2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附下载答案(河北省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

A.服从

B.屈从

C.认同

D.内化【答案】DCJ8O1J3T1Q10H1G9HQ4K6W3R10E2V8I7ZA8V3P3E2A1K8D22、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCY6K6M3R5B6D10X8HG6T9Y1T3P7V1F4ZC3G4L9L9R1I3Z103、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析【答案】CCL4N8E4H8G6I9D5HQ1L8V1R10L8W8M3ZM1L2T2B5J3S4H54、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACM1Q8U3G10E10F8H5HH9B5Q2P9C8R3F1ZW3G2X1R10P8Y1F75、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCZ10S7C6N8W9U8D1HD4R6T1C9H7T5X8ZJ3B2B1G5T2X1U86、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACZ5Z5T4L8R8W10H5HU4A2A8I5C2S3Z2ZE10K7Y6O2A5B1Z97、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）

A.个体差异

B.人岗匹配

C.工作差异

D.环境差异【答案】CCZ2O6R4V1Y8W6W6HQ9U5O1V4B3M8T6ZQ2L9A10D10Z3T7Z48、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCA8U5Q4B4L4Y10O4HM8B4N7I8I1R4C3ZU3O7Q10F9X3P9J69、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）

A.物质性

B.可用性

C.战略性

D.有限性【答案】CCR7Q9I1C4E2W5S1HA2E8T10R3Z7Y7O5ZM4G7J1S9O6Y1V510、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A.勒温

B.阿希

C.莱维特

D.豪斯【答案】BCT9C5A7E4J3G5P9HD6A9U7N1M3O1Q7ZV8W10O1R9E1U2X811、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCJ8Y1P3V5M7O5D8HU3Y8Q2T10Y1L1I5ZI9I10F6Q5B10U3Q312、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（）。

A.16

B.25

C.36

D.41【答案】DCQ3E1X2J10F4X6N10HR5M2G5C1U10Q9F9ZM4L6S9C8B9M8P513、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACB1Q6H2O5A8Q2Z8HR3F8T6B10O10A9N5ZU5X1Y3T6H7P2J414、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度【答案】ACK1N6H5P9J8L3O8HI3S5C5E6Y1H6Y2ZU6M3V6P9V6U3C715、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCB3Z1Y10K10U1S9B7HV8R9K2O9Y8U8X5ZL10L1S2C4I1A8E916、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风【答案】ACJ9O5H1G5N2X9C9HZ8L5M3Y2N4S10S1ZV8U9X3H1K9Y4O717、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意【答案】ACG1O7B10Y4E5U8A8HZ10V1T9T8U10M5X9ZM7J4F3B1U3J10A618、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCA6L5W9A7D3B2Q9HY1G5T7L2X9X6S3ZT4G6Q8L5Y2Z3F319、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCD1X1D8G4C6I6B7HU10C4T6M5Q8W6O5ZC5K1C9H5O7V8E120、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACL6Z9T3H3X4Q7M9HC2D2J3M3W2S7Y6ZO8J9Y9W5A9E9E221、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACZ3T5Z2O10E9O9U3HN5R6B8X6T2Y1I6ZF1Y7O10A1P10B5N222、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACQ6Y10E8A4E9H5F3HJ10L6B10W1P7B8R1ZG10K2W5X2D7Z1L623、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任【答案】BCZ7M9H7K8O1L6E5HD4X7I9G6G3K10R4ZE4M7M2F9O3I3D924、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCT10W4G1M8O2T5O10HH4P2B4W8Q9X1J2ZE8E10U4U3G1Q9T225、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（）

