2022年岚县工会系统招聘考试题库及答案解析_第1页
2022年岚县工会系统招聘考试题库及答案解析_第2页
2022年岚县工会系统招聘考试题库及答案解析_第3页
2022年岚县工会系统招聘考试题库及答案解析_第4页
免费预览已结束,剩余17页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 212022年岚县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、选择题1某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任,从而做到分工负责、权责分明。”这是( ) 的要求。A、职责分工的控制B、会计记录的控制C、授权批准控制D、实物控制答案:B2经审会的审计报告( )。A、是审计组出具的B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的D、是经审主任出具的答案: C31993 年 10 月 24 日,中国工会( )全国代表大会在北京举行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案

2、:B4下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是( )。A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变C、劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终D、劳动法基本原则是执法的基本准则答案:B解析:劳动法的基本原则必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性,不能随着劳动法律某些规范的修改而修改 。 故选B 。5依据劳动合同法的规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月的工资( )。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反

3、用人单位规章制度的D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案:D解析:根据劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。6劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )

4、。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费答案:A解析:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。故选 A。7用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日答案:A解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故选 A。8工会会员在( )人以下的基层工会应当召开会员大会。A、50 人B、100 人C、150 人D、200 人答案:B9劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A、半B、一C、二D、三答案:C解析:劳务派遣单位应当与被派遣

5、劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故选C。10某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的( )。A、甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案:A解析:根据劳动合同法规定,劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。故选 A。11县级以上人民政府

6、建设、卫生、( )等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A、工商B、税务C、公安D、安全生产监督管理答案:D解析:县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理 。 故选 D 。12根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限,每满 1年发给一个月工资的经济补偿金,最多不得超过( )。A、6 个月工资的经济补偿金B、12 个月工资的经济补偿金C、18 个月工资的经济补偿金D、24 个月工资的经济补偿金答案:B解析:在由用人单位解除劳动合同的时候

7、,用人单位应按其在本单位连续工作的年限,工作时间每满 1 年,发给相当于 1 个月工资的经济补偿金,最多不超过 12 个月。故选 B。13( )中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。A、2018 年 10 月 22 日B、2018 年 10 月 25 日C、2018 年 10 月 26 日D、2018 年 10 月 27 日答案: C14被审计单位自接到审计组的审计报告之日起( )日内,应当向审计组回复书面意见,逾期不回复的, 视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案:B15工会经费计拨的比例是( )。A、1%B、2%C、3%D、4%答案:B16王某的日工资为 80 元。2010 年 1

8、0 月 1 日至 7 日,根据政府规定放假 7 天,其中 3 天属于法定假日,4 天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这 7 天加班。根据劳动法的规定,公司除应向王某支付每日 80元的工资外,还应当向王某支付多少加班费( )。A、560 元B、800 元C、1120 元D、1360 元答案:B解析:劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的 200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工

9、资的 300%的工资报酬。由此可知,公司应支付王某的工资报酬总共为 1360 元,减去 7 天的日基本工资 560 元,应支付王某加班费 800 元。故选 B。17中国工会全国代表大会一般每( )年召开一次。A、五B、四C、三D、二答案:A18经审会有权对审计结果以( )方式进行通报。A、适当B、公开C、合理D、正式答案:A19工会经费审查监督以( )为基础。A、会计B、审计C、审议D、审查答案:B20用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会答案:D解析:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反

10、法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。故选D。21根据工会建设项目审计办法,工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后,将年度建设项目投资计划和投资预算报送工会( )。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案:B22根据劳动法的规定,女职工生育享有的产假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案:A解析:根据劳动法的规定,女职工生育享有不少于 90 天的产假。根据女职工劳动保护规定的规定,女职工产假为 90 天,其中产前休假 15 天。难产的,增加产假 15 天。多

11、胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假 15 天。故选 A。23女职工生下双胞胎,其产假应为( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、180 天答案:B解析:根据有关规定,女职工产假为 90 天。难产的,增加产假 15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿, 增加产假 15 天。故选 B。24个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请( )、提起诉讼,用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案:A25下列属于劳动合同成立的要件是( )。A、合同的主体资格合法B、当事人的意

