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lalysys易观分析在线招聘求职行业洞察2022本产品保密并受到版权5物护ConfidentialandProtectedbyCopyrightLaws2022/10/312022/10/31 激发科技与创新活力 ,用户痛点:真实,优质公司廊位不足,沟通效率有待提高cAialysys易观分析•根据调硏结果,用户在使用在斓聘平台的过程中仍存在痛点,主要体现在招聘信息及质量.产品使用体验、沟通效率等方面。用户使用在线招聘平台时遇到的问题平台中招聘信息与实际情况不符低质是公司、职位较多简历投递后没有及时反馍平台存在不合理收费谁以搜索到有效招聘信息HR/老板不尊重求职者,沟通不畅企业直接招聘占比少,多为中介20.9%真实、优质职位不足•认同招聘信息不符.公司德位质量低,第三方中介招聘过多的用户占比分别达到67.4%.51.2泻26.2%,真实、优质企业直招的不足影响用户核,心体验,招聘沟通效率待提高•投递简历后不及时反暖、直聊过程中招聘方不规范行为降低了求职沟通效率.个人信,息泄霜实际体验与平台宣传不苻19.0%产品使用体验问题•此外,平台中的招聘信息搜索.个人隐私安全方面也存在一定问J®,带来用户使用体验方面痛点,不利庁长期用户留存.需求趋势:用户需求升级,平台需完善核心体验.丰富功能服务cAialysys易观分析平台加强对招聘企业的规范,虚假招聘等舌管频出,用户求职体戦及枳益受到影响,68%的用户迫切希望平台规范招聘企业,提供更多优选鹿主。举办更多专场云招聘会,52%的用户希望平台举办更多专场云招聘会,打破地域限制,提供更多专业对口的职位.'职位质呈,求职效率作为核心体验的构成,仍是用户的車聘SE求方向・,同时,专场招聘、求职咨询等更具针对性的求职服务随看用户霊求的升级而涌现.供给趋势:完善功能服务提升求职蠟,在此需求起势下.末来在线招聘平台需要深耕优选座主.智能推荐等现有功能;补充求职内容与咨询服务.増强聊唾営炒提升智能匹配.推荐职位能力43%■43%的用户希望平台优化技术箕法,能够史智能地搜索、推荐职位,提高人岗以课程和咨询服务帮助解决痛点,面对日益激烈的求职竞争环曜39%的用户希望平台推出专业的求职课程及咨务,提升就业竞争力.覆盖全周朗的一站式求职K努36%,36%的求职者用户希望平台搭建覆盖职前,招聘、职后全周期的一站式服务,满是各阶段求职需求.平台发展方向♦围绕核心体验完善功能基于新技术发展更荼创新功能>谴看
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