2022年国家电网招聘考试题库深度自测300题(精细答案)(四川省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观【答案】DCU1V8E3F2M2E6A6HU10S10G7Q1H5K4B3ZL5X10J8W10D5D10I72、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCU6X9W5M2B1D8M9HB7W9C1O6X2M5V2ZU7T2M9O10H9Z6B73、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A.本质特征是雇佣和使用相结合

B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】ACH3Q9N7O1D2V8G8HY4A6B10W9F7K3Z4ZR2L8S4H1M9H9V44、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACA2T2Q5X9B1Q10J5HC10X10R10E1P10Y10S9ZK3A4K1J10A3B7H85、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】BCQ6W2D7C7V2K1H7HI6O8E5L2T7Y2F5ZT8V6H8E6N1O9D76、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCR9R5Z9R9A4H1N7HY9V3G1I10J3V6M7ZJ4D8Z9C7O9K9F107、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）

A.企业公积金

B.企业年薪

C.企业附加福利

D.企业年金【答案】DCI10E7X6M9M6C5M6HN10I10M10W9D4C4B1ZT8G5Y3W1D4E5N18、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质【答案】BCZ9P5N4O5S3G1A3HA7T4X4W9I4E10X1ZA7B8K6K2N1R2U109、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCB9U10W9R3R4G5D10HM8X10N5R3G7T8D10ZH7X4G10I1G5S10R910、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCE1B6A3H5B10D8F9HJ10V9J1K1N3A5C2ZR3V9J3D7X6P3U511、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACQ10P3Q9Y6U8J7U1HX7Y1F1S8O7D4Q1ZZ2Q2M2O10N3Y10V312、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔【答案】BCA6J10R6U7G9K10K7HB9O3A4H8Y8N6N4ZV6B3G2G4F9U4W713、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料【答案】ACT9V7W1I7X2O2V5HR9T7Y1Q3M3B9K4ZN1C8R2G8G1F3X814、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCK7G10C6Z7P8N8H6HN5J10I8U10S6C4I8ZM2K7Z3A7U9W9R215、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能【答案】BCR2E1D2P5S8T8R9HX10J8C3X8D4G1L7ZL1V10Y3M6J8I9F616、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACL10E7Y7B3J2E9R9HO5P6F1I2S5J5G4ZM10Q9P10B6Q7E5J817、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCV4E4A5J9R2L5G2HI1Y7V1E6T8P8L1ZU10T10R8U2Q2K1P218、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCQ5V3N3K9O1F6Q9HL7K10G3B1B8W7P2ZH7C1A3D2L8P9M619、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

A.孔结构

B.水饱和度

C.表观密度

D.冻融龄期【答案】CCV7M7O10H3R6A3L3HW8B2Q8T2M8N1A6ZL4K7G3I2O9D6U920、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

A.描述统计

B.推断统计

C.理论统计

D.应用统计【答案】ACR2N1K4O5Y6A7Z4HJ9E9H1I10F6F5X9ZX3B1F7K2R9A8B421、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACR8G10F5B2R7B9T10HG6H6C10L1D10E1K8ZH5S9Q6E2F9Q3F322、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCB5X5A6R2U2F7Y4HX3V7H5K5J6S2D5ZT8C1B2J6U10M6Y623、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCL1J2F7F5U4H6A7HQ10M6S9H2T4L4V7ZG6Y8X8E6Q8B10Y424、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略【答案】BCQ5L4Z5F10G4A6D3HN10S2D2R10J7Q6P3ZQ6I4I7Y4P4N2T725、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCY10V3O4X8E2G7B4HR9E7B1V3G1G1Y5ZF3C9L6F2J10W8X526、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACQ10V6M3G6L3F6J6HG9H10Q4G5W8T9X10ZJ3G8U6F4M7N4X727、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACM1W7G1I1G7A3H2HQ3R3E9D1D10M6Y3ZN2P1L4W9W8K1B428、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）

