2023年高校年度工作总结

2023年高校年度工作总结2023年高校年度工作总结

仔细总结这一年工作状况，深刻分析当前存在的问题和缺乏，是为了对下一步工作能够进展全面安排规划，下面是小编为大家推举的2023年高校年度工作总结，欢送阅读。

20xx年，职业学院积极贯彻校党委关于学校建立和进展的精神，始终以培育高素养、技能型特地人才为目标，以教学工作为中心，加强职业学院各方面的建立，全面完成了本年度工作规划。

职业学院党委始终坚持正确的政治方向，积极学习实践科学进展观和开展争先创优活动，重视党委领导班子建立、加强党的建立和思想政治教育工作，完成了年度组织进展工作;加大科学讨论和教学讨论工作的力度，渐渐形成科研和教研的气氛;不断加强高职专业建立和课程建立，并形成有利于技能培育的高职教学特色;重视学生实训工作，实训场所条件建立上有了进一步进展;重视师资队伍建立，鼓舞教师提高学历学位层次，熬炼一支科研和教学都过硬的教师队伍;不断探究学生治理的有效方法，加强校园安全、学生身心安康教育;落实奖助学政策，在扶助困难家庭学生上做了艰难细致的工作;重视校园文化建立，开展了素养教育和丰富多彩的其次课堂活动，创设优良的学习生活环境和条件，提高校园文化品位;积极协作学院招生就业处完成了职业学院招生和就业工作;做好人员治理、资产治理工作，充分发挥现有资源的作用，确保各项工作正常运行;积极创立平安校园，维护稳定，创设良好的教育教学环境。20xx年度各项工作运行顺当，并取得了明显成绩。

一、党的建立和思想政治工作

(一)加强党建工作，积极培育青年教师和学生积极分子入党

1.积极落实组织进展工作规划。根据学校第一次会议精神和职业学院党建工作规划，20xx年，学生申请入党的人数1500名，比上年度增长40%。在严格把关的前提下，重点培育对象180人。上半年学生入党112名(其中，教师2名)，预备党员按期转正57名;11月中旬上报组织部拟进展党员51名(其中，教师1名)，预备党员按期转正5名。

2.举办了入党积极分子培训班。20xx年，根据职业学院分党校培育教育方案，针对学生入党积极分子、新党员开展党的根底学问和党建理论学习培训，6月和11月分别组织了第44、45期两期培训班，由组织部领导、职业学院领导以及邀请其他二级学院领导主讲，参与培训的入党积极分子和预备党员264名，培育学生入党积极分子和预备党员从思想上真正入党。党校培训学习除了讲座形式外，还有专题争论、观看专题片、撰写观后感、参观博物院等多种形式的活动，做到了有规划、有总结、有记录，使得整个党校培训工作取得实效。

20xx年11月13日—23日，组织了20xx级学生共75名团干部参与的校团委组织的“青年马克思主义者培育工程”培训班，为下一步的推优工作打下良好的根底。

(二)贯彻学校党委精神做好教职工的思想政治工作

连续做好教职工思想政治工作，引导大家进展学院，进展自己，积极向前看;引导大家齐心协力，在加强学院建立的同时，改善工作和生活条件。一方面，职业学院党委以实践科学进展观和争先创优活动为契机，屡次组织召开党委会议、党委领导班子民主生活会、党支部专题组织生活会、副处级以上干部座谈会、教师及学生座谈会等，积极了解教职工和学生的状况，并形成意见和建议，根据正常程序向学校反映，向有关部门建议。连续引导教师在熟悉上理顺教学与科研的关系、教学与实训的关系，充分熟悉科研工作以及教师提高科研力量和水平对高校建立的重要意义，既要注意职业教育的特别性，又要考虑学校作为本科院校建立是整体性、目标性，以及学校“上大学”工程对全体教职工的深远意义。这些工作，正确地引导了教职工，极大地鼓舞了教职工，对学院稳定和谐具有重要作用。另一方面，努力制造良好的工作环境，积极改善福利待遇。在可能的状况下，寻求增加创收的途径，提高教职工福利水平。思想政治工作和实际相结合，取得了很好的效果。

