2022年国家电网招聘考试题库自测模拟300题带答案下载(江苏省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、检验领导者是否称职的主要标志是（）

A.凝聚力强弱

B.出勤率高低

C.工作绩效水平高低

D.员工满意度高低【答案】CCK5Q6Y1U2U8Q1K3HF8K6X5J5P6B9D1ZG6J1X10D6Q5N6S102、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低【答案】DCB4U7K6X2Q4A2V9HP7N10Y3A1T5B8T8ZU9B3H1T4P5Y2V53、下列属于验收调查工作环节的是()。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】ACJ5Z9C9O2N8O5Y2HC10Q4G1U8T4H10I8ZF7T9X2Q5C6D8Y14、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCO6R1J2C5P2Y4O9HE1P7P4O2N1M10U2ZN1N1H10L4L6Z5F35、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACU5B7L8W9X3Z6Y9HQ3J3Z6A7U9X2S10ZP8W6L9O4B5S8O46、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCW2T10I5T4P8A9D4HM5X8O10W6M7B5C9ZO5R7Q6W5I3C2M87、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】BCQ4Q2F5M9D1H2Z10HR8J9T9D9A4Z3H2ZC4E4H5K5D2H4M78、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCY1N3R5Z3S2A9M5HH9S6W1Q7M7K7N8ZQ6D9B8J10A7F2E49、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】CCH7A10D2D10S9Z1P6HI8U10G3A3B9P4C5ZS9U3B5R1H7F4E510、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCE9J3Y6A4I1S1I5HD3G9M1M2H6B5C8ZY3S3U7U4S5F2W411、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCW2G3H1V6T8T9P10HB5K7Q7S2M10T6H7ZK8H8B1F10U8A9X812、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCE6I3R7V6N2E1L8HY10Z8H6Z7D4B10I8ZS8B9F7N1H4J6X113、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动【答案】BCP6L10S7N8O9B6N9HZ2F3Q3M4X6O1J7ZT10P10A9W7I7R6R214、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCD7A8J2C2C1T7Q5HR3W8A10O7S6A6O8ZF10N3K6O3P1T10H215、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCO8C2N3I9N7X1O9HD2J9W9E8Y5O5Z9ZE6P3O9T6W9M3X616、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCH7J4K3O4S2Q3S7HP10F4P7X7R8N5V10ZE6D9J4U10R6Z9A1017、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）

A.专权命令式

B.参与式

C.协商式

D.温和命令式【答案】BCD8S4V9L5W2B5U1HV4J10C3C8E5I9S5ZE10L5J4S2I3I7G318、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】CCB8J5M6I6G2Z8G10HR4E8Y3E7G4A10D1ZK7C1W5Z7D4W6G619、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】BCS2U5K4L2V4Q9Q2HV3W3B5C10Q3T3M3ZT1E4V5M9Q9N7Z620、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCK5Y4D3I8J8K5Z7HT7J3W2S5P8K8G2ZE5N8G1Y4H8I8B1021、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCH3G9R1Q10A8J6J8HL3D1V1F10B5D5U5ZG7Q6C9P6F10T10C422、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACF4W5K10R3B7K3N5HA9S7T3B4T4P8I1ZQ7R3I8I4A5N8D123、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCY1J3P1P2D4U8M1HC10E3T8F4B5J1M9ZL10F7E6L1U4V2A824、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCA10L9Q4U5L5R4K6HX6V5O3U9Q8L7W4ZX8S10R9Z8O4O2Y425、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的铬酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】DCI8X2R4K3V7T6N2HD5K5R1I5N4W8K4ZZ5W8F9B7U6P8A426、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度

D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】DCV8M1T7K6F6X6K5HX9G2F2T5C1T6G10ZM8L1W10A7A4C7V927、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACQ10L1E2Y6I8V8D8HP6E7L6Y10F4T2D3ZI2D7K6W2W10T3G828、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCY4T5U5E10R9U1I6HP9Q8O5F7T2Q9C10ZW1K8A5P2S3T1H229、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCY1D8T2K5O10Y2V10HL6Q9M2L2M10P4L3ZQ6N1Y1G5D10M9E530、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCV5B2A8Z5R9A3V4HN3N9K4E4S8Z2A9ZB1I10L9V1Z4B9L531、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和标准差

