企业内各种证照的年检、变更工作。8、负责公司对外接待工作。第三篇：电商各岗位职责最全的电子商务各岗位职责及任职要求第一、美工 一平面设计 职位描述1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；2、负责公司促销活动方案广告策划；3、负责公司宣扬广告的各种平面设计，及企业画册设计；4、帮助部门内的其它设计工作； 任职要求：1、娴熟操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件；2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解力量；3、两年以上服装行业平面设计阅历，具有服装品牌VI/画册/报纸/陈设/

7、品牌店铺SI/包装设计阅历，且具有品牌宣扬推广力量，良好的创意力量和设计美感；4、具备良好的沟通力量及团队合作精神。二网站/网页编辑 职位描述：1.具有优秀的文字处理力量、信息整合力量和较强的文化敏感性； 2.擅长专题策划、活动策划，能够独自完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作；3.独自学习力量强，具有创新意识，有良好的沟通技巧；4.把握基本网络学问，熟识HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用； 5.喜爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业学问；6.中文或新闻专业毕业，两年以上工作阅历，熟识ECSHOP后台编辑流程有网销阅历者优先。三网页设计师 岗位职责：1、负

8、责公司网站网页设计制作；网站广告设计；任职要求：1、精通CSS+DIV,能娴熟使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件；娴熟把握网站宣扬的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解力量；2、有做过大站经受或者行业门户网站的优先；3、熟识网站开发流程，有网页设计阅历，具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计阅历者优先；4、擅长沟通，有很强的责任心和团队精神；5、要求有独自的设计作品；四摄影师 岗位职责：1、熟识使用佳能、尼康数码单反相机；2、依据不同类型的产品拍摄出网络展现图片；3、能够独自处理摄影作品的后期美工工作，并能娴熟使用相关软件；4、

9、依据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。 任职要求：1、有制造力，对外形。形式及颜色敏感；2、具有较强的里理解、分析、创意创作力量，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；3、有肯定图片处理软件基础,熟识操作主流软件.对电子商务行业有肯定了解；4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习力量强，擅长沟通，能够适应快速的工作节奏；5、同类型职位一年以上工作阅历，摄影专业或广告摄影专业优先考虑（有优秀作品呈现）。四.美工 工作职责1、店铺装修：负责公司旗下官网、公司商城页面整体规划设计；2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等

10、；3、品牌推广：依据每月制定的促销方案、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等；4、产品包装盒、包装袋的UI设计等职位要求1、学历专业：大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。2、工作阅历：三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计阅历。3、专业力量1）有较好的美术功底和鉴赏力量，有精彩的视觉制造力量；良好的页面版式规划力量和颜色搭配力量；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独自活跃，具有丰富的视觉创作阅历和独到的审美修养；对设计与创意有着长久不灭的热忱； 2）精通Photoshop，熟识Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illus

11、trator、Flash等相关设计软件；熟识公司店铺装修操作流程，能独自完成整个店铺的页面装修设计。3）熟识div+c、html及娴熟使用单反相机者优先考虑。4、其他力量以满意用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”。其次、运营1.电子商务运营总监 工作职责：1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。2.负责公司网站、公司商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广进展规划，并做统筹掌握。3.负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。 职位需求：1.本科或以上学历。电子商务、

12、营销相关专业尤佳。 2.策划及沟通力量强，有肯定数据分析力量和文字功底。3.熟识电子商务平台（特殊是公司独自商城网站和公司商城店铺）运作流程与规章。5.有大型企业网站胜利电子商务、网站运营管理案例，相关阅历3年以上工作背景者优先考虑。 6.很强的创新和执行、领导力量，以结果为导向，有团队合作精神。 7.有在公司运营部工优先 。2.公司店长一、职务描述：1.负责公司店铺推广、提高店铺点击率和扫瞄量；负责基于公司网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣扬和促销推广。2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进；3.负责公司店日常维护、产品

13、更新、能独自操作店铺陈设，以增加店铺吸引力、产品销量。4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理6.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划阅历7、懂平面设计和店铺装修美化，熟识公司运营原理，有公司推广与开店阅历者优先。8、乐观主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。二、职位要求：1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划阅历；有公司等购物网站的开店或皇冠店铺工作阅历；2.熟识公司的运营环境、公司制定的交易规章、公司的推广ROI,公司网站广告资源；3.懂平面设计和店铺装修美化，熟识公司运营原理，有公司推广与开店阅历者优先；熟识