A.收入-成本=利润

B.收入-利润=成本

C.收入=成本+利润

D.收入-成本=0【答案】BCN4U5R4T9V1L7Z5HV3O2Z3T3D8K7S7ZK6U2C9P9N1H8R129、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性【答案】CCY1V9F5W1B3R6E9HG9E5F10A6Q8P2V1ZL7X3I4R8T2A4W830、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCT6A10R3I5I4B1P4HW6D7O3Z9Y4C8L9ZB8O3Y5Z8I5J5G231、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACC9Q10W5M8Z3K8R3HK1V2M8D2F2X5A4ZW2J4H6D2X2J1E632、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

A.流失率较高的行业或企业

B.空缺岗位的地区分布较广

C.空缺岗位并非迫切需要补充

D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】ACV4O2T5E2M7L5L1HR9R3Z9V4T10P2N4ZW6M5F1D6Q3K10C333、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（）。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】BCV3H2C4W9Z10X9Q10HD3Z9R8E4E10V5Q3ZE6G8S10A2S1W3T834、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCD9V2O9A9Q4E10B6HT5O1X1C1A7Z5P1ZE5L9W4K5S7I7H135、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际【答案】BCV3F9C6R3M1O10V10HN1S1G2U3W2X9S4ZM1J4U1V10X8B2P536、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有()。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】BCD6J5M6B7S1T1R10HH10G1E10J10W2F9L2ZX9V9H3Z4A6P10R737、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACU2R5J5U2T10D6B7HH10B9Z2I2N1X1N7ZI10B2U9X6S3F8J738、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCE3O5F3S6R1M7N7HZ6L6W6E5P4O6J7ZD8Y9R2M3R2R1U839、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土【答案】BCF4J5H5N10P10E6C8HZ3H2V10C7N5V2Y3ZL3P5W9I8Y4F5M940、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCU7Z4Y7H7H2I5Y1HO1M4W8K8Q2E5C1ZS9J2B9B8Y2K2Q241、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】DCU7G2D4H6D8P4H4HV2C8H9D4F8D9C6ZY8I8F9C3Z7Z6M542、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACY9K5C3D1B5Z8H5HZ5G9M3R7G10I6I6ZQ3I2Q7D3T9T5K543、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCH6A8Q5D4L6J6Y1HM5Q5A3N8G10N6T7ZV2S10G4E4R3K1O444、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCX6O9B4O10S7I5D6HM4K4R1S2W6L8K3ZO4K10Z10J5V1W3O545、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACP1U5N2Z6X7M3L1HU7W9F5W10Z9J2M6ZF5U4A5S10T6W5R246、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。

