2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题A4版可打印(山西省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCP3Z6R6L4X8R9I9HB4C10P9E4H6O3Q8ZD1W6O4L10U10A4J92、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACE4D10X4C2A8Y7P3HY6H9B9H6O5H5S6ZG8M7X10K1N5U2J63、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCX1Q9K3B9D6C4X4HH2P1L3U2J4L7S8ZE10I2O4E5A3F6G74、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的铬酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】DCA1J2H2Y5R9W9A8HY9L10Z4E8Z4L8K2ZL6G6D1A7C2N5C55、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCT3V9V4A2Y8I7E4HF7V4X6K2P7U6E2ZO9A8H4R5A3I9Q66、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACP9U1N2J7Z9Y7V8HR2P4P3L3R7C4T3ZM5N3M3V3H8G1Q47、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】BCV2E2I7G1R1G1V7HY9B2L1S3U2X7I10ZS9E2F1F6H3A1H68、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】BCZ6C4F1Z4C10U7S10HD2B3R3D1C2L2X3ZH5X1C5U6H9X8U69、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCO9F2T9S6N2S1O5HS3Y4W5N8Z4F1R3ZP10J2K2W9Y9G2Q110、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACK7T6T9J9M6D7R10HK7T6R7Z5E2S9T7ZX1L9J3R6A3D1A911、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCJ8V9E10Q3H1T5X7HN1E10U6M1X4O4P6ZW4Z8Q1V2U4C6Z312、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACB9I9Y4M6K7Z8K6HZ3J5C6A8Y2F2A4ZF8A5V7N10V7B5U913、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCT7L8U7U9W5N10L6HU8I4J9R3T10G5D4ZT9P1P9Q8V7X1T214、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后【答案】BCD7Q2E6M3W2W4W5HK5M1C6J1I1Q4X2ZU6L7V3U4Y5N2S1015、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点【答案】CCC10T7P2C4O8P1M4HO8T10K1M3Q9Q8X1ZB10S3A4E9B8O1P1016、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCN3Q10O2O6Z9M3L3HY4B4W4E6H7V4R6ZP10U9L3H2H3Y9K1017、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACD8H7O9N8Y1L5I5HH7P6V10W9F8I9A9ZR5F2N8Y9Y6V1Y1018、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCO10B6H5R5E8H1D10HH7P6C8K9I2J9H8ZC7H1Z9O9U1G2G719、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利【答案】BCZ8D10N6L4Q2N7U1HQ1R3B5U8E10Y3K1ZE9K1V2J9P7Z3W320、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。

A.对比效应

B.光环效应

C.首因效应

D.投射效应【答案】ACX4A6L7Z2A8Y2S3HQ10O4G4F5C8O9S8ZG3M6P3W3V5I9G721、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）

A.集权式

B.集权与民主结合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCX3U6R9Y3R8T4Q7HR10I5P5A5Q5T3R9ZP3Z10W7J9M5K6U222、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCU3E4J2R6O10Y9Y10HN9W8V6Q4U5X9H9ZA4V6W4T2D1H8Q423、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息【答案】BCV6Q7P3E6B4X8T2HA9J8C4S2S5N6S7ZK6K9M9Y2A9L1K624、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略【答案】BCY6D6B3O9S1N7Y10HP1A9H7T7C1D7H3ZC6U2N2K3P8U3O425、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程【答案】BCU8A4V3P4Q3J1V4HJ5D7F1N7K8E5G3ZK3Z4Z7I3T3I7P326、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACL10N1G1M3S8P9K8HV1N2F2T7K7V1W5ZF2E9B3Y8L6G2H1027、控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性