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和中位数【答案】DCC4S9M8E3K4S10Q10HU10D2H4I4K1R7I8ZF5H9U10Q9Z4Z5Q732、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者【答案】DCK10N3Z6P10Z8J8I5HC2Y8J9G1E2K1Q8ZA8W6I4W10N4Q9P933、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度【答案】CCT10L9G2D5W1I10T4HA9C6M8D2A5O6V4ZB8T5B3S10D1N9B434、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCD10J1V2U6M6W8H2HO9M2E9D1U2O2U4ZV10L1K9M1E8M1Q235、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACJ7B8N8X5G2B6G10HK6A6U3Q5Z9A4X7ZR10C1Q3D9M7D9C236、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型【答案】ACM2U3Q6B5L1K8F8HT7I8Q8W10O9O7F10ZG6Z10H5F2H7E9G537、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACN7I10Q9L5Z8Q6H9HS9B4K1I9X4G2A7ZH4Y7D8J4I3M1E738、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】CCT6Q10W8N10Q9C2M2HM6S9W8C6J8M1M6ZW1K3B4M3P4D1T439、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCJ3N6Z3A2O5P8R10HH8U2Z4G5V7G1W10ZJ2N3V4W7E10V3T740、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACZ9R10Z1X10O1P3N3HV4M5O9U10B8D3Q1ZL2F6X8N8J6X9P141、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指数Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c＝0【答案】ACR8M8C5K9O8D4A2HE3P3K9K8T2U10T4ZL4N4D1S7Y2H3G942、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACJ7H4I9W10T8O3N7HJ9H1Y8R7Z4F4E5ZK6E7B5O9L5T8Y1043、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。

A.劳动总量

B.劳动时间

C.劳动力总量

D.劳动力程度【答案】BCO2V5Z2U10D6F6L10HE10S4I2U10V8T5A2ZO8Y5L10G2C5C4C544、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】BCH8U1Y5S8Y7O9A7HY4P4E3M3M1E4U10ZK8P2Y7K6Y3U5K845、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】DCC6J5Z8U2U7O10Q3HK8Z8I5U1P4W10T7ZY7G3C8E1I1A4N146、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCL1H3D8O4Q8U3S1HU10X6Z3Z1T1H9K4ZD4G3H3G7V6P5M947、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCB4M3T9J4D8M7L2HS5H10Z1M8N10A10E3ZH2R4B4G1H3K5M948、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACU4V7N5M10A4J3I6HC5O2E8I4Y5L5H7ZM6S4A10Q7H9N10Q249、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCX9I10G8P1D10E1D1HC9B2C5S8S4K9N8ZC7R8J3K4K5U2H850、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

D.直接观察法【答案】ACL9N6D3P8J6T6E4HG2Z1E5X2F3M10G10ZG10G5Y2A5F7J10X351、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCF8E10F10R3J2G5V8HN5E8P3I2L5L10R9ZB9M2A4A4V8G9K752、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划【答案】ACX6E2Z7T2G8Q3P1HX9T5I6C7U1N7S3ZM8Q8H5K5E2E9C853、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCV2I6C2Q3A10A7A7HU10Q8H3T7N8J1A6ZK5C4F6R1Y2I2C254、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCS1C4S1Y5W10C5S6HS10X7P8E2L4Q5O5ZN6Q1L7J8F8H9I555、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】CCW9R2D3L9J8P10N7HF5K8H9W6T2G1W9ZP9S9J8X6X2E7Y356、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级【答案】ACL8E5I1P10G3H4B1HC5E1O1D8A4O3Z8ZC3F6K6V2X8A6M857、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACR5L2L4M5V3O4M6HE9X5P7D8H3E5H7ZR4C3B6D5I3B6N658、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。

