企业管理考试A卷

1、企业管理考试A卷姓名: 填空题 *_一、单项选择题1、管理者明确组织使命、分析内外部环境、确定目标、制定战略和作业计划等是企业管理的哪一个职能（ ）。 单选题 *A、计划职能(正确答案)B、控制职能C、领导职能D、组织职能2、企业从事生产经营活动的主要目的是（ ）。 单选题 *A、 盈利(正确答案)B、满足员工的各种需要C、完成国家下达的计划任务D、满足消费者的各种需要3、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（ ）。 单选题 *A、直线制组织结构(正确答案)B、直线职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构4、企

2、业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法，从对企业长期发展的影响来看，内部培养做法存在的主要问题是:（ ）。 单选题 *A、打击外部应聘人员的应聘积极性(正确答案)B、不利于企业骨干人员的稳定C、不利于对选聘对象的全面了解D、引起同事不满并造成近亲繁殖5、合伙企业是属于（ ）。 单选题 *A、自然人企业(正确答案)B、法人企业C、公司企业D、企业集团6、（ ）就是以人为中心的管理思想。 单选题 *A、系统原理(正确答案)B、责任原理C、人本原理D、效益原理7、以下是公司最高权力机构的是（ ）。 单选题 *A、股东大会(正确答案)B、董事会C、监事会D、经理层8、领导者要善于了解

3、和倾听员工的意见和要求，使正式组织的经济需要和非正式组织的社会需要取得平衡是( )的内容。 单选题 *A、经济人假设(正确答案)B、社会人假设C、复杂人假设D、正常人假设9、下列哪项不属于管理者权力的构成（ ） 单选题 *A、法定权(正确答案)B、奖赏权C、亲近权D、表率权10、基本工资的计量形式有 单选题 *A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资(正确答案)C.岗位工资和技能工资D.定额工资和提成工资11、薪酬的构成包括 单选题 *A.奖金、福利、股票计划B.工资、奖金、福利(正确答案)C.奖金、工资、津贴D.工资、福利、津贴12、薪酬水平定位的( )，是指企业发放的报酬高于市场平均工

4、资水平 单选题 *A.领先策略(正确答案)B.跟随策略C.匹配策略D.滞后策略13、( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬 单选题 *A.工资(正确答案)B.薪金C.奖金D.福利14、支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则 单选题 *A.对外具有竞争力(正确答案)B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.薪酬成本控制15、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则 单选题 *A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性(正确答案)D.吸引人才16、某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是 单选题 *A.支付高于市场水平的工资B.支付略

5、低于市场工资水平的工资(正确答案)C.高薪吸引人才D.拉大薪酬差距17、下列特点的企业哪个适宜采取计时工资 单选题 *A.依靠体力劳动和手工操作进行生产B.劳动成果容易用数量衡量C.产品数量主要取决于机械设备的性能(正确答案)D.自动化、机械化程度较低18、当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于 单选题 *A.奖励性的调整(正确答案)B.生活指数调整C.工龄工资调整D.特殊性的调整19、在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平 单选题 *A.业绩水平(正确答案)B.能力大小C.工龄长短D.学历高低20、某

6、企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最有可能实行 单选题 *A.基于岗位的工资制度B.基本能力的工资制度(正确答案)C.计件工资制D.提成工资制21、可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是 单选题 *A.劳动责任大小B.劳动条件好坏C.工龄或技术熟练程度(正确答案)D.劳动贡献大小22、下列奖金哪些属于长期奖金 单选题 *A.超额奖B.成本奖C.员工持股计划(正确答案)D.合理化建议奖23、由若干个工资部分组合而成的工资形式称 单选题 *A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制(正确答案)24、关于企业薪酬管理原则，说法

7、不正确的是 单选题 *A.分配结果均等(正确答案)B.对外有竞争力C.对内分配公正D.适当拉开薪酬差距25、薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平 单选题 *A.25%B.50%(正确答案)C.75%D.90%26、岗位分析的成果是 单选题 *A.岗位说明书(正确答案)B.岗位分析报告C.岗位评价D.岗位职责27、( )是指用简练的语言概括岗位的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标 单选题 *A.岗位说明B.岗位概要(正确答案)C.岗位描述D.工作关系28、被誉为“人力资源管理系统的基石”的是 单选题 *A.岗位评价B.岗位分析(正确答案)C.岗位说明D.绩效管理29、整个人力资源管理的