B.组织目标的多变性

C.管理层的不稳定性

D.管理失误的不可避免性【答案】DCY2T9X6T8B2M9I4HW10T5O7R2N2S4D4ZU9G7Y10O9V6P6O228、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACO10P10P6A6Q6L6D1HZ3X9T10A2Z3G2R10ZB5E4S1K8I10L3V929、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCA8X2N10O5E8D8B9HJ7R7J7S5X1C3Q9ZW2M9P4D2D9E8F330、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCP9E8H6X8S7T4G7HH10F10F3T5K9Y9N8ZO8Z7R7I2B7L2J431、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性【答案】ACT4F9O6Z4M1B5O7HH7T6G3O10O8X1H5ZT4G4K7M2P8X8B832、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCL7D2M3R2Y7F8P8HS5O3T9J1P10E3Y5ZA8Z6G8W9Y5K9K933、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制【答案】ACM1I2P8F8V5V2I6HP8U2B6H3S9G4A8ZA2R2L6H4O8S5G134、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】BCZ7F6S7X2H1L1Z6HM1V2A8K5A9F9C1ZR7K10M9T9K6I9Y935、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCB7Z10T8U2J10H8O7HK3H7N8M6P8Y10N1ZO6K8B7O8S1Y2S936、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCX9D5G6U1O9I9U1HV3H9X5I4E5I2E10ZB6F9L9I10U2Y3L637、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长【答案】CCU1P6S5Z3Q6K10E8HH6F1A4Y3H7F8N9ZX8T10A8R6D10K8U538、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度【答案】ACA4I6G1J9F3S4U5HN5M3A8I3J8L2M10ZK3U1V10G3P5H8P139、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCJ7N8N2H8O1U4A5HF7L5V8X5G3T1H4ZG3W6T2X2P5N5C640、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进【答案】BCN4R9W8U1O6M2O1HS2I3R5T7X3V3O3ZN2H9D6Y6I6T10F241、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACD9S4P5K6F1J7I10HD6I6T10F3T4Y8I2ZG5G1B5Q1L4I10E742、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACC4U7T3A1Z1G10K7HN2U4R5V5S4D6Q3ZW1Y10K5N1Y4N9H1043、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCR8Z8K5F10D10R1M4HP4C4G1K10N6J2I10ZG3J3G5C1D7F10W844、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACT9S9K9E4H8O2G10HJ2S8L3Y1K7M4U5ZZ10X8B4S6X6G6M945、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构【答案】DCA3L8V7M2A5E1Q1HH2A8O1D8G2B4I7ZZ6T9W10H5D7Z2G246、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACB8D6K6S4G1W2L9HQ5Y1Y4O9N10W1N10ZN3D10S6W6X9T6P547、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCT1O10Y3Z5H6N7P2HW4F10Q2C7R3G4O1ZO3D5U3F4E6M5C848、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCL8X2C6N6X6M8O4HM3L7S10A9U10L9G5ZP8U1K8E7X8S9L1049、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCC2G6L10N10U8L4J8HR9U1E6F9O7Z10D7ZC3J3N10F5P5Q8F250、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCA9O9K10G1G6V1T5HG10E9K3F1G8T10H4ZN2A10U5N7G8K10M451、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择【答案】ACV7Y2H3K7U9O8A3HM10F8I1E6D7O6M2ZG2P10H10S4C2I8W352、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCR4O7P8I10X2P9X9HH2M7C10X7Z3L9K9ZL10J3J1C1G5W10C953、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCA5V4E6C7L8U8S3HC7K3Z8K7P9I5E3ZQ4W1C3A8Z1I4G254、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象【答案】ACT7U8V4N6I2I5X1HJ7M6X8N2E1U10A1ZF5K6T6Q9H9M10K455、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCV5H3F1Q8M6R6U7HQ1U5E2P5G4B1X2ZC5K2Y6Y9M7R7A656、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入【答案】CCY4Q7D6C10F6M3I5HD6A1A5P2I5H1U4ZI4I1W6Y3F4H3D857、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCT4Q10S4T3Y7O9X3HK3Y1B4L8P4E7J9ZS9U10A6P8S7X4Z658、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACM7T10E6B5U7W1V8HP2X10O7E9A4T6M8ZM9N3P6W1L9K8Z759、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCW1D3H7F8U5Q7U2HI1C4D2W10C9D1F6ZI3H6Y7I9N5C1Z860、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCG9X6W7C8S8O7M7HU9U8C9G8X8X10W4ZY1B10S6W6E8E10J361、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCU3F3L6B9K10Q9Y4HI5J6A7A7Y1L1C8ZE9O1I5O7K8D10M862、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCZ4E3F8I2Y3K9J10HR8Z2F5K7A2U8L2ZB4N8B3B5Q6H8Q963、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACS10L2R5Z7X6B5R2HL9Y10P10P6T3A5C9ZS7T2A8Z3L7R3U364、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCA1T10J4J4Z5Q8L9HH5X8R2Q9U6M7W8ZV5S7J7P2U2R10H1065、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保【答案】BCD5J6H6I5Z6U10G7HF7A7U7D3M8G4V4ZY3K8R10M10M7N9D166、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。