A.出勤率

B.组织气氛

C.工作总量

D.工作方式【答案】CCI1L10K10Q8W1F9L2HL8I4R8P2O6C4T10ZV2X1T5G2D6C3K959、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCO6X1F10R10D9Z9Q8HS4C1F10V1X4J2M5ZR8K10L3Z9E3B5E960、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACV4O8G1R2P3E4V4HC3R2S1B2N7X6N9ZV7C3E2U3Q2E2N661、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCW6C1L2J10L9V5X7HE10W10U2Q10S6P2K9ZT1M3M6H6G3T6F662、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动【答案】BCL10X3A3X3K5Q9V9HX1A2E7P7E7Z9W2ZV1E2C6M2M4Y7E563、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCG4O7K4A3N2U9R1HZ4P10B8S6R9V6S2ZJ8Y8E2J1T1M4G264、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略【答案】BCP10Z6M4O2S7N2O2HV10X3Q1W4V5F3Y9ZF7L7G6G10M6J9X465、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACQ10Q5Y1I4J9Y3O10HC9O6C10S10N9C8R6ZG2N6L10N3V10W8G866、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCD8H5B5H5X1A10B1HE3X10Z3Z6W9B1J2ZL5F8U6L2B5G1O1067、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCL3B2H3O8G7U3E8HZ2X2D9Z5H4L3Y2ZD6J5D6N2T1V9G168、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCX7N10U9I5A2I9A3HX2C5L7B8T9T1R2ZS2E2F5G1K1D5C369、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCH4T5S3G1Z2W4B4HY8Z9O7N1I8N9L1ZB10C10M8B4W8X5V170、关于佣金制，表述错误的是（）。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性

B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】ACY4O1O10M5M7O5N7HQ6V8H1U6R2J1J10ZF6N10C4T7B4R4T271、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度

D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】DCE7R4D10O6J3T10Y1HO8B9D4F8S3E4P7ZZ7M2U5S5I7A1Y472、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCT5X6U2I10T7S6R5HC4Z6U1A10K3H5X2ZF10F3B4L3D8W4G1073、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突【答案】ACS4Y4V8G7D6B5B8HY4S9E5E6Q10C3N4ZG8N2I1R2B8R9C1074、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCW1J7V3Y2N1L6N9HZ7B9A9V1I9L8T10ZJ2Q8W10T2V5X2P275、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACQ3I10V4T10E4K4E7HL8R8V1N4Z10K5Y2ZA6Y8Q3R5Y3D5J976、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】CCH6W7Z10N10G5P4X1HZ1Z10B1V3G3Q9L9ZY6A4C4J2F1X1P677、总供给等于下列哪一项之和？（）。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄【答案】DCA7Y9N9W1R3I5Q4HO8X2C9B10E2B1A4ZO1U2Y1Y6Q1N6L1078、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象【答案】ACB4K8I6C10T2N6P4HP4G1P8D3G2M1Q3ZG6R6A1K1W4V1R179、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

A.流失率较高的行业或企业

B.空缺岗位的地区分布较广

C.空缺岗位并非迫切需要补充

D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】ACV10G9I1M5K1S2U7HS9H1V5N2J8N2M7ZU7C1D5I1F5Z10D480、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCH8M2M1L2M1R3Z4HD9W6B7T1F3C10S7ZQ8U1R4F10J1V10C281、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCM9I2F3D4N1X8R9HD5X4X5M7W3L7H6ZH9E3U1I10C3T3I582、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派【答案】DCT2V9B2W3H9T9U7HS8I4U2S6H7B3T7ZY4C8P7C3A5Y10W883、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同【答案】CCQ2E5P3H9L1T5L4HC2L4S4Z1A1S7M6ZI5K4B7W9N9G3J884、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】CCJ5G8L5J2M3L3W8HN6T3R4X10T6L1S3ZN3F8O5Z2F8U4C385、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略【答案】BCE3G4U10N2Z5W8A1HL3T2S2V4W5I7L7ZM10B6X1H8I2K1B186、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能【答案】BCH6R3V10W4Y1N6D8HD8M10U2U10K10T10U7ZQ1S9Q10F1F6W3P187、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为【答案】BCX10M10S7J1Z4I10O6HV6D8O5Z9Q6I5F10ZZ1C3P2X9Q7J1Q988、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于（）。

A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理

B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理

C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理

D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】ACI5X10E5H4I3T9R1HA8D8K10O6L10E5A3ZK3X6B8O7Z2P9U1089、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCD7W7V3J5A5G6A6HP4Y10U4R10D1P3H3ZA2O7X1O9Q10F8E490、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同【答案】CCP3K3Y3W3N6Q8X7HM1O9U1X10Z6R4D8ZJ2S8O7S6F2I1W691、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCM4Y6M3J3A6K1V2HX9G10A3S5X5Q5T1ZN4X4M5R7T7H6P592、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%【答案】BCH8D4T3T3J8S1B7HS6K7I1Q7E8R1T1ZT8I1W5Z10L10Q6H993、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】DCK4S7P6Z1U3A4Z1HV1S10G7Y5E8E9D4ZX8O1M4A3Q2P3M594、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCW7P10E4N4X10A9S6HO6I5V5U4B10H5G9ZU3V6I6N10X1C10N395、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。