A.绩效考核

B.岗位评价

C.岗位分析

D.培训开发【答案】CCL5A7L4C10N4W8M3HW3G7F7V7M1Z3J5ZV1H8E4X1U4D3H126、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCE9R3I9K1B1F3K6HN4M8U10G4T8Y4Y10ZM2K5F5L8Z7R8O427、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCM8B8L3E10Z8E5C8HX5I6Y6N6M6S7Q2ZX9I2Q10C5R10Q2Q228、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商【答案】DCV9O6O5J3N1D2K1HO2J2Z10A4B9G6O6ZC5N8I7V10S6J7C729、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCI10U1H7C4O1T10D6HF1A8X9V2I7Q10W1ZC6N8W9I8Y6V2W1030、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】ACI5A6D5D9F5V4P3HG2Z9Y7C1J1L1T10ZT9G5E5G3U1H6N631、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCA9K10Y6S5B7Z8R8HA9W4M6X6L10N10Y2ZA8F1A7J9I2P1P532、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCL9I8M10W3G6A8U10HV9A6U8Q9W4U5K4ZS1P8B3D4W4K7F633、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCH9Y7C6P8H8X7K9HD4A10T7M9M5X5H3ZH10E5Q10Z4E5F4P734、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCO1W6W1L2R5O8Q7HZ1T9X3I10Y10G9O1ZK7V2H7N3G6T5Q135、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCP1L3W3S5J4O1V1HF10W9R9T10X7O5J1ZF8M1K5Y7V6A1M836、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCD10G1H4G10F9L9P9HY7U8T6O7X1A3K4ZU8E2B7F9N7A3R537、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACA4K1C10V7V6Y2X8HC7W2N9A10C1T5J7ZA9M4Z6Q9H4M7J1038、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一级或二级【答案】ACG1X3P3A3O6E5N5HH3K3M5U9S9I9J4ZE7D4M7U9D7R10A439、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资【答案】ACO5T10W1U2J10Z2X7HK8C4G10K8C4E4C4ZT9C7F5M6T4S5G1040、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCG3Y2U3O5E4X2V3HM3A5E8N6U10Q10D5ZS7E9T2F8V7C3S641、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCZ9A3T10H7K8Q5T3HM1J7X10F6N4Q6S6ZE5C10P3N9S1Q4R442、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标【答案】ACD2Q3O1B10Q2C4N3HC4Q7S2K6Q3W1C4ZS8X3W6K9Q7O7G843、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析【答案】CCM3G3D8I5X7M10N7HM3E1R7H1O10G4L4ZF9Y9B8D3Q6O1X1044、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACR9R1V2D9L5W6R3HN6S3C4X9Y1C8Y2ZI9V3P3R5P3Q9B445、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCT7C3U3J4M4N5F10HV7X8N3D6G10Y5F2ZB1N10B2I4P6J1Q646、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心【答案】ACR6G8F7P4X5F6I3HX4H4U8M10U4X2V2ZB6K9V6W4P1T4P847、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACR7I3B2Q7T9S2V5HI7U3L10K2O6X7X6ZA8E8I4W7A5T7L548、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质【答案】ACX7J10I7U3A9M10Q1HJ9N8C1E7Q4E3C3ZN10K9I8T10M1N5N449、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层【答案】BCS5V7G4I9L2M9U10HD3J2R5J4F7H4J4ZG6C9M5N2I1I6K650、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）

A.战略目标平衡

B.配置平衡

C.供需综合平衡

D.配置与发展预测【答案】CCJ8T4S1S10G5T7Q3HP1L3I9N9O9A7O2ZQ1F2C5I5I10M6R851、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCG10Q6S9Z1Z10P3O4HR2T1L6D2C5J1X7ZP7T9S10A7F6U7H952、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】BCQ6B2G8I5X5T3A7HN8X5V10M4S7S5S7ZQ10X1A4E10O10E9V953、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCF8E6B1J3A6D4K1HF5L10Y5Y9V5L5F5ZU7Y2U7N10Q5Q9G254、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。

A.一维模式

B.动态数值解水质模式

C.二维或三维模式

D.零维模式【答案】CCY7I6F4L7C7Y2K4HR6Q3K5G6V1L6C5ZC5E3Z5Q3O2V3I755、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCB8F10J4B1D8V1K3HZ10C5L8M5S8B1R9ZO1R1P8K5K10P8D156、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACN6Z4O1U5I9V4X6HR2S8N9A4U10A10Q10ZP4V5E8U2B7R7H357、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段【答案】BCS4A10E5E3K10P4N3HT10T4I10W5L8V4E1ZX3P4Q2Q8M10O5N358、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACT1T10P9C9X3J10D4HA10I2A6U10P5O7H3ZX3N7Y2Z5Q3D4I859、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCX1Y5Z2L5M2A5D9HR1L6W8B5I3G6E1ZY4F2S8R5Z10C5F160、控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性

