版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、摸秋游戏教学设计 -初步感受数据的随机性【学情分析】学生在二年级时,已初步感受了事件发生的不确定现象,学习了事件出现的可能性,三年级学习了客观事件出现的可能性的大小,体会到事件发生的可能性有大有小,四年级体现事件发生的可能性性以及游戏规则的公平性,本节课是让学生通过摸球游戏感知数据的随机性,对可能性作进一步的研究。【教学目标】在具体情境及游戏活动中,初步感受数据的随机性通过试验、游戏等活动,感受随机现象结果发生的可能性有大有小。能对一些简单的随机现象发生的可能性大小做出定性判断,并能进行交流。能根据摸球试验的统计结果做出简单的判断,并能进行交流。【重点】初步感知数据的随机性【难点】在实际操作的
2、过程中感知到数据发生的随机性和规律性。【教学具准备】盒子,乒乓球,幻灯片。【教学过程】(一)新课谈话引入:师:(老师拿出一个白球放进盒子里面)现在要从里面摸出一个球,你觉得会是什么颜色?生:白色师:请一位同学用更准确的语言描述,你来。生:一定是白色。(两位同学摸)师:还真是白色。师:(老师再放入两个黄色球)现在再摸出一个球,你觉得会是什么颜色?生:可能是白色,也可能是黄色。(请同学来摸一摸)(摸出有黄色,有白色为止)师:哪种可能性大,为什么?生:黄色的数量多,可能性大,白色的数量少,可能性小。师:也就是说数量多,摸到的可能性就大,数量少,摸到的可能性就小,到底是不是呢?我们这节课就通过摸球游戏
3、来验证我们刚才猜想的数量与可能性的关系。(二)自主探究1.师:现在我们先来做个热身小游戏。拿出一个盒子摇一摇:朱老师在这个盒子里面放了一定数量的白球和黄球,你们猜猜什么颜色的球多?生1:黄球多。生2:我猜白球多。师:有的猜黄球多有的猜白球多,那到底哪种颜色球多?如果不打开盒子看,如何知道盒子里面是白球多还是黄球多?生1:我们可以把球全部摸出来。(还有吗?)生:可以通过摸球游戏,多摸几次,摸到谁的概率大,谁就可能更多。师:这是个好主意。那么我们就来试一试。师:(请生摸出一个球)白球。摸出了白球,那我判断白球多。生:不对,也有可能黄球更多。(有生继续举手,就请他补充,如果没有就问:为什么?)生:因
4、为你只摸一次具有不确定性。师:那我就再摸一次。【为了公平起见我们先把它放回来】(摸出白球,还是白球,那可不就是白球多;是黄球,那白球和黄球一样多)生:不对,我们要多摸几次。师:摸多少次?生:越多越好。师:那我们就先来摸20次,请看游戏规则:2.出示游戏规则,小组合作进行摸球游戏,并记录游戏规则:小组成员轮流摸球,摸球前摇一摇不能偷看,组长记录结果。(2)在题单上记录每一次摸出的球的颜色,然后把球放回盒里继续摸,共摸20次。小组开始进行游戏(小组之间的球数:7白5黄;7白5黄;7白5黄;7白2黄;7白2黄;7白2黄;7黄2白。第几次12345678910111213141516合计白黄板书:组数
5、1234567白色121081415164黄色8101265416猜测白多一样多黄多白多白多白多黄多3.根据小组记录的结果,猜测哪一种颜色的球可能多?师:每个组你们能根据你们摸球的结果,你能猜测盒子里哪种颜色的球可能多?哪种颜色的球可能少吗?请说明理由。学生可能会出现不同的答案。(全是白色:你猜测盒子里面什么颜色球多?-白球多-一定多吗?所以我们说白球可能多。白多于黄:你猜测盒子里面什么颜色球多?-白球可能多。黄多于白-黄球可能多。4.引发冲突师:大家都各有自己的想法,那我们来揭晓一下看谁猜想正确?组上来师:明明都是7白5黄,为什么大家猜测结果不一样?生:每一次摸的时候具有不确定性。偶然性。师
6、:所以推理都是具有不确定性的。组猜测结果又是一样的,我们来揭晓一下他们盒子里面的球。师:刚才不是说推理具有不确定性吗?那为什么他们的猜测都正确了呐?生:数量差距越大,摸出白球的可能性越大师:那最后这个组就有猫腻了,别人都是白球多,他们怎么摸出这么多黄球?可能会是什么原因?生1:因为他们本来就黄球多。生2:也有可能他们手气原因,摸出的都是黄球。 揭示7组球。师:原来真是黄球更多,看来摸出的可能性越大数量可能越多。师:通过刚才的摸球游戏,我们来总结一下,从中获得了哪些启发?生1:摸球具有不确定性。生2:摸出的可能性越大,数量可能越多。生4:数量越多,可能性越大;数量越少,摸出的可能性越小。生5:数量差距越大,摸出的可能性越大。通过一个经典抛硬币实验,证明次数越多,越来越趋近一个稳定值。(三)总结回顾1.练习题(可能性在生活中运用)师:我们说数学来源于生活,并运用于生活,接下
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年株洲交警科目一考试题库附答案
- 2026年内蒙古自治区呼伦贝尔市民政系统人员招聘笔试参考试题
- 2026年江西省上饶市事业单位考试真题
- 2026年吉林省长春市财政系统人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年行政管理考试精彩试题及答案
- 2026年共青团入团考试每日题库附答案
- 2026年产品改进建议反馈信(8篇)范文
- 协商下月办公区域租赁费用减免事宜商洽函(4篇)范文
- 2025山东滨州市博兴县公用事业集团有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国网南瑞集团有限公司(国网电力科学研究院有限公司)招聘(第一批约400人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 江苏省无锡市2025-2026学年高二下学期期末考试生物试题(文字版含答案)
- 2026中煤集团山西有限公司面向社会公开招聘292人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 云南省2026年中考英语真题
- 2026年广东事业单位招聘考试真题及答案
- 统编版小升初语文标点符号重点知识梳理 专项练习卷(含答案)
- 2026海南陵水黎族自治县县属国有企业第一批招聘60人考试模拟试题及答案详解
- 中山大学2026年强基计划面试+体育测试模拟试题及答案解析
- 2026年7月浙江高中学业水平考试化学试卷试题(含答案解析)
- 2026年广东佛山市初二地理生物会考真题试卷(含答案)
- 2026年高一历史学业水平考试知识点归纳总结(复习必背)
- 五年级下数学水中浸物问题20道pdf
评论
0/150
提交评论