版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、HSK的介绍HSK是汉语水平考试(hànyǔshuǐpíngkǎoshì)的缩写,它是为测试外国人、华侨和中国国内少数民族人员等母语非汉语者的汉语水平而设立的国家级标准化考试,每年定期在国内和海外举行,国内考试在指定高等院校设立考试点,国外考试委托当地高等学校或学术团体承办。凡考试成绩达到规定标准的考生,可获得相应等级的《汉语水平证书》。1参照一类旧版HSK:北京语言大学汉语水平考试中心设计研制的汉语水平考试,包括四个等级:HSK(基础)、HSK(初、中等)和HSK(高等),每个等级各分为三个级别,A、B、C三级,(A级最高),其中HSK基础的A级水平相当于HSK初等C级水平,一共11个级别。基础与初、中等只有笔试,高等包括笔试、作文考试和口语考试。二、新旧HSK基本情况介绍2参照一类1984年初中等1989年高等1995年基础1990年正式在中国实行。1991年走向海外(新加坡、澳大利亚、日本)。1992年正式成为中国国家级汉语水平考试。1997年国家汉语水平考试委员会鉴定,至此,HSK构成了一个由HSK(基础)、HSK(初、中等)、HSK(高等)四个等级11个级别组成的系统。3参照一类新版HSK:2009年,国家汉办正式推出新HSK。新HSK重点考查汉语非第一语言的考生在生活、学习和工作中运用汉语进行交际的能力,分为笔试和口试两部分,笔试和口试是相互独立的。笔试包括六个等级;口试包括初、中、高三个等级,口试采用录音形式。4参照一类(一)考试形式:等级、题型(二)考试内容:汉字、词汇、语法(三)语言学理论,
原则,反馈四、新旧HSK的对比5参照一类(一)考试形式一.考试等级的变化6参照一类7参照一类(二)题型的变化8参照一类9参照一类2.主观题型旧HSK:考察应试能力;高等考察快速阅读新HSK:考察语言能力;对考生阅读速度的考查
寓于整个阅读部分;增加了书写分测验。1.增加口试旧HSK:高等新HSK:初、中、高等;录音形式;
笔试和口试相互独立3.图片及拼音标注新HSK:新HSK在HSK(一级)、HSK(二级)考试中,对试题加注了拼音,降低考生对汉字的认读难度;图片使用贴近实际交际,更生动、活泼,推广中国文化元素。10参照一类新HSK:而新HSK没有具体的汉字范围,因为新HSK主要是“词本位”,考试大纲上面只提供了词汇表,而没有提供汉字表。(二)考试内容1.汉字范围的对比旧HSK:11参照一类2.词汇量的对比旧HSK:基础400-3000初、中等2000-5000高等5000-8000旧HSK三等级虽各有词汇量标准,但弹性偏大,近似于无标准。12参照一类一级150二级300三级600四级1200五级2500六级5000+新HSK:入门级别的一级、二级、三级的词汇量分别只有150、300和600。这种变化适应了汉语国际传播的新形势,有利于汉语在海外的推广,有利于考试规模的扩大。13参照一类目标更明确,便于考生有计划、有成效地提高汉语应用能力。新HSK词汇大纲在词汇的选取和分级等方面较旧HSK词汇大纲有了很多改进。尤其在词汇的吐故纳新方面,根据社会和学科本身的发展做了新增、调整和删减。14参照一类3.语法项目的对比:15参照一类4.成绩分值对比:16参照一类17参照一类(三)语言学理论,原则,反馈1.语言学理论旧HSK:结构主义语言学:1.强调对语言要素的考查、注重语言的规范性。2.提倡客观题型。3.忽略语言情境、人工捏造材料较多。18参照一类19参照一类新HSK:系统功能语言学1.不再以形式为重点,以意义为重点。2.重视受试者的实际交际需求。3.强调语境和情景,争取语料的真实性。20参照一类21参照一类旧HSK:考教分离:强调“不以任何特定教材为依据,考生不需要按特定教材的内容准备考试”。新HSK:考教结合:考试设计要与现行汉语教材相结合,要与海内外汉语教学实际相结合,目的是“以考促教”“以考促学”。2.依据原则22参照一类考生的反馈:HSK太难,在国外学习两年甚至更长时间,仍无法在HSK(基础)考试中取得理想的成绩。考生在参加HSK后有受挫感,之后对汉语考试乃至汉语学习都产生了畏难情绪,进而放弃了汉语学习。教师反馈:考试“门槛”偏高,自己的学生参加考试表现不佳,将直接影响到对自己教学成效的评价,所以也不鼓励学生参加此考试。3.反馈23参照一类新HSK改进:1.词汇等级表的设计2.在某些使
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国智能包装设备行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026中国智能穿戴行业市场现状供需分析投资评估规划报告
- 2026能源互联网行业分布式发电与储能技术应用研究
- 破产管理人履职损害赔偿责任的认定困境与追责机制完善-基于全国法院破产审判工作会议纪要的规范分析
- 2026社交媒体行业市场供需现状及网络文化规划分析评估研究报告
- 2026生物医药产业创新药物研发与市场前景研究分析报告
- 2026农业信息化能源农业行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 跨境电子商务数据化运营(下篇共上中下3篇)99
- 2026特色社区面试题及答案
- 2026天文台观测面试题及答案
- 资源循环业务风机叶片热解科研产线落地服务建设项目环境影响报告表
- 心包穿刺术实施方案及流程
- 装配整体式叠合剪力墙安装作业规程
- 2026年信息技术安全培训方案
- 2026年应急管理信息化应用培训考试试卷(含答案)
- 2026年秋季新教材统编版九年级上册道德与法治全册知识点背诵提纲精简版
- 第四章煤的结构
- 第七章 人员配备
- 2021邢台银行招聘笔试考试参考题库含答案详解
- 人大换届选举培训提纲
- GB/T 27548-2011移动式升降工作平台安全规则、检查、维护和操作
评论
0/150
提交评论