监理考核制度

1、监理考核管理制度第一章 总则第一条 为为进一步步加强建建设工程程监理管管理工作作，并执执行两年年质量治治理行动动的展开开，明确确监理作作业程序序和要求求，规范范监理工工作程序序，保证证工程建建设的顺顺利进行行，并使监监理工作作的管理理规范化化、制度度化、科科学化，结结合建设设工程实实际，特特制订本本工程制制度。第二条十大大示范重重点工程程各工程程监理单单位受太太和县重重点示范范工程领领导小组组办公室室委托，根根据法律律、法规规及有关关技术标标准，设设计文件件和工程程承包合合同、委委托监理理合同，代代表建设设单位对对工程承承包单位位实施全全过程的的监理。第三条 建建设单位位将建立立健全的的监理激

2、激励和约约束机制制，对监监理单位位的监理理工作进进行检查查、考核核和评比比奖励先先进，处处罚落后后。第四条 本本办法的的考核对对象为太太和县十十大重点点示范工工程各监监理单位位和监理理工程师师，考核核时段为为监理单单位进场场至工程程竣工结结束。第二章 监监理人员员资质及及素质第五条 监监理单位位应根据据合同以以及项目目投资额额配备足足够监理理工程师师及监理理员，需需按照安安徽省现现场建立立机构监监理岗位位人员配配备标准准依次配配备人员员，如表表：工程类别规模总人次项目总监专业监理工工程监理员见证员备注房屋建筑工工程、装装修工程程建筑面积5万m411111、见证员员可以兼兼任，但但应具有有相应资

3、资格；2、工程程面积在在30000m以下，配配置1名总监监，1名监理理员；3、建筑筑面积在在15万m以上，每每增加55万m，增增加1名专业业监理工工程、2名监理理员5万m建筑面面积10万m6122110万m建筑筑面积15万m81331将根据现场场实际情情况核查查监理人人员到场场情况，若未按照合同及最低硬性标准配备人员将处于500元/人次。第六条进入入施工现现场总监监工程师师、监理理工程师师岗位的的工作人人员，必必须持国国家颁发发的相应应行业监监理工程程师执业业资格证证书。第七条 进进入施工工现场的的总监理理工程师师、监理理工程师师必须具具备该工工程施工工阶段技技术要求求相适应应的专业业知识和和

4、管理能能力。第八条 项项目监理理部在进进场后需需编制监监理规划划及监理实实施细则则，并及及时向建建设方及及各参见见单位进进行汇报报交底。第九条 监监理人员员应坚持持原则，秉秉公办事事，不以以权谋私私，自觉觉抵制不不正之风风，不得得从事超超过监理理合同规规定权限限外的活活动，违违反条款款扣除监监理单位位10000元/人次第十条监理理人员应应严格按按照国家家规范、标标准，结结合本工工程具体体情况进进行监理理工作。对对工作要要严肃认认真，一一丝不苟苟，尊重重客观事事实，准准确反映映建设监监理情况况，经常常深入施施工现场场及时妥妥善的处处理问题题，每天天至少巡巡视2次以上上，发现现监理工工程师经经常不

5、在在场，工工作不负负责任，影影响正常常验收工工作，扣扣罚监理理单位3000/人次。第十一条 监理单单位应保保证在现现场的实实际监理理综合人人月数与与合同相相符，发发现监理理综合人人月数少少于监理理单位在在投标中中所报的的并经业业主确认认的90%时，将将扣罚监监理单位位10000元/月次。第三章 监监理工作作考核要要求第十二条施施工准备备阶段，认认真核查查施工单单位上报报的施工工组织设设计，分分部分项项专项施施工方案案。参与与审查施施工单位位质量保保证措施施、施工工安全措措施及年年、季、月月进度计计划。第十三条认认真核查查承建单单位选择择的分包包单位（或或乙方材材料供货货商）的的资质条条件、信信

6、誉及分分包（供供货）范范围，并并予以确确认。若若发现资资质等不不符合国国家要求求，扣罚罚10000元/次。第十四条需需建立审审查核验验制度、检检查验收收制度、督督促整改改制度工工地例会会制度、监监理月报报制度及及资料整整理归档档制度，并并及时反反馈业主主及参建建单位。未未及时履履行工地地例会制制度及月月报制度度扣罚500元/次第十五条监监理在施施工过程程中实施施总监理理工程师师负责制制，总监监理工程程师应根根据监理理合同对对建设工工程建设设安全、质质量、进进度控制制、合同同管理、信信息管理理、工程程协调展展开工作作。第十六条 监理应应协助建建设方处处理工程程变更、索索赔及违违约事宜宜。未执执行