(三)以主题教育活动为载体不断加强和改良大学生思想政治教育

进一步贯彻落实《中共中心国务院关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见》，切实将加强和改良大学生思想政治工作作为学生治理工作的重要内容，贯穿于高职教育的全过程，渗透到学生的日常治理中，并且利用校园文化活动来贯彻思想政治教育工作。职业学院和各系组织开展了演讲赛、辩论赛、签名纪念、送爱心、参观大型企业等一系列主题教育活动，举办了各项文体、社会公益活动，进展抱负信念教育、爱国主义教育、民族团结教育。开展了创立文明校园、大学生人文素养教育、大学生素养拓展等系列思政活动，各系以班会和讲座的形式，引导学生养成良好的的道德品质和文明行为，自觉维护校园和谐进展;进一步发挥党课教育阵地的作用，加大对学生入党积极分子和学生预备党员的教育工作力度。思想政治工作内容丰富、形式多样。

(四)以争先创优活动为契机，促进各项工作

职业学院贯彻上级党委的精神，积极开展争创活动，6月上旬制定了《职业学院党委关于开展争先创优活动实施方案》、《职业学院关于共青团组织开展创先争优活动的工作方案》，根据方案要求，各党支部制定了自己的方案，对每一个党员提出要求，9月份，各党支部、党员分别写出了承诺书，报职业学院党委。党委班子的承诺书报组织部，并在网上公示。11月份，各党支部对党员、党委对各支部进展了点评活动。全部党员均以自己的承诺为目标，积极实践诺言，向党组织负责，向群众负责。争先创优活动检验了党员干部的工作作风，促进了各项工作。

二、教学治理、教学讨论和科学讨论工作

20xx年度，职业学院在不断推动教学治理改革的同时，完成了全年工作任务，保证了学生教学的正常运行。

(一)完成了教学及教务治理工作

1.协调全院各系完成了本年度常规教育教学任务和教学检查工作。协调职院各系完成了本年度常规教育教学任务。上半年完成了2023级、2023级、2023级共计65个班的教学任务。下半年完成了2023级、2023级和20xx级共计69个班的教学调度工作。本年度全院共完成220门课程47022学时的教学任务，教学运行正常，教学秩序稳定。同时还担当了连续教育学院、旅游学院教学的教室调配和考务安排工作。

依据学校教学检查的通知精神，由职院教学办仔细组织了每学期开学、期中、期末教学检查工作，特殊是在期中教学检查中，分别组织召开了教学办公室工作会议，系主任工作会议，结合职业学院教学特点对教学检查进展了细心安排，以课堂教学为中心，对教学秩序、教师教学工作、学风建立、实践教学、教学保障和效劳工作等状况进展了全面检查，按时完成了工作，并按教务处要求上报材料和反应意见。本年度两次期中教学检查五个系共推出22位执行状况好的教师(包括聘请其他二级学院的教师和外聘教师)。

2.完成了青年教师备课状况检查工作。依据学校教学评估中心、教务处《关于开展对青年教师备课状况进展检查的通知》精神，为更好标准教学治理，20xx年3月至6月，对青年教师备课状况进展了检查。在各系自查自检的根底上，职业学院学术委员会进展核查，将核查结果通报各系(教研室)并提出修改意见及建议。在本次青年教师备课状况检查活动中，重点进展了教案公开展评。33名青年教师的44门课程的教案参展。在广阔教师提出推举意见、各系对参评教案自评的根底上，经职业学院学术委员会评比，评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖8名。

通过对青年教师备课状况的检查，了解了青年教师的整体素养，对于青年教师的教学工作有很大的促进，真正起到了以查促教的作用。

3.编制教学大纲工作。结合09新教学方案的施行，职业学院启动新一轮教学大纲编制工作。截止20xx年9月份共编制完成职业根底力量课和职业岗位力量课112门教学大纲，20xx年秋季学期连续完善新开课程和素养教育选修课等课程的教学大纲。根据教学办公室统一编制的教学大纲模板，对五个系编写的112门课程的教学大纲进展了教研室主任、系主任、职业学院学术委员会三级审核;最终形成了的定稿，保证了教学大纲的标准性和对教学过程的指导作用。