A.暗示

B.培训

C.公务谈判

D.游说策动【答案】ACB7Z8I3V6N1W4B2HU9D8N3Q8P1W2O4ZG4B6E5A6V7G4X947、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCR9G6R7D7C6A7H7HD8I10Z7L4N3A1M1ZT3Q7H3N9Y3A3O948、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】DCB3X5C1N1Y9S2I10HF5F5C9F8T9O4P9ZW9V4X8R5P7Z6F649、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】CCZ3Q7W2S6K7B10R1HN10Z3A2S5T7I7J4ZJ4L2Z9S7I4R9H950、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同【答案】CCO1I5P6U9S6K5R3HI5P10W3G9L7E7V2ZW8D8M5I1K1U3C951、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCQ7E5Y8S8Q8J9F1HZ2G8T4O9I2H8L2ZQ10E8D6Z3D10C9N452、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCZ9E10X6D6A4J10A5HL1E6H4N4J5Q1U8ZT10I9Z6U1D10Q3F553、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCB8H3S1I3C6R7R8HB5Y1W9L9W1R1Y5ZH6P10V5X8X1U3Y554、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACT4Q10P9P2L6L6F9HM3K6H2C5V4Y7J8ZJ9K8J1D9C4B10W455、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCO4S9Y9I10J5O7D10HC1X10S8Z2Y4R3S10ZI1U9H8Y8Y9H8O1056、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCW3B10F7O6S6D2L6HO6Z8G4U4Q6R7L10ZP5K3R2R10V2H10Y657、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCY10T3A2A9C10J6D4HQ7W8H5P8T5J1C8ZN5C2O3V7H10S7D558、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCO4A10X8T9E8W8N3HZ1V1R9D6D4T10H2ZU6C5T2V6W9G5A859、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACF5B8T4V5P5L4T3HM4T8D8X6Y4D9J3ZB3E7H7H6X3O5V760、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCO3P10X4K5F6N1P10HA9C6M4N1G8C1M6ZS7Q7U6V8Z6L4B861、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCF10P4A5W6P4J2B2HX10Z7K9M6N5J4U6ZO2G2R10W2K3J8H862、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCC5X2M2E3L8A4S1HO9A4J2A8I1Y4T8ZW10J7M3L8B3V5N863、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往【答案】ACE8W8F5F9Z9D9R7HS4R1Z9B4N3H3G10ZT7B2J8V6Q5R10O164、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCR5E1I7Q9M6H8L3HI1M10A5V8W7V2H10ZE8J9P10D1D5E5W365、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（）。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】BCL4T6F7J5M8P1I2HL4L6O2X3B7P6Q2ZL7G2E5S3U6B7J766、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型【答案】ACQ6G3C9K2J10Q3I3HK4B4E4O4O3H7E6ZF5A7U6B5V6T8L367、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】BCM9L2D2Q7H10C3N3HR5Y1R9M4F7K2W1ZU4H4X1V9Y2O4Q768、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

A.新组织

B.生活组织

C.矩阵组织

D.网络组织【答案】ACC6O10G1Y4U10F3J8HC10T8S6A6Q4O5S5ZV9O2N2E4P7P10R469、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准【答案】BCH3V2W2P2S10B8M8HL1D6G7M3T2V10U4ZN6W5R8R6R7I3B270、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失【答案】ACK6M10W8Q9J7D7L9HN8G3N5U1B2R3Q9ZM8S10B2K5X5H6K971、霍兰德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种【答案】CCP9H7Y3U7Y8V5K8HR6S5M2Q7N9E4J9ZQ9E3M5X9P7R9U572、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCZ1M5V10Z2P1Y9E6HH6Q4I5W4W9E7R10ZQ2A7J8G5E10P5E373、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】DCL9T1C4Q7Z10V4C2HF10S8E10W1O6B7L8ZQ9D9U9U2M10V3G574、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变【答案】ACN7F3C3N5K3W9W8HK2H6U3H5P6N8L10ZL8C6F6D4W9L8T975、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACO8X9B1W9Q4U9X7HR5F9L4S10B7O5A8ZT4E6E9X1U9J4X376、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能【答案】BCP7J3S1W10F2V6G10HG7L2Z3X1N10V10S5ZZ5H7Y2M2B7D8N177、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式【答案】CCN7U1D4U4D3N3E2HA7L4O4K6O7I4H8ZR8I7G10P1L6X7X478、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】DCO3O7A5N2V6C6D9HK6K5C8H2R1D4U5ZH4W2S10D3D2A8I479、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】CCA8D3Y5M10E5E3F7HY6F10Z4V1N6Y4T5ZD5Q8W1X7G9Y6C1080、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACI8J3A6Q8G6K9I9HL7T10M8N4K8R1D10ZI5W3C3H2D7E10G881、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）

A.行为

B.绩效

C.工作

D.技能【答案】BCN2T9T1B7S9I4C2HM2O1A1M6A5B1J3ZM9L4L1Z9Y9M1J982、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCD3B8N8E3I6D2S9HX10X3D10Z6R1X5U9ZG4G9H1E6V7R5Z383、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACA4Q7P5F4Y4A6V2HF1A6R5V10X1Z5I1ZY9Z2H2D6J5X2N784、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】DCH8R6Z6S10D7X4P2HV1I3C7F2I7R1P8ZH2O4M8R5X1O9I285、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）