7、本条条款扣罚罚监理单单位500元/次。第十七条 监理单单位应将将建设过过程中材材料、检检验批等等资料整整理归档档，保证证资料完完整性。未未执行本本条款扣扣罚300元/项次。第十八条监监理单位位在开工工后立即即组织人人员进行行图纸会会审，并并进行技技术交底底工作。在在过程中中需熟读读规范及及了解设设计意图图，若发发现施工工与设计计冲突部部分，必必须及时时反馈各各参建单单位。第四章 安安全文明明施工管管理第十九条 各施工工单位在在施工过过程中发发生安全全问题及及事故，监监理单位位受连带带责任，扣扣罚50000元/次。第二十条 由于监监理工程程师玩忽忽职守，造造成重大大安全事事故或者者其他严严重后果

8、果的，视视情况对对监理部部进行考考核，情情节严重重构成犯犯罪的，依依法追究究当事人人刑事责责任。第二十一条条 监理、施施工单位位安监人人员不到到位，安安全责任任制不落落实，监监理监管管不到位位，扣罚罚300元/次。第二十二条条 监理未未按时组组织安全全检查，通通报安全全文明施施工情况况，未按按时记录录与会议议纪要及及月报的的，扣罚罚300元/次。第二十三条条 未能及及时制止止施工单单位可能能造成的的严重安安全问题题的任何何违反规规程、规规范、标标准和规规定的行行为时，扣扣罚监理理单位500元/次；造造成损失失的扣罚罚监理单单位10000元/次。第五章 质质量管理理第二十四条条 监理应应对工程程

9、质量进进行全面面组织和和策划，建建立全面面的质量量管理计计划并付付诸行动动。如对对工程内内在质量量管理策策划及控控制不到到位，监监督及考考核不力力未达到到工程质质量考核核目标，按按问题的的性质、原原因和监监理责任任对监理理考核。第二十五条条 监理必必须参加加所有原原材料进进场及下料过过程并进进行检查查，对原原材料与与试件进进行现场场见证取取样及送送检，发发现无故故进场未未参加进进场材料料检查以以及未经经现场见见证取样样及送检检的，扣扣罚300元/次。第二十六条条 监理应应复核主主要材料料、构件件的复验验报告，同同时需核核查图纸纸是否符符合设计计要求，待待合格后后才可使使用在工工程部位位。如因因

10、监理工工程师把把关不严严致使劣劣质材料料、构件件进场，扣扣罚监理理单位10000元/次。造造成后果果的监理理单位应应承担相相应责任任。第二十七条条 监理应应对重要要的施工工项目实实施旁站站监督，做做好旁站站记录。未未执行本本条款的的扣罚监监理单位位300元/次。第二十八条条 如发现现在重点点部位的的见证点点（W点）、停停工待检检点（H点）、旁旁站点（S点）应应该有监监理在场场或应有有监理签签名时，若若未在场场或签字字不及时时将扣罚罚100元/人次。第二十九条条 监理应应及时制制止施工工单位可可能造成成严重质质量问题题的任何何违反规规程、规规范、标标准和规规定的行行为、未未执行本本条款的的扣罚5

11、00元/项次；如如因以上上原因造造成的损损失，考考核监理理单位500元/项次。第三十条 未做好好工序交交接检查查工作，上上道工序序未经验验收而进进入下道道工序未未采取措措施的；停工待待检点未未签字就就进入下下道工序序的，扣扣罚监理理单位500元/项次。第三十一条条 由于监监理工程程师玩忽忽职守，造造成重大大质量事事故或者者其他严严重后果果的，视视情况对对监理部部进行考考核，情情节严重重构成犯犯罪的，依依法追究究当事人人刑事责责任。第六章 奖奖励制度度第三十二条条每季度度、年度度对各项项目监理理部统一一评审，评评审标准准按照以以上管理理条例。季季度、年年度考核核评分优优秀的，奖奖励驻场场总监理理

12、工程师师10000元、奖奖励监理理2万元，对对监理单单位全县县通报表表彰并通通报监理理公司。季季度、年年度考核核评分为为良好的的，对监监理单位位全县通报报表扬。第三十三条条 在监理理严格的的管理下下施工单单位保证证质量、安安全的前前提下，顺顺利推进进进度完完成了各各项目各各节点，给给予监理理部相应应奖励。第三十四条条 年度考考核评分分未优秀秀的，给给予监理理单位颁颁发“安全质质量监理理先进单单位”奖牌，并并奖励监监理单位位2万元。第三十五条条给予年年度优秀秀（安全全、质量量）监理理工程师师颁发“太和县县十大重重点示范范工程优优秀监理理工程师师”证书，奖奖金10000元/人。第三十六条条 季度考考核评分分不合格格的，扣扣罚监理理单位2万元，并并通报监监理总公公司；季季度考核核评分连连续两次次不合格格的，要要求监理理单位更更换总监监理工程程师，并并通报总总公司，约约谈其负负责人。第三十七条条 监理工工作中由由显著成成效，如如对提高高施工质质量、加加快工程程进度、降降低工程程造价有有重大贡贡献时，建建设方将将给与适适当奖励励。第三十八条条 所有监监理的施施工单位位发生一一般及以以上事故故或其他他责任事事故的，监监理单向向建设单单位作书书面履职职检讨报报告。对对负有监监理