4.完成了学籍治理的相关工作。第一，完成了20xx届(2023级)21个高职班拟毕业1115名学生毕业工作，包括毕业实习环节、学籍整理、学历证书电子注册网上核对工作、档案交接、毕业证书发放以及间续的补办工作。本年度有1030人通过毕业资格审核，准予毕业;有76人取得专升本学习资格;毕业生如期顺当离校。其次，完成了20xx级高职新生的学籍治理工作。第三，协同学院教务处、招生就业处安排了2023届(2023级)毕业生的毕业资格审核、毕业证书信息核查、图像信息采集工作;依据职业学院高职学制和教学规划，年末对2023届毕业班有关事宜做出安排，对各系毕业实习、大补考、撰写社会实践报告等环节做出了明确要求。

5.教务治理的其他工作。完成每学期教材的征订、发放以及补录新生教材的补订、调剂工作，满意了师生用书的需要;按期完成了教师工作量登统、核查、报批工作;组织了各系学生网上评教工作;不断加强考试治理，严厉考风考纪;注意提升工作人员综合素养，派出人员参与清华大学组织的URP高校教务治理系统学习班，满意教学治理现代化的需要。

(二)实训室建立和实践教学治理工作取得了较大成绩

实践教学是高职教育教学的重要环节，是培育高素养、技能型特地人才的必需途径。20xx年职业学院的实训室建立工作取得了重大的突破。

根据学校的统一部署，20xx年初，职业学院就试验实训室类型、功能和建立规模、治理方法等方面形成整体规划，并就场所问题向校领导做了请示。经学校院长办公会议讨论，同意对东区图书馆进展分区改建，划出局部房间给职业学院使用，5月份划出大小14间房间用于职业学院试验实训室建立。院领导积极落实建立工作，组织系主任进一步讨论建立规划，包括实训功能、所需设备、经费预算等。各系工程负责人考察了山西财税专科学校、北京财贸职业学院、内蒙古商贸职业学院和内蒙古建筑职业技术学院，借鉴兄弟院校的先进阅历，结合我院的实际状况制定出试验实训建立方案及预算表。7月上旬职业学院召开由教务处、经管试验中心、网络中心专家参与的试验实训建立论证会，进展了论证，形成整体建立方案(包括多功能实训室、会计综合模拟实训室、旅游实训室、工程造价治理实训室、银行保险仿真实训室、平面设计实训室六个子方案)。在学校领导支持下，职业学院实训室建立300万元方案在内蒙古政府选购网进展公示，并于12月5日在存信招标公司进展公开招标，估计2023年3月建成并投入使用。

我院增加90台实训计算机的申请得到学校的批准并选购，11月份投入使用。

在实践教学治理工作方面，新的高职教学方案突出了实践与技能训练，实践教学学时占总学时的比例不低于40%。为落实教学方案的规定，为了培育高素养、技能型人才，学院加强了校内实训教学，增加了校外参观实践时机，严密组织毕业实习，标准了学期调查报告和毕业社会实践报告撰写工作等。积极开展校外实训基地建立，目前，各系已经联系10多家企业和事业单位为我院校外实训基地，有的已经签订协议，有的已经形成意向。

(三)教学讨论和科学讨论工作有了进一步提升

1.积极参与课题申报、精品课程申报和教材编写工作。20xx年，职业学院教师主编和参编教材共22本;在自治区各种学术刊物上发表论文93篇，论文质量进一步提高。有三位教师的论文被评为自治区哲学社会科学优秀成果政府三等奖。

20xx年职业学院教师担当教学讨论和科学讨论课题共32项，其中，省级课题9项，校级课题23项。职业学院已有自治区精品课程3门，校级精品课程6门。工程造价专业被评为自治区级品牌专业。