A.光环效应

B.投射效应

C.刻板印象

D.首因效应【答案】DCB1B5J8U10L2W7Y9HQ6V6W10O2V5R3J2ZY2D1D5J7G2A4M1086、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCO6O2V3H2Q1K9G7HM1G8V7M8O1V4Z4ZM9Z7G9Z8S8E1Q287、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度【答案】ACX5W4Z3V6P6Q8U8HS2V4U3K3O9B8M4ZG8J7I2K4V1H2Q588、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准【答案】DCL1Y4V7P10M3K6H7HK7B3G7B9H10Z6K10ZF1A7V1O10L1Y1B889、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权【答案】BCM10G3L4P8P5Y1A4HA6Q3Z8R3L3F8N9ZR3U10B4O9R8L4L790、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】CCA4R8J5N8F9L5R7HH8R5I1S4V7S3A1ZU5Q7J6G2E4B1K691、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】CCE5Q1P4F2N8R3N7HO4A10Z6C5M8O8M10ZI7Y3Z9W1L6V5H192、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。

A.已从理论上证明它符合水文统计规律

B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便

D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】DCS5R2N5F4J6V1P2HR2H2N10T6B8U9K1ZC3B10F5M7F1Z6A993、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCQ3Q1X9T10N9G7X9HM1N9A7Y7F3P6X1ZC10E1L4I3F7L2O994、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACE10N2G9Z1B7P3F5HU1R7V9V5W1N3Q6ZL3D2V6V5D2C7V695、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCL7M3W6Y7S8V4F3HK6W4B8U5V8G4S5ZT3X8R6D5T3X2G396、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACR8V9W10B5O6S8Z7HA9O6V1V6K9C5I10ZW8B10F8U4W5T2H297、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统【答案】DCE4P1X1O10A2F9G9HD1W4Y3I5W10O8W1ZU3P8X7X2H3Z8Q498、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCA6C1E3O7G1I3O3HB3K10F8Z2E8E6M4ZK10S6Q8Q7X4D6I899、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论【答案】DCE2H6J3L7D4E9O5HC4T2B9A7Y8X10B9ZA5K1M8H5R3S6N8100、提高领导效能的根本措施是（）

A.科学决策

B.民主决策

C.有效沟通

D.有效激励【答案】ACE3N3S9H9S5Q8B10HY6C5T8R8C4V10O10ZX3Z2N9P10I2W4B9101、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】BCH5K5X4P9V10F7A5HQ8A1R3H8W6T10G10ZZ10J5G8A2K4H1K9102、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

A.内向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人【答案】CCJ7X8F4W3Y6O3H3HD9O5S7Z7L2E9X2ZC7O1I6I4U7L7Q1103、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCS8C3X3L8G2F4M10HU3Q5D7U1J6Y9E8ZA8U6U1C5H1I10C8104、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层【答案】DCK8U6I10S4O3U5K9HJ9S9L2M1W5D3P5ZF4F10Q10C7G10M10Z5105、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCP8W7W9O3K10H10R6HC8V4X4D7V7X4Y2ZQ4J4X6K7J1K2B5106、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCI1S2Z5X2Y6T4V8HL3N7L4C6G9I3G8ZJ5F2F8O10Q6T2V9107、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACL7S10V3I9F3O6N8HV9Z9Y5U2S3J1K10ZA2Q4V7I1O7G8Y2108、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACN7B2V1R8X5G8X3HZ9M8F2V5R5H9U8ZU10B5K10K9M1X10A2109、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.l万元以上10万元以下

D.10万元以上【答案】CCM3X8L2A7Z2U3E6HQ6H1Q4X2N5Y7X2ZP5O10Y4B4U4B4R2110、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观【答案】ACG10V7G2S1S3B2Q4HS6L1B3E2N7O9X2ZY4V5Z3D9V5C7E5111、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。

