下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2021年有关特殊教育的学校教导处工作总结一年来,我们教务处在校委会的正确领导下,在各处室的大力支持下,在全体教师的共同努力下,基本完成了学年初制定的教育教学工作计划。下面就学校本学年教育教学工作的开展情况汇报如下:一、认真落实两个常规,加强教学管理。在常规教学管理中,建立各种常规管理制度,实行校长负责下的领导分工把关制,认真落实《仙桃特校教学常规实施细则》,不断完善常规管理办法。教务处除每月进行一次常规教学检查外,还不定期进行抽查,并及时将检查结果总结反馈。在课堂教学常规管理上,建立监督机制,实行推门听课,严格上课规范,树立全校师生的“铃声意识”,向___分钟要质量,要效益。同时,我们还认真执行教师签到制度,认真落实查班制度,督促教师真正做到不迟到,不早退。二、积极开展“比教学”活动,以练兵、比武促教师能力提升。一是领导带头,以练兵备战比武。学校先后开展了全体教师基本功训练、教师专业知识培训、全体教师说课、讲课和教学反思“大练兵”。通过自我练兵--学科组练兵--全员大练兵的形式进行,要求人人参与,人人有进步。二是全员参与,以比武促进提升。___月教学常规管理月、___月教科研月,学校先后举行了教师基本功大赛、教师说课“大比武”、优质课比武、反思展评活动。特别是在___月举行教师“优质课”比武活动中,老师们课前充分准备,课上认真对待,课后及时反思,并积极运用多媒体课件辅助教学,课的质量有了很大的提高。三、加大教研力度,提升教师教科研水平。为提高工作效率,保证教学质量,学校鼓励教师加强业务学习,积极为教师的成长与发展创造条件,引导教师从经验型向理论型转变。在课堂教学改革中,我们实行“常态课”与“展示课”相结合的听课制度体系,即每位教师每学期要讲一节“常态课”,每学期教务处___全体教师听两节“展示课”。同时,我们根据聋生特点,在加强手语教学的同时,进一步推进笔谈交流的教学,分阶段对学生进行笔谈训练,使学生耳聋心不聋,口哑笔不哑。我们在以往对部分聋生进行个别语训的基础上,专门成立了语训实验班,加大了口语教学的力度,将口语教学效果纳入课堂教学效果的评估范畴,使部分有残余听力的学生有了更多说的机会。智障部的教学研究已逐步走上正轨,目前,学校课题《培智学校语文生活化教学》已经开题,相关研究工作正在有条不紊地进行。___年___月承办宜昌、天门、潜江、仙桃特殊教育联合“教学研讨”活动,并取得很好的效果。一年来,全校教师共计完成论文___篇,其中有___篇在国家、省、市级刊物上发表或获奖,___篇论文编入仙桃市特殊教育学校优秀论文集。学校教科研整体水平相比以前有了很大幅度的提高。总的来说,学校的教学改革已经全面展开,教师教育热情和业务能力都得到了很大的提升。四、加大培训力度,提升教师专业素养。一是狠抓全员培训。通过开展业务学习、智障专业知识培训、计算机培训等方式,不断提高特校教师队伍的整体素质。学校结合“课内比教学”活动,___全体教师通过各种渠道,加强学习与培训,努力提高教学基本功。暑期,学校根据当前智障教育的新要求,安排专人对智力障碍、自闭症儿童的早期康复、个别教育计划的制定等内容开展了特教专业知识培训。___月份,学校邀请一体机供应商为教师免费进行电视电脑一体机操作培训,使教师基本掌握了电视电脑一体机的操作技能。二是狠抓骨干教师培训。骨干教师是学校的中坚力量,是教学质量提高的支撑人,传帮带的教学业务辐射作用不可估量。因此,我们把骨干教师培养作为学校发展的关键。___年___月,我们___全体骨干教师观看了全省培智课堂比武的视频。___年___月,我们___了___名教师听取了教育家魏书生的专题讲座。同时,我们还结合“课内比教学”活动,通过开展骨干教师___备课、基本功训练、说课练兵、讲“四课”、论文反思展示等活动,让骨干用练兵来备战比武,以比武来促进提高,使骨干教师的能力得到进一步提升。___月,我们___了___名优秀教师参加了___省农村教师素质提高工程特殊教育培训。___月,我们选派___名教师参加了___计划特殊教育培训。三是狠抓学历提高培训。学校鼓励教师利用学历提高培训等方式来丰富自己的知识储备,提升自己的教育教学能力,以适应新时期特殊教育对特校教师的新要求。目前,学校___岁以下教师专科学历比例达___%以上,本科学历比例达___%。在此基础上,学校今年又有___名教师取得了本科学历。在过去的一年时间里,学校的教学工作取得了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026宁夏教育厅招聘教研员8人考试备考题库及答案解析
- 2026安徽安庆市潜山市卫生健康系统赴高校招聘卫生专业技术人员14人笔试备考题库及答案解析
- 2026广东清远市阳山县融媒体中心招聘新闻人员4人笔试备考试题及答案解析
- 2026四川长虹民生物流股份有限公司招聘保险及资产主管岗位1人笔试参考题库及答案解析
- 2026年武汉海事职业学院单招职业技能考试题库有答案详细解析
- 2026武汉重型机床集团有限公司春季校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026重庆市涪陵区新妙镇招聘公益性岗位1人笔试参考题库及答案解析
- 2026山东枣庄市柳琴戏保护传承中心(枣庄市艺术剧院)首批急需紧缺人才招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026年山西晋中学市榆次区初三3月第二次月考综合试题含解析
- 2026届福建省厦门市湖里中学全国普通高中初三二月大联考英语试题含解析
- 《自主移动机器人 》课件 第3章 运动学建模 1 概述及轮式移动运动学建模
- 新《金融机构客户受益所有人识别管理办法》全文解读课件
- 2026年铁岭卫生职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解
- 高处作业吊篮安装、拆卸、使用技术规程(2025版)
- 超详细的 光伏工程质量控制手册(全流程)
- 餐饮服务礼仪礼貌培训
- 2026年安徽林业职业技术学院单招综合素质考试必刷测试卷附答案
- 常见眼病讲解
- 2025年山东档案职称考试《档案工作实务》考试题库(浓缩500题)
- 《盐碱地改良技术规范》
- 工业电伴热带使用说明及维护手册
评论
0/150
提交评论