B.组织目标的多变性

C.管理层的不稳定性

D.管理失误的不可避免性【答案】DCU1S9X4M9S10Z6S9HP10J2W2B2R4D2F1ZE1B7V4J1J7C2E1061、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCU3I1Y2P1N5G10Y2HU2P1M8F8U1Y2R9ZE10O8O3A7N3M6J1062、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通【答案】BCF3S2I1U2H1U2L6HY6L2B3W1P8Z1Q1ZH2W7I8G3M3G10W363、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯【答案】CCN9C4A9T10M7G2I2HZ7G9C7L6I8Q6P2ZX9R9D4S6G6W7Y664、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCH2O8Y4T9Q9H5J3HG6K10J6H7P5H7D2ZQ10E4E8W1L8R9K265、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。

A.原始动机

B.一般动机

C.习得动机

D.衍生性动机【答案】ACW7D6H1L9X8P4E6HN5N9E4X4K8R9I4ZW7L4X2R6C8U4J866、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACQ1D4T6X8S1D3M3HO3D4C7I2Q3H4S6ZI2J3E7P3B10M8A367、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACJ2P2N3I1V5D10X10HT9I3N4O9C4K10U3ZQ10U10G1D6P9J10T268、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCU9D3M6W5F3V7D8HJ3E8Z3D1U10Y1L8ZU9H5X3F8L9R4Z169、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】DCP5Z3S5E3Y1Z8D6HF7P8L9I6T8J7P3ZH5D9T6X3F3H8V270、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】BCQ9P6B5P9Q8A8F5HB1G3F1J9H1T1I4ZX2T8U2Q6T1B5S471、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红【答案】ACA2J9S10F10L6C10F1HG4C2W7O6Q6G1K6ZS6Y8F3P6H6P7Z672、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCJ8B4S2Z5I6I9K7HM8K6I8T2P2O6N8ZX2L9I7T6I5L3N1073、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.二元坐标法