12、思表示一致C、订立合同的程序合法D、当事人的意思表示真实答案:B解析:劳动合同成立的基本要件是双方意思表示一致。ACD 项属于劳动合同生效的要件。故选 B。26加强和改进新形势下工会工作,最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中,群众性是工会组 织 的 ( ) 。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案:A27成立或者撤销工会组织,必须经会员大会或者会员代表大会通过,并报上一级工会( )。A、审批B、备案C、批准D、同意答案:C28( )的方针,是中国工会长期国际活动正反两方面历史经验的科学总结,也是中国工会适应当代国际工人运动新特点的反映。它的完整确立,标志着中

13、国工会对外政策的成熟。A、“独立自主、全面联系”B、“独立自主、广泛联系”C、“平等协作、独立自主”D、“团结互助、平等独立”答案: B29不仅对劳动者个人重要,而且是解决社会贫困问题的主要手段的是( )。A、法律B、工作C、政策D、保险答案:B解析:就业问题解决不好,不但会使劳动者本人及其家庭陷入贫困中,而且还会产生威胁社会稳定等一系列的社会问题。所以工作不仅对劳动者个人重要,而且是解决社会贫困问题的主要手段。故选 B。301994 年 7 月,( )颁布并于 1995 年 1 月 1 日起正式实施。全总以此为契机,及时提出新的工会工作总体思路。A、中华人民共和国工会法B、女职工劳动保护特别

14、规定C、中华人民共和国劳动法D、中华人民共和国劳动合同法答案:C二、多选题1养老保险待遇项目是( )。A、退休金或退职生活费B、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同C、异地安家补助费D、异地安置车旅费答案:ABCD解析:按我国现行规定,养老保险的待遇项目包括:(1)退休金或退职生活费。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。主要是指退休职工的异地安家补助费,异地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴等,均按规定标准执行。故选 ABCD。2以下哪些选项属于我国劳动合同法的规定劳动合同应当具备的必备条款?( )A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内

15、容和工作地点D、社会保险答案:ABCD解析:我国劳动合同法规定,劳动合同应当具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选 ABCD。3下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?( )A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定

16、期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的答案: AB4工会会员大会或者会员代表大会的职权是( )。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案: ABCD5施工总承包单位发生以下哪些情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处 5 万元以上 10 万元

17、以下的罚款?( )A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案:ABCD解析:根据保障农民工工资支付条例规定,有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处 5 万元以上 10 万元以下的罚款:(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(三)分包单位未配合施工总承

18、包单位对其劳动用工进行监督管理;(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。故选 ABCD。6( )等职工文体活动,可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案:AB7社会保险费征收机构擅自更改社会保险费( )导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其迫缴应当缴纳的社会保险费或者迅还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A、缴费基数B、费率C、缴费单位D、比例答案: AB8关于集体合同争议解决方式的表述错误的是( )。A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁,才可以提起诉讼

19、答案:ABCD解析:集体合同争议分为两类,一类是利益争议(因签订集体合同发生争议),该类争议不能通过仲裁、诉讼方式解决,应由劳动行政部门组织各方协调解决;另一类是权利争议(因履行集体合同发生争议),不适用基层调解,但可以通过仲裁方式解决,不服仲裁裁决的,可以向法院起诉。可见,这两类争议的处理方式是不同的。故选 ABCD。9根据工会建设项目审计办法,工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后,将年度建设项目( )和( )报送工会经审会。A、投资计划B、投资结算C、投资预算D、投资决算答案:AC10被审计单位应向审计组提供的资料有( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B

20、、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案:ABCD11企业应当公开下列事项?( )A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案:ABCD12依据就业促进法的有关规定,我国实行统筹就业政策的主要内容是( )。A、实行城乡统筹的就业政策B、实行区域统筹的就业政策C、实行群体统筹的就业政策D、实行不同就业形式统筹的就业政策答案:ABC解析:依据就业促进法的有关规定,我国实行统筹就业政策的主要内容是:实行城乡统筹的就业政策、实行区域统筹的就业政策和实行群

21、体统筹的就业政策。故选 ABC。13企业应当向职工公开下列内容,接受职工民主监督:( )。A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、不直接涉及职工切身利益的规章制度C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况D、签订、履行劳动合同、集体合同情况答案: ACD14工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案: ABCD15生育保险待遇包括( )。A、生育医疗费用B、住院伙食补助费C、交通食宿费D、生育津贴答案:AD三、判断题1各级工会的预算收入和预算支出实行收付实现制,特定事项按照相关规定实行权责发生制。( )答案:正确2支出预算的编制按基本支出、项目支出进行分类。( )答案:正确3根据最新修订中国工会章程,中国工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任。( )答案:正确4经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表等相关资料采取强制措施。( )答案:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论