下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20146月管理会计综合习题及答案(一)一、单选题泰罗提出的企业管理方法是(B )A.经验管理 科学管理C.现代管理 传统管理ABC公司投资某项目,其中股权融资800万元,要求的最低报酬率为10%,债务融资万元,同期银行贷款利率为8%,则该项目的资本成本为(B )A.8%B.9.6%C.10%3.平衡计分卡的导向是A.客户D)D.以上说法都不对B.管理目标C.财务目标D.企业战略某产品营业净利润-6000元,固定成本为16000元,则该产品贡献毛益为( )A.10000元 B.22000元C.-10000元 D.-22000元下列选项中,属于销售预测的定量分析方法的是( A )因果预测法 专家集合意见法C.调查分析法 产品生命周期法单耗相对稳定的外购零部件成本属于(D )约束性固定成本 酌量性固定成本C.技术性变动成本 酌量性变动成7.阶梯式混合成本又可称为(A )A.半固定成本 半变动成本延期变动成本 曲线式成本安全边际实际的销售-(B )边际销售量 B.保本销售量实际销量 预计销量企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为(A )预算编制 预算控制C.预算考评 预算目标确定将企业的存货按占用资金量的大小,按一定的标准分类,然后按照其重要程度实施不的控制,这种存货管理方法是指(C )定量订货控制法 定期订货控制法C.ABC存货管理法 分类法二、多选题成本控制的例外管理原则具体包括)一贯性 特殊性C,经济效益原则 重要性E.可控性固定资产投资决策的形式表现为(ABCDE )新建固定资产 扩建固定资产C.改建固定资产 购置固定资产E.租赁固定资产3.作业成本法的基本原则是(ABCDE)A.作业消耗资源B.产品消耗作业C.生产导致作业的产生D.作业导致成本的发生E.按作业归集产品成本下列项目中,属于混合成本类型的有(BCDE )直接式混合成本 阶梯式混合成本C.标准式混合成本 低坡式混合成E.曲线式混合成本下列各项中,可用于作为目标利润率标准的有(BCD )投资报酬率 销售利润率C.产值利润率 资金利润率三、简答题:试简述经营杠杆系数的变动规律)只要固定成本不等于零,经营杠杆系数恒大于12)产销量的变动与经营杠杆系数的变动方向相反()成本指标的变动与经营杠杆系数的变动方向相同(4)单价的变动与经营杠杆系数的变动方向相反(动幅度就越大,从而风险也就越大。短期经营决策的方法有哪些?并简述怎样运用这些方法。答:短期经营决策的方法有三种贡献毛益分析法、差量分析法、相关成本分析法。贡献毛益分析法——在各方案的成本相同的情况下最大的方案。但导致单位边际贡献毛益最大的方案不一定是边际成本总额最大的方案。差量分析法——是在计算两个备选方案的差量成本并据以选择决策方案。如果差量损益为正,在选择前一方案;反之,选择后一方案。相关成本分析法——是指在备选方案收入相同的情况下,只分析各备选方案增加的固定成本和变动成本之和。采用这一方法必须是在备选方案业务量确定的条件下。四、计算分析题:2102200430200220001)计算固定制造费用成本差异总额用两因素分析法计算各项差异用三因素分析法计算各项差异)=202=400=210×2=420固定制造费用标准分配率=2000÷400=5元/小时固定制造费用成本差异=2200-5×420=100元(2)固定制造费用耗费差异=2200-2000=200元固定制造费用能量差异=(400-420)×5=-100元(3)固定制造费用耗费差异=2200-2000=200元固定制造费用能力差异=(400-430)×5=-150元固定制造费用效率差异=(430-420)×5=50元某企业每年生产A5000452080成本23元,专属固定成本80000元。要求:根据上述资料做出半成品马上销售或继续加工后出售的决策(20分(80-45)×5000=175000半成品继续加工后出售的相关成本=23×5000+80000=1950
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 20927-2026回收钛原料
- 2026文娱部面试题目及答案
- 2026西藏编制面试题目及答案
- 2026相亲节目面试题及答案
- 2026心电监护面试题及答案
- 剧毒化学品经营企业安全技术措施制度
- 电力企业主要负责人检修维修安全操作规程
- 合作项目管理监督合同三篇
- 事业单位财务年终总结
- 调酒师个人实习总结
- 2026浙江杭州市团校(杭州青年运动史馆)招聘编外工作人员1人考试参考题库及答案详解
- 国家电网试题江苏
- 希氏束起搏生理性起搏
- 花卉园艺工职业技能鉴定考试复习题库(附答案)
- 2026年医护人员医保知识培训手册
- 常州滨江国有控股集团有限公司招聘笔试题库2026
- 肢体被动活动技术
- 物联网在智能医疗设备远程监控中的应用研究可行性报告
- 珍珠明目培训课件
- 赠送装备免责协议书
- 人力资源共享服务-深度研究
评论
0/150
提交评论