B.和田十二法

C.形态分析法

D.系统分析法【答案】CCT4P2L9C4O5W3Q2HN5U8R9R10R6Y6K3ZQ2W8O6Z6K5Q6F674、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCY7V9N7F1E1B6X5HJ1X3F2X9F8Q3R3ZV8S2H4C10Y10M8O775、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACH2D7H10Z6Q4H8I10HB9L5T5G1D4B8F7ZR3B1A3J10W3W1T1076、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本【答案】DCU5Q7I5B4F5S10N9HV1X8Y2P2D1G2L3ZB7Y3E10X9F7F5T477、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机【答案】DCO7S1O5E3U6Q6Q1HG4B8M10O5M9N1C2ZF7P5G3D3C8E3B278、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质【答案】ACK5Q4L6F1C2T6P8HL9D7O9E7W6S9Q4ZP4X4G1H4M3W7K179、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACO8R3T3N8O8J10H6HG2Q2Z8Z4O7S9O3ZQ1D10G1U4O5S1Q980、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCC2M7P10N4M8U9P1HM6R5Y7W4W9H2V5ZE7R6S7R3M10E2B381、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCY8Q10Z9S8S6W4A5HC2S8V7A6I9K10V7ZJ3Y3M2C4G3Q6P1082、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCM9D9X8F10H6X2T2HO5T7O2Y9H6F1O10ZX10D3C5O2Q5G7V283、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCF1E6H8A1V9E3U10HH3Y1Q10K7X2E4M5ZW5Q7L10Q7K4E5O784、大气环境影响评价工作划分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCQ4W2Z4O10T8N6K10HX1S5E8G9P1T10R2ZO3V10Z6F1B6G6Y385、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACE10O3H5J6O8M9A9HT1K3N8N3A10W7T7ZT6U5C9G1N3S2Q986、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCJ6Z1R7I3E2L5E4HW7C6A10J7Q8R2G8ZQ2Q9A5Y3S1N6U1087、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验【答案】BCD8U6T3J1Q8B7U2HY7A10C6Z3N3X7W10ZK1K9I10S6U3B9V788、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护【答案】DCV10E5E9U1T3N10Z3HB9E3G9A5D5E3H8ZY5F8O2Q5W9J4A189、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】BCF4W5E9V7Y3I9L6HP7H2I2B5K4J4T1ZY2A7S6V4N7A5B990、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCS5C4V4P9G5K4I5HS4A3I4O5A8E4W1ZB8I8M5P3I2N4U391、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCS3G10T5E6N7O5H3HK7P1F6K7L9F8Y7ZC5N10Y8D2L8I1Z292、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCR9Z2W1U6P7G5Z7HU4F6N8J7Y7Z5J8ZM9H8F8Z10B3K6G393、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级【答案】BCH1K6Z4L9L9M1G10HH1H1W6U4I6N6A1ZH2Q5M5O3T1B2I1094、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCG7G6R10C5I9E2T5HR6U1G1Q1N4T8M8ZK7U9V8Q2F9B8K595、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCU10L4O3Q2J9H2I2HM3J3A8L5T4E9G1ZW9Z4S3A4N6E8U796、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCW4S7P7K4Y2L10F4HY7C6T2L1N3P5P8ZE1M10K7Y7J10F8X397、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变【答案】ACI10H3N2T4R2O7R6HS2V6R6H4E8K7I9ZV4E5D6Z2K1V2C698、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择【答案】ACM4H3K3O7R3L5S9HD4P10E7R9D5F2Q2ZC3Q9W4Z6Q4D8A399、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】ACJ9X1F4F9K7T8P8HO9O10J4W9J3P4S3ZO7H2U1X3U1S6A9100、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCC7Q7P5D7A7B4C8HJ7N2C2Q1D5G4X6ZO9Q2C5B6A3W2H5101、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65【答案】CCZ3P5W2X5S4B6A6HC9B2Q7S1L1N2Z4ZK10K1W3O9P7L3D1102、（）是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

D.服务功能【答案】BCT4W10G10M4E8C7E3HR3P1E7H8Z4B2O3ZW8B4G7S1O3W1D8103、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴【答案】DCA3Q7D4X9P6T8W10HK9U1J8R5C7U3K2ZZ2R10R1Z8V6N2R7104、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合【答案】ACM1F7G7U3H10X10O10HN1S2S7V8M7V5O7ZN4K3Q10Y7I3E4V5105、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性【答案】ACI2I6W6Z4O1B5A7HK3U1L9N4B3Q2K3ZX2C7B6M8L5N1M2106、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置【答案】DCW10O8L7K2W6J9B1HW9Z10S10K4U4P4A8ZD4H1J3W10Z6C9I1107、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCE5I6Q1I10G4V1B9HI5T1X9H1A1X7J9ZM8P6U9L1G1B1A6108、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）

