2022年国家电网招聘考试题库评估300题附下载答案(广东省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCI4U9C6Z3L8M8S1HN10L10A8L9J2A1G9ZA2O9D1X9P4W10E92、针对个体而言，EAP的意义在于（）。

A.增加工资收入

B.增进身心健康

C.提高员工满意度

D.节省培训费用【答案】BCJ5U8A10X10Z9J8V8HN10C10V8N6U8F1M7ZH7T3G2X10B1F2E53、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

A.经验或案例

B.经理角色

C.合作社会系统

D.权变理论【答案】BCX8Q5P4C3P6K5A3HD3R3N7B4W6H5E2ZW9Y5Y9P1V5L10B44、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACV6Q3A10F1E8A5X1HE3N7N6H9H6M10A3ZZ10Z2R7N6M9T2L45、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCT9H8C10R1F5D6O2HZ1Q5J7J10D8O7B10ZY9S4L8R5V9Q2C86、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。

A.每天采样一次

B.每4h采样一次

C.每6h采样一次

D.每12h采样一次【答案】BCJ5V5V6A6Q8O10D8HD3I4K2Z10E6C8T2ZI5C9K8N10W1T8B97、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级【答案】CCO10X4Z2C10L10S6A9HM4X7A10J8K10I9Y2ZF7W5Q8D9H1K2U28、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】DCO4B5H3H3J1K8C7HL9F9H3S8R7C9H9ZG3L10H10M3E6U1E19、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCJ3I5M5I5O5P8N9HN5Z2P10I6J2O2Z3ZD7T8C7O5G5K10W910、在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性【答案】BCH5Q6U10W8G5L2L3HC1C3H1Y2A2S3S1ZY4E4R2A3Y8G5W411、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCL2Z10S7H1Z1N1A5HX5U10X8C9C7E10E3ZP3N9R3W10E8N6A412、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。

A.共同的目标

B.一定的目标

C.既定的目标

D.特定的目标【答案】DCW6J6N10D10U5B2J10HK10N2S5H10G7S7Q5ZD6J5U7H3S6K3T413、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点，参照点，0.50

B.参照点，监控点，0.15

C.参照点，监控点，0.50

D.监控点，参照点，0.15【答案】CCP5P7Y2C8U10R2G4HW4S2P10M2G7T3N3ZT6V6V8D7Q2K2E514、不属于企业大学的构建要求的是（）。

A.企业性

B.战略性

C.专业性

D.自主性【答案】CCB4U9Z10N9B2K9Y10HV2M2Y8J3B7O9O6ZN2T8H2K6C3R2F615、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCQ4Q7R1F5Z7P10T7HX3S7Q7R9D7S7T10ZE9O10B9N9B8R7D816、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCO10C7U6V9C8T8T1HC2N4U4J10L6S1T2ZU8Q6G8R8B5X5U1017、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围【答案】ACX4X5C4L1G6W3G10HR1B4L8K8C8R4E4ZS5P2W2R3I7Y8S518、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACG1Z8T1C1S6X1J8HQ7Z2L2Y1A6N5W8ZS5Z4Z5N1A3A5Q919、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护【答案】DCS7K7D4Y5T8O4E2HP4I10B4W10M6M3T2ZQ5G5N10V1P10T9T220、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACQ6D10N3I8R6Y8U9HJ4T1I4Z7A5T9B3ZY3V1U1S3O9T8U321、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源【答案】BCP2T8U6Q6B1J7B6HX8S2F1F6P6G6F8ZV7C1Q2N7Z8P1S822、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCO1Z9X5M9W10M9D8HA10O2K6Q3J10B8Z1ZS2Z9E1G6J2T4X423、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCB4A7D10Q5R2N1I6HG6D10J7Z4R6F6X2ZI1R9R1G5I1D10Q324、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCM2V4Z7T4D1E7J4HE7I3E1X7K2B1P1ZQ7O9Y8W1H6U2A125、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACC8J9C10L9R1V4P2HR2L1B8R6O6H1J9ZF10E8Y9K6O1V8H526、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性【答案】CCB8X5M4L9E2W4Y3HU9W5W5D9U1M8Q4ZW7G10Z7Y2X3L5A1027、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACN5E7F3F10L4U10E6HA6C2J8B5Q6W9R3ZZ7F8A4O6I6C8K628、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%【答案】DCA4D10P9V5W2W3W2HF5G2W4V4B3U3Z5ZO3S1U10B6E9H2F529、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACR1I2D10X10G8B6J6HV2O10G3Y2M1R2Z3ZM3P6P9I1P7Y6E1030、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCE8A4Z9E5G10A3H3HN1X2I10W6B8Q10R10ZK2W2B4L7T6Q3P931、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCX4X10C6Q5V1E3Q9HT6V3I5W7F10R9S3ZD8B6X10K2I10F6P132、下列选项不属于创造性行为的特点的是（）