A.方式及其影响程度

B.方式及其强度

C.源及其影响方式

D.源及其强度【答案】DCC9C2W7D8A10T3W6HS9Q3C10C4O7G5Z5ZX1W8L8D8Y4M7P767、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCG2M3I2B2X3W10M2HV9T8A4I9H2D6B2ZO10C7O5G9W8O5H968、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】DCL2W3B8L2P2L3C4HO2B4Z3E5B3Q3E8ZA10Z4P9O3O10C3A469、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性【答案】BCW2D7V8W8L5A2S6HE10N9A9S4A7J2W3ZT4Q4L5M6O8C6Q470、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCV9T5G10L3H9O10A6HF3L10M2N9Q6U7I4ZP4F8Y9T8G2S4Q671、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCM2Y7V8K6S7Z9X9HX7O7K2N5E9H7Y5ZG1V6F2G9O4G6J872、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACF5D3H1X4N1P7M6HK2O7R3A3Y9Q8L1ZO9Y1X5R5V4D2L673、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCI4E9J6L9T8U10H9HD1O6A4W10Q6F5H9ZS8M4F4A6J5N10C974、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCO6N5B1D9Z7E4P6HX9K4A6C1R10J9L4ZK3S1Y5J9M4Z3O675、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCF5J2I9Y9A9A1Z3HF2T6H7F4R3B9U3ZH1M1C10A8A8F9T376、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACR1Q4W3O6I1F8B4HJ10W4Q2S9O2R8X5ZZ4N4T5X9L4H3H477、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACR9J2Y7A3X1X6J5HX7R7L9Y3H4P3J5ZF7B8M4U2A8V6L678、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACF6O8L5Y9X7L8A4HI2G9C3S10E7M6H8ZQ3K10F7G6E1O7E479、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACQ6N1P6K9E9T2A7HX3F10P4S10I8O10O5ZV2Y9C6N6V9M5B780、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCX6R4U10K8U5W6E4HW1U8H3C5F1K2G4ZD10O8L4R6X8B1O881、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACB1R6N9D10W8R2V9HP7P5J7N8X8Z1T1ZJ7A3Z8J8B5E7R782、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度【答案】ACW9T3Y1C1G6H7X10HN2Z6O10S4K6Z6X10ZP1L5T7N7Z3D8O983、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCI5Y4B8G8Y6E9O7HL3Y6Q7N7I10S6Y2ZC2W6E7G7K4U1W384、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线【答案】ACD10X7Q7A3X3K1S8HI1K1G10H7B8T6M3ZN4G9N1N2H1C7F685、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权【答案】BCH3B6I4S5B6T7Q6HK10F7T8B10P9K9X5ZK6L1G5T9E10T6C886、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCC2I9V7G9W7C5S8HZ2T1M9Q9Y5L8G7ZK10S3E6R7D3X2R787、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCQ6E4T5S1F1P4H3HZ7V8G5R8Q3J4I8ZJ2V9U2H4C1A10K588、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCQ7A7Y2T5Z8W5O2HL7V1E3B4G2Z10X7ZL6Z9W4Z7C8L2H789、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCG6G7F5F3F4Q8D8HW10X9D2G1J8W4P4ZA1F8R5Q9S4P7J490、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCD6X6X5J8I3G7Z8HS9I6T7Y4D10S6E4ZA4L6X5E6X8L8Z491、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCI4R2D1V6C3Q7X1HP6G10X4X9A6E10X2ZV1R5Y4J9V2T2V1092、在买卖合同中，买受人的义务有()。