14、公司网站运作状况；4.能组建和管理团队，熟识公司店铺团队运作；5.高校专科以上学历3.公司客服主管 工作职责：1、负责公司客服小组，给下级成员供应引导或支持并监督他们的日常活动；2、推动实施客户服务规范和制度，执行促销方案，提升客户重复订购率；3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，掌握消费者满足度的的跟踪及分析；4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；5、全方位优化客户服务质量；6、客服人员培训、考核等管理工作； 任职要求：1.2年以上的客户服务及管理阅历，相关网络领域从业者优先 ；2.较强的协调力量、人际交往力量力量、表达力量，能独自处理紧急问题； 3.一般话标准，声音甜蜜,性格开朗、

15、外向、表达力量、亲和力强。； 4.良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热忱和团队意识。第三、市场1.营销文案策划经理 职位描述：1、本科以上学历，八年以上相关工作阅历，有五年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划管理阅历；2、具有良好的沟通和协调方案力量、市场策划力量、文案撰写力量和品牌市场推广企划组织实施力量；3、有较好的艺术鉴赏水平，具备良好的职业素养及团队合作精神；4、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,有丰富的商业文案策划阅历，能够依据销售目标完成文案创意表现，有鞋服行业胜利案例；2.市场文案企划 岗位职责：1、负责供应具有创意和竞争性的营销企划文案；2、负责营销活动中，

16、相关资料的文字撰写；3、负责营销活动前期的创意、文案和执行，并跟进活动执行进度，保证活动高效完成；4、评估、分析营销活动实施中的阶段性效果，定期提出可行性报告。 任职资格：1、大专以上学历，五年以上相关工作阅历，有三年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划阅历；2、具有活动规划及执行、文案撰写等相关工作阅历两年以上；3、对服装或耐用消费品市场行销活动有高度关注，具有敏锐的观看力，思维方式独具创意以及独到的市场眼光；4、良好的沟通力量、学习力量，较强的大型活动的策划、组织、协调力量；5、具有开拓进取精神，及较强的责任心，良好的职业道德、敬业精神和团队意识。3.市场主管 岗位职责：1.负责对公司业务推

17、广方案的制定与实施,与其他网站进行资源互换； 2.完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺当达成； 3.查找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等； 4.总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案； 任职资格：1.具备5年以上B2B/B2C网站的营销、推广工作阅历，有相应的胜利案例；2.娴熟把握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它的推广方式；3.对网络营销有深刻理解和实操阅历，熟识各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等；4.对数据、相关数据内部联系及规律的具备较强的敏感度，具备数据分析力量； 5.精通Micros

18、oft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作力量和文案水平； 4.选购主管 岗位职责：1、依据网站的整体规划，进行用户需求讨论和分析，制定明确的选购和工厂选择规划；2、负责产品详细开发项目跟进、效果评估以及后期优化，提高选购产品的用户体验；3、了解消费者心理需求，策划产品的选择；任职要求：1、27-35岁，电子商务、市场营销相关专业本科以上学历，三年以上网站（B2B、B2C）品牌（服装）选购工作阅历；2、熟识各种网站的选购流程，包括：厂商管理、新品样式、板式购买等；3、具备较强的数据分析及统筹力量，能够运用数据分析，制定有效的选购方案；4、具备肯定的项目规划

19、和管理力量及良好的沟通协调、创新力量和良好团队合作意识及工作责任心；5.电子商务运营经理 【岗位职责】1、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；2、负责公司电子商务网站的运营工作，依据销售额、利润等重要运营指标建立工作方案并实施；3、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、协作推广促销、策划活动方案、产品编辑等；4、依据业务状况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调； 【任职要求】1、本科以上学历水平，5年以上相关工作阅历，3年团队管理阅历。2、对网站运营工作有深刻认知，熟识互联网、电子商务市场动态；3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的文字组织力量、规律分析力量