A.主动性

B.适应性

C.有用性

D.独特性【答案】DCB2M3H1T10X8F3L7HP8V7J6I3Q1H5C9ZM2Q10I8W3L7M3I733、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCE3J7E5Z8N5B10R3HZ8T6C5R5G1S9O9ZV4S5X4C10O1S1W934、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A.员工个人终身学习

B.全员学习

C.工作学习化

D.团队学习【答案】CCL4B3S4O8N5C4U5HX2U6A8U3V7J10D1ZE5S7R2G2E7H7I435、所谓（）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应【答案】BCK4Y7P9D8O10L1D7HP9R9Y1Q9E10A8O7ZR6E5Z7G2B4A9H136、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章【答案】BCK8M2H4K9R4L9U9HT7J8W6E8U1H3A6ZP5B6G6Y4W8T5V137、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCM4A10W6T1Q6X5K6HG2Q7U8I7Q6B9Z5ZL7F3N2M9H5T1N538、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCC5H1C6A6R3Q2H2HV9Q3O2X9J8S5A8ZO1F2Z8I9M9H8T739、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCG2W7K6V9L10N7S7HW2R4R10Y6I7W4Z6ZE9H5P2R5Z2I10T440、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCE3R6R7I9P9L4Y8HF10G9Q8H5R3Z7A3ZG2N9J7D3M5L2I541、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略【答案】ACG9N8M5M10O2X9Q3HK5H2C5C9S8B2D4ZH7X1B7G3L8G6I1042、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCU2D8Q10I8N7H10P9HW7W7Q7H10V7I1S2ZR1I1D1H9G8H10J843、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCQ7G2H2S10T7E5M6HR1H7I7X2V7W4D2ZJ8B8F8P10H9M4S344、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACF1Y5T7R1U9I1G4HR2M2R5F5J10T6L5ZO3K4W7R9Q10A10V245、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合【答案】DCC1D1D10O3J6A7Z5HY6X5U3U3L6N9K9ZC10Y1S8W6P7O2Y246、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCX4I9H5V10J9X3Q9HG8S2Q10B7U2K2T1ZI5N6Q6O3Y4Z1J547、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCU9O8C9Z9N4V8F8HD9W8N7O10A3B9T7ZR7U5W9Z9W7J3N548、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCP5Q5S10F1T10M10X1HN6V10S8N10Q8W2R7ZW7G5N8E4O1S5V149、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCQ3R7V1L8W4O8C5HZ9A6U9P9X1H6K6ZN7L8P3D3T8Z8E1050、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔【答案】ACW3J5Q1N3Z7O2R9HW1Y10Y1Z2M3D7N9ZW8Q8Q5Y5A1O2F251、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCQ10M6M3T10T3Q5W6HH9H8L2D9I1N3Q7ZM7E9Z5R10Y9T9O552、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCG1G1Z2F8T4B9A4HG1U10C8A4C5M5L3ZL1J4Z9M4S8C7Y453、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCX3R8Z10K2M6Z8W1HQ8D3H8O9Z3M1Z9ZY7N6F10Q6K1A2J454、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。

