66劳动防护用品与职业卫生管理制度

Word-4-66劳动防护用品与职业卫生管理制度

1、总则

1.1为保障员工在生产过程中的平安与健康，防止和削减生产平安事故及职业病危害L2适用于本公司的劳保用品配置、申购、发放、监督管理、使用等方面的管理要求

1.3总经理要保障配置劳保用品的相关经费投入准时有效L4平安主任负责制定劳保用品的配备标准、对劳保用品的选购、使用状况举行监督

1.5公司为员工配备合适的劳动防护用品，指导并要求员工正确使用

1.6员工按照岗位的劳动防护需求正确佩戴劳保用品、并做好个人劳保用品的保管

2、劳动防护用品的申购、储存与配备标准

2.1平安主任依据相关标准，结合本公司实际状况，制定本公司《劳保用品配备标准》

2.2劳动防护用品由车间主管申请购买，经上级部门批准后交人力资源行政部负责选购，人力资源行政部负责人要对劳保品供给商资历及产品质量举行审查，确保提供的劳保用品符合要求，劳保用品选购回来后经平安主任检查后交仓库暂存

2.3本公司主要劳动防护要求:

（1）电工从事电气作业时，必需配置绝缘鞋和手套等主要劳保用品，并按照保障平安作业的需要配备好平安设备

（2）负责化学品的存储管理、使用化学品的员工必需配置防护手套和防毒口罩

（3）在等产生粉尘的岗位作业区人员要配备防尘口罩

（4）高噪声区域的作业人员要配备听力庇护用品（耳罩或耳塞）

（5）从事搬运、打杂等工种的人员要配置防护手套，接触高温设备的员工配耐高温手套

（6）在带有飞溅物的设备或岗位上作业时要配备防护眼镜

（7）另外需要举行劳动防护的岗位应该根据需求给员工发放劳保用品

3、劳动防护用品的发放、使用、监督检查、回收处理

3.1使用车间主管到仓库领取劳保用品后，再按照岗位需求给员工发放劳保用品，保存《劳保用品发放记录》

3.2本公司发放的劳保用品必需用于工作过程中的劳动庇护，不得出厂使用、转让和变卖，一经发觉将郑重处理

3.3劳保用品的使用人员必需严格根据劳保用品的使用办法正确使用；未按要求使用劳保用品的属于违规行为，可按照本公司相关制度举行处罚

3.4劳保用品采取“谁使用，谁保管”原则，使用者必需保持清洁、完好有效，妥当保存

3.5平安主任、车间主管等责任人要强化对现场作业人员的劳动监督管理

3.6平安主任要有针对劳动庇护方面举行监督检查，对违规行为要举行警告或记过、批判教导等处理措施

3.7倡导爱惜本公司财产，合理使用个人劳保用品，不得无故损坏

3.8劳保用品的回收要分类，带有化学品残留物质的劳保品要作为危急废弃物处理

4.、职业卫生管理

4.1本公司主要职业危害场所是使用危急化学品、焊锡等岗位

4.2职业病危害的前期预防

（一）“三同时”要求，即新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生设施与主体工程“三同时”设计、同时施工、同时投入使用；

（二）签订劳动合同时应将可能产生的职业病危害、职业卫生防护条件等照实告诉员工；

（三）平安主任定期对作业现场的有害因素向卫生监督所申报检测，将有害因素控制检测结果举行张贴公布；

（四）平安主任每年负责联系并支配职业危害因素岗位的员工去卫生监督所体检；人力资源行政部负责人要全力帮助，并依法给员工购买社会保险；

（五）为员工配备有效的劳动防护用品，并要求正确佩戴，降低并削减危害程度；

（六）充分考虑和照看女员工，不得平安孕期、哺乳期女工从事有害作业；

4.3作业场所管理

（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开

（二）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和须要的泄险区

（三）对产生严峻职业危害的作业岗位，应该在醒目位置设置警示标识和中文警示说明警示说明应该载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容

4.4职业健康宣扬教导与培训

（一）做好职业危害方面的平安告诉与宣扬；让员工了解岗位职业危害因素和防护措施

（二）平安主任对员工举行职业卫生学问教导，作业人员必需掌控并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体防护用品，掌控自救互救基本学问和技能，开展相