2021年丽水市工会系统招聘笔试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年丽水市工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )。A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B、某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系答案：C解析：劳动者和用人单位的生产资料相结合生产某种劳动产品，在生产过程中，劳动者和用人单位形成劳动关系，而生产出来的劳动产品在市场上出售时形成的买卖关系，虽然也与劳动有关，但不是在实现劳动过程中发生的关系而是流通关系，是由民法调整的民事关系，而不是由劳动法调整的劳

2、动关系。例如，工人将自己的工资存入银行而与银行之间发生的关系、作家把自己的劳动成果交给出版社而与出版社之间发生的关系等。故选 C。2中国工人阶级第一次以独立的姿态登上历史舞台是( )。A、五卅运动B、五四运动C、香港海员大罢工D、开滦煤矿大罢工答案： B3用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故选 C。4关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是( )。A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，B

3、、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议D、劳动争议仲裁适用调解原则答案：CB解析：根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到申请之日 5 日内认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合条件的， 应书面通知申请人不予受理，并说明理由。并不要求当事人之间签有仲裁协议。故选 C。489 . 国际劳工组织通过的准予就业最低年龄公约( 第 138 号公约) 规定的最低就业年龄标准是( )。A、14 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周岁各国劳动法对于最低就业年龄的规

4、定不同，1973 年，国际劳工组织通过的准予就业最低年龄公约(第 138 号公约)规定的最低就业年龄标准为 15 周岁，我国最低就业年龄一般为 16 周岁。故选 B。5下列各项中不属于我国工会形式的是( )。A、全国总工会B、地方总工会C、行业工会D、基层工会答案：C解析：在我国，工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会与基层工会四种形式。我国工会法没有规定行业工会 ，只规定了产业工会。故选C 。6用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于答案：A解析：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件

5、等标准不得低于集体合同规定的标准。故选A。7工会会员在( )人以下的基层工会应当召开会员大会。A、50 人B、100 人C、150 人D、200 人答案：B8国家多渠道筹集社会保险资金，( )对社会保险事业给子必要的经费支持。A、省、自治区和直辖市人民政府B、地、市、州人民政府C、县级以上人民政府D、各级财政部门答案：C9下列审计工作底稿的说法中，错误的是( )。A、审计工作底稿不能用于行政复议B、非重大的审计底稿不需要进行复核C、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带D、审计工作底稿是作出审计决定的依据答案：B10劳动行政部门的工作人员进行监督检查，( )出示证件，依法行使职权，文明执法。A、

6、可以B、应当C、视情况D、无须答案：B解析：劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。故选 B。11对同级工会组织及其直属企事业单位的审计应做到( )。A、工会主席离任时再审计B、每年至少一次C、每年至少二次D、每两年一次答案：B12一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的( )计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案： A13怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间答案：D14被审计单位自

7、接到审计组的审计报告之日起( )日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的， 视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案：B15基层工会组织会员开展春游秋游应( )。A、当日往返B、不超过两天C、不超过三天D、自行安排时间答案：A16经审会( )对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存的措施。A、应当B、必须C、有权D、无权答案： C17工会经费审查监督以( )为基础。A、会计B、审计C、审议D、审查答案：B18工会慰问生病职工的费用在( )列支。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、其他支出答案：B19二次劳

8、大通过了中华全国总工会总章，第一条就明确规定“本会以( )为宗旨”。A、团结劳工阶层，争取合理权益B、参与民主改革，促进社会繁荣C、团结全国工人、图谋工人福利D、以工人阶级为领导、工农联盟为基础答案： C20尚未建立工会的用人单位，集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案：C解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选C 。211979 年起按工会法规定，由基层行政拨缴工会经费，工会( )恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答

9、案：A22集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是( )。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合同法律效力高于劳动合同答案：D解析：集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国劳动法第 35 条明确规定：“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，集体合同规定第 6 条第 2 款和劳动合同法第 55 条皆有相关规定。故选 D。231983 年 10 月 18 日，( )在北京举行。大会代表 1998 人，特邀代表 328 人，代表着全国各条战线的 7693 万名工会会员。A、中国工会第