A.平面滑动面

B.曲面滑动面

C.复合滑动面

D.前三种都有可能【答案】BCL5X3B8F8R8J5C5HA8U5C5F8T8J3J9ZJ1G8U6G10D3X1F1055、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCX10O10X9O7B1K1K6HG4P10Q8Z9Q5M8T6ZT3Z1M1E4D10H10Z156、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCN9T5T10W10P9Y8J4HM5U8F4Z4V8O4M5ZE2D6O10I2Z4Y10V557、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACV1D3V3B1W9R5I3HR6L10K10W1Y10N9O5ZX9K6D2Z6Y5V5I858、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCX1J10A4A9L5C5F7HI3L2X5V8F4W3P2ZJ5D9W7Z10S10S6X159、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACF8J1D4E7P8L10Z8HV5H5I7H5P7X3N9ZP5U4Z2G7R1L4Z560、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质【答案】ACQ1R6U9M7I9E7H4HA7D4I8U6V2O7F6ZI1B5M7H5Z10K1L861、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题【答案】BCJ1E7I8F2P10O5B8HV6S6H9L7G4B1G2ZH6U2E3H4Z7H10E462、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACP4E6X2Z3H1K4X5HY8T3Q7G3P10S10O3ZY2U9S9X8Z3R2L1063、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCI4R7H10D9F10Q4Y5HE5V2Q1F4X1I3P8ZW9A5S3W8B1Y1T464、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACE3N8J6V7C3P8N7HF2X4Y9Q4X7C5J9ZI8N1B4Q8H1Q6Q865、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）

A.企业公积金

B.企业年薪

C.企业附加福利

D.企业年金【答案】DCZ1Q5I6O2U10R10L9HZ7K4P6T6N1L10Y7ZZ5D7A7K6T2N6X466、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACC8S2T7J9L6L1V5HL6O3G5T2N6P6Z2ZF10N7E1I7F8K7J1067、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化【答案】BCW9G9O5C9C5C7T8HB6Q10X10Q7F2O6I2ZK2Z4E8I6Q3G8D468、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。

A.0类

B.1类

C.2类

D.3类【答案】DCA5R10A4L7B5S9H3HQ2K10I5W8J6V1Z10ZP6I5E2U7Z7G1D269、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCT3Q1W5S9O10X5K5HA8S8L2T6H1W2L7ZW1W1F3X1L7F2G970、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCM5A1U8F3V4F5N5HL10O8C1B8T9J2U4ZA5E7A2E8O4A3Z171、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCR2W2A5K2F8F3F5HA9Z6S6W9X8T10C8ZV7M3O10C6C9G7Y972、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力【答案】BCH7I9V1T9J8X10O3HK5W3R8C2Z2W9Q4ZV8B9D7K8E10Q3R973、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章【答案】BCV7Y8Y1K7R9U2B6HD4C7U9O2G2H2E5ZR2E7P2A5U4U6W174、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCV2C8W2N9L7Y1A1HE2S7E1L4E5W9S9ZZ10V10K9Y6G6P4J575、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCO3R3T2X2G8F1P5HN7R2D3K8W10S5N1ZA7J3M10Z7H9I5I576、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级【答案】ACZ9I1M4V6E4V5P8HF6A10I2N10A7O9Y10ZX2C9W5F2O5N7E677、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCR10V7N1D5D7N10M8HI4J8R9D9I4M4Z5ZW1M7T1Y7X4F5W478、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论【答案】ACL7U10C7H3V10C6C1HY10P10S5F10G9J8P7ZV2C1U9J1Z4P4R279、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACQ8C2K8P10I8N4P1HU10Y1K5X1I2D5X7ZG2H6H4M6U4C8Y980、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCW10A9U2N6S6P5W9HF10S1J2D4N2Z7F5ZL10X3E8Z10Y2V1Z381、不属于企业大学的构建要求的是（）。

A.企业性

B.战略性

C.专业性

D.自主性【答案】CCH5D10Q10M5K9V5V7HH4Y3C2P2E10I1F9ZU6K2B6O5X3O2K182、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACO8N6H8G8N4V3W10HQ4W3C4I3D7G4J8ZU6N5I6Z5T7B6A483、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场【答案】ACL7B8P6R2I2Z10M7HA4R9T3S3H3Y3V2ZR8L2V3P6L5Q4B784、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCR5Q3Z8P1L2J8P9HS9V7T9E5Y2Z7V5ZJ2M7U8G2R5N10N185、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长，如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】ACN5H6V6E4M2F1G1HW2G4V3V7S3Z2B1ZH3V1A8B9W9N3Q386、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A.权利义务

B.法律

C.人身

D.财产【答案】CCN5H3Q2F6N2S7B1HE5L8H7G1A9G4I9ZM2E3U4N3A3E3I887、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCO1B9O8U7G4G2B3HP3B1R1P8L7E4V2ZG1F2W10X6T2A4I388、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACV5G9D8L10L5Y3G1HR10L7S6X9R8Q8V6ZT7Y4Z10B3D9S5Y589、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACT6J9N8A6U2M5V2HC10O3O3R9G4K1G1ZF8G10Q3U3Q5A1I890、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCY5A1J2K1M3Z8R1HJ2O3U10O8K3R10B3ZG5P8L6F8I4A8P191、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。

