培养职业化的工作习惯

1、精心整理培养职业化的工作习惯职业经理人的角色是大家都敬羡的角色,那些在外企也许民企工作的职业经理人们从外人的眼光看来,身上确实是有点”别开生面”的味道,把他们放到一个工作团队中总是能够显现出很多的特质,而这种特质就是职业化的工作习惯,正是这些职业化的工作习惯帮助职业经理人们打下了成功的基础.可否是有职业化的工作习惯大家都能够感觉获取,但是极稀有人对什么是职业化做出过正确的定义.那终归什么是职业化呢?可否是只有那些每天穿着西装打着领导的人才是有职业化工作习惯的人呢?回答自然不是.其实,所谓职业化,就是指在工作中能够连续不停地依照计划供应可预示的工作结果.注意,在这里有几点是特别重点的:第一,职业

2、化意味着连续不停.这也就是说所有职业化的表现应该不是一种有时的行为,它已经成为了一个管理者也许一般员工的工作习惯,是一种自但是然的行为.在这点的背后,是由大量的职业化工作训练和工作经历所决定的,而不是一个人所天生的.第二,职业化意味着按计划和可预示.在这里计划是前提,可预示是结果,但都说了然一件事情一个职业化的人不会做出乎不测的事情.计划的目的是让所有的人都很清楚我要干什么,会干到什么程度,早先做好沟通,保证大家很清楚往那处走,能够希望什么样的结果;可预示则是指我做出来的结果是与我的计划相切合的,不会有太大的颠簸.这就像是一个职业运动员,他们作出来的每一个动作都是不会有太大的偏差,而业务选手的

3、动作就会很不牢固.精心整理第三,职业化意味着有结果.有结果意味着职业化的工作其实不是”动作”漂亮也许规范就可以了,最重要的还是要获取结果,而且是能够不停提升的结果.没有结果的行为再漂亮也是没适用途的.一个人可否有职业化的工作习惯能够从以下几个方面获取检验:工作态度可否积极积极的工作态度是指在任何情况下,都能够保持一种向上的心态,总是认为无论什么困难都是能够解决的.在这种前提下,职业化的人在碰到困难时,会把所有的精力放在若是解决问题上去,而不是不停地抱怨却不采用任何的行动.一个具备积极工作态度的人才可能获取不停地获取工作结果这是职业化定义中所要求的.可否具备专业能力专业能力是所有工作的基础,这对

4、于需要培养职业化工作习惯的人来说则更加重要.没有专业能力的人是不能能连续不停地交付可预示的工作结果的,这点是勿庸置疑的.工作可否有计划与总结计划意味着目标清楚,步骤明确.有计划地工作表现为一个人在平常工作中总是能够主动地做好每个月,每周甚至是每天的工作计划,而且在计划中明确了什么是重点的工作而什么是非重点的工作,在阶段性的工作完成后,一个职业化的人会主动地对过往的工作进行回顾,看看我的结果与计划对照较有什么差异,有什么收获和心得领悟.工作计划,特别是书面的工作计划代表了一个人的最基本的职业习惯,是一个成功的职业经理人所必定具备的.可否会有效地进行沟通沟通的目的是让别人认识我们的工作,也让我们认

5、识别人的工作.只有沟通地好,我们才可能理解别人的希望值同时能够让别人理解我们的精心整理希望值.一个职业化的人在沟通中所具备的特点是:1)沟通有耐心:一个好的沟通者总是不急于把自己的意思一股脑地倒给对方,他们能很耐心地先倾听别人的想法,做到完好理解别人后再将自己的想法表达出来.无论别人的感觉而将自己的想法强加于对方的人绝对不是一个职业化的表现;2)沟通清楚有逻辑:清楚而有逻辑的沟通能够让别人很简单理解,而且会起到事半功倍的收效.若是一个人在表达自己见解的时候锣碌?而且前言不搭后语,跳跃性很强,那给人留下的印象就是这个人的思想也是这么凌乱,这样的话职业化印象就会大打折扣3)能够控制自己的情绪:无论

6、在任何情况下,都能够表现出举止高雅,不卑不亢的人毫无疑问是一个职业化的人,而性情浮躁,情绪化的人则很难给别人留下一个好的印象.可否侧重细节细节自己其实意味着一种规范.能够侧重细节的人着代表着一个人具备优秀的修养而且是很规范地展动工作.就拿最简单的例子来说,若是打开一个人的电脑,若是里面各种文件都是每个目录各处放,没有一点的规范,文件名字也是任意乱取,可能文件名叫”通知”的就有一百的话,那能够必定这个人不是一个职业化的人,因为他的工作细节不够侧重,也就表现出他的其他工作不会太规范.再举个例子,若是一个人总是马马虎虎的,今天不是忘了这个就是忘了那个,也绝对不会给人留下一个职业化的印象的.详尽来说,

7、一个侧重细节的人会有这样一些特点:1)做完事情后可否是会恢复原状,比方说开完会后可否是会把椅子归好位,东西洒在地上的话会不会及时清理干净等等;2)可否是每次做事情别人都会认为是一个人做的,这就是说在所有的微小的地方都是极其规范的,别人看不出来有什么差异.简单来说,若是一个人的在写文章的时候,一段话里面就有两种字体而且大小很不一样样的话,基本能够判断他不够职业化,因为看上去这一段话像是两个完好不一样的人写的;3)他的精心整理工作可否是很简单就找出错误:这里的错误是指那些明显的错误,如错别字,明显的错误的数字.经常出明显错误的人说明他们在工作中根本不专心,不能够够供应高质量的”产品”,那必定不是一个太优秀的人.总的来说