10、九次全国代表大会B、中国工会第十次全国代表大会C、中国工会第十一次全国代表大会D、中国工会第十二次全国代表大会答案：B24工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选 C。25女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、( )、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习答案：A26劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A

11、、六个月B、一年C、二年D、三年答案：C27工会审计“下审一级”的工作体制建于( )。A、2003 年 4 月 25 日B、2006 年 4 月 25 日C、2002 年 4 月 25 日D、2004 年 4 月 25 日答案：A28企业、事业单位( )是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A、工会委员会B、工会办公室C、工会小组D、工会部门答案：A29( )的方针，是中国工会长期国际活动正反两方面历史经验的科学总结，也是中国工会适应当代国际工人运动新特点的反映。它的完整确立，标志着中国工会对外政策的成熟。A、“独立自主、全面联系”B、“独立自主

12、、广泛联系”C、“平等协作、独立自主”D、“团结互助、平等独立”答案： B30非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准答案：A解析：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。故选 A。二、多选题1我国劳动法规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”据此，劳动合同应当采取书面形式。此规定主要基于下列哪些考虑?( )。A、方便对劳动合同的监督管理，发生争议后有据可查，公正、

13、及时地处理问题B、劳动合同内容较为复杂，以书面形式订立劳动合同，有利于当事人正确履行义务C、书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行D、一些用人单位利用其优势地位，违规故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大地损害了劳动者的合法权益答案：ABCD解析：之所以规定劳动合同应当采取书面形式，主要基于以下考虑：(1)劳动合同内容较为复杂，以书面形式订立劳动合同，有利于当事人正确履行义务，也便于劳动合同的监督管理，发生争议后也有据可查，便于分清是非，明确责任，公正、及时地处理问题。(2)现实中有很多不订立书面劳动合

14、同的情况。规定劳动合同采取书面形式防止一些用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，导致其任意解除劳动关系，损害劳动者利益。(3)书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。故选 ABCD。2被审计单位应向审计组提供那些必要条件：( )。A、预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告B、运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档C、开立银行账户情况，社会审计机构出具的审计报告D、其他与财务收支有关的资料答案： ABCD3工会行政资产的表现形式包括：( )。A、代管经费B、长期投资C、固定资产D、无形资产答案： BCD4根据基层工

15、会经费收支管理办法，下列应在“业务支出”科目核算的有( )。A、探望病人B、合理化建议活动C、技术革新和协作活动D、经审专用经费答案：BCD5工会会计要素包括( )。A、资产B、负债C、净资产D、收入和支出答案： ABCD6以下哪些选项属于我国劳动合同法的规定劳动合同应当具备的必备条款?( )A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作

16、地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选 ABCD。7召开职代会需要准备的材料，由单位行政负责的有( )。A、有关经营管理和劳动管理情况的报告B、应当提交职代会审议的有关制度、方案(草案)及其说明C、上次职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告D、实施和组织日常民主管理情况的报告答案：ABC8工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案： BCD9工会实行“( )”的财务体制。A、统一领导

17、B、统一管理C、分级监管D、分级管理答案：AD10对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有( )。A、刑法B、民法通则C、治安管理处罚法D、劳动法答案： ABC11基层工会经费收支管理原则主要有( )。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案： ABCD12以下( )项目属于工会资产的构成内容。A、流动资产B、在建工程C、固定资产D、无形资产答案： ABCD13尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，

18、则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致 2 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持答案：ABC解析：根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过 3 个月， 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。14根据用工的形式不同，劳动合同可分为( )。A、固定期限的劳动

19、合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。15工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案： ABCD三、判断题1女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。( )答案：正确解析：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班两次，每次不少于 30 分钟的哺乳时间(含人工喂养)。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加 30 分钟。故正确。2新工会会计制度也适用于工会所属事业单位、工会所属企业及挂靠工会管理的社会团体。( )答案：错误3现金收入应当及时存入银行，不得坐支现金，不得白条抵现