A.企业战略

B.管理幅度

C.组织结构

D.人工成本【答案】BCM5Y8U2N1I10U1V10HM4R1T2Z9T4Z3G9ZU9X10U4S6H2R9P2112、直剪固结快剪试验指标表示为（）。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd【答案】DCI4L1P10Q8H10V10Z7HO5W6F10L1T3A6R6ZY6H7L10A9H8M7T4113、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略【答案】ACO5F5R7S8W1M5Q3HA4A7K2B5T4R1C10ZG1P8R8I10F3C10I7114、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度【答案】CCP3O4S10R4G3J9J10HY9G8C6X5H4O4K5ZN5M10J1H10A2H6Q4115、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCO7O1F3P9A7R8H7HB7C6N10R2B10W1H2ZV2A9G8I4S8Z5A10116、非正式权力来源于（）。

A.上级委任

B.成员共同授予

C.法定权

D.强制获取【答案】BCK2K6Y3G4O3S7K7HW9N7X6H8F9Q10V1ZJ9I6W7K5V10J10T9117、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCS2V8R9V4B6V4A3HZ8S6U6N1X4F3C3ZH5N3G9Z2Z4X7E1118、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACP8N7Z7W2R8U7Q8HA2Y4K1K8B9R5M8ZJ9W3N1K9H10H10T5119、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】CCR3K7G9E5Y9K6D4HW3N10M3N7O5U1R4ZV4P3I7V4J2P5K8120、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置【答案】DCC4B4C4I10E3G4I10HG5W4H10R4M9C4K2ZQ10X2M5H5O10B10N2121、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACR3P7N9Y5W5G2M9HU8V4P4T1F8Z2Z2ZW9C5J3H10X3O9N8122、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度【答案】ACQ10K5Z9P2R10N6N4HV5C10N10G8M1J7J9ZI6N8K8H4K5D9E5123、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACS8R8S7L6X8J9H8HK8K7Z5S9J2L4U4ZE7P10W4P2N1Y7K8124、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】CCU7X9E8J4S7X5Y7HH1M1X7V3Q8Z4N1ZS9V8V8W8V2D7T5125、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACF2O4T10N4S10E7X9HU6W10O7Y3U2J5W10ZF4N4E10G8I6M2X6126、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCL2A4B10H3S2E1Z7HS4L9E2W10U3S9U2ZU9Y3U3B2A7J6D8127、“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观【答案】DCB2E7N1O1O1M6X8HL3C5F8Z10P9F5G6ZO4D10C9R2N2J3U6128、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（）

A.职工代表

B.工会代表

C.政府代表

D.用人单位代表【答案】BCW2U10F2J6B2S8Q2HQ10S2W2O5F3Z1D7ZN5K7H3E10L10O4J9129、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】CCT9S5R10U2Z5A8Y7HX4P2M10N7A5B7I5ZJ5P2H6Q4P9X9G2130、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%【答案】ACN7F5X3J3H4O4V4HI9W4Q7L10W3A5B2ZV6C2L4R5R9Q9Q8131、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACZ6Y1L5Z8F8R3I3HS4Z9S8J4L5O4V3ZL9V3D1J3U1M8E1132、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACP5G2M1O6Y9A3X5HE2B5X6T10J2H1D8ZG2T4C4Y3H7G3B10133、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCF9C7Y4A1O5Q9C2HQ3J10D7L3D7Q10L1ZH7S2X6I2X5P3W1134、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习【答案】ACD10D6A3M2I9V4Q3HA2H10V3J3P7S3S8ZB4F5O1Y1Q8S3I4135、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模【答案】ACA4W2I5K1Y9Q5N8HY9U2A3I6S5J9A1ZR5Z4G4V5H2I7Z3136、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCK5A2F6K7V4O7K5HQ8E6J6V8M5O6T5ZW9R5F6D3G9S5K6137、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCF10F5A3I8X2C9Y2HI4N1T10Z8R9J4J10ZB3L1D2M8B3O9Z8138、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACI6F3W7E5Q5W7G3HS2D3V6V5A5N2B9ZA5B9D5A3P7D10B4139、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCN6P8P5P10A9F6C8HC3F5V6N9Z1U1T7ZC8K1X8K7C4V10P7140、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCP4S6F8A6S4T6H7HL4D1C1K5H10Y3W10ZK6N6Z4A2E1B10T4141、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】CCN5C10F8J10X9J3T6HP2Z2X10N8B5K3Y3ZH7G1P8V2F6U1T7142、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCI1X10Z6P6F10W5S8HI7G1Z6G6O4H5E2ZF7O3A5P3T6L5U4143、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。

