付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
华冲中学语文教研工作总结2018.07.01本学期我们高中语文教研组在校长室的关心下在教科室教务处的领导下,工作扎实、备课充分,做了一些实实在在的工作,现总结如下:一、完善自我,迎接挑战我们深知教师的水平会影响学生的水平。因此我们十分重视个人业务能力的提高。积极通过各种途径来提高自己。1利用暑假培训机会暑假学校邀请了教育局教研室专家为全校老师做报告们语文组老师深受启发每个人都给自己制定了近几年专业发展规划。2教研组活动之间互相交流新课程理念时更新自己的观念。有好的书籍互相推荐,以达到共同提高的效果。3研讨考试说明及六模块建构式课堂模式一方面把握高考的方向另一方面积极配合学校推进新课程改革。4、借青蓝工程,组内教师互相结对,相互学习,达到共同进步。一方面帮助新毕业教师快速进入工作状态,另一方面让老教师拓宽视野。5、听课是最好的提高方式,本学期,我们高中语文组,公开课开展的很实在,每次开课,组内老师基本到齐。我们每人平均听课在节以上。大量的听课让我们相互学到了很多尤其是高二年级语文备课组还将组内交流课形成常态。组内互听形成一种风气。二、培训学生,养成习惯习惯是最好的老师,为了让学生养成良好的学习习惯。我们专门进行了一次研讨。根据不同年级我们分别作了统一部署。1、利用阅读课,培养学生良好的阅读习惯。每次阅读课,教师都要根据实际情况给学生布置一定的作业不能让学生太过散漫教师要对学生的阅读进行指导。根据需要阅读课,可以在教室进行,授课方式也可以多样化,如欣赏课、交流课等。让学生爱上阅读。2、培养学生的说话能力。高一、二年级,采用了课前演讲的方式,每次一位同学超过3分钟师可事先定主题学生围绕主题简意赅的演讲。一段时间下来,学生们爱说了,能说了。
3、尊重学生的“自主作文”识,力争把写作的权利交给学生自己。侍从凯老师在高一年级上的几节作文课尊重了学生的认知规律学生反映很好以后这样的作文课要开起来。4、高一年级注重学生语文素养的培养,每天定时定量,积累成语、名句。教师经常检查,效果不错。尤其是宋青老师,这一点做得很好。三、开展活动,提高兴趣活动是学习的载体,是学习兴趣的催化剂,适当的开展一些丰富有趣的知识竞赛有助于提高学生对语文学科的兴趣本学期我们高中语文组开展了下列活动。1、学期之初,配合德育处工作,我们搞了高中三个年级的诗歌朗诵比赛,通过比赛我们发现了一些朗诵苗子,他们是:徐也、马杰、朱九红、高薇等。这些同学又带动了班级的很多人热爱上了朗读们发现了语文课堂又出现了朗朗书声。2师节前夕们搞了一个教师节祝福语征集活动生们踊跃参加,我们收到了大量的祝福语。那一句句,一串串,不仅仅是对教师的祝福,更多的是一种感恩。师生关系由此拉近。3为激发高一学生对成语的浓厚兴趣我们适时的举行了高一年级成语知识竞赛。通过竞赛,学生明白了,原来积累成语并不只是背诵成语那么单调。它还是很有趣味的,很有故事性的。4为配合高二年级的文言文教学我们搞了文言文阅读竞赛让学生在竞赛中发现自己的优点,及时奖励,激发学生学习文言文的兴趣。四、凝聚合力,攻坚克难俗话说得好“一花独放不成景,万紫千红满园”。我们懂得,只有发挥合力才能让教研组工作更出色因此在学期之初我就跟各位老师强调了这一点。、在备课上,我们坚决拥护教科室的一人主备,人人参与,多次备课”的备课模式在实际操作过程中以贯彻样设计出的导学案有价值,更贴近学生。2、在选择练习上,我们要求备课组长严格把关,防止练习的随意性、重复
性。3对于教学中的疑难问题我们常常是整个组坐在一起研讨不讨论出个所以然来,决不罢休。4、本学期我们的公开课,在开课之前,都在组内进行一轮研讨,由开课老师,修改后,再上课。所以上课效果更好。在多次上课活动中,我们涌现出了一批优秀年轻教师,如李宝涛、丁双梅等。存在的问题及需要改进的地方:本学期,我们虽然做了大量的工作,但是还有很多不足之处,表现在:1、高一的阅读课,还属于粗放型,应认真思考向集约型转变。2、高二年级因受小高考影响,阅读课没有正常开展。3、高中作文教学实效性还较低。还须要继续攻坚克难。4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国运动损伤预防产品细分市场定位与品牌竞争分析报告
- 2026农业发展风险投资潜力分析及资金合理配置策略研究报告
- 2026中国叶黄素酯市场集中度与行业整合趋势预测报告
- 2026重大决策面试题目及答案
- 2026-2030中国酒石酸行业运行动态与竞争格局分析研究报告
- 2026年学雷锋志愿服务教育课件(附学习测试题)
- 2021护理实习生个人工作总结5篇
- 采购主管转正工作总结
- 2026-2030中国商用车数字集群信息娱乐行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2026年护理核心制度落实督查课件(完整版)
- 2026年长沙航空职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(完整版)
- 2026年甘肃省天水市中考数学试卷(含答案及解析)
- 2026年秋季新教材统编版九年级上册道德与法治全册知识点背诵提纲
- 2026年中国工商银行校园招聘笔试真题
- 学校接送学生应急预案(3篇)
- (2026年)胺碘酮输液反应静脉炎的预防及处理措施课件
- 风光制氢一体化项目智慧调度系统建设方案
- 2026安徽师范大学工作人员招聘29人笔试模拟试题及答案解析
- 《中国华能集团有限公司光伏项目造价指标(第六版)》2025年
- 2026年常德职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(满分必刷)
- 美团员工内部管理制度
评论
0/150
提交评论