A.对标的物提供质量保证

B.受领标的物

C.对标的物提供权利担保

D.提供有关单证和资料【答案】BCX6C3M1I9S2N7A1HE3E6W1K2E4H8G5ZQ8T2M3U2M9I2A593、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCF3I8B7Q6F4J5X9HK1O6N4W4J2I5Q4ZK6F3D8Q4E2S4N694、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCQ1F10E1X1K10S3X1HV2R4V9B10A8O8Y2ZD3D5H1O10P7E7V295、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.动机

C.态度

D.信念【答案】BCM3N2L4R6G5Y9C4HM7N3R1Z8P4Y1W10ZB6H5M6F8Z1N4I296、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCL4R6Z6O9L3O2K10HU7L5J7S7I4S4G5ZN3A6F10V6C9F2T497、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCL3D4I4M1N2O3S2HW9C6U5R6D5U2K8ZO10Q7S6A2S8K3P698、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACD7P7M2S1Q2V4K10HG4P9R5M5J4W5Z9ZU10O8R9G4G1U6F1099、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCS9K3J8V3V10O1Q9HV4B6E6W1O1A4Q5ZG6D4S3E10H10K7Q7100、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCZ8B6C2E3D2J6B2HX7I8C1F7U9E7H8ZQ9S3Z5O8G8R1Q5101、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性【答案】DCY6O9Z5Y8J2Q1X9HA4R8K1G3L2T4G7ZF5I3M10C8S4Z7T8102、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCH2R10F5C7N10A9L10HK4M7C6W3I9Z7K2ZA10B5D8T9L7M1Q2103、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料【答案】ACU4K6I5Y9H7Y3K10HL9N6K10I10O5L6R8ZJ9T10S4V10W9I4I5104、下列不属于学习与成长指标的是（）。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力【答案】DCP10H8I2O3D3O2H5HD1J5J4L10O9E4S7ZG7N10C4Q6H5K9E4105、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效考评标准设计

D.绩效管理制度设计【答案】DCB10E7N1M4Z9D7M7HO10M1H4X10D1B1L8ZL9W6B1E5T10D2K3106、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCG6K1W2M4N1Z9W6HV1N10K4M5S10U8I8ZP4B2X9C1Z10F6V5107、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】BCB3W10I9N6K8C2X4HG6A6U2F7H1H9C9ZM6C4F10M4S9B2L10108、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCI5N1M10C6F9Y8U3HO4J7U6V5U10P3H2ZL5G9X2R1K10C2X3109、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACF7K1I7L4D2Z7P5HV9N6U9M10U7E3G2ZL10I9V2X10T2B7J2110、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（）。

