CASE知识管理系统

1、CASE知识管理系统应用说明上海开思软件有限公司王 颖讨 论内内容容CASE OA R6 简介介CASE OA R6 新特特性CASE OA R6 应用用说明CASE OA 典型型案例介介绍LoadingCASE OA R6 简介介“开思/OA”R6完完美的实实现了企企业内部部信息的的网上共共享和交交流，其其中涵盖盖了人与与人、部部门与部部门间的的公文流流转，还还利用自自定义工工作流管管理，实实现了协协同完成成工作及及事务的的功能，并可随随时查询询文件处处理状态态，大大大提高了了办公效效率。CASE OA R6 新特特性“开思/OA”R6不不仅继承承了以往往版本中中的一些些优良特特性，还还推出

2、了了强大的的新功能能例如:更强大大灵活的的工作流流、一体体化的系系统设置置、新颖颖的信息息发布功功能、全全新的个个性化工工作界面面、实用用的人员员授权功功能、模模板自定定义、人人事管理理.，您可可以通过过使用亲亲自感受受它的方方便和卓卓越。CASE OA R6 应用用说明企业工作作流管理理企业文档档管理企业时间间管理企业会议议管理企业人员员管理企业信息息发布企业工作作流管理理什么是工工作流？目前企业业实际工工作中存存在些什什么问题题？我们该如如何解决决？CASE OA R6如何实实现工作作流管理理？实现企业业工作流流管理流程流程管理理员结束后通通知人员员流程结束束后状态态（进入入归档状状态、可

3、可后续流流程）步骤涉及人员员（多人人任意意、顺序序、单单人）下一步（可多选选）是否可编编辑文档档正文是否可结结束流程程是否允许许返回上上一步过程检查查流程定义义的错误误路由设置置的错误误显示所有有可行的的路由实现企业业工作流流管理流程流程管理理员结束后通通知人员员流程结束束后状态态（进入入归档状状态、可可后续流流程）步骤涉及人员员（多人人任意意、顺序序、单单人）下一步（可多选选）是否可编编辑文档档正文是否可结结束流程程是否允许许返回上上一步过程检查查流程定义义的错误误路由设置置的错误误显示所有有可行的的路由实现企业业工作流流管理流程流程管理理员结束后通通知人员员流程结束束后状态态（进入入归档状

4、状态、可可后续流流程）步骤涉及人员员（多人人任意意、顺序序、单单人）下一步（可多选选）是否可编编辑文档档正文是否可结结束流程程是否允许许返回上上一步过程检查查流程定义义的错误误路由设置置的错误误显示所有有可行的的路由企业文档档管理企事业单单位文档档管理的的目的目前企事事业单位位文档管管理的方方式目前方式式中存在在的弊端端如何在OA中实实现企业业文档管管理？企业文档档管理-文档档存储机机制存储格式式支持多种种文档格格式（附附件、引引入）安全性DOMINO的的7个安安全等级级管理者权权限（系系统设置置）读者权限限（自动动、手工工）企业文档档管理-文档档流转过过程起草（拟拟稿）审批（以以发文为为例）

5、流程选择择流程跟踪踪个人意见见待办事宜宜、邮件件催办锁定登记归档企业时间间管理时间管理理的重要要性时间管理理与协调调人力资资源间的的关系我们如何何进行企企业时间间管理公司群组（部门）人企业时间间管理规划日常常工作设置群组组日历设置声音音和邮件件提示（提醒的的时间和和方式）企业会议议管理本周及下下周的会会议安排排会议室管管理会议审批批会议计划划预发邮件件通知回复统计计申请会议议室会议记录录人资源时间企业人员员管理更严格的的安全机机制人员共分分5类，具有多多种统计计功能实现从“备用人人员”“面试试人员”-“离职人人员”的的人员状状态转变变全过程程企业人员员管理更严格的的安全机机制实现从“备用人人员

6、”“面试试人员”-“离职人人员”的的人员状状态转变变全过程程人员共分分5类，具有多多种统计计功能面试人员离职员工备用人员（人才库）正式员工试用员工个人简历历备用信信息面试试申请试用审批批转为试用用员工试用信息息相关文档档录用审批批转为正式式员工培训记录录年底考评评个人发展展安排面试试面试信信息相关关信息离职申请请离职审审批离职职确认相相关信息息企业信息息发布CASE/OA发布库库：纯B/S（WEB）版浏览公共共信息留言板CASE WebOfficeR2.5OA直接接发布至至相关模模块（知知识库、通告等等）允许非OA用户户可检索WEBCASE OA典型案案例-上汽集集团集团总公公司一类公司司分公司管理机构构分支机构构制造公司司安全验证证管理文档信息息传递DominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserver开思/OA各部门人人员起草文件件部门经理理审批总经办核核稿总经理审审批递交退回递交退回递交退回123通知有关关办事人员员通知有关关办事人员员企事业基基本流程程开思办公公自动化化成功案案例上海汽车车集团泰华国际际