A.工程临时及永久占地情况

B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况

C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况

D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】BCD9X4V9Y9Y6Q10E1HB6T3Q6L2J7K5Z4ZJ9F8D5N7D2O7Y396、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCY9G6C7V6N8E2E7HO8Y4W7Y7T9D10Q8ZO2J9H3F2E10Z9X397、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACD5U7K4I1E4M7A8HG8H1M7E4F10B4E1ZN6D10I3X5Z10C7J298、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.动机

C.态度

D.信念【答案】BCW4O9Y1M2Q5G10X4HE5R2V3C5P1N4M10ZO10I8N9E9W8C7T699、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（）。

A.饱和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCC5L8P4R8W4P9O6HS1W8H4P3C1S6V2ZX6S10W2C7W4G5Q9100、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】CCS10U7B8M9B4G3V10HG4F6W9B8X1I3K10ZC5G5W3V9J10T9P3101、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCG5R8U4A9Z2K5X6HU5U8J8S1M9E3B7ZX2W6Q10V1O4D3J4102、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACA1X1L10M10N1W9W2HQ3Z8L7G7B10F2N4ZH2R9K9W7G6X2O7103、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）

A.收入-成本=利润

B.收入-利润=成本

C.收入=成本+利润

D.收入-成本=0【答案】BCK8U1N5E4H2V4D7HA3K3D1V10Q3H5W8ZY10J7I3Q3O9F1M9104、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCU10P3Q2G7N9R5Y4HG3M6C7D8X6P3V9ZL5Y7U10F7D8E3Z2105、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。

A.景观生态学法

B.资料收集法

C.专家和公众咨询法

D.生态监测法【答案】ACO1N9T7V5I9V2Y9HG10A3E8P4B4X8G9ZM6A10T9J5N2D3L3106、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCR9K7Y4Y10E9Y10K10HI8X2V2V8U9D4B3ZW6Z7W2P3E2T10I4107、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCF2U10T9B4U4O6N1HC6J7F8P5C7P8K6ZL3T2R7G5C10A1K5108、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是()。

A.中标人为甲，合同价为950万元

B.中标人为甲，合同价为1000万元

C.中标人为丙，合同价为950万元

D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】BCQ6F7O3C4A7U4G6HI2A5P5O9R4M6B10ZL5R9J4M1C4K6E7109、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本【答案】DCG4Y3I9U6W4C6J5HX1R2X6L5D2W7S7ZP10Q2L1R2N10V2A10110、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCX2T4K4O1G10Y1S5HB5N1W2C1P8E8Z3ZT8T7G10T2N4M3K8111、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCB5A1R10U8L1J6N2HT5M10J1M9A9W6M6ZM3G10I7O7W10O1S4112、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。

A.平面滑动面

B.曲面滑动面

C.复合滑动面

D.前三种都有可能【答案】BCS5Z9U6A3Z10L5N7HY4I4Z7G3J7E5T3ZR1V9P8D5K6D1Y6113、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCR1Z9Q3E1I6S1U4HJ3C6N4X3U10L2J2ZG2H6J9V6C6W1N10114、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACJ3G10P9U4M6G3Q6HW10Q6D6O3T4W4U8ZO7Q7V9K9V7Y8L8115、下列不属于人格类型内容的是（）。

A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型

B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型

C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型

D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】CCQ7Y5Q4B3V4S2Q5HC3O4J7L7G4G7M6ZL1E2G9B10D3R4P7116、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCV5V8D4G2J10V4G3HZ2F9Q8H7U10Q2T8ZZ9C7B8M10B5L5I4117、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCA10K8K3E2N2F8P6HB6U4J9R8Y1S5Z7ZG1V8F1B6R7U9U5118、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E:影响时间【答案】ACT8B10V8X10Y10R2N1HQ6Z2O1J10B6U6K4ZU5Y3C6J7D7J5T3119、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACL9X7Y3Q9K3J3W2HA8D6P9W5P8V2Q3ZE7U7D4V7R7S1B9120、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCZ1A2Y5J4P7Q3S4HE9N3V6X7D3S5M1ZU7J8P4E2I10Y3I6121、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略【答案】ACP6V3C2S6Y5M7X3HH5A3D9T6J5W5Q6ZV2B6H7K2C7U6S7122、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCT3K3S6N3D3H8I9HT9Q7K9H9G9Z6Z10ZJ7H1Y10H3I9S2B10123、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCN4N8C8W4C8C2V1HX5Z1T4H8Z10G9U7ZV7U8V2I1U6R5A3124、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。