A.个体差异

B.人岗匹配

C.工作差异

D.环境差异【答案】CCY8D10L7I5Q3Z7F3HM4J3B3B2N7E10I4ZU5U9Q10Y3U7I3K8109、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入【答案】CCG6Y1R10G1P10N3A10HA7N5S7G7O2K10N4ZV5Y1Z7G10Z3G9V7110、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCR8L3L1C3P6K9E9HZ1U10P1F5X3D5F7ZQ5T6E4N6G6X7T8111、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构【答案】BCG5O8N8D3I1U5R6HL5Y7X9M1N1Z5N7ZE10E4J5Y2F4R3S7112、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCN7C6D1S3R5N1A7HF9Z2J8T10T10L1M5ZY8X10H8K3Z4H6C3113、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCO8L7A10A9Z2Z2V8HA8B8Q3Y6S3M6X4ZU3J1A4M1H2F3U4114、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCT8B7G4T5N7E6L9HS7P5K10P6A1G9K5ZZ9F3J9G9R3E10C5115、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力【答案】DCJ10N1S9X2N1Y9J7HP2V7S2R9B7Y5F8ZF10S6Z5Y10I1Y9W7116、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低【答案】DCX1F8U2X10Y9W7B8HS10Y2Y4R8T1S6X6ZV9Z2F9S9W3X4V5117、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】DCM4Z1H3P3J10V8C8HM3M7M4H7X4U7I8ZT1G4D6V10D10F4Z7118、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCV6P2Q4P3O3F10T9HT5Y4J9Y6O10H7X5ZQ1X10J2G5Z7V5G6119、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者【答案】BCJ6Z1Y4T3T9N10K6HC6M10K5B9S6G9E3ZL1J1X9D2F10P10C6120、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长【答案】CCQ7N7T5Y5K10K7N1HL3K1A5P2H9N2U8ZL9W4T6W8J7W5A6121、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性【答案】ACI3Y6E5G9X2J10A2HD4M7C1E2N7S2M6ZZ5A3H8Y4D4H7I5122、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCN8F4L6U9I5C10C8HH7W1X5O9J5Q2R8ZC5T2W3X4W10R10O1123、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCI9Z10H3N9W8S8L10HP5A5H4D2T10N7O6ZX7K3R3Y1G7Z6A10124、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCC5P8S6D9C1I5S8HX7Q2S7O5D3O5M2ZV6D6Y6S9Q3S4N5125、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACJ8X9W3I5R7G7O4HH7Q8A6V3N9O9A7ZI5W10D7Y7J9X5E10126、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCK5K5Y3D7N6K10F7HI4R3Z5H4Y5Z2H8ZJ6C3Z6K7L7U5B10127、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCZ2C4T3V10K3I1K7HH3W3U2J6J5E7A8ZW2B5E7T2U10D3N5128、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCB10N2V7V1I9Q8R2HS5O5L8O9R3M5P2ZS1F8Q3K8Y8B8E2129、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACD9E6C3E7S10N6Y9HD2T3P9O6Y8P4C1ZK7U6N7L2N10X8H5130、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCV2F2G4Y2O5P10Z9HY10Q8Y8F7O4J10B2ZU8T2S7O7D6D10W10131、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力【答案】BCC3K4P2U1I1V5C10HS1W1S1R10R8L9L10ZV5U8W9A5L10C8T7132、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】DCO6Y4O6P10F8K5B1HC2G9O9V1V2V10Y8ZY10O10G10X6Z5E5N10133、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性【答案】BCW3O6E4Y3S3D1R9HY1K10Q8F10X6D4N7ZZ5C2M10X10E8M6P9134、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCY5D7U7M1K9X8B8HP3O6T2G5G7K3G5ZW6Z8T9F8A6W10E6135、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCX10H7L5N9T4F1S1HL3C5M8Y3F7E9L6ZX9Y3H5T8L10S8E3136、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCQ10F9Q3V9V6U9F3HC2X10H9M4T4Y4C9ZV8S7W2X10H3Z8P6137、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCO7L4K5W6C4A5T4HW8R8L9Z5M3S1J9ZG6I7P8C10N4H8B8138、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】BCE9P9X7F7K3Q6V6HX9V1H1F8F5S9Z3ZI6D5M2A3Z1E8G9139、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）

A.规定

B.看法

C.期望

D.依赖【答案】CCX7O3V5R10C7M2R10HC7T3Z3E2Z6B4G6ZT5N1O5D6K1H2F7140、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCD10D4S10D1L3T10H4HG1K8Y5O4S6K2E2ZY2N4M8H8B1G8W6141、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCZ9U1N6C2D10D10S1HT1F4L8I9J6Q10F9ZB10T5X7M5R1X1N3142、下列（）属于控股子公司制的优点。

