2012年9月份塔牌月讯(修正)

1、6/6中国水泥协会秘书长孔祥忠到塔牌集团调研本报讯:2年月30日，中国水泥协会副会长兼秘书长孔祥忠，在广东省水泥行业协会秘书长许日昌的陪同下，来到广东塔牌集团股份有限公司进行调研,集团公司总经理刁东庆、常务副总经理丘增海、副总经理何坤皇、党委副书记兼工会主席李斌等公司高管热情接待了来访领导。同行的还有中国水泥协会秘书处秘书陈飞。针对今年经济疲软,市场下滑的形势,中国水泥协会近期正集中开展行业调研工作,听取企业在市场经营和企业发展中出现的问题情况反映，以便汇总意见向政府有关部门提出行业发展建议。孔祥忠秘书长一行认真听取了刁东庆总经理汇报塔牌集团在“十二五”期间的企业发展战略内容，并与公司领导就当

2、前产能过剩、市场营销、产业链延伸、项目投资等问题进行了探讨。广东水泥协会许日昌秘书长就广东省“十二五期间水泥投资项目管理问题进行了情况通报。塔牌集团是广东省最大的地方水泥企业，作为水泥上市公司,其市场竞争力很强，围绕粤东及周边地区市场，做强主业是集团的发展思路.孔祥忠秘书长对塔牌集团所经历的由国企到民企，再由民企到上市公司的两次转制,给企业职工和管理层带来的思想变化，以及由此带来的企业大发展给予了充分肯定.对集团公司未来发展提出了自己见解,鼓励大企业为淘汰落后产能多做贡献,为创造市场供需平衡条件多做贡献。刁东庆总经理认为，广东省水泥市场是理性的,7家大企业为广东水泥市场的稳定一直在做出努力。广

3、东淘汰落后产能慢的根本原因是前几年政府部门对新型干法水泥投资卡的紧,在市场需求一直旺盛的情况下，新线建设少，落后产能很难加快淘汰。粤东地区在广东是经济比较落后的，城市化进程也慢，但今后发展的空间也大，公司看好未来市场。会谈后，孔祥忠秘书长一行在刁东庆总经理及集团高管的陪同下,前往武平县福建塔牌生产基地考察。（福塔办） 福建省经贸委胡渡南一行到福建塔牌水泥有限公司调研本报讯:为进一步协调解决相关产业发展中遇到到的困难和问题，加快推动产业发展,月10日上午,福建省经贸委调研员胡渡南一行在市经贸委、武平县领导等陪同下深入福建塔牌水泥有限公司,调研福塔牌一二期扩建完成情况及企业下一步工作打算。该公司党

4、总支书记、经理李红，副书记、工会主席陈俊平在二楼中控室,调研员胡渡南一行详细了解企业规模、生产经营情况、未来发展打算及企业目前所遇到的困难和问题。李红经理简要介绍了公司当前的发展规模情况，并着重对公司当前的市场形势、经营情况及下一步发展规划向调研组一行作了汇报。调研组在听取我司生产经营情况介绍后，充分肯定了福建塔牌在发挥资源、规模、品牌、人才、管理优势，打造绿色的、环保的新型水泥生产企业，利用余热发电、废渣综合利用的先进技术，实现企业经济效益又好又快发展等方面所做的突出贡献,对公司优美的现场环境及高效的生产经营管理给予了高度评价，希望福建塔牌再接再厉,继续保持良好的经营管理态势,为推进武平经济

5、繁荣做出更大的贡献.（福塔办)福塔公司烧成部公开招聘中控煤磨操作员本报讯:为优化人员配置,畅通人才成长渠道，激发广大员工的工作热情，日前，福塔公司烧成部本着“公平、公开、公正”的原则招聘一名中控煤磨操作员。据悉，招聘考评小组由烧成部、综合办管理干部组成，分笔试和面试两部分.笔试包括中控基础知识、专业基础知识和管理研讨三个模块,面试环节包含安全技能、专业提问、技术诊断与交流三部分。人员由各班组推荐素质较好的职工参加笔试，取前三名参加面试。面试过程中,考评小组结合竞聘者发言和反应，对他们的专业水平和应变能力进行客观评价,最终从3名较优秀的人员中选出了综合表现优异的一名中控煤磨操作员。(福塔办）福塔

6、公司加强新员工厂情教育，提高企业认同感本报讯：随着华山公司（立窑企业）逐步退出市场,近期，较多职工调至福塔公司这个团队中来，为了帮助新成员们熟悉公司情况，尽快融进这个大家庭,公司综合办公室、安全环保办等相关部门专门对每批职工进行厂情厂纪、安全等到制度宣传、教育、学习.据悉，该公司综合办公室为了让新员工尽快了解公司，组织了对新进职工进行厂情厂纪宣传、教育、学习培训,内容主要涉及企业文化、薪酬管理、公司各项管理制度、安全教育、生产工艺流程及质量管理等方面内容.让新员工对福塔公司的发展历程，公司的经营理念、管理模式、未来发展等方面有了初步的认识和了解,让新进员工体会工作的不易，珍惜在公司工作的机会。

