2022年中级经济师《保险专业》考点汇总

2022年中级经济师保险专业考点汇总《中级保险》辅导社会保险法的根本内容一、社会保险法公布的意义《社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，并由××胡锦涛签署第35号主202271二、社会保险法的立法原那么一、是贯彻落实××中央的重大决策部署。二、是使广阔人民群众共享改革开展成果。四、是确立框架，循序渐进。三、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的根本框架第一，根本养老保险制度和根本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民.第三，被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。例题：社会保险立法的原那么是()A、是贯彻落实××中央的重大决策部署。B、是使广阔人民群众共享改革开展成果。C、是公平与效率相结合，权利与义务相适应。D是确立框架，循序渐进。E、实事求是，有错必纠的原那么答案：ABCD经济师考试中级保险辅导社会保险法律适用一、社会保险法律适用的概念及特征用来解决具体问题的专门活动。社会保险法律适用具有以下特征：限实施法律的专门活动，不同于公民和其他社会团体实施法律的活动。(三)社会保险法律适用具有国家强制性。门活动。(五)社会保险法律适用必须有说明法律适用结果的法律文书。二、社会保险法律适用根本原那么(二)公民在法律面前一律平等原那么(三)实事求是，有错必纠的原那么及时，是指在合法、准确的前提下，讲究效率，不能久拖不决。四、社会保险法律适用的根本规那么(二)同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。(三)同位法中新的规定与旧的规定一致时，适用新的规定。经济师考试《中级保险》辅导生育保险一、生育保险制度时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。1%由用人单位缴纳。二、生育保险待遇(一)生育保险待遇的构成(二)生育医疗费用(三)生育津贴生育津贴的标准是：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中级保险》辅导企业补充保险参加社会保险的劳动者待遇水平的一项福利制度。目前，我国企业的补充保险主要是企业年金(又称为补充养老保险)和补充医疗保险。一、企业年金是一种辅助性的养老保险形式。(一)建立企业年金的原那么754%以内的局部，可从(二)企业年金的缴费企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴(三)现行企业年金的主要政策1.建立企业年金的范围符合以下条件的企业，可以建立企业年金：(1)依法参加根本养老保险并履行缴费义务。(2)具有相应的经济负担能力。(3)已建立集体协商机制。建立企业年金的程序15(1)参加人员范围。(2)资金筹集方式。(3)职工企业年金个人账户管理方式。(4)基金管理方式。(5)计发方法和支付方式。(6)(7)组织管理和监督方式。(8)中止缴费的条件。(9)双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。4.企业年金的发放(四)企业年金合同争议的处理因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼;因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。二、补充医疗保险(一)职工大额医疗费用补助方法参保职工发生超过封顶线以上的医疗费用，由大额医疗费用补助金按一定比例支付。(二)企业补充医疗保险建立企业补充医疗保险的形式有：一是商业医疗保险机构举办;二是社会医疗保险机构经办;三是大集4%4%的局部由企业税后利润负担。(三)商业医疗保险《中级保险》辅导劳动关系协调机制一、劳动关系的含义和根本内容二、劳动关系的主体、建立和运行劳动关系的主体，是指拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。劳动关系的运行，是指劳动关系形成和存续的动态过程它表现为劳动关系的发生、延三、劳动关系双方享有的权利和义务(一)劳动者享有的权利和承当的义务规定的其他权利。劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动平安卫生规程.遵守劳动纪律和职业道德、履行法律、法规规定其他义务二(二)用人单位享有的权利和承当的义务用人单位享有的权利主要有：劳动川工权;依法WJj作l„rEdj;按照按，持分的原，按时址献是〞圩动jif¨社会保险，缴纳礼会保险赞，li.时创造杀什必办集'福利事业.改善和提高劳动者的编利待遇等。四、劳动合同法律关系(一)劳动合同法律关系的概念二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系;三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。(二)劳动合同法律关系的特征劳动合同法律关系具有以下特征：一是平等主体之间的法律关系。劳动合同关系当中是平等的主体;二是劳动合同的主体自发形成的一种事人自己的意志;三是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的(三)劳动合同法律关系的内容劳动合同法律关系的内容'是指劳动合同法律关系的主体所享有的权利和承当的义务。(四)劳动合同履行地原那么危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。五、劳动关系协调机制障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。《中级保险》辅导集体协商的内容(l)工作时间。主要包括：①工时制度;②加班加点方法;③特殊工种的工作时间;④劳动定额标准。劳动平安与卫生。主要包括：①劳动平安卫生责任制;②劳动条件和平安技术措施：③平安操作规程;④劳保用品发放标准;⑤定期健康检查和职业健康体检。劳动合同管理。奖惩。主要包括：①劳动纪律;②考核奖惩制度;③奖惩程序。.裁员。主要包括：(D(II)集体合同期限。变更、解除集体合同的程序。(14)违反集体合同的贵任。(15)双方认为应当协商的其他内容。集体合同的签订(一)集体合同签订的主体集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举酶代表笱夔雾业签订。《工会187T同，或者订立区域性集体合同。(二)集体合同的类型除一般性的集体合同外，企业职工一方还可以与用人单位订立以下类型的集体合同：专项集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动平安卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。区域性集体合同。在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮效劳业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。(三)集体合同签订的程序1.集体协商代表确定集体协商的代表。集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方31商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。工会××空缺的，首席代表由[会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。协商代表的权益。职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自被依法追究刑事责任的。表参加集体协商视为提供了正常劳动。提出集体协商要求20提交职工代表大会或者全体职工讨论集体合同的草案制定m集体合同的审查集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。劳动行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。劳动行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的以下事项进行合法性审查：①集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;②集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;③集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。15集体合同生效劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。签订集体15送劳动行政部门重新审查。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。集体合同的效力、的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。中级经济师保险专业知识与实务保险市场考试目的保险产业组织、保险中介机构的概念和作用。考试内容(一)保险市场的要素保险市场的概念;保险市场的内涵与外延，保险市场的性质与类别;保险市场的组成要素;衡量保险市场的指标。(二)保险需求及其影响因素保险需求的含义;个人家庭保险需求的根本特征及其影响因素;企业保险需求的根本特征及其影响因素。(三)保险供应及其影响因素(四)保险中介组织保险经纪人、保险代理人、保险公估人的概念、特点、组织形式、业务范围和执业规那么。经济师保险专业知识与实务保险数理根底考试目的结构管理和风险控制。考试内容(一)保险数理根底与经营稳定性大数法那么的根本概念以及大数法那么与保险经营稳定性的关系;计算保险公司的业务稳定系数并以此判断公司业务稳定性。(二)保险准备金及其提存管理非寿险准备金的种类及不同种类非寿险准备金提存的计算方法;寿险准备金的根本概念及其提存方式。(三)保险公司财务管理(四)保险资金运用管理保险资金运用的来源和根本原那么;保