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文档简介

研发人才评估(模板）员工姓名（被测评下属姓名）技术能力标签实习工程师【小白】与公司价值观相符，技术基础良好，学习能力强，心态积极的应届毕业生。T解决工作中遇到的技术问题，在团队中发挥价值。实，能独立做事（模块级。中级工程师【让人放心】专业基础扎实，熟练掌握工作流程，能独立做事（模块级）并持续稳定地输出优秀业绩。好事情（项目级，并熟练掌握多项工作技能，可以持续稳定输出优秀业绩；资深工程师【创新变革】在专业方面有资深的积累，在技术领域某细分的方向能独当一面，系统性把控工作，熟练高效完成工作任务， 有创新变革意识；架构师【技术骨干】负责二级部门内关键技术问题的解决，技术把关和规划，及新人培养；能独立 lead 一个技术方向，并且熟悉多个技术领域；资深架构师【骨干核心】技术骨干，负责二级部门技术规划，并指导规划落地的内部专家；善于指导核心梯队成长；行综合评价A（B（C（基础知识代码review 重构意识常用框架原理 中间件原理技术敏锐度项目管理能力线上问题处理能力服务意识监控意识风险意识沟通意识求 知 欲 担当精神其他沟通能力 协调能力 规划能力培训能力统驭能力应变能力其他

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