7、新员工是企业前进的动力，对公司的发展有着重要作用.通过厂情教育，使新进员工对企业文化、工作环境以及工作要求有了新的认知，进一步加强新员工对公司的认同感，对于提高新员工走上新岗位的自信心和责任心也起到了积极作用.(福塔办)福塔公司位职工成功晋级参加全国中控大比武决赛本报讯:202年5月始全国水泥行业中控操作技能竞赛在全国紧锣密鼓的进行,福塔公司总响应集团公司号召积极派员参加,通过笔试和上机操作比试，福塔烧成中控的宋志恩和成品部的钟选育两位同志在塔牌集团选拔赛决赛中分别以窑、磨操第一名的身份晋级参加全国中控大比武决赛。据悉,大比武决赛试题的阅卷过程可谓“高度机密”，所有决赛试卷经密封装订后，由赛事

8、评审委员会组织专家，进行封闭式阅卷，复核、计分、登分都由专人封闭进行，整个过程非常严谨、严格、严密。据了解,全国决赛阶段决出的窑操10强和磨操10强,将分别获得“2012年全国水泥行业中控操作技能竞赛金牌窑操”和“212年全国水泥行业中控操作技能竞赛金牌磨操荣誉称号，由中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会、中国水泥协会、全国水泥行业中控操作技能赛事委员会颁发奖牌、证书。（古育平）福塔公司加强车辆安全管理 提高日常服务质量本报讯:为进一步加强公司车辆管理，增强公司驾驶员安全行驶、爱护车辆和服务意识。8月初，福塔公司综合办召开车辆安全管理会,并对公司车辆进行卫生和车况检查，确保行车安全和

9、车辆整洁,以更好地服务于公司生产经营.会上，综合办车辆负责人针对近期车辆调度及管理中存在的问题进行通报，并对今后车辆提出具体要求：一是要不断宣贯车辆安全和卫生维护意识，加强安全行驶注意事项，努力提高安全驾驶技能；二是是积极学习交通案例、公司安全通报及相关文件精神;三是进一步增强安全意识，掌握公司阶段性重要工作，切实做好车辆服务工作；四是驾驶员之间相互交流车辆保养心得,互相学习别人的长处和优点，不断发现自身的差距和不足,共同整改和遵守车辆管理制度。会后，办公室车辆主管和小车班班长到现场实地对车辆外部、内饰、后备箱、轮胎进行细致的检查。通过安全例会和车辆检查的正常进行,该公司车辆车容车貌及车况比以

10、前有较大改善,车辆保养、安全行车及优质高效的服务意识不断增强，车辆管理水平得到进一步提高，为确保安全行车、优质服务打下了扎实的基础.（福塔办)福塔公司完成2水泥磨设备检修，确保生产稳定本报讯：为提高设备运行效率，满足生产需要，2年8月上旬,福塔公司组织了相关部门对2#水泥磨的计划检修工作。时间紧，任务重，为确保检修工作全面受控，该公司相关部门召开了设备检修专题会议,对检修工作做了细致的安排和部署。会议要求参与检修人员统一行动，统一思想,切实做好检修的各项工作。会议重点强调了检修工作的安全、特别是高温作业时的安全、进度和质量,细化了检修方案。本次检修以更换隔仓板及研磨体重新分类同时进行,并安排专

11、业人员对磨主电机接电环进行清环处理。检修期间,领导亲赴现场进行指挥监督；安全检查人员对现场人员安全进行监护，这为整个检修工作构筑了一道有力的安全屏障。在相关部门人员的通力合作下，原计划7天的检修任务仅用5天提前完成，2#磨检修的提前结束推动公司生产的稳定。（福塔成）福塔公司改造原料磨循环风机见成效本报讯 最近,福塔公司电气部依靠自身的技术力量，先后完成了两线原料磨循环风机的变频调速改造安装任务,经试运行效果良好,现己进入正常平稳运行状态，实现了预期的经济目标.据了解,该公司原料磨循环风机因为液阻调速柜存在诸多故障，不能完全对风机进行调速，不但制约原料磨的正常生产,而且增大了原料磨系统的能源消耗

12、。为此，该公司经多方技术论证,根据定子侧变频调速具有的优点，对原料磨循环风机液阻调速控制进行变频调速改造，经过十二天的紧张安装，先后完成了一、二线原料磨循环风机变频调速的安装调试,实现了安全高效保质量的技改安装。两台变频器经运行个月状况良好，节电效果明显，经济效益成效显著。(福塔电)打造职场好运气 把工作做好把人品修好在最短的时间内升职、加薪，是每个职场中人梦寐以求的事儿,但现实却是：这样的好运气总是落在别人头上，与自己无缘。其实，“好运虽然看不见摸不着，如狂风一样摇摆不定,但是，只要你用心，一样可以找到开启它的金钥匙。 宽容大度： 秦红和李娆都是领导器重的销售员，每月业绩不相上下,有小道消息

