健康管理科主任岗位职责共3篇(科室健康教育管理员职责)

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健康管理科主任岗位职责共1

健康体检科主任职责

一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。二、按照医院的统一规划，负责制订本科的工作方案和总结。三、负责体检目标的执行和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

四、乐观开辟市场，扩大市场份额，负责市场开辟和开展检后服务的各项工作。

五、负责体检质量管理，准时对体检质量完成状况举行监督检查。六、常常深化临床各科室，征询对体检质量的看法和要求，催促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。

七、对体检各环节举行指导，检查各项规则制度和技术操作常规的执行状况，负责体检差错的记下、调查与处理，防止差错事故发生。

八、组织业务学习、技术培训、继续教导等方案的实施，有方案地支配本科人员乐观参加学术沟通或专题研究会。

九、负责检查体检运行状况的统计、报告工作，并定期做好分析。

十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成绩、新技术、新办法和开展新项目。

十一、支配外来进修人员、实习生学习。

主检/总检医师职责

一、仔细遵守与落实《健康体检管理暂行条例》、《新华人民医院体检操作规程》、《新华人民医院体检服务质量控制规程》、《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》等技术规范与指南举行健康体检和健康管理工作。

二、落实首检医师负责制，全面准时采集体检者家族及个人患病史和手术史，根据诊疗常规与健康体检和健康管理专业要求，并结合客户自身情况与客户要求确定健康体检计划，坚持科学、合理、全面的健康体检原则。

三、落实主检医师负责制，仔细分析体检资料，对全部体检指标举行综合分析推断，结合诊疗规范、循证医学证据、健康体检及健康管理专业要求举行总检分析，使用医学术语及健康管理专业词汇出具总检报告，保障总检报告的真切、科学与牢靠。

四、总检医师应负责对体检客户举行具体、全面的体检报告解读，赋予医学建议和专业健康管理指导建议。

五、在举行体检信息采集和分析汇总及出具总检报告的囫囵过程中，应对体检信息和指标及报告的全都性举行核对。

六、对体检信息中的异样阳性结果举行精确     推断和诊断，准时举行科内报告与记录，重要、危机阳性结果应准时通知受检者。

七、准时向阳性结果管理负责人员报告慢病和法定传染病。八、举行体检报告的质量控制，对浮现或发觉的差错和问题赋予准时订正，并准时举行科内报告与记录，保障体检报告的科学性和严谨性。

前台导诊护士职责

一、将近期内体检单位及项目要求标识在黑板上，通知有关岗位。二、负责发放体检的相关检查单，如：心脏彩超、CT申请单等。三、每日向餐厅工作人员报告次日体检预约人数。

四、提前一天与临床相关科室，如：检验科、功能科、发射科等取得联系报上次日体检项目及人数，以取得各方面的协作。

五、按照体检工作需要，支配车辆，并通知司机。

六、分发体检结果，并做好相关记下汇总，交外联人员送达体检单位。

导诊护士职责

一、熟知体检流程，熟知体检推举报告，熟知常用项目价格，熟知临床相关科室详细位置。

二、掌控医疗常识，例如：血、尿化验单的解释及各科体检项目的临床意义。

三、掌控规范的服务礼仪，着装整齐，淡妆上岗。

四、机动灵便，各岗位导诊员都要在很好的完成主岗位目标的同时，做好接待新顾客，推举体检项目的工作，还要随时帮查体者查看体检单，按照状况指引、疏导、分流。

五、遇有查体者行动不便时，导诊员征得人家同意后要代查体者去门诊交费，并在查体全过程中赋予关怀照看。六、有临床项目时，具体指引详细路线，有可能尽量伴随前往，遇有查体单位领导来，一定要有专人伴随。

医技人员职责

（包括B超、心电图、X线检查等）

一、各人熟知本岗位仪器性能、使用办法，在工作中按正规程序使用，并妥当保管。

二、保持室内清洁，桌面上无与工作无关的杂物、书籍，要为体检者提供温馨舒服的体检环境。

三、掌控规范、科学服务，仔细做好每一项检查。B超要认真查看有否盆腔B超，并耐心讲解空腹或憋尿的意义，为病人擦拭完身体的纸扔向纸篓，心电图切忌野蛮操作，要备好温水，安放导联位置要精确     ，动作要轻柔，避开取时一把揪下，做时还要随时为受检者遮挡身体，以达到人性化的关心，庇护受检者隐私。举行X线检查时，应为受检者提供须要的防护。