2.召开了教学研讨会。8月23日召开职业学院第八届教育教学研讨会，职业学院领导及全体教师80多人到会。会议介绍了职业学院实践教学总体状况、实训室规划与建立状况。各系代表针对学生根本力量的培育、会计专业学生职业技能与职业素养培育、工程教学的实践与探讨、校外实训基地的建立、实训室建立与治理的思索等实践教学问题进展沟通。会议开得圆满胜利，收到了预期的效果。

(四)完成了职业技能鉴定工作

组织高等学校英语应用力量考试，本年度组织两次英语三级的报名、采集信息、考务工作。本年度6月份安排了733人次参与考试，过关率为41.2%。12月份安排1608人次参与考试;会同会计学院组织了会计从业资格考试的报名、会计电算化辅导、审核及办证工作;办理计算机操作员考试合格证书24人;根据教学规划安排，组织20xx级783名学生参与珠算等级鉴定。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批复职业学院为国家职业技能鉴定所站。

三、学生治理工作

职业学院在学生治理工作方面，坚持以教学为中心，以提高学生素养为目的，培育良好的学风，树立严谨的校风，一如既往地仔细履行了学生治理工作的职能职责，保证了教师教学和学生学习的正常进展。

(一)加强日常教育和治理开展形式多样的教育活动

1.全方位、多角度地引导教育学生。一年来，通过班主任谈心谈话、专职辅导员深入学生宿舍等方式，与学生个别谈话，了解学生生活状况和思想动态，发觉学生在学风、宿舍安全、校园文化等方面存在的问题，以便有针对性地治理;仔细开展每周一次班会活动;有针对性地进展毕业生“文明离校”教育活动;上好新生入学教育第一课。每年在新生入学教育时，比拟系统地安排教育内容，避开教育形式呆板化。入学教育的主要内容有学院根本状况介绍、校规校纪教育、安全教育、遵纪守法警示教育、国防学问教育讲座、卫生安康教育、文明行为教育等，收到了良好效果。

2.针对高校学生心理进展趋势，开展心理安康教育。心理安康不仅纳入教学规划，而且我院积极协作学校心理安康教育活动，普及心理安康学问，将心理安康教育提到重要议事日程。目前每班设立心理委员2名，学生会建立心理素养拓展部，开展了系列教育培训活动和学问竞赛，各类活动提升了同学们对心理安康的熟悉水平，正确疏导了学生心理进展。

(二)大力开展学生其次课堂活动

在做好教学及教学治理工作的同时，职业学院大力开展其次课堂活动来推动校园文化建立。为进一步提升学生治理的层次，加强学生在校期间治理教育的系统性，各系制定了学生其次课堂活动规划。围绕活动规划，组织学生参与了全校性的活动、院内各类各层次丰富多彩的文艺竞技竞赛活动以及校外竞赛活动，举办大学生思想道德素养教育、大学与就业、成长成才等各类学问性、专业性、拓展性的讲座活动;举办了丰富多彩的各种体育竞赛活动;组织了专业技能大赛、演讲竞赛、辩论赛、生活学问大赛、校园十佳歌手竞赛等活动;仔细落实素养教育，提高学生文化内涵，拓展学生文化视野;各班级开展了形式多样的主题班会，各团支部积极组织学生参与社会实践活动等，多方位地营造了安康向上的校园文化生活气氛，推动校园文化建立的安康进展。在学校第28届田径运动会上获得学生总分其次的好成绩，并获得道德风气奖。

(三)全力做好评优、奖学、助困工作

适度嘉奖可以鼓励先进、鞭策后进，激发学生的拼搏精神和竞争意识。本年度，完成了一些列评优表彰工作，表彰了一批优秀团员、优秀团干部、先进团支部、三好学生、优秀学生干部、先进班集体、优秀毕业生，完成了国家奖学金、国家助学金、校内奖学金的评定。其中，三好学生234人，优秀学生干部132人，优秀班集体6个，优良学风班6个。共评定国家奖学金3人，励志奖学金101人，学院各级别奖学金681人，社会活动奖学金57人，其他社会奖学金17人。