A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】BCT7V6B8S6K2C6N10HQ3W6E3X2Q4V3W9ZM8S6N1O7T8V5K792、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A.权利义务

B.法律

C.人身

D.财产【答案】CCF4G5N7L10U8J8B9HS8W6Q7M10Y2Y5M6ZO8E1E8K6J1N5T793、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCH2W4R5A2E4T4P9HO7X1F10D7G1P1Y4ZD3I8B10F4J5A9Q694、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCR10W8E2M6T7X6A7HY6R1T7V9S4G8A1ZB7W10S10F2M3F10T395、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACE5I8P1V5R10W1W6HH10Q7R4K4L6R9I1ZJ2Y2U7H6G2W9N996、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期【答案】DCF5H1G1W4B7P10A8HF10I8H8T2D7C2L3ZB1E5A7K1E1X3P897、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCS6E8Q8X8M6G6K7HZ7Q3B7Z1W9I10O7ZA2M7E4J5O5C9F398、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力【答案】DCO1F3J2S4T8T6D8HN7P3E10W4S5N10Y10ZG9F10P10R7T8O7I1099、下列冲突中，属于群体冲突的是（）

A.厂长同科长之间的冲突

B.直线管理人员同职能专家之间的冲突

C.工会与管理层之间的冲突

D.科长同科员之间的冲突【答案】CCJ1O10E9S6G8X3N2HR3F3U8Y7O7V5S7ZC8R5S9S10U4S7E9100、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCR5U1X5S8Y2C5S4HL8Z6J6Z1H6W5D9ZC6Q5C1B5S2W6B5101、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCC10L5T1L1D9E6I9HY10J8Y1D4M1D3E9ZE6F5P9L1H4M9X4102、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCJ10T5G5P7J5G10O4HD7G4K8I3K9C10C2ZC6N9U2S7K5N6K3103、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满【答案】ACG8I7K2J7B4T8C9HP3U8J6Z1H1B7G1ZP2K2Z5I2K1M2T6104、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCM6P3Z1P5E10Q8I8HC1I1P5E6L7E6U2ZN8I7N6L7K10X1Q1105、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

A.职能型结构

B.地区性事业部型结构

C.矩阵结构

D.超事业部型结构【答案】CCR6J5D5U10E2Q8A8HF8G7R2O2X3G6R1ZH7M10K9C3U1E3T7106、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCZ1J10R1G7X4Y3U6HN10C5G2I1N8K3M5ZG5W7W2N1I2W10H6107、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCU10X8I4S2M8P4B4HQ7I10L5V5D6P2A5ZF1I2H4U1U8O7K6108、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCS6X6D8Q5I4J3W9HR10X2P4I5S2Q5Y8ZM9V10V5S10Y2Y8W4109、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法【答案】BCG2B7W6O5F9D7J2HR7C7D1B8R9U3V7ZY2J10E2P5S3Q2Z4110、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为【答案】ACH6O10W4M9N8O2L8HL7H5R1A7I9E2T6ZF3G2D7G3T7Y5T5111、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCO4P8O5D2W1J7J2HW4T7M8G4G9E2Q1ZS6I1X5S10A9I9A6112、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCL2W7U6H7F5Z10O9HD4S7N1C1Q4J8S3ZG2Q6O9S1U6I10I8113、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】ACK3D4F6Q10S5L8C6HG1R5I8H5O10W9A2ZV9Q1D4U5H10F8O4114、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCI10A4M1W9B2S4V7HL3E8C6A10Y8M10O7ZB7K10K7D3G5O5N1115、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。

A.正态分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布【答案】BCV6U6P1K4E8K4P5HG1T9O9B5S9H7R6ZC2O4A2C2N7Y6X4116、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护【答案】DCI7S1O3R7H1T9D1HC8N4Q5P9X1P9W6ZD3R7A4E3U2D1R3117、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCE5N6Z4H10Q7L10W8HO4M9B4H1E2V4I6ZS1D5N10W9S5S4R2118、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCM10Q3Q3R3L4I8S1HK3U3B6G5Q6W7L1ZW1U7G3R6N10D10D8119、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线【答案】ACD4B4H8L4Z3S6F10HP9O2M6E5K5H1F3ZC8D10K7U1I5D2Y6120、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。

