华为技术任职资格测评表

1、技术任职资格测评表部门：姓名：工号：年 月 日填表指南一、本测评表依据 公司2003-153号文件制定。二、技术任职资格自评表填写指引： 技术任职资格自评表由申报技术职称等级的工程师据实填写。 各项数据的有效时限建议为最近五年，具体说明参见表格中标注文字。 填写的内容包括以下三类：选择项：选择填入方框内 ，在所留空白处请辅以文字补充；事例项：按要求举实例（典型事例）简要描述；数据项：尽可能准确填写，一些数据（人数、时间）可估算。三、技术任职资格评审表填写指引： 单项测评结果汇总表由技术职称评审分会指定工程师的技术主管填写，评审 结果分别由技术职称评审分会、任职资格管理处&总体技术管理体系建设小

2、组 （技术 职称评审会议）、任职资格管理部负责人员填写。依据技术任职资格标准，对照申请者填写的事实，确定是否达到相应等级。技术任职资格自评表姓名工号入公司时间毕业院校专业学历现职部门部/办/处/室业务部研究部开发组产品线产品部项目组原有级另IJ技术职称原有类别：系统口 软件口硬件口 测试口技术职称原有级别：6级 5级口 4级口 3级口 2级口 1级口技术职称原有等级评定时间：年月日申请 级另IJ技术职称申请类别：系统口软件口硬件口测试口技术职称申请级别：6级 5级口 4级口 3级口 2级口 1级口技术职称等级申请时间：年月日开发经按时间顺序排列，入公司前与申请技术资格相关的研究项目、开发项目等

3、： 时间研究开发项目具体承担任务主要成果历按时间顺序排列，入公司后与申请技术资格相关的项目，包括预研、开发、测试、 中试、技术支援、技术推广等产品全过程开发各环节经历：时间所从事的产品具体开发任务主要业绩第一部分 基本技能-、技术专业类型（选择擅长的专业技术类型，不限于表中提示的内容）1.系统工程师2.软件工程师用户界面软件操作维护软件协议信令软件业务功能软件数据库软件操作系统软件微系统软件BSP软件（其他）3.硬件工程师板级硬件（数字电路）板级硬件（数模混合电路）DSP硬件RF硬件光模块硬件CAD（PCB设计）CAD （信号完整性分析）ASIC （数字电路）ASIC （数模混合电路）机电结构

4、工艺装备（其他）测试工程师口（其他） 二、基本技能（填写擅长的基本技能并描述使用实例，不限于表中提示的内容）1.软件开发工具C/C+程序语言：标准C/Visual C/Borland C数据库：Oracle/Sybase/Informix/DB2/SQL Server/Foxpro/Foxbase/dBase数据库客户端语言：Delphi/C+ Builder/Power Builder/Visual BasicInternet开发语言：JAVA/J+/HTML/VRML汇编语言：CPU/DSP模型描述语言：SDL/UML擅长技能：使用实例：2软件开发环境WS/PC操作系统：DOS/UNIX/

5、LINUX/Windows/Windows NT实时操作系统：pSOS/VRTX/VxWorks/Windows CE擅长技能：使用实例：3测试工具HighSight/LogiScope/CodeCheck/PC-lint/Visual Test/PURIFY擅长技能：使用实例：4硬件开发工具原理图设计工具：OrCAD/ViewDraw/ViewLogicPCB设计/仿真工具：Candence/PowerPCB/PADS逻辑设计：EPLD/FPGA/ASIC汇编语言：CPU/DSP描述语言：VHDL擅长技能：使用实例：5硬件开发环境万用表/示波器/逻辑分析仪EPLD编程器/FPGA编程器/EP

6、ROM写入器/FLASH写入器 仿真器/呼叫器/频率计/协议分析仪/误码分析仪/信号发生器 擅长技能：使用实例：6芯片应用CPU/DSP/FPGA/EPLD/通用控制器擅长技能：使用实例：7软件工程CMM /软件流程/软件规范擅长技能：使用实例：8硬件工程CBB /硬件流程/硬件规范擅长技能：使用实例：第二部分 解决问题一、发现和解决问题（重大技术问题、网上设备问题独立攻关或集体攻关实践经历）问题发现问题解决时间地点问题简述时间地点个人承担的责任解决效果解决方法简述12345678910第三部分 技术指导/合作/协调一、对低级别工程师的指导和帮助指导帮助了（）名低级别工程师帮助方面涉及（方面）

7、：下属姓名下属技术类别级别您所指导培养的下属在哪些方面做出哪些突出成绩（是/否）担任过思想导师;指导新员工人数（人）;例如：（姓名）：（是/否）给用户进行过产品技术指导培训；培训次数约（次）；培训人数累计约（人）；讲课内容涉及（方面）；（是/否）担任过部门技术培训的讲解教师；讲课次数约（次）；二、技术推广及说服（在公司内部推广一项新技术或说服相关人员接受一种技术方案）技术项目推广或说服对象12345678910第四部分贡献第四部分贡献/组织本职工作上的技术贡献在所属项目组里的角色和作出的贡献:在项目组里的角色：当前工作的开始时间:年月日当前工作的预期结束时间:年月日工作量方面：技术难度方面：实

8、现质量方面：5技术管理方面：6.其他方面：按重要性依次列出在公司开发工作中作出的十项技术贡献：主要技术贝献衡量标准12345678910二、技术配合（描述不同部门、个人之间进行配合的项目，包括非预定职责范围内的项目）技术配合内容说明达到的实际效果12345678910第五部分 业务上的影响、对产品的直接影响（尽量准确描述表征本人能力的量化指标，可在数量后附加其难度或质量的说明）1通用指标技术文档数量：技术文档投诉次数：货架技术贡献数：货架技术使用数：市场反馈故障数：用户正式投诉次数：2系统工程师（包括高级别的软件、硬件、测试工程师）作为主要决策者的系统数：参与决策且市场成功的系统数：作为主要设

9、计者的系统数：参与设计且市场成功的系统数：主持开发的系统数：技术评审报告数：技术分析报告数：标书数量：软件工程师总代码行数：每日编写有效代码行数 :每千行有效代码中的有效注释行数：每千行有效代码中的错误数：编程规范违规数：提交版本的错误率：问题反馈单处理通过率：主动发现解决问题数：硬件工程师开发模块数量 :平均模块开发周期：平均模块投板次数：平均模块升级次数：BOM错误数：ECO清单数：专用物料更改数：提交版本的错误率：问题反馈单处理通过率：主动发现解决问题数：测试工程师测试反馈问题数：反馈问题正确率：测试用例数：测试用例正确率：测试覆盖率：问题漏测率：二、专利（包括发明、实用新型、外观设计）时间专利内容本人在其中的作用12345678910三、标准（参与制定的国际、