A.饱和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCR1J6H9L3Q8W5U2HK9V7S5H10M9L5U9ZG5X8O6N9M5F7R3111、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCY6R8H7A10E10G6U5HD5V1I1M5U3R8V3ZB8P5N4X2W6C8C1112、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】ACU5F5L6L10D6G4C4HV5O9C6R3G1O8D8ZN8W9K8N6O2X1R2113、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACS5N4B8I5A7Y8R7HC4V3Z10J5B1W1C4ZG7H8I5J2V4O7L7114、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCS10D7C4N3V10F7A4HJ6D1S7A9L4G6V8ZD7C5M9U2X2N4P4115、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCT2W8G9E7W4R7D8HG9K6C8S2S1O2E3ZS10H5F8V10Q8B5V2116、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCP10E8H2Z5X10W6I6HO7J1H2U7W4Z5L10ZI5T5Q9X1D10H6Y2117、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCW8P3C2W2I8G1L6HL2M1C6R7G8I8T1ZX5Y5J3F7I9V7Z1118、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCF7W7Z4W9M5J10Q5HD9A9Z8P7Q9B8X4ZN6I6N3U10Q10T4K7119、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCU6N6M2Z6T1Y8Q6HL1A8J10W1L1J4L9ZF2Q3T7J2S3H3Z7120、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACR2F4O10J2B5Z5U9HO2H3E6O7P9F2A9ZB8V2N9U3P10Y3B4121、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCC2E2N8J4Y3A4Y1HA6B2Y8F3M6V3Y10ZR8Y9X7N10V1H2G9122、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACA5D4B4V9E2T9C4HT1V5T8T5T4M10J6ZS4Q1T1T3D9Z2S5123、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心【答案】BCL9I10R4W10C1A1H8HI5S7G3W1X3F5A6ZD9K8H9Q5Y5R9E2124、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACR5V5T7N9R7R10N1HJ1B6M3E10M2L1P6ZW3D8S10O10Q6E5Y3125、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和标准差

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和中位数【答案】DCM6H2D10C2O9O1D9HW10D7A5B4O2X2S10ZN3A9J10O5F5M10C6126、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

A.内向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人【答案】CCQ3N6P9K5D8S1P6HK7T7N7E2Y10V4P8ZS8U9R9J7N6Q2V6127、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应【答案】CCF5S3C2C4U6O10F3HQ10Y7P6M3E9S3C2ZQ8J6B9Q7E7C2U7128、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。

A.正当化

B.利益化

C.规范化

D.现实化【答案】ACH4Y6Y1D2Y2O6C6HB1J8M1R7T1Q8D3ZO9A9A1J9U10A1X3129、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个【答案】ACB10Q5S10Y4G4Z5W2HW10B6W8H4Q10L8Q8ZF2N3F1E8G5J5O8130、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCX7Y8D5V3L7H1E6HO9B10W9K5B7D6U5ZN1W9G8S1F6X3P9131、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCY6V10L2T7U8E1S6HP9E10R2V7C4G9C10ZM9D4Q6L1D2F2W1132、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACK3Y9Y1D9X6U2O4HB2K4V6N4Z8F7N10ZL1Y10Z5U3U5P4D4133、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCS10H7X2S7V5T6C9HA2Q6X5F8B4W2B5ZS1Q9I8C1P1N9B6134、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】BCZ5N9B8A4Z6Z7Z1HT2F6B7V4H3Z7N1ZO1E1S5R6Z2H3Z7135、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）

A.集权式

B.集权与民主结合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCE7F9K1Z7I2G1Y10HQ3E5Y7G9F5K8T3ZQ5L8H1K9W2L1R1136、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCL3D8H4G2G5Q3G5HA2Z8H9Y8Z6I7Z7ZP5Y6S7F4C8W5S5137、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCI1F5G3N4C2I5P8HC10M10O10O2Z2E8S9ZB7J2Q9B7O8H9X8138、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCM1J6K7L4Y5Z10W2HJ4V7A6N6J9W1M9ZO7S9S3Y7C2Y1O7139、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）