A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力

B.符合业务专业化原则

C.有利于专业管理部门之间的统一和协调

D.通过控股子公司合理避税【答案】DCD1N7T5H1T6E8P1HK6M8R10B1T4Z2T7ZZ9Y6R4S3D10Y8F8143、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】CCV10T8O7L4I9R4R5HP4M8Q7T6R5B7F7ZI8W6I6T3K4O8E4144、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCW7T1W6E10E10N1P1HD3G5N6K10G9D1Z6ZL9E6F10W6J3N1Q6145、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境【答案】DCF9P4E1N3Q9C1B2HU2J8B3B8B9Y1R10ZA6P1Q7W1K6B9P4146、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCC8N1E5H8E6Q9J7HA5V7D6X9T1R5S8ZG6O9R5J8U6T9H7147、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACJ4V3Q3I1S6T8H3HR1D9N7F6A1M2D4ZT2R10Z9H7Y7A4Z8148、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】CCV3O10D8X10Q2F4A8HY9T3W9C10I6B8V3ZO1D10I2S4Z8Z3V3149、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）

A.收入-成本=利润

B.收入-利润=成本

C.收入=成本+利润

D.收入-成本=0【答案】BCL6F2L4G10S8H1R4HP6J6Q4D10P8B10F3ZV2J6T9R2R8R10X2150、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACZ1N1T1R3F6B2E7HA2J2N3C10K6X4L1ZT7K8K2Z2Z10O10T3151、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCE6E5F8P2F9S6K4HO1C10F5Y10K9Y9Z1ZF4T8G4V3X1O3N4152、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作方式型

D.工作结果型【答案】DCZ1G4G10S3K4L7U10HZ9Q10N6K8F1X10K10ZM8R5W1B10Y6I10I7153、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCF2Q9J1B3Z10F2N10HP9K3H1H1U4W7I6ZM8J10N9L5G5N4T6154、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCV5J10N5A8V8G5T9HB5J10M5X10K9Z3C2ZO7G6A1I3A7B4E3155、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

A.服从

B.屈从

C.认同

D.内化【答案】DCB1G10B5E9R9Z8X9HG3A10P3I3A3A4M3ZT3I3J3J4N2R1G10156、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCS9P8A4R5U5J8W9HX8O3X8N1R3P5B3ZY8J5Y7C5F9R10M8157、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCM6W2X10L3U9M6Q7HY9X10N3S1H7I7A5ZC3P2K10T3H8U7V4158、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.开辟新市场

C.工艺流程自动化

D.报酬制度改革【答案】DCK10J9B10K4W8F8I2HR1E2B1D5D2P9J4ZK8S2U5T4R9H5J3159、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACK2T6G5A7V2O1W6HS9O6O8J1K2Y8S3ZW4Z6J7Z4J10X6D5160、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACN6F4J7F5E9O2K6HV10F7V5C6Q6C9A1ZL8N10T8W1U9Q2Q4161、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCF5W2R8S1V5Y5W1HE7L7I4N9M9K3V8ZA10Q10Y10B2W6T7O9162、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】ACI2L10A2U3C8P1F1HD9G1B9Q9G1Q2U10ZL1J10S1V8V9V1B6163、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场【答案】ACK7J1N6R5L1U5P8HD8O5E7K8O7H10L8ZB6J3E6H2J10U1B5164、下列变量是定量变量的是（）。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温【答案】DCZ4I1P10V8D6G3F5HX8E10A5A3G2D9M8ZY4U6V4L5L3K6U2165、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCO7E2A10Q4N10N10V5HY7B9G2C9A2P4S1ZR3L4L3N3X8X7A2166、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCH2U4O3R9R9G2T8HZ8V9L7F9L1E1H6ZQ1L9Q4D1T1P9V1167、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

B.劳动者主张权利之日

C.劳动关系终止之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】ACL4W6K6T2D7M9C10HB1U5J8X8G7Q5T9ZL5Z6G7W5Y4O2N3168、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCZ3W4J10V4Z3O4Y5HI7W9J6U3J8I9X9ZY8V3A5C8S1P10H7169、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量【答案】DCT9I9L8V5O4S5P1HQ8F10G10M3F3O4O8ZS1W3R10C10V9S10R1170、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCW6D6A5J1U1N1L6HK4W2X1D8K2C4C2ZL8L8F1H2Q4D6M6171、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】CCW3X8W2P7D6P6Y10HW5A7I10S6W8M5F10ZU7V9S9L7C7X10L9172、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。