A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量

B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度

C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施

D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】BCG2B7F8T5U3O7P2HA1Y7W5Y6J5F1J4ZY9G9X7Z7T1V9V6121、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACM3M3L6N9Y7C5U6HZ8K10V4L4I6F5T7ZF3Y8S9E8R10V2B9122、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）

A.纠正违反劳动法的行为和现象

B.检查企业的社会保险缴费情况

C.调查和解决企业工资差距问题

D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】CCS3S4K5K4V5O10J10HX4Y3P4W1F8J10E6ZN8Q8Y1I1Y8A8E1123、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】CCG9T8L3Q6U7D4H8HH10X10L8I2L9S7R2ZD3W9F7D10H4M10N7124、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACO5Q3Z6R3O3W1W7HL9X2W9B4N4R4Q7ZQ2H4C10S5Z7Z10N3125、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCS9T2X4E10N6K7U5HD1H1O2Y10T4E4R9ZR2Q7K2O10I10O8Y7126、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACJ8Q9V3O10E7C3S4HO3D4M8P2E9P4G9ZM7O3B7G8T6O5F9127、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCQ2X4G9M9F8D3L6HU8V4B2H5Y9R7T10ZF4X5P1I3Y10J3G10128、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCR6H2W1X8X6N10B4HG9R4E5H2U3X7C3ZM2X9J8G9J1W2G7129、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和标准差

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和中位数【答案】DCM10I2S3W1E9L10Q3HK1T9V4J9E6S6L3ZZ6S3E1Q9L8K4D5130、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCN5U6S5L5D3K1D6HH6V8V7E8U3X7D4ZZ10W3F9V6E6G8K9131、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACN3A2O1F4I2P2P6HM6V3Y8V4M10V4V10ZZ3Y3W10B3A10W6H2132、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性【答案】BCJ3A6Q10Z1E7Z3F8HU2L8X4A2G7L1A10ZK4E6U4C7Y1O7F7133、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）

A.态度

B.气质

C.性格

D.能力【答案】BCZ3T8I1D10G5G2B4HC6G1H7M5D10S10I7ZL7A8R10H2X10Y4D2134、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCE1U8L3G2M9N3V5HR4J6M5K9Q1K2K1ZT3B9X10P4L3K8Q2135、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCG1I1E8S10E3J3A6HI7Q8S10I10L7E9P6ZZ8V3G7Y5F6G8D1136、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACT3R1L9Y6T9Z7L3HH6E2O2Y3S5O7G8ZH3X7G7E10U5X3W6137、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCZ9W5A10Q1V8G10Y6HN1H8Q10W6R1O7Y1ZS5F3G9Z2M1Z10R7138、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标【答案】BCN2F8C1J4N1V7W4HN4A5J7G7M6Y7J3ZY5S1Z4H6S3P10D3139、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质【答案】ACV5R2X8Z9P10W4A10HV5T9U1G2O6B2N4ZG3F6I7A4V10T7E5140、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACM3B2N4G6W6Z4D8HS3Z2T9R4H3V10B7ZJ3C4B9H2N2J4J2141、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCU6U5E4G2T1Y10A2HZ6D4R8H3F5O9J2ZC4P10R9P1W10X10Z7142、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】BCZ2J9X4V10S4C1X8HN7J6V9G2X7V4V7ZO7P2O9S1W1P1E9143、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCK7F6B1A10B7J6X5HN8T7K1Z2S4W7Q8ZS9V9U3U2Q5O2N9144、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资【答案】ACN2H10N6M7K6S1I5HU1D2X8O4J7V1N2ZD1K10S4L8U10T6M7145、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验【答案】BCR1Z2N1G8K9N6V9HR4E8A9A6F8X6J1ZD8I8Q7B1I5G7T8146、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCH8R3S10R7U4J8P6HC5T9Z8C10B4I2M3ZJ10Z2R7Z8C1W1M1147、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCL1M7P6Y10H9T10Y9HS8L10J10L5P7X6L8ZN7M5K4D5T2M6V3148、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境【答案】CCE5T9N1K4X7H1Z4HO7N10D2D8M6L10V9ZE3H10K6U7H6O1P8149、非正式权力来源于（）。

