版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
血透室2022年9月制度培训考试基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________科室:________________________层级:________________________1.血液透析室护士应进行血液透析知识及技能的培训,具备一定的临床及透析护理工作经验()[单选题]*A正确(正确答案)B错误2.透析用水的化学污染物情况至少()测定一次,软水硬度及游离氯每周检测1次,结果应当符合规定()[单选题]*A半年B一年(正确答案)C三个月D一个月3.急诊患者专机透析。初次透析及转诊的患者必须进行传染病筛查(乙肝、丙肝、梅毒、HIV),长期透析的患者每()复查一次()[单选题]*A半年(正确答案)B一年C三个月D一个月4.透析管路预冲后必须()小时内使用()[单选题]*A24小时B8小时C4小时(正确答案)D12小时5.透析液内毒素检测每3个月1次,第三、六、九、十二月进行,要求内毒素<()[单选题]*A0.25EU/ml(正确答案)B0.125EU/mlC0.5EU/ml6.纯水的pH值维持在()的正常范围()[单选题]*A6-8B5-7(正确答案)C4-57.盛装的医疗废物达到包装物或容器的3/4时,应及时封口扎紧()[单选题]*A错误B正确(正确答案)8.对血液透析室工作人员每年进行乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病标志物检测()[单选题]*A错误B正确(正确答案)9.透析治疗记录单用于记录患者每一次透析的医嘱和接受透析全过程的医疗、护理、机器运转、各种监测记录。要求医师和护士认真填写好每一项记录()[单选题]*A错误B正确(正确答案)10.透析中低血压的因素()*A容量因素(正确答案)B血管收缩障碍(正确答案)C心脏因素:心脏压塞、心肌梗死(正确答案)D其他原因(正确答案)11.如何预防透析中失衡综合征()*A首次透析患者:采用低效透析方法,包括减慢血流速度、缩短每次透析时间、应用面积小的透析器等(正确答案)B维持性透析患者:采用钠浓度曲线透析液序贯透析,规律和充分透析,增加透析频率,缩短每次透析时间等,指导患者不要过多进食蛋白质食物(正确答案)12.血液透析室交接班制度()*A血液透析室值班人员必须坚守岗位,履行职责,准确及时地做好各项工作。(正确答案)B各班必须按时认真交接班,接班者应提前15分钟到科室清点物品、器械、药品等,做好记录并签名,如遇接班者未到交班者不得离开岗位。(正确答案)C血液透析室交接班内容为患者病情、各种治疗设备及物品。包括患者病情及治疗情况,各种仪器设备运行是否正常,物品器械有无缺失,在交接班过程中如发现病情、治疗、器械、设备和其他物品交接不清,应立即查明并汇报。(正确答案)D值班人员必须在交班前完成本班的各项工作,包括整理治疗单元、处理好垃圾分类及机器的消毒保养,认真书写各种记录。(正确答案)E交接班时如发现问题应由交班者负责,接班后如因交接不清发生的问题应由接班者负责。(正确答案)F各班应做到口头、书面、床边三交接班,交接清楚后值班人员方可下班(住院患者要与病源科室值班人员做到口头、书面、床边三交接班)(正确答案)13.血透室三查八对()*A操作前、操作中、操作后(正确答案)B机器号、姓名(正确答案)C身份证(正确答案)D超滤量、时间(正确答案)E治疗方式(正确答案)F透析液温度(正确答案)G抗凝剂的用量(正确答案)14.一般情况下护士可以执行口头医嘱()[单选题]*A正确B错误(正确答案)15.护士在接危急值电话时,应在《危急值报告登记本》上规范记录,并与医技科室报告人复核确认()[单选题]*A正确(正确答案)B错误16.危重患者抢救时应保留安瓿至抢救结束,所有药品的空安瓿需经两人复核后方可弃去,以便查对和补开医嘱()[单选题]*A正确(正确答案)B错误17.输血的三查八对()*A血液有效期、血液的质量、输血装置是否完好(正确答案)B患者的床号、姓名、住院号(正确答案)C血袋号、血型、交叉配血试验结果(正确答案)D血液的种类、血量(正确答案)18.分级护理制度,根据患者的病情或自理能力的变化动态调整患者护理分级()*A特级(正确答案)B一级(正确答案)C二级(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年通信工程师考试题库
- 2026年初中道德与法治基础知识
- 2026年幼儿园防拐骗教育知识培训
- 2026年电力调度员初级模拟题集
- 2026年民航英语口语应试练习
- 2026年会计职称考试实务仿真题
- 2026年船员适任考试预测轮机精
- 2026年海南省五指山市高三生物下册期末考试模拟卷带答案(典型题)
- 教育管理制度
- 敬老院活动策划书集合(30篇)
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及参考答案(模拟题)
- 三年(2023-2025)内蒙古中考物理真题分类汇编专题02 声现象、光现象、透镜及其应用(原卷版)
- 国开2025年秋《数学思想与方法》大作业答案
- 少先队安全教育知识测试题及答案集
- 工厂数字化展厅触摸屏展示方案
- 保险公司客户重大理赔事件应急预案
- 《医疗保障基金使用监督管理条例》试题(+答案)
- 机械设计全流程记录文档模板
- 《土木工程智能施工》课件 第6章 钢结构工程-1钢框架结构施工
- 《二次函数图象信息题的五种常见类型》专题课件
- 阿克苏地区属国有企业招聘考试真题2024
评论
0/150
提交评论