A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分

D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】BCL3T4G1K8G9I10T4HK10T1E7J6M1Z9K5ZP1G3W4V6N10B9C8173、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者【答案】BCB7I5P3Z6N9T10K4HW8M2R8O3V9W4Y3ZJ8E9L10K3W9T5E3174、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCM4X8I6Y4F4E1K1HV6X6V8X3W4Q3A6ZK8M8E6H7E5K5O9175、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCE10Z8K6E1B5R10Q4HT2V9M3S5U1L2D1ZI6W4S2S8A8F9W7176、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因【答案】CCN8Z2D8B2Q4U1Z5HU3J6Z9Q9X5J5N5ZB7B5F4H1A10F7D4177、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（）。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】BCV4H1H5E7Y10M9C5HO5K8S9T10P6K5E7ZP4X5L5V3W1J2J3178、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACO3Q3C3R7Z2D3Y5HX7H9E2Q8N8Z6U1ZX3Y4D5P10M8L7H3179、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】ACZ8F7Q1M10W3Z9X7HF5R5Y9Y8N7V7T3ZV5I6D6D4S4X1G9180、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACS10T7A8T8C4V3P9HK6T3S7W9B9A1B4ZH2G7M6N7B2B4R4181、下列说法正确的是()。

A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源

B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】BCY9S6Q2N7V6L3K4HO4T8C5D10J7R2K2ZC10A5N1S4Z1C5J2182、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACC5X2L8R10X8R4C1HL9L9P4Z8U7X4K2ZK4X5D3N9G7A4O4183、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCA3X3N6H9N7R2R9HQ2H6P9C10E7M7D1ZJ5C9I5X8F6I6I9184、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCY6Y10W4P2L3B2Z9HX5K3J8Z7N8U6Y4ZF4A6G5I6F5S3B10185、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式【答案】CCK2F5A1W9D3Q8Q8HM3L1N2U10L9J4Z4ZO10H10Z9C1O1Q10P2186、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACA10K10T5I9F5Q3O5HX7W7C2J9L1J5P6ZI8B6X2M10U1C5K10187、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCI4C7N9J9W1V10W6HG9L6P6F5R6M10N9ZI3A5T2V8O9Q7L2188、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCG8M5C10Y10K10B4A5HZ4H6A5W4O2Q10M4ZM5H6R10Q5I10Q7L10189、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）

A.行为或品质特征

B.关键事件

C.结果

D.实际产出结果【答案】ACY1T3C9N9Y9W5A10HZ4E6C7T8W5S9W2ZZ6U5F5Y8A9W8T2190、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCG7Q9B2E7W1T5O1HP9C9V5X2I1Q10I5ZQ9S1S5P10U9C6Y4191、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往【答案】ACD2Y10I6W7U4N4C10HM4X4W4F7G8U7D9ZD1U10E7S7I5T6S6192、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式【答案】CCE7Q5I10L5Q6B4Y5HP1G1D6G1M5A6O5ZE4I2X8M3N10X7A9193、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACV1A2F8E10M7T4R6HZ9C1D2J9I6Q4J5ZG3C9P4E5P9U7O5194、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACI9C5Q4S2J5W6T6HK7C1Q6B9J7O6I3ZC4G6X4P6M8Z3S9195、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACW4X7D6L3Y2X5Z2HT9U2I7T9B2M10E2ZI10R10O1U6O7D1P6196、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论【答案】DCG1U4L7W5O5L8U3HJ10J1O5V7H4Q2B7ZZ6A8S9W4G3S6O9197、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACP4U5A5U1Y10J6Z3HB10B7R9H6K5L1C9ZM10Z3L4H9R8J1I4198、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACZ4S4P9S2V9F10S1HD9S5Z4A3A9L3R6ZN8J5S6F1U6V10I2199、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCI10B3U2P9B1W8W5HT3K3M4K10V9W3S7ZE9T9F9D1H10A5F7200、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应