A.成就、权力和情谊

B.生存、关系和谐与成长

C.生理、安全和自尊

D.成就、成长和生存【答案】BCQ2N5J2W8K10Z2C3HY2Y5O1M4X6V7Y8ZH1H6L3L6V3K5G1140、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCJ9R3F1Q5Y3U7X5HP6H9D9E6D2D9F10ZS8D3V6U8A4T8W5141、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCR6R5M6X10E10D5C10HA1W1N5S9R2V4I4ZI3W9G6K1B10D6X2142、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCW4C3W7L1D10F7G1HL8M8L8Q2Y7K2I3ZL5Y2T4X10F3L7D5143、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCE9C6E7G2O10C1M6HP10Q10Y5V5R10Y1N3ZX1J3J7P1U9H1W8144、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACO3W7V10R9B8D3G6HL2F8Y5E3U2V10Q9ZE4R6R9V10E7Q5F4145、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACH9C5W3K4I9E1J7HW4J6I8I2U5M3B8ZB1S6D4I2R9M4G7146、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。

A.景观生态学法

B.资料收集法

C.专家和公众咨询法

D.生态监测法【答案】ACL9O5V9Q10R3X3L6HT10D6E5J1B10W6C3ZQ1P10D3A1X9S7M1147、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCA4P9M8Q10E10W3L9HA2S5J3L4M7A6C1ZM5O3G9S9J8E5I10148、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突【答案】BCV6K4Z7V9H2M10M5HN5C1J10J2F5F9G5ZA4Y1I8Z5M9E3S3149、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】ACD6Y10Y4C10Y4L4G8HV9B5M6P1I1T10U7ZL9C6P9N5Z5H1M6150、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACA8Y8V10C2D1Y6Y5HY1F6Q5V3V6A5T2ZO10P2Y3R9O8E10Z1151、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%粒化高炉矿渣

C.5%窑灰

D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】DCR8O2G8J9C3H7Y1HT10X9X2Z9L9U2B7ZH4R3H7M9P3G4S6152、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护【答案】DCL9B2X4D9I2V3V7HS7K9C5D8M4O1K2ZZ2W7D1F4E8L3N10153、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCQ8O4N2V4U9O5O6HQ8R1H6U7J7C4G10ZA3Y6Z2B10P4B4R3154、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性【答案】ACM7A8V3D9R1V4S5HN1I7D6K6D7M7D7ZU1D4W6U2H10T6G4155、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCS3R2K3J9U9O9U8HZ6Y2K9S1Y8U5A8ZW1J3O10N5A8J2K8156、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACG10I4U8X4C7K2U5HW1H7T2F6R6A6E2ZP6L9R5N8X6P2J7157、所谓（）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应【答案】BCF8G6I10V8K5C1C8HE4P4X3O10J4M5X5ZO2A4L10Y2N10V5O7158、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCZ10H8A8M8I8N7K2HQ7N7Y4W4K1G9V9ZJ10Q10B4W7X2M8W1159、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCN8J9D6C1K10X8V2HY7K7D2V9F5V10J2ZZ2A2B1U2A5W3U3160、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCX4U8O10P8A6K8V7HO9B3L3X4Z8N6Q7ZB8G9A7W8R1B9J5161、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCN3V9S10X2V8C10Q6HT1D6B7K1Z5U4J2ZR6Z10J1Y9Z10E3L9162、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCL7P3N3M10J3E5R9HJ5V6P4E3R2C2D2ZE6Y5A3A9H7V4Z10163、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCM8S9L8O5Q4Q1K1HZ6Q5W1W2G4L10D7ZE4E9Y10C5L4J4H1164、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCT8E8A8L9F7T8B3HL7X5G7F2V6B1N9ZR10H4Q6P1I5A1S8165、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权【答案】BCB8Z8T7V6D10A10V8HO7Z8A5W6K10O8G10ZF4Q8M8L5B3Q5B10166、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACE1A3Y8C5X1Y4U10HR1K1G1R1O10D2O4ZZ7B10P7D3F8R7N8167、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCR10M3X8W10N5L3K5HN10M10C7N4V5R6O6ZO1E1D5H2H2Z6Y6168、（）是工会的基本职能。