8、基础文件是 单选题 *A.绩效标准B.岗位说明书(正确答案)C.工作关系D.档案文件30、一个人追求个人能力极限的内驱力，包括成长、发挥自己的潜能和自我实现是属于哪一层次的需要。（ ） 单选题 *A、生理需要(正确答案)B、安全需要C、尊重需要D、自我实现的需要31、我国现代企业制度的基本特征包括（ ）。 单选题 *A、产权清晰(正确答案)B、权责明确C、政企分开D、管理科学32、员工薪酬一般有以下（ ）部分组成。 单选题 *A、基本薪酬(正确答案)B、激励薪酬C、附加薪酬D、福利薪酬33、对员工进行教育培训的主要内容包括（ ）。 单选题 *A、知识培训(正确答案)B、技能培训C、态度培训D、

9、管理培训34、决策的方法包括（ ）两大类。 单选题 *A、定性决策法(正确答案)B、头脑风暴决策法C、定量决策法D、德尔菲决策法35、一般来讲，设计正式的组织机构主要应该遵循（ ）原则。 单选题 *A、目标一致性原则(正确答案)B、专业分工与协作原则C、管理幅度原则D、人本原则二、多项选择题1、以下属于新媒体招聘广告的形式的有 *A.微博(正确答案)B.豆瓣(正确答案)C.视频网站(正确答案)D.直播平台(正确答案)E.朋友圈(正确答案)2、为了使招聘广告产生良好的作用，应注意 *A.媒体的选择(正确答案)B.合理的内容(正确答案)C.明显的效果(正确答案)D.资金的节省3、有吸引力的招聘广告

10、需要 *A.设计感爆棚(正确答案)B.数字展实力(正确答案)C.福利来逆袭(正确答案)D.薪酬设区间(正确答案)E.有图有真相(正确答案)4、互联网+时代的招聘模式包括 *A.综合招聘模式(正确答案)B.移动招聘模式(正确答案)C.社交招聘模式(正确答案)D.垂直招聘模式(正确答案)E.分类信息招聘模式(正确答案)5、招聘工作的主要内容一般包括 *A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选(正确答案)D.人员录用(正确答案)E.招聘评估三、名词解释1、企业: 填空题_2、组织结构设计: 填空题_3、决策: 填空题_4、企业文化: 填空题_四、判断题（判断以下做法是否正确。）1、小玲在接待客户的时候嫌

11、麻烦，用个人微信添加顾客微信（） 判断题 *对错(正确答案)2、个别指导法属于在职培训方法 判断题 *正确(正确答案)错误3、需求分析和可行性分析的对象是现行系统 判断题 *正确(正确答案)错误4、在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有要有预见性，预测要有依据，要进行调查 判断题 *正确(正确答案)错误5、员工培训只对员工进行专业知识技能的培训 判断题 *正确错误(正确答案)6、志娟添加顾客微信后，都会对顾客进行基本信息描述（） 判断题 *对(正确答案)错7、李慧把店长的导购二维码添加到企业微信欢迎语中（） 判断题 *对错(正确答案)8、当天的新款信息，想转发就转发，不想转就算了（） 判断题 *对错(正确答案)9、我用个人微信在店铺社群中发布转发信息（） 判断题 *对错(正确答案)10、为了避免顾客扫码后还需验证，我关闭了好友添加验证功能（） 判断题 *对(正确答案)错11、我今天休息，企业微信朋友圈内容就不转发了（） 判断题 *对错(正确答案)12、店铺社群中有顾客问价格，不是我的顾客，我不回（） 判断题 *对错(正确答案)13、加企业微信好麻烦，直接用小企鹅开卡吧（） 判断题 *对错(正确答案)14、顾客进店试穿了，很喜欢，但是对价格不满意没有拿，我添加了顾客微信，并且备注了喜欢的款号，计划调价后给