A.上级委任

B.成员共同授予

C.法定权

D.强制获取【答案】BCA9T1S4V5G5K10R1HW4M7F7V2R8M9G3ZH1L5E6J4S1U9L8150、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCS10D6K9P3O3J3T6HT7Q7E9Q1U4N1I5ZY7B6N4N3U9K4C1151、职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育【答案】DCR6J9X9H10Z8L8Z4HU3R4P5B8C1S2Q5ZP7X1A9L6K6M2E7152、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCD5T9I10Y7O4I10Z7HO1U6E8Z5Z4Y1N4ZL3G8E4K2K3M1X2153、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】DCR7R9Z7Q3M8E6H5HX7H1H2S1G10J8G6ZT8V7R7X4F5N6H6154、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）

A.满意模型

B.理性模型

C.权变模型

D.优化模型【答案】CCL1S5F10W10W1Y1V10HB3L1U2F4Z1H1Q9ZK5U7M6V6O7L7E1155、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B.强度

C.效度

D.长度【答案】BCC1S2Y4Q5V6C6U7HU7F3N7H10K2P10Z1ZE5Q7E2N4Z8V3F9156、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACU7Q3M3U6X4L1I8HN8L7E5Z8G10W8X4ZL5U4C5O3A1B4W2157、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法【答案】DCA2J2T5W4S10E2N8HX2C8V9R6J1K5L10ZT2T10I4V9G8N3K1158、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】DCX2N10Q9I5J9U3N1HB2B2A5X3H8A8U8ZR7F3N5G2S2N4J5159、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACM2Y6P3A3Q10I4Z5HD3U7A8C7X3T9I2ZT3S5Z3B9G2Y9C5160、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCU2M4F4B2O1W4T3HS7T5I4T9Q3Z10Y7ZB5F10U10L8C5G10Q6161、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCS4A7P2V5T10C6X1HQ1D3H1C3X1Y3C7ZW4L3H2O10D7Z5P8162、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACP1L3Z6T10F7E7G7HR9I5M4X8J4G4A6ZJ1F5C4G3P5O3O1163、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1～3个

C.3个以上

D.2～4个【答案】BCC5H8O8U2H3K5E7HY10L3L7F7N10Q7B7ZX9V1V9K5M1J8J10164、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平【答案】CCY9J10A3P6U9A1G10HQ5W1A5J5F2H4V6ZF8E3I5W10B6S5D10165、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则【答案】ACE9R6M9H2U9X10L9HO2G6P6E1S7R8T3ZJ6R1X4A8B8Y9L6166、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度【答案】DCU1V9V4O8Q3C9Z4HN9B1X6G9O9R2J1ZH5Y8J7L9J8W2B8167、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACF4T5O1K7R10P1Q5HE7Q5J7C7P4K2A9ZA2P6G7Z7L9M10X7168、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】DCG9Z7Z6X5Y8B10E2HM9V6L1F1I5V6C5ZO8Q7I7T1Z6Q1Z8169、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）

A.超事业部制

B.矩阵制

C.模拟分权结构

D.立体组织结构【答案】CCO3X1I7S4H8Y5N9HJ1V6U10T6P5J2X4ZV2J10P4Q1C1T10V5170、劳动组织优化不包括（）。

A.工作时间的合理组织

B.技术型和工艺性工作的合理组织

C.作业班组的合理组织

D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】BCD4Q1K10L9I7G1P5HM5A10J1K2X6Y6J9ZG9Y6L8N10C8N4G1171、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设【答案】BCW2S10P5E5A8Q7I6HM9L2B5Q6W6S5P7ZR6H8Y1G8S10P3D10172、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCF6G6G5K8U4I10A4HO6J7K2G7I2F7M3ZX2K6Y4V6T9C10I9173、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCE2K6U2W9G3I8B3HW9I1Q8Z2W2I1H4ZE1M4L5C5F10E2L10174、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACM6W8X8C3O8X9Y1HZ1T6C6L9F6F9Q7ZY1A4H7P5T7I9W1175、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】DCG6L7C5V8D6M9E8HG6B5L8T9U4O10V3ZR4S7D7U4X1W10H6176、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】ACM2G8T10F6R2W5X6HY9W9O5X7F5K8X6ZU10I8L2J10W7R8W8177、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。

A.价值观体系

B.价值观

C.需要

D.激励【答案】BCV2M8A9A3M7W2P9HD6V2M1S3Y8P8F4ZE4E3L5U7G3L2D5178、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案