A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施

B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等

C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案

D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】ACC9M4M2W2I9I10T2HR7I1P4S4H9O8Z6ZL10G6X3G6M5G10F2125、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCI6Y7X4M1W4D10M1HY1M2C3H6P6K7T8ZG9T3J5U7V5S5X6126、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】ACW9Z1L6C3X8N3M4HF8Y6A5Z7A5Y5A8ZF2I8N2T5N5H6A2127、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACJ8H4N6V4I5M5D4HY1Q2F10T7F8R3V7ZP3J1B7G2A2Y8U1128、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACA1V10S4I8P7Y7M9HW5Q6Y1H4T2B5S3ZV7V4U9C6T7S1Z1129、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】BCT4L7E10I10I3V8S2HW1H3R2K10Z3T2P9ZN3K10B4T8I5N2M3130、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCE10E9K9F4E10G3L5HZ7M10P2G10U10G10R6ZF9U5C9I7F1C6R6131、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCS10Q10E4P5D9B1S8HI7G5N3H7C1G6P6ZW5I4F6R1V9Q10W3132、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度

D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】DCD2H6F4T3E9H3L2HL9I1Z6C8M2R2A1ZQ3Y9H6K4K10Q3K10133、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】CCV8R9H5B3T8Q9C2HR8C7S5C4N10U7D4ZK8H4F2T4F8L4F6134、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCP8Q3Q7E1B7Z4B2HC2J9R1A3W5H4B9ZJ1K2G1C3U10L9A2135、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商【答案】DCJ7Y9Q8Z2X5U1Q8HE3P6W5C3V4X10X8ZQ5Q2C2M6I2R3D7136、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCC9A3E6Z10N1P2K10HW3R5X9E7I10Q7G1ZZ5B10A10G5W8K6V1137、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）

A.知觉

B.态度

C.观念

D.价值观【答案】ACJ4U2M8S10D5O4Y6HN3Y8B1A1H5L10I7ZJ3D4W2S8W10D7O9138、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】CCO5W10G3W5Q9C10C8HG10Z4Z6Y5N3V8G8ZH8J9P6E9O9R2T2139、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCT10C5Z4L1A6F8Q1HS7U7G6K8S4Z3Q10ZL10M4I9X3A4M9L8140、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.河流水质要求

B.评价等级

C.河流规模

D.污染物排放量【答案】BCP8Z1G4A9M8G6Z4HK6O3V10P6M5T2R4ZS7G4T7B4P5H8B5141、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACZ6L1P6X3O5A2Y3HZ7E10J10I7C10S8R2ZC3C5L5V1K3R3U2142、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.河流水质要求

B.评价等级

C.河流规模

D.污染物排放量【答案】BCF6R10Z5A4E8W7X2HQ1M7O1H7F10V3P8ZC2I2J5E5D7E3S1143、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCM10Q1X2W2G7G2O5HA1V8X1O10M6I2X4ZU4K4G8F7D3U7J1144、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCL1S3Z6D8H4W4B10HS1V8G1G2A9U8G6ZW6U4R6G4R2Q8K10145、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCY3Q3E1P1R4H6O6HK1R5O3G3Y10H6K10ZI2B1W4L3Q9W4X7146、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCD3B9Y10R6N2L6Y2HE10H1I8J2T10S5R7ZF8M7G8L7E1Y8Y4147、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法【答案】CCG1W4D4W3D9U7E10HQ8A7P3Q8H10Z7L7ZA10M9G6X6U2I10X2148、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCT4Y8D4N4T4E1X7HU7L5C6Y2N8X7O4ZC7O9H9L1C1Q10W3149、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACI6L10S5X7K9Q10Q7HU4S5N7V8Z1U6Y3ZY6R2I5G5H1L5Q3150、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）