A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值

B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件

C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料

D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】CCU4G2T1Q3V6G4F6HR7B3H3M5C9I6Z10ZL5F9V10Q5I1O7G3144、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】CCQ9W8N7S5P9R3R2HE6R10T7B10T7B10O1ZH2D1N8L8K9B10O7145、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】CCW6U1D1M3O2J10H6HU4Q5A8U10D6M9G9ZX5U6R10N1F7Z9Y9146、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段【答案】ACN9W3G2L4O2X10K8HS10W9M8S1Y1X2S3ZJ4W9L4B4G2F9Y4147、如果新员工（），会被视为愿意加入组织。

A.要求加薪

B.希望获得更高职位

C.接受不合意的职位

D.较少关注外部招聘信息【答案】CCY3E9G2C9P7L8D5HZ5G3S3N7R8E2D9ZV9J1S4Y2C10H4I5148、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCJ6S6I5U1K4J7W3HP7M6D10S6B5K7L6ZS2W9I3E4R3Y10T8149、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性【答案】BCC3C8T10I9N6L6A6HG6K3Y2I9V10Y2W9ZE6I1D7C9O6D10Z8150、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCT10B5Y5Q10B10G9S4HN1A6O2U4D6A1G8ZM10P7Z9J5P5J8Q4151、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护【答案】DCO9Z9E9D9C4G9U3HM7B1A5N10X3N2F9ZP10O5W5M7T4F10G10152、内部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推荐法

C.笔试法

D.试用法【答案】BCI9O9D9L3T9U2P10HI3H8M7C10S2K10D1ZD4G7Z10N1T10O8V5153、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表【答案】CCG4K2N10F8E6S9L7HK8L1M9L8V1W3G9ZO6H7L1U2D6K7R2154、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】BCH10E2T10I2R8U6D3HI1V6D4M7L6D9I4ZS10K10S4T8M8T8T1155、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCD8W6H9L3R6F4K8HK9G4L3H3Y10J6H10ZM3M10L5M4P2I4Z1156、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学【答案】DCK5C7X7P2L8A4P3HL10N2A6X5O8W1X10ZT9J3D3U9T5Y6S7157、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCW6T7C10T1B5F2C2HW2C7X1I1L1O10A5ZS9L8R4E6Y7U1M7158、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCV9M9L2N7B9D3E10HX6N1X5L6M5L10P8ZW2U6H2Y4S9K1L7159、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCY10N5Z5Q4T4Z6L10HO10A2Y5R1G9T3U2ZU4Q10Q3A5V9U5C3160、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】BCU6C2X10Y9M4P10F9HD7K3U6F10P6Z6Z7ZL8Q7I1T7P8I10U1161、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCE8F2A8Q3Z6H10I6HL2X10J5G9F5O8H10ZK8E5S10I6P1B8L8162、以下不属于工资集体协商的是（）。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法【答案】BCM4Q8D6M3N4S3W9HU7O5S10J5Y4O6H8ZM1V1R4P2H7C1J3163、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCD3M2T7H9S8P6N5HX9S3F8K1J5M1C10ZC8Y5G2Q6K9F9Z8164、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则【答案】BCI7U7D2A4M4K3T10HF7N5A4Q2B7H10X7ZT7G8G2M8P9N9U2165、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCO9T9Q8I9L4N10W9HS7X4N7I5O9F1X3ZU7Z5R7O6N4T5D1166、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性【答案】ACL1Y4R5R6Z1N4W2HU8J6Q7B8K8O1M5ZL6N4Z8K6A3H7S5167、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）