经过推优程序，我院20xx年“五四系列表彰”共评比表彰优秀团支部6个、优秀团干部65名、优秀团员65名、优秀青年志愿者34名、学理论先进个人10名，以优秀带动和促进广阔团员青年比、学、赶、帮、超的良好风气。

职业学院建立了院学生资助工作领导小组、系资助工作小组、班级贫困学生认定评议小组三级工作组织，利用校园播送、板报、宣传栏、入学教育、主题班会等形式，进展了关于国家资助政策、学校规定和方法的宣传工作。20xx年，经过严格认定和审核，认定困难学生1131人，获得相应贫困生补助。学院还为450名学生供应了生源地信用助学贷款效劳工作，为困难学生办理了缓交学费手续。在对家庭经济困难学生认定的工作中，严格遵循公开、公正的原则，严格根据学院有关要求和程序，做到了细致、严谨，切实有效地解决了贫困生的经济困难问题。

(四)紧抓班主任工作加强学生工作队伍建立

强化班主任工作是增加学生工作实效性、主动性的重要环节。在队伍建立上，着重做了以下几个方面工作：一是充实年轻教师，形成了一支比拟稳定的班主任队伍。二是加强对班主任的培训和学习沟通，以此提升大家的理论水平和工作力量。重视对班主任和学生干部的催促指导，充分发挥了他们的主观能动性，使之在学生治理和维护学校稳定大局上了发挥了重要作用。三是加强工作作风建立，培育协作精神，要求大家工作上讲协作，相处中讲敬重，生活上讲关怀，引导大家自觉培育团结协作精神。开展批判与自我批判，准时总结工作中的阅历和教训，提高工作力量和效率，增加责任感，力争以热忱、周到的效劳和公正、公正的原则做好工作，让学生满足。四是坚持每周一次科级干部例会、班主任例会制度，讨论学生治理工作。这些制度的有效贯彻与实施，为维护学生工作的稳定局面供应了有力保障。

(五)加强毕业生的安全教育确保毕业生顺当离校

在做好学生日常安全教育的同时，特殊加强了特别时期的安全教育工作力度。6月份，在毕业生离校期间，统一思想，提高熟悉，全面部署，全员发动，确保了毕业生顺当、安全、稳定地离校。首先，准时的制定了毕业生离校教育和日程安排等相关文件，使毕业生离校工作有章可循;其次，屡次组织召开相关会议部署，努力促使毕业生离校工作有条不紊的开展;再次，切实效劳毕业生，维护毕业生的正值权益，保持毕业生心态平稳;最终，加强对毕业生的教育和值班巡查力度，将不稳定因素遏制在萌芽状态，确保学校的安全稳定。

四、招生和就业工作

(一)完成了20xx年度的招生工作

依据学校统一部署，职业学院组织教学办公室和各系主任参加学校招生就业处的统一招生录用工作。在招生过程中，仔细根据高等学校招生“阳光工程”政策的有关规定，协作学校开展工作，努力实现了招生规划，本年度，顺当完成了20xx级高职新生录用、专业分班、入学报到、新生补录以及正常教学运行等工作。协同学院教务处通过反复核对，准时整理了新生电子学籍档案，完成了20xx级新生信息核查和数据统计工作。20xx年规划招生1060人，实际招生1081人，转入2人，应报到1学院

083人，实际报到1056人;补录招生120人，实际报到109人，20xx年共招收新生1165人，报到率达96.8%。到20xx年12月，职业学院有全日制高职(专科)在校学生69个班共3542人。

(二)完成了20xx年度就业工作目标

职业学院毕业生就业工作的根本思路是：把握政策方向，分析就业形势，以加大毕业生就业宣传和教育为先导，以加强毕业生就业指导和以扩大毕业生就业途径和渠道为保障，以提高毕业生就业率为杠杆，加强组织领导，发动一切力气，确保毕业生就业工作到达新水平。

