冲焊人才学院-企业文化2试题_第1页
冲焊人才学院-企业文化2试题_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、冲焊人才学院-企业文化21. 长城汽车是全球知名的SUV和皮卡制造企业,已于2003年、2011年分别在香港和内地上市,旗下拥有四个品牌,产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类。以下哪项不属于这四个品牌? 单选题 *A、哈弗品牌B、WEY品牌C、欧拉品牌D、柠檬 【正确答案】2. 长城汽车主要出口车型有SUV、皮卡,其中SUV主要以什么车型为主? *A、哈弗H2(小型) 【正确答案】B、哈弗H6(紧凑型) 【正确答案】C、哈弗H9(中大型) 【正确答案】D、哈弗H7(中大型)3. 创业期的文化萌芽阶段是? 单选题A、1990年1996年 【正确答案】B、1991年1997年C、1992年1998年

2、D、1993年1996年4. 长城汽车工业公司成立的时间是哪一年? 单选题 *A、1987年B、1994年C、1984年 【正确答案】D、1986年5. 1996年3月,第一辆自主皮卡Deer下线,确立了什么样的企业精神? 单选题A、专注、专业、专家B、低调重行,稳健务实C、崇尚科技、勇于挑战D、 “每天进步一点点” 【正确答案】6. 成长期的文化积累阶段 单选题 *A、1997年2002年 【正确答案】B、1997年2003年C、1997年2004年D、1997年2005年7. WEY品牌于哪一年发布() 单选题 *A、2010B、2012C、2014D、2016 【正确答案】8. 下列选项

3、中,()属于长城汽车文化发展史中第三阶段 单选题 *创业期的文化萌芽阶段成长期的文化积累阶段发展期的文化创新阶段 【正确答案】扩张期的文化整合阶段9. 2020年7月20日,长城汽车发布“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌在文化发展史中的那个阶段 单选题 *创业期成长期发展期创变期 【正确答案】10. “一场21个字的发布会”将我们创新性地将使命和愿景合二为一,长城汽车新的使命、愿景升级为 单选题 *A、每天进步一点点B、“绿智潮玩嗨世界” 【正确答案】C、廉信创变共分享D、专注、专业、专家11. 绿;始终秉承什么理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入,成为绿色能源革命的主力,为保护绿色

4、地球持续做出贡献 *A、全产业链低碳环保的 【正确答案】B、产品创新C、高效率、低排放 【正确答案】D、轻量化、高性能 【正确答案】12. 魏建军董事长哪一年到长城就职() 单选题 *A、1990年7月1日 【正确答案】B、1990年8月1日C、2000年7月1日D、2000年8月1日13. 长城皮卡哪一年第一次销量国内第一() 单选题 *A、1995年3月B、1996年3月C、1997年3月D、1998年3月 【正确答案】14. 第一辆自主皮卡Deer下线时间() 单选题 *A、1992年3月B、1994年3月C、1995年3月D、1996年3月 【正确答案】15. 文化焕新后,公司的核心价

5、值观是 单选题 *A、每天进步一点点B、专注、专业、专家C、绿智潮玩嗨世界D、廉信创变共分享 【正确答案】16. 长城汽车企业文化发展历程分为几个阶段 单选题 *A、4B、5C、6 【正确答案】D、717. 长城汽车A股上市时间() 单选题 *A、2018B、2019C、2010D、2011 【正确答案】18. 长城华北公司哪一年成立?并扩充了长城汽车产能,长城汽车一夜之间被国内诸多汽车企业所关注,竞争对手开始了战略性的围追堵截。单选题 *A、2000年1月18日 【正确答案】B、2000年1月19日C、2001年1月18日D、2000年1月19日19. 长城汽车第一款SUV是 单选题 *A、赛弗 【正确答案】B、精灵C、酷熊D、绚丽20.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论