20、，富有激情与创意；4、熟识3C类行业的优先；5、熟识公司的运营环境者优先第四、客服 1.公司客服 职位描述：1、负责在线解答客户的询问并进行合理引导，促成销售订单的完成；2、负责确认客户资料及订购信息，准时精确回答客户提出的问题，在解答过程中要文明用语；3、对公司客户群进行维护与管理；4、联系买家修改中差评；5、准时有效的做好客户的回访工作；6、在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满足。 7：有相关阅历者优先。第五技术 1.技术经理 职责：1、负责公司整体信息技术工作的方案制订与实施；2、负责公司内部信息系统的搭建与维护，解决硬件、网络、软件与管理等的综合问题；3、负责各对外系统平台

21、的开发、搭建与维护，确保各项目的顺当实施及平安与稳定地运行；4、组建适合各个进展阶段需要的技术团队，推动团队的持续学习与进步。 要求：1、本科以上学历，三年以上大中型互联网公司相关职位工作阅历；2、熟识J2EE/LAMP平台下的开发和管理，熟识XML与接口技术；精通基于Web和数据库的应用开发；精通Oracle、Mysql等数据库，具有较强的数据库设计力量；3、精通Java/PHP 开发，熟识网店、ERP等开源软件的二次开发；4、规律严密，思维灵敏，细心负责，有较强的执行力和沟通力量，能担当工作压力；5、简单接受新事物，学习力量突出，并能带领学习型团队。2.网站运维工程师 岗位职责: 1。负责

22、应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。 2。负责突发大事管理，问题跟踪与管理，供应运维报告。3。负责应用系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。4。协调开发部门，配置管理，基础运维，监控中心等各个部门，更好供应服务。 5。负责开发团队的产品发布上线，发布脚本和环境维护。 6。处理系统故障，保障7*24业务连续性。岗位要求：1。本科以上学历，计算机或者相关专业，2。熟识Linux命令以及主要Linux系统，了解网络基本技术，熟识TCP/IP协议工作原理；3。熟识 Linux 下各类服务的安装，包括apache,nginx,tomcat,jbo等应用的安装、管理、配置和优化；4熟识

23、 Oracle、Mysql、SQL Server 数据库，能娴熟使用SQL 语句 5。熟识shell,perl,python，java,php脚本或开发语言一种及以上。 6。责任心强，乐观主动，喜爱学习，有较强的沟通力量和团队合作力量。 7。具有很强的故障排查和解决问题的力量8。工作仔细细致、敬业，能承受较大的工作压力9。具有网站运维阅历；有参加开源项目等优先；有php,java,C+开发阅历优先。3.IT网络主管 职位描述： 计算机相关专业，大专及以上学历。 岗位要求：1、熟识局域网、专线网络管理。把握常用路由交换设备及其管理、防火墙和入侵检测防备设备管理；2、3年以上中大型企业网络管理及优

24、化阅历，有大中型企业弱电及整体网络项目规划、实施阅历优先3、熟识丽晶系统、用友系统者优先考虑4、有相应实体店电脑终端维护阅历；5、能够承受肯定的工作压力 态度端正4.技术主管 职位描述1、依据公司的管理要求，提出整体的信息化管理规划，推动整个公司的信息化建设实现信息化管理；2、带领团队，负责公司IT系统管理的详细工作，包括IT项目的实施推动、IT平台网络的维护、管理、升级；3、负责公司平台网站的建设、维护和管理。4、负责公司计算机方面的日常管理制度和规范。对公司计算机网络进行合理规划和配置，维护日常应用系统以及数据库。 岗位要求1、高校本科以上学历，计算机相关专业毕业；2、至少5年以上信息化管

25、理阅历，有大型集团IT经理任职3年以上工作阅历优先；3、具有良好的沟通协调力量、团队管理力量和较好的服务意识，责任心强。第六、仓储1.仓库主管 职位描述：1、有一年以上（面积600平以上、500SKU以上）仓库管理阅历。2、身体健康，思维灵敏，有较强的突发大事应变力量。3、为人诚恳，执行力强，做事仔细负责。4、娴熟操作电脑，熟识电子商务发货流程，熟识ERP工作流程,管易优先.2.仓库管理员1、负责仓库货物的保管、验收、入库、出库等工作；2、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量；3、合理支配货物在仓库内的存放次序，分区堆码；4、负责支配安排下属人员的工作和本部人员行政管理；5、熟识电脑操作；6