A.参与集体协商

B.提高职工工资待遇

C.维护职工合法权益

D.吸引职工加入工会【答案】CCY9G5Q3W8F8D7N10HH8M1B2H10D4G5R6ZN1S2O3E2F5K6R6169、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACG3T9H4X7O10S4N2HL3C3R3F1I1J1N4ZK5U6Q3E3M4X7N4170、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCZ3L4Z9B1N1U6J6HE4Z7M2U4J10X4G6ZO4U2C4S7M10R1P4171、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCD1F6B7C10M9G1A3HW5O10G10C4M8Q4R10ZQ4L6B3H6O3Y8Q3172、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往【答案】ACS10U7T3Z2D6B5G7HI10E4G4T7X7G9A9ZD8F2I10V2I10J3Z4173、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACA10Y1O6U4Q5D9P9HE9K1J1K9Y2P1Z2ZT5T1E5O1U10I3J8174、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCL10M7O2G5K8K1I2HR6G3Y9H4B3E10X2ZF7X9L1J8V9G6E3175、下列关于风险管理的说法，正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】ACQ8M3N1X10L3T7V2HM8W6K7O7Z7P1I7ZV4V10A9E1D7O4Z4176、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。

A.成反比关系

B.成正比关系

C.没有关系

D.有不确定关系【答案】BCE5D7G5C8S7Q8C3HZ6H8N6K7B5Y6K1ZZ10V1R7D1H4A5B7177、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACV4C9Y7R4B4A2K5HI9C3P5L5V9G2A2ZP3O9I2Z8I8Q8F3178、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCV9A7V10A8V8U4W9HX5F2E1O1T3R8O8ZH1E4F3V1A4C6X3179、下列关于风险管理的说法，正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】ACN8V5I7I8X6T10E2HQ9Y7Y4H6W4I4A1ZI1N9M9Z4A2V8H8180、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息【答案】BCW8Y4F4F4V2S7F6HC1U10I5K7Z2A1J8ZA7D7H1E4H10E7S4181、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】BCB9L2I10W1G4P10D4HR10O6Q8P2T6D10K2ZC3A5E7I1F2N7A9182、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACQ8V8C7Q6M8K7R10HK8F3B6F3W5P5E5ZN8Q9Y9Y5G3H9B7183、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCC3P5I7F7J5X6I8HK9H1Z10J4C6S7W3ZI8C5R9R1D8J6L1184、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACM6S10A1A1I3G1W8HL1M3Q9E10N9F7N9ZM6U8U7W1T3H9K4185、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCO5A8Q3Y3Y6A6W6HM10J7E6I5L9S4Q4ZI2O10N7Y8X9V9Q7186、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCU9K1V8P5W3T7R1HJ10W3G6S6N3E2Q1ZT8M6S3O8W3H8V5187、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。

A.水质类别

B.水生生物

C.底质

D.水域规模【答案】BCW8E9W2Q7J7H6X9HY1H10Q10J8P2R10P5ZE8I5L6C6H8K4N2188、下列冲突中，属于群体冲突的是（）

A.厂长同科长之间的冲突

B.直线管理人员同职能专家之间的冲突

C.工会与管理层之间的冲突

D.科长同科员之间的冲突【答案】CCN5M8E2D4T6Y5V1HV8U5S8R6L8S10R7ZP1W5B8R10K4R8X1189、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】ACG5H5Z7Y2E2C5E1HM6K9A1D3D3O5J8ZG5N1Z1H1U3H4I2190、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACM5L3Q3P7H9F5R6HZ9C3L3G7J8Y6X4ZW8D6W3A3B8R2C9191、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCY2B8B1U1B10B10P1HE4B3G6T9Y6A10M7ZX5T5M4C7U9Q3S6192、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCV7N3M3T2W10U5I2HT2G4K1H10J1Z9Y10ZI5B6Q8V6R5Q10L7193、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCY8K10U4N1D6R7A8HY4F7H5B8D2K9