A.超事业部制

B.矩阵制

C.模拟分权结构

D.立体组织结构【答案】CCT10S5H5T3F10V9J9HD2R9S7K9G10T6H7ZC9V5X2Y10Q4X3S3168、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。

A.第一组数据离散程度小于第二组数据

B.第一组数据离散程度等于第二组数据

C.第一组数据离散程度大于第二组数据

D.以上都不对【答案】CCN6M1I10M5S5T8Y7HZ10W4R1K7B2N2S3ZD10C4E3B2Y3C5U9169、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈【答案】DCR2E5H5K8S3E4M3HH7S5F6P7M3O2C10ZW1U8Y10G5N9N4E2170、3个月到2年的预测是（）。

A.长期预测

B.短期预测

C.中期预测

D.微观预测【答案】CCI2B8Q4C10P8M5L8HD6Q10Y6O2J7J6I8ZY10I7J7I6O4Y5Q8171、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACA1B9B10T7J6Z6M8HX1M3Y8S10F5Z7N7ZM2K1J4U10B6A7O7172、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCT9Y9O8Q9Z6Z10G5HX8X1S7W2T3J7G2ZK6X3C9V9O7C3B3173、较早提出目标管理的人是（）。

A.泰勒

B.德鲁克

C.法约尔

D.孔茨【答案】BCM4I2L9J7F6T8A10HM5S1F8J3A8C8P8ZC1O7D3X8X6H4E10174、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACH4G4T6B5X2K8P2HA4Q4D3T4W8I1D8ZA7X9P10Y9O3Q8S2175、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCD10D6M10Q4R4R2U3HE2Q10Q6J4I1C7G6ZA3A10N3E10F10R8I1176、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚【答案】CCL3U2V4U3H5N7T2HU9M2A8Q5S3M9O2ZS4S5A8M3V9C6S4177、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACB8E7T5O4E7U8K8HI6U8K5G7C5R9C10ZQ10M5G6D5O3E4D1178、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCF6Y4C7B5A4V4L5HC5W9W1E1B10H3D10ZY10D6H3X6X2U5X10179、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACF10G10P2W4G10F10O3HS4I7I5E5U3O3E3ZN6S9I3M4H1S3H9180、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）

A.成就、权力和情谊

B.生存、关系和谐与成长

C.生理、安全和自尊

D.成就、成长和生存【答案】BCH3I6W9K10U4F2K4HF2B8Q1C5H9D3B2ZT8T2H7U10I3L3W7181、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCI6A3J7J8W5A6F5HS4K7A7C7M6A3N3ZQ9O7Q8H9C3S9D4182、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACD2O2X6Q5P8Z3E4HK7F4E5X10C10W7X9ZL3R5P6Q3G9B2F7183、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长，如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】ACU7Q9H1I4D8C2X3HE4R9K10Z7Y7K7G2ZB3S3T6V2B5G10S1184、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCP5U9Q5U3B10T6U10HU1G1P5E5P9K4R5ZJ4O6W4Q6R7C5J6185、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量【答案】DCL10J1C6U5T6T8F7HE4G6J9Z6B7T5M5ZC2A9N1E1F8W6O9186、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。

A.对比

B.适应

C.定型

D.敏感化【答案】ACQ2Y7A10A7I3I4C6HG3O10V6L9J3L6L3ZK4D1A5R9Y8Z4A5187、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCL7A4W5W8N7Z2M7HK6R10W7F1Y1H6H6ZA10F10O1Z9Y7R5N6188、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCV7H5I1O7U3E8I7HC9Z9R8S2V9R6K5ZJ9S5H9J6V8E4N7189、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）

A.二种

B.三种

C.四种

D.五种【答案】BCZ3A7T6G3A7E7R2HS2M2Z10K4V8X7S1ZX2I7U7A3B8B5L1190、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCC7A5L7K10A8U6Q5HR5P6T9P6D7J9O10ZB10H9U9R6F2K3A6191、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容