13、称公司要成立销售三部，两个人都是主管的最佳人选。因此,两个人虽然表面看上去相安无事，心里早就剑拔弩张，要一较高下。月底做业绩总结，文员把一个本属于李娆的单统计到了秦红名下,这样一来,秦红的业绩就比李娆高出了许多。李娆不服，一查明细，就看出了这个错误，当即拿着报表气冲冲地找秦红理论。秦红称自己并不知情，统计错了没关系，改过来就好。李娆却坚持认为秦红故意抢别人功劳,两人在办公室里吵得不可开交。后来,在领导的劝说下，两人握手言和.表面上和好了，李娆却一直想着报复，就把此事到处宣扬,贬低秦红的人品,并且，在领导面前也时常打秦红的小报告，誓把秦红踩在脚下.心想，这样一来，看谁还重视秦红,主管的位置非她莫

14、属了。秦红的做法却和李娆完全相反，不但没说过李娆半句坏话，工作上有些事情，还积极主动地找她沟通，好像两个人根本没闹过别扭似的.三个月后，销售三部成立，新主管不是李娆，而是秦红.点评:小肚鸡肠的人只能得意一时，无论你做什么小动作，其实领导都看得一清二楚,这种人轻易得罪不得，否则一定会想方设法报复，领导也不由自主地退避三舍啊。相反，宽容大度的人好相处，不用担心他把人际关系搞得乱七八糟,就算领导偶有得罪，他也不会放在心上，这样的人，用着多放心啊.知恩图报 李茜的大专文凭是读夜大拿到的，没有多少含金量,也只能当求职的敲门砖而已,因此，她只找到一个车间统计员的工作。那次,因为车间出了质量事故,品质部要求

15、查看车间的质量报表，但是这个报表很多车间都没做,车间主任就把责任推到李茜身上，当着品质总监的面大声训斥.她委屈得眼泪都要掉出来，这时，品质总监及时地解了围，帮她免去了尴尬和处罚，李茜对此很是感激。以后，无论在哪个场合遇到品质总监，她总是笑容满面地打招呼，时间一长，两人居然有了默契，有时总监看到她也会点头致意。一次，品质部文员请假，有些临时工作找不到人代理,总监就想到了李茜,打电话请她帮忙,李茜一口答应，那几天,她忙完手头的工作就主动找品质总监，询问是否有需要帮助的，虽然是帮忙,她却做得一丝不苟。半年后，品质文员离职，品质总监就向人力资源部要求让李茜调岗。这样，李茜就做了品质部文员,总监有意调教

16、她,很多本不属于她做的事也放手让她去做，经过一年的锻炼,破格提升她为总监助理。 点评:知恩图报是一种美德，一个人无论工作能力多强,如果个人品性太差，也没有哪个领导敢大胆启用。知恩图报的人不但容易得到领导的青睐，也很容易交到朋友。需要注意的是，报恩重要，本职工作更重要，先做好自己的工作再想其他,否则，本末倒置，将得不偿失。埋头做事梅莉虽然学的是设计专业，但因为没有工作经验,大学毕业后,只能在一个设计总监手下做一名小文员，整天做些接电话、传文件、打扫办公室的小差事，这活儿高中生都能胜任，让她一个大学生做，实在有些大材小用，好在，这个部门与她专业对口，所以,梅莉咬牙坚持下来，安安分分做好手头的工作.

17、每天观看设计图纸,倾听总监的设计理念,有空的时候自己也会画一些设计草样，梅莉觉得自己还是学到了不少东西。慢慢地，总监把一些简单的设计工作交给她做,她知道这是难得的机会，虽然这些设计基本上不用动脑子,她却做得极其认真，力求有所突破,达到完美。再后来,一些稍微难一点的设计工作总监也丢给她做，有同事为她打抱不平:“你拿着文员的工资,凭什么做那么多事?”梅莉好脾气地笑笑,每一次，都是高高兴兴地接下总监派下来的活儿，完成得漂漂亮亮.一年后,总监跳槽到另一家规模更大的公司,唯一带走的人居然是梅莉，当然，新职务不是文员，而是总监助理，直接参与各种设计，薪水也翻了几番。 点评:领导需要的就是埋头做事的人，不管

18、你的起点多低，只要每天都努力前进，就一定会得到领导的赏识。记住,在你没有资本之前，不要讲条件，只管做事，做事。（福塔办辑）塔牌家梦想（徐丹霞）我们来自不同的地方，有缘相聚在塔牌，“团结、求实、奉献、创新”塔牌精神给了我方向。有人说,这里是我梦想开始的地方;有人说,塔牌让我钢铁般坚强；有人说,我爱塔牌-搏击天空，敢与天争!塔牌是个大家庭,一句句感动的话语,一颗颗真诚的心.在这里每天都有学不完的东西。我的每个毛孔都渗透着塔牌文化!塔牌就是我的家我梦想开始的地方。塔牌的明天更美好我，作为一名平凡的普通员工,不会有什么豪言壮语，也不可能有什么轰轰烈烈的事迹，但我热爱企业的心态是真实的,是发自内心的。我热爱自己的平凡岗位，虽然默默无闻，却是脚踏实地。只有热爱自己的工作，才会有工作的积极性，才会为企业的发展投入自己的精力和热情，如