版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6课西方的文官制度
了解中国科举制与西方近代文官制度的渊源关系,知道西方近代文官制度的特点,以及对近现代中国公务员制度的影响。一、西方文官制度出现的背景政党分肥制
1.17—18世纪,欧美国家逐渐建立起资本主义制度,但官员选拔仍存在许多问题。“____________”造成官场腐败,影响政府工作的连续性和稳定性,降低了行政效率。
2.工业革命后,英国等资本主义国家的生产力水平大大提高,国家管理职能急剧扩展,管理的事务越来越复杂,亟须建立能迅速处理日常事务的职业官僚体系。
3.随着教育程度的提高,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈,向社会开放政府公职、改革官员________以建立廉洁高效政府的呼声日益高涨。录用制度二、西方文官制度的建立英国(最早)①18世纪初,英国规定除大臣以外,其他官员不得当选为下院议员②19世纪初,英国一些政府部门开始设立________的职位③1855年,英国建立不受党派干涉的__________,对被推荐的候选人进行考试④1870年,英国规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,最终确立了文官制度常务次官文官委员会(续表)美国文官法其他国家①1883年,美国国会通过《____________》,建立了文官制度②二战后,法国、德国和日本等国的文官制度最终建立起来三、西方文官制度的特点和影响1.特点(1)凡是符合相关法律规定的公民,都可以参加文官考试,成绩优异者得到录用。
(2)文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立,不得公开参与政治活动;文官必须忠实执行政策,在政务官的领导下完成自己的本职工作。(3)文官只要没有严重过错,便可任职到退休。(4)文官根据工作成绩得到晋升或惩罚。积极影响规范了西方国家政府行政部门事务官的选用和管理,实现了政治和管理的分离,有利于政府工作的稳定性和持续性,促进了国家治理水平的提高消极影响①容易滋生官僚习气和僵化现象②文官人数急剧膨胀,大大增加了国家财政负担③文官的层次越来越多,出现推诿扯皮、争权夺利现象,一定程度上影响了政府的工作效率2.影响
【知识拓展】理解工业革命推动了文官制度的建立
(1)工业革命后,经济规模扩大,社会分工更为复杂→英国等资本主义国家政府管理的社会事务增多,国家管理职能急剧扩展,管理的事务越来越复杂,亟须建立能迅速处理日常事务的职业官僚体系。
(2)工业革命后,政党竞争更加激烈,政府(内阁)官员更换频繁,需要有能保证政府工作稳定性和连续性的(文职)管理队伍。(3)工业革命后,随着教育程度的提高,人们要求平等参与政府工作的意愿日益强烈。(4)工业革命后,工业资产阶级逐渐掌握政权,要求建立廉洁高效的文官队伍。相同点①公开公平竞争、择优录取②国家重视,有严格法律保障③有利于国家发展、社会稳定不同点①科举制:封建小农经济的产物;产生于封建专制社会,受国家最高统治者直接干预;深受儒家思想影响,考试内容趋于单一②文官制度:资本主义经济发展的产物;产生于近代民主社会,不受国王、内阁控制;受启蒙思想影响,考试内容综合多样【制表明史】西方文官制度与科举制的异同
1.(2021年广东广大附中、铁一、广外三校期中联考)19世纪中后期,以英美为代表的西方国家陆续建立起文官制度。文官面向公民,通过考试的办法择优录取,文官在政)党间保持中立,完成自己的本职工作。西方文官制度( A.提升了政府的管理水平
B.消除了政党政治的弊端
C.与中国科举制初衷一致
D.为工业化提供政治前提
解析:选A。材料“文官面向公民,通过考试的办法择优录取,文官在政党间保持中立,完成自己的本职工作”,说明西方文官制度有利于选贤任能,提高了官员的文化素质,从而有利于提升政府的管理水平,故A项正确。
2.(2021年四川成都蓉城名校联盟期末联考)1932年以后,美国文官政治出现了文官队伍壮大化、文官社会地位)提高、文官知识化和专业化等趋势。这一变化缘于( A.解决大众就业问题的需要
B.三权分立体制的异化
C.国家垄断资本主义的发展
D.新兴科技革命的推动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江宁波市奉化区教育系统招聘第二批事业编制教师20人笔试备考试题及答案详解
- 市政工程质量管理制度
- 建筑业晋升制度
- 2026年台州市属国企联合招聘(第一批)台州市交通投资集团有限公司招聘7人笔试备考试题及答案详解
- 2026山东青岛市崂山国家实验室科研技术人员及博士后招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年湖南省株洲市街道办人员招聘考试备考题库及答案解析
- 2026黑龙江哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘1人笔试参考题库及答案详解
- 2025年张家口市桥西区幼儿园教师招聘笔试试题及答案解析
- 劳务班组质量奖罚制度
- 教育行业教师管理规范制度
- 保护草坪课件
- 危化品使用安全知识培训课件
- 画廊代理艺术家合同范本
- 检察机关知识产权培训课件
- 中医外治技术之穴位注射
- 提高识字量家长会课件
- 江苏省低空空域协同管理办法(试行)
- 五一假期安全家长会课件
- 肾癌的护理课件教学
- (零诊)成都市2023级(2026届)高三高中毕业班摸底测试语文试卷(含答案)
- 2025年广东能源集团招聘笔试备考题库(带答案详解)
评论
0/150
提交评论