四、遇有大批体检时，协作导诊做好疏导工作，保持体检环境宁静有序。

五、B超、心电图、X线检查诊断报告书写要清楚明确，主检医师签全名，记下要完整。

六、发射片取送交接要清晰，专人负责，要注明：取片日期、取片人、拍片日期、部位等。

外联人员职责

一、外联人员联系体检业务后，与体检单位签订体检合同一式三份，并在前台举行具体记下，提前预约体检时光。

二、设立特地的奖惩制度。

三、大批体检时，服从科室叮咛，上午协助体检，下午跑外。四、跑外目标包括：自己联系新单位、协助科里取送体检名单、资料、结果等。

五、跑外人员每日记录跑外去向、结果、联系人、客户意向、次数等并汇报。

六、业务联系好后准时书面通知前台，并协助做好辅助工作，如送体检表等。

七、自己联系的单位，当天体检时，尽量负责导诊。

八、体检完毕后，负责催促追查报告，确保在规定时光内出来结果，维护科室信誉。

九、送报告前，认真审核姓名结论，避开张冠李戴，并针对结论结果做好健康解答的预备。

十、在半月内负责联系体检后打疫苗之事，并在前台处登计。十一、负责催促客户结帐，收集查体单位看法，准时反馈信息。十二、外联人员要掌控商务礼仪及营销策略，更要互相协助，以科室利益为主，不搞恶意竞争，不抢夺客户，团结全都，把业务量搞上去。

体检科工作人员守则

一、仪表要求

1、工作人员上班时精神饱满，举止端庄大方。2、上岗时，要将上岗证佩带在左上胸醒目处。

3、女职工，淡妆上岗，不戴耳环、戒指、不涂指甲油、不浓妆艳抹、短发不过衣领、长发必须盘起、不穿过高的高跟鞋、夏天不裸足穿凉鞋、穿短裙时不要穿短袜，男职工穿长裤上岗，不在上岗时吸烟。

4、工作服衣扣整齐，无污渍，无破损，确保衣领、袖口整洁，裙装不超过工作服的下摆，夏装袖长不超过工作服袖长。

二、行为要求

1、对工作要有剧烈的责任感、仔细负责、忠诚狡猾、浮现差错事故不推卸责任、实事求是、勇于担当。

2、严格要求自己，强化组织纪律性，个人志愿听从工作需要。3、爱惜集体，不做伤害集体荣誉的事、熟知查体中心的工作流程，各岗位相互协作，完成每日工作。

4、同事之间相互敬重，工作中故意见分歧时要顾全大局，求大同存小异。

5、工作中要郑重仔细，不开玩笑，不打闹，体检者面前不谈工作人员私事，保持环境宁静。

6、品德端正，和体检者保持正常的工作关系，不利用体检者买卖商品或办另外私事。7、上班坚守岗位，尽职尽责，不迟到，不早退，不电话请假，不做私活，不串岗谈天，不看业务以外的书籍，不在电脑上打嬉戏或举行非业务性操作，节假日值班不睡觉。

8、工作中使用文明用语：您好、请进、请坐、请拿走、请放心、对不起、您慢走、感谢、再见。

健康管理科主任岗位职责共2

科主任岗位职责

1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

2.制订本科工作方案并组织实施，常常催促检査，按期总结汇报。3.领导本科人员对病员举行医疗护理工作，完成医疗目标。

4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。

5.组织全科人员学习国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，举行科研工作，准时总结阅历。

6.全面负责本科的医疗质量和医疗平安工作，催促本科人员仔细落实各项规则制度和技术操作常规，严防并准时处理差错事故。发生差错事故时准时报告医务科。7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8.参与门诊、会诊、出诊，打算科内病员的转科、转院和组织临床病例研究。9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。

10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、规矩的学习。副主任帮助主任负责相应的工作。

健康管理科主任岗位职责共3

功能科科主任岗位职责

1、功能科主任岗位职责

一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提升工作。

二、帮助医院医务科制定业务工作方案，指导下级技师做好各项检查工作，有方案地指导开展基本功训练。

三、担任教学工作和进修生医师和实习生的培训工作。

四、催促下级医师仔细贯彻落实各项规则制度和技术操作规程，严防各种差错事故发生。

五、指导全科结合临床开展科研工作，掌控本学科科技进展动态，乐观开展新技术、新疗法、新项目的讨论，并做好总结推广工作。

2、功能诊疗科主任岗位职责

1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科室工作方案，组织实施，常常催促检查，按期总结汇报。

3.催促检查本科人员仔细落实各项规则制度和技术操作规程，催促科内人员做好资料保管、记下、统计工作。

4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管状况，参与临床会诊、疑难病例研究及科内会诊工作，准时总结阅历。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩看法。

6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训方案，组织并担任临床教学工作。

7.常常与临床科室联系，征求看法，改进工作。

3、功能检查科主任技师岗位职责

1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。

2.指导本室主管技师、讨论生