1.连续开展人才市场调研和联系就业单位工作。学院领导高度重视，把毕业生就业工作作为一项长期的根本任务，纳入重要的议事日程，进一步落实目标责任制。加强对就业工作的日常治理，标准各项工作;特地组织力气，深入各盟市对就业市场进展调查讨论，走访了盟市的人才沟通中心，与多家大中企事业单位的人事部负责人进展了座谈，了解企事业单位的人才需求，把握了第一手信息;建立用人单位资料库，向各盟市人才沟通中心公布毕业生信息，准时向学生公布就业单位信息，引导毕业生面对基层、面对中小企业就业。

2.组织模拟聘请会和企业宣讲推举会。20xx年11月27日，职业学院组织了其次届模拟聘请会，特邀浩大汽贸集团内蒙地区财务总监李永生出席。模拟聘请会包括自我展现、抢答、自由辩论和情景模式四个环节，促使毕业生体验学习应聘技巧;5月份举办了企业推举会，11月，邀请企业集团负责人举办就业宣讲会，传递用人单位需求信息;6月下旬组织学生开展了以“见习就业志愿效劳”为主要内容的大学生暑期社会实践活动，学院选拔一批品学兼优的学生利用暑假到银行、企事业单位进展与专业相关的“见习就业”活动，对提高大学生就业意识和就业力量具有重要意义。

3.组织毕业生参与各级各类毕业生供需洽谈会、聘请会。在就业形势严峻的状况下，职业学院的本年度就业工作取得了可喜成绩。20xx年经毕业生就业资格审核的毕业生人数共计1112人，到20xx年9月，本届毕业生就业率到达64.99%，年终实现了85.78%的较好成绩。

五、师资队伍建立工作

依据学院人才强校战略以及教师引进、培育、稳定和鼓励政策，职业学院不断加强师资队伍建立，使之符合职业教育的需要。依据理论教学与实训教学并重、教学与科研并重的原则，支持教师在职读硕士讨论生，提高教师学历层次。目前职业学院有专任教师85人，正副教授32人，讲师43人。具有硕士学位的教师36人，硕士在读教师8人，博士在读教师2人。在不断提升现有人员水平的根底上，间续补充硕士学位以上师资力气，20xx年录用4名硕士讨论生到专业教学岗位，补充了教师力气，优化了师资构造。

依据学校《关于公布20xx年度校级优秀教学团队、优秀教学建立团队的通知》，我院会计学(高职)教学团队被确定为优秀教学建立团队。

职业学院加大教师科学讨论和教学讨论工作力度，引导教师既要重视教学工作，又要重视科研和教研工作，每年举办教育教学研讨会，促进教师加强讨论工作;贯彻学院科研政策，推动科学讨论和教学讨论工作的开展;制定科研嘉奖政策，组织论文评奖活动，鼓舞教师撰写和发表论文;鼓舞教师申报和参加各级各类科研课题讨论，渐渐培育科研素养;组织教师参与区内外高校主办和承办的学术研讨会，参与精品课建立研讨沟通活动，参观学习其他高职院校实训室的建立，学习了先进的理念和阅历，开阔了教师的视野，促进了教师水平的提高。

六、完成了其他治理效劳工作

(一)治理效劳工作为教学和学生学习供应了有力保障

在做好学院中心工作的同时，完成了行政治理效劳大量工作。完成了文件收发催办落实、3542名学生的试卷等各类印刷、办公用品供给、局部办公场所调整、用品配置等保障工作，经申请批准，购置办公打印机7台，电脑16台，改善了各系处的设备条件;完成了各类会议的会务组织工作;积极与学校后勤集团协调修理东区会议室、经济治理系办公室等，协调国有资产治理处等部门完成了教学和办公设备的政府选购工作;完成了校工会布置的各项活动任务;学院精神文明、人口与规划生育等工作完成全年责任目标，为学院实现各项社会工作责任目标做出了奉献;学院综合治理部门在教学治理、学生治理、其次课堂活动等项工作中，起到了准时的、积极的协作和效劳作用，为教学和学生学习供应了用力保障。