26、、完成上司临时支配的其他工作.任职资格：1、20-28岁，具有2年以上服装、鞋业成品仓管理阅历，懂货品进/销/存管理；2、能娴熟操作办公软件，身体健康，勤劳、仔细负责。3.打包/仓务员 职位描述：1、有较强的上进心,有良好的纪律性;2、细心、有急躁，能吃苦耐劳;3、45岁以下，有相关阅历优先4、薪资：15002000;4.配货员/配货文员 职位描述：1、负责公司的货品配送；2、跟据客户订单做相应货品安排。 任职资格：1、年龄18岁至30岁，高中以上学历；2、有良好的素养，能吃苦耐劳，责任心强；3、熟识百盛服装系统，办公软件娴熟，细心，有同行业同岗位阅历3年以上者优先录用。第四篇：内勤岗位职责（

27、内勤）岗位职责V20220529-01依据公司需要逐步改进修订2022.07.15一、前台岗位职责1.接听转接前台电话2.收发快递，并登记，付款，猎取发票 3.公司桶装水补给，付款，猎取收据4.公司冰箱饮品补给，收集付费饮用款进行循环购进 5.清洁办公室，绿植适量浇水 6.公司空调、门禁物业修理 7.下班前检查全部电器关闭电源 8.负责保管公司的钥匙、门禁卡 9.每日刷新聘请信息 10.打印更新公司通讯录 11.部门经理交办的其他事务二、行政岗位职责1.接收员工工作日报并存档（依据收邮件时间及实际进行考勤）2.每日进行员工考勤，帮助部门经理监督公司员工出勤状况，对每日缺勤及迟到早退员工邮件及口

28、头告知其本人知晓（对于迟到员工，在其未到公司前电话联系，以防止有员工发生意外大事），月统计公司员工考勤汇总工作并找领导签字 3.每月物业电费缴纳，猎取发票，报销 4.每月公司电话费缴纳，猎取发票，报销 5.每年公司网络费缴纳，猎取发票，报销6.每年公司办公室租赁续签合同，押金条，发票等跟进7.做好办公用品的选购领用报销工作，节俭为主，定时检查库存，并按需求准时选购8.帮助进行员工聘请工作，组织初级员工的面试工作；公司员工入职工作，入职表填写，扫描身份证，开通工资卡，申请邮箱及邮件格式，工作报告格式及发送标准时间告知及帮助工作等 9.日常费用登记，付款，报销（复印黏贴发票单据） 10.部门经理交

29、办的其他事务三、文员岗位职责1.起草各种通知、公函等2.传达公司文件、通知及会议内容3.负责妥当保管部门的各类文件，并保证档案完整、齐全、保密，严格借档手续 4.做好各类合同的管理工作 5.管理公司行政印章6.负责保管公司各类证件原件7.组织由部门发起的会议，并做好会议记录并邮件发送至全体员工 8.房屋租赁给合同归档9.依据领导指示向员工发送假期通知书10.每周周会，与领导确认会议时间，进行会议室预备，通知员工开会，做会议记录，录入电子记录发给全员抄送领导11.部门经理交办的其他事务四、仓库管理员岗位职责 1.严格执行入库手续，货物入库时，核实数量、规格、种类是否与货单、货物全都 2.入库货物

30、分类堆放整齐，杜绝担心全因素；并标识清晰 3.货物入库后应准时入账，精确登记4.领用借用货物出货后准时登记手工日记账5.坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物全都 6.为使仓库库存货帐相符，按时做月末盘点工作7.随时了解仓库储备状况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并准时上报8.仓管人员入库验收要检查其数量、规格、型号、批号、有效期，包装是否完好。对不合格产品上报领导；货品入库，打印入库单签字，交财务一联9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外干净、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。 10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器 11.上下班前做好门、窗、电、水开关工

31、作12.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项制度，严禁脱岗13.仓管人员要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐秘 14.部门经理交办的其他事务五、商务助理岗位职责1.帮助组织国内学术会议医生参会注册，帮助相关会务预算等工作 2.帮助国际会议相关工作3.预定公司相关人员出公差火车票，付款，报销 4.预定公司相关人员出公差酒店住宿 5.预定一嗨租车接送6.预定永婷租车李勇北京市内接送 7.部门经理交办的其他事务六、销售助理岗位职责1.复印销售相关文件 2.招标查看3.保管销售相关合同文件 4.部门经理交办的其他事务第五篇：岗位职责说明书1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。2、仔细贯彻执行公司的相关规定，制度：领悟领导的意图并仔细传达，网站新闻传达。3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最