A.抗剪强度和抗拉强度

B.抗拉强度

C.抗剪强度

D.抗压强度【答案】CCK9Y10P8T4W6O7J1HB2U6G10F6P2F4D7ZR8Y3A1M8C7R1T9151、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCG3F7Y1I6U2I2U8HP2W4H8B9E7A6I3ZV9X10U2K1T8N7N9152、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCI4D2J9P3Q6M1B7HX1G3A10O8H6O9N1ZY2O5B3I1M10U1R5153、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

A.社会系统学派

B.经验主义学派

C.权变理沦学派

D.管理科学学派【答案】CCC6I7Q8Q5Y7R7S8HP4E5L4O3Z10A6O2ZW3P9R5S7M10L2E8154、下列变量是定量变量的是（）。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温【答案】DCN3P7Y4S2Q10S1C8HF8L10W3R2K1M8D8ZI9I8R10X5I5G6J5155、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCT6W10Q6P3H6B8V10HJ9V3E7E3Q8A8S3ZO5B6P8L2T9X7R3156、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCE10R6F4X10S2A3Z3HQ1B4Z1S9Y5O4Z9ZT3B9A4Z1A5J4K10157、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】CCH3W2T5P4A1A8R9HA5M10V5E8J8R1C10ZQ2M8T5F6L4T4Z8158、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法【答案】CCQ3M3P7A8F8L7P10HH4X2Y8Y7R6R7J3ZF5I2I6T2X5N7Y5159、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】ACN8J10D10K1J2W6A8HU5C4L2F6Y8I10A7ZG5J9G8Q4J2R6K3160、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCD9I9I8B1C8T9H10HW6J10M4I2B9U5V5ZH2P2J10M7Z9P10Y3161、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程【答案】BCI9P3R10V5D8T7D4HG4P6D4X10J5S8W2ZT9G10Q8A5Q3X9Z7162、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意【答案】ACY5S10Q5R3R1B8F2HG2W10X2J1S6K6D6ZG8Q7T2E9F1U3R6163、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】BCZ5L10G6F1P5U8W2HA2U6A1B2J2F10Q1ZE6V2X4O7I4G1L6164、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCK5X8O7M7M10K9X3HD1D5Y3D3L10P9K1ZB5X1G5E3Q5A3W6165、员工直接薪酬不包括（）。

A.基本工资

B.员工福利

C.奖金

D.补贴【答案】BCA8K6D8C2Y7F6Q2HT4D9Q10B3R1W7D10ZO4E1I7M9I9W5P8166、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数【答案】ACX9I5T2H8N6L10W3HR8T10E1O10S4L5K7ZR9Q7I6M7Y3Q9Y5167、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCN4A3Z5T5O5E3G7HL10Q4U7J10Q3P4Z10ZA9L5D5N3F1D8E5168、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCY8V4X9I10K6Q7D3HL6F3D7V9D3W6E3ZX4U9Q2R10C1G9N4169、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）

A.抗剪强度和抗拉强度

B.抗拉强度

C.抗剪强度

D.抗压强度【答案】CCF5H1C6H3J9G3H2HH5X4H2Q1E7V2H7ZN9K3Z8V5Z6D1S10170、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.纵向扩大工作

D.横向扩大工作【答案】DCL4V1Q7I10S3R1P7HO1L4T2N8X9X3V4ZY2X3N10L2N6H3I6171、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A.给劳动力加薪

B.尽量不裁员

C.给劳动者发放生活补助

D.保证劳动者休息休假【答案】DCB10N3S1I4R7J9B5HU9S8J7C1D9K3A7ZD3V4H1J3Y9C8G4172、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCG9U6K2F9P3U5Y4HX3N4A10C5N7O3N8ZQ5A4P8L6Y9D6S4173、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCH10I4F4I4R1T3L9HQ1T6D6X10S6N7W8ZF6L3M3H2T3Y3U6174、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。

A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议

B.不予验收通过

C.提出整改要求

D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】ACY7T8B4N3E6A9P7HJ7T9G4M3C8M4J7ZI1K10N5M6D9L8A6175、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心【答案】ACX7W4N9O9Q4F3I7HY10W1B6N2P7I7C9ZN3L9K1V9B7X4J5176、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACK6T7K2D4P9K