(二)积极开展平安校园建立维护学院稳定

在职业学院维护稳定和综合治理工作领导小组的领导下，职业学院贯彻学校的维护稳定、创立平安校园及治理工作的精神，围绕工作目标，积极完善已有的制度，开展了宣传、教育、检查、落实各项工作。

重视安全教育工作。一是对教职工，包括网络安全教育、防火防盗、法制宣传、遵纪守法等方面，特殊加强重点部位如机房的安全工作。二是加强对学生的教育，包括校内和校外。内容有交通、饮食、公共场所活动、用电用水安全、遵守法纪校规教育等，帮助保卫处组织学生自救自护力量演练。安全教育主要表达在入学教育和主题班会、日常治理多种形式中。

重视网络安全治理工作，已经设立职业学院网络治理组织，网络治理员两名，由计算机系人员兼任;网站(网页)治理由院领导负总责，综合办公室负责把关，并有专人负责维护和更新内容。准时落实学校网络治理中心的规定，安全治理有制度，有状况准时上报。

重视维护稳定教育工作。针对国际形势，留意防范非法宗教势力、民族分裂主义等敌对势力在教职工和青年学生的渗透和影响，在各种宣传、教育以及学生活动中，积极引导教职工和青年学生要关注国家大事，正面了解我国改革开放以来经济社会进展所取得的巨大成就，熟悉我国各民族在新中国所发生的翻天覆地的变化和已经形成的公平、团结、互助、和谐的新型民族关系，同时要正确熟悉我国在不断向现代化、民主化推动过程中存在的各种问题，增加分析问题、明辨是非的力量。

由于院班子的重视和各单位的落实，职业学院一年来没有影响学校稳定和校园安全的大事发生，也无违法犯罪案件发生，未消失因治理、教学、后勤效劳等缘由引发的大事，学院各项工作运转正常。20xx年4月，职业学院被学校评为上一年度综合治理工作先进集体。

(三)顺当承办了第24届全国财政(经)高职高专教育研讨会

全国财政(经)高职高专教育研讨会担负着传达国家高等教育政策划向、沟通教育信息、相互借鉴促进等功能，每年召开一次，由成员校轮番承办。20xx年7月16至20日，由职业学院承办的第24届会议在海拉尔召开，刘文清副院长出席会议并致欢送词。参会院校18所代表60多人。在筹办过程中，职院领导在选择会址、筹措使用资金、会议内容和形式、接待等方面做了仔细细致的工作。在资金少、地点远的状况下，职业学院动用较少的工作人员，顺当完成了会议全部日程，也为学校节省了资金。

(四)圆满完成了校庆工作

20xx年9月28日是内蒙古财经学院建院50周年暨职业学院建院31周年庆典之日。为努力把校庆活动办成宣传学校形象、展现办学成果、扩大社会影响的光荣盛会，职业学院积极贯彻学校党委精神，工作领导有力，责任到人。准时成立了职业学院校庆工作领导小组，制定工作方案，明确了校庆的意义、目的、组织领导、工作方针、各阶段工作任务以及各项工作的责任人，在全院范围内进展了发动落实，进展了有条不紊的筹备工作。

针对职业学院举办校庆与其他二级院系不同的特别性，院领导努力到达了两个认同：在每个教职工心中树立全局观念，从而调动教职工的积极性;解决前职业学院校友的认同问题，得到他们广泛的支持。院领导摆事实，讲道理，经过艰难细致的工作，统一了思想熟悉，实现了师生认同。

从4月中下旬到7月底，院领导分别带队，分批到各盟市走访联络校友。每到一处，召集校友联谊，进展亲密沟通，调整成立职业学院校友会。不厌其烦，收集整理了大量校友信息。完成了大学院庆典文艺节目的排练和汇报演出，得到校友、师生和校领导的赞扬。职业学院校友为表达对母校的培育之情，尽其所能，捐资捐物，从经济上为学院办学做出了积极奉献，职业学院的校庆活动也为全校做出了奉献。

20xx年12月，职业学院被学校评为50周年校庆工作先进集体，有10名教职工被评为先进工。

七、存在的缺乏和努力方向

20xx年，职业学院的各项工作取得了明显的成绩，但也存在缺乏，主要有：

1.学生活动场所紧缺，设备缺乏。职业学院有3500多名学生，开展其次课堂活动的场所条件缺乏，不利于校园文化建立和素养教育的开展;

2.学生住宿条件较差，人多拥挤，学生意见大;

3.东区六楼报告厅年久失修，利用不便。该报告厅几经漏雨，墙面斑驳;因在女生楼上，办讲座、开大会需申请才能进入和用电，如厕极为不便;

4.办公条件较差。职业学院教职工多，房间少，人员拥挤。

5.在党的建立、师资队伍建立、学生治理、就业工作等方面，虽然做了不懈的努力，但仍旧需要改良和加强;

6.教师的科学讨论和教学讨论素养有待于进一步提高。

以上这些方面需要在今后工作中不断改良和连续努力。我们要在校党委的领导下，正确熟悉形势进展，连续坚持以教学为中心、面对社会培育人才的目标;不断提升教职工的教育教学理念，使之符合高校各项工作的需要;连续加强师资队伍建立，全面提升教师教学和科研水平;要根据高职教育教学规律和办学水平评估的要求加强教学科研工作治理;尽快完成实训室建立规划，改善实训条件，为学生创设良好的学习环境;在毕业生就业工作方面连续探究行之有效的方法和途径，提高学生就业率;根据财经学院党委的部署，做好职业学院的各项工作。

2023年在区教育局的领导和关怀下，本人能够仔细学习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广阔教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素养教育，学校2023年中考打了一个翻身仗，各项工作取得肯定成绩。现将本年度的主要工作成绩总结如下：

组织教职工开展政治业务学习，提高教师素养

无论教师会还是行政会都安排肯定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记。

在经费相当紧缺的状况下，优先考虑并大力支持教师参与各学科新课程学问培训，鼓舞教师连续参与各种形式的学习以拓宽自己的学问视野，全面提高教师的政治水平和业务素养，强化教师育人的责任感。

强化德育治理，净化育人环境

领导学校德育小组，由校团委详细负责班级和学生检查和治理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。

连续加强班主任治理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的状况，沟通各班治理阅历，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的缺乏。同时要求各班常常对学生进展《日常行为标准》的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培育和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进展爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排学生代表和校领导进展国旗下讲话。充分利用校播送站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和阅历，报道各种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝福等，使学生每天都在轻松、开心的环境中度过。

留意把家长作为学校教学工作治理的有力助手，让关怀教育、喜爱教育事业的家长参加学校教育治理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参加对教育、教学的治理起到监视作用，受到社会的全都好评。

狠抓常规教学治理，努力提高教育教学质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。

抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，提倡集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。

我们在课堂教学上进展大胆的创新和探究，把以培育创新和思维力量为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在学生自学力量和创新力量的培育上，因材施教，常常鼓舞学生，让每个学生都布满信念，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能开心学到学问，都安康成长。

我们始终要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不仔细负责的教师在全体教师会上通报批判。对期中期末考试，严格采纳中考要求进展，考室人数最多不得超过40个，实行穿插监考，穿插评阅试卷，严厉考风考纪，促进良好学风的形成。

抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量

学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，催促并参与教研教改活动的实施和落实。本年度，学校安排一名副校长主抓教研工作，各教研组都担当有不同层次的课题讨论。教学实践中要求注意教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特殊是40岁以下教师，每学期有否教研教改成绩作为年终评比和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了教师由“教书型”向“讨论型”的转变，教研教改成果显著。

推行素养教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性

一年来，我们克制教师不配套的困难开齐了全部小科，根本保证了各科课时。在此根底上学校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培育了一大批有特长的学生。各班还依据自身实际状况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了播送体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类竞赛等，丰富了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培育了学生良好的情趣。

增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，创立文明、净美的校园

一年来，我校坚持对后勤工作人员进展政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员效劳第一线的意识