“项目实施风险防范(一)”培训后测试卷附有答案_第1页
“项目实施风险防范(一)”培训后测试卷附有答案_第2页
“项目实施风险防范(一)”培训后测试卷附有答案_第3页
“项目实施风险防范(一)”培训后测试卷附有答案_第4页
“项目实施风险防范(一)”培训后测试卷附有答案_第5页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“项目实施风险防范(一)”培训后测试卷[复制](测试用时40分钟,总分100分)您的姓名:[填空题]*_________________________________您的部门:[单选题]*○总经办○采购部○项目管理部○商务部○招投标设计部○法务部一、单选题(每道题只有一个选项是正确的,每题5分,共50分)1.A公司与B公司达成1000万元合作意向,需签订合作协议,应走()流程。[单选题]*A.文件审批B.用印审批表(不涉金额)C.用印审批表(涉及金额)D.合同订立审批表(正确答案)答案解析:答案解析:

根据公司合同管理制度明确,订立合同要走“合同订立审批表”。2.参与日常经营活动进行对外沟通交流时,应尽可能避免只用以下()沟通。[单选题]*A.微信B.邮件C.口头(正确答案)D.短信答案解析:答案解析:

口头沟通不利于证据保存,其他选项都可以作为书面证据保留,所以答案为C。3.应在()结合实际情况了解及收集合作方的基本信息。[单选题]*A.商务合作前(正确答案)B.订立合同前C.合同履行前D.法院起诉前答案解析:答案解析:

课件提到“商务合作前应注意搜集合作方的相关信息”,故正确答案为A。4.“盗取或复制公司机密资料,泄露公司商业秘密或客户资料的”按照公司规章制度将受到何种处罚?()[单选题]*A.书面警告B.记小过C.记大过D.辞退(正确答案)答案解析:答案解析:

《员工手册》第四章人事管理制度第四节奖惩管理规定

五、【辞退】:有下列行为者,给予辞退。

(十六)盗取或复制公司机密资料,泄露公司商业秘密或客户资料的;5.《刑法》第二百一十九条规定侵犯商业秘密行为,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上()年以下有期徒刑,并处罚金。[单选题]*A.五年B.十年(正确答案)C.十五年D.二十年答案解析:答案解析:

第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:

(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。6.甲、乙、丙三方达成合作意向,共同签订《战略合作协议》,结合本次培训,合同份数至少要有()份?[单选题]*A.2B.3C.6(正确答案)D.9答案解析:答案解析:

各方执取份数不少于两份,2*3=6,故选C。7.A公司与B公司因为产品质量产生纠纷,以下最有可能成为有力证据提供的是()[单选题]*A.购货发票B.送货单C.验收单(正确答案)D.出仓单答案解析:答案解析:

出现产品质量纠纷时,双方的争议焦点将围绕证明产品质量而提交证据,A、B项单据无法直观体现产品质量,故不入选;C项验收单是作为收货时双方共同见证检验产品质量及规格数量参数等是否符合约定的重要依据,故其为最优项。D项出仓单是单方制作及提供,证明力相对没有C项强,故不是最优选项。8.张三做出以下()行为不会涉嫌商业贿赂行为?[单选题]*A.收取供应商赠送的价值人民币500元的超市购物卡并交给老婆B.为总包商项目经理的小孩争取到有名的公办学校学位C.收到分包商的佣金并交给出纳入账(正确答案)D.给业主单位的经办科长家里提供免费装修答案解析:答案解析:

“给予或收受佣金不如实入账”才涉嫌假借佣金之名进行商业贿赂。故C项应入选。9.邮寄催款函给客户,最好选择以下哪个快递公司?()[单选题]*A.顺丰B.邮政(正确答案)C.申通D.中通答案解析:答案解析:

课件“快递注意事项”提及“对外向客户或重要相对方邮寄文件时应首选EMS”,EMS就是邮政,选B项。10.本次培训中,提及的合同要素有几个?()[单选题]*A.6B.7C.8(正确答案)D.9答案解析:答案解析:

合同基本要素包括(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价格或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。故选C项。二、不定项(每题5分,多选、漏选均不得分,共40分)1.以下人员应该保守公司秘密的是()。*A.前台文员(正确答案)B.保洁阿姨(正确答案)C.出纳(正确答案)D.项目经理(正确答案)E饭堂厨师(正确答案)答案解析:答案解析:

公司所有员工都有保守秘密的义务,故全选。2.以下()可能成为泄密途径。*A.电脑(正确答案)B.手机(正确答案)C.U盘(正确答案)D.短信(正确答案)E.QQ(正确答案)答案解析:答案解析:以上全部途径都可能造成泄密,故全选。3.公司需要对外采购一批家具,以下()需要在合同中体现。*A.买卖双方名称(正确答案)B.家具品种、规格和数量(正确答案)C.家具总价和支付方式(正确答案)D.收货地点(正确答案)E.违约责任和争议解决方式(正确答案)答案解析:答案解析:

考查合同8个基本要素。ABCDE均入选。4.培训中提到的“在项目实施阶段”,下列()材料应当遵守保密制度的规定?*A.业主名称B.项目合同(正确答案)C.项目终验报告(正确答案)D.施工图纸(正确答案)E.产品入库清单(正确答案)答案解析:答案解析:

BCDE项均在课程中提及需要保密的,A项业主名称,因为项目已经进入实施阶段,相关的招投标程序已经结束,公告均已发布,业主名称早已成为公知信息,不属于保密信息范围。需要注意的是,如果项目仍处于落地前阶段,业主名称信息也应暂时保密。5.王五将公司自主开发的源代码信息高价转卖给了竞争对手B公司,他可能违反了()法律。*A.反不正当竞争法(正确答案)B.保守国家秘密法C.刑法(正确答案)D.劳动合同法(正确答案)E.民法典(正确答案)答案解析:答案解析:

《保守国家秘密法》规范的是国家秘密,国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。公司享有知识产权的源代码应属于商业秘密范畴。6.某日,销售部的甲接到客户打来的电话,收到一个关于正在跟进项目的重要信息,他挂掉电话后告诉了邻座行政部的乙。乙与友人丙、丁、戊聚餐时提及该项信息,丙听到并将该信息卖给了甲公司的竞争对手。以上涉嫌违法违纪的是()*A.甲(正确答案)B.乙(正确答案)C.丙(正确答案)D.丁E.戊答案解析:答案解析:

行政部的乙与项目跟进无关,甲告知乙,属于泄露秘密,违反公司规定。乙将其获取的重要信息告知与公司无关的其他人,属于泄露秘密,违反公司规定。丙将其获取的他人重要信息变卖并获利,违反法律规定。故选ABC项。7.下列行为没有涉嫌侵犯商业秘密的是()[单选题]*A.采购员甲将A公司的供货报价表发给同类型供应商B公司B.程序员赵某借用同事陈某的账号密码收集公司软件完整源代码C.商务经理李某将从合作方获取的项目信息交给公司总经理王某(正确答案)D.某公司宣传员将公司自有专利产品的工艺流程在公众号进行详细报道E.施工员小邓将在建项目的施工图纸拍照发朋友圈答案解析:答案解析:

根据公司的保密制度要求,不同级别、不同岗位的员工保密信息范围及职责范围有所区别。公司总经理作为公司高管,具有参加公司重大经营管理及决策的职责,因此总经理有权获取项目信息。故C项不属于侵犯商业秘密。ABDE项均可能构成侵犯商业秘密。8.业务员甲收到A公司送来的一批零件后,发现零件数量与合同约定不一致,其签收了货物并口头向A公司销售员B提出异议,以下说法正确的是()*A.甲可以直接签收货物正确B.甲提出口头提出异议正确C.甲签收货物前应请示上级(正确答案)D.甲提出异议应以书面形式(正确答案)E.甲方签收货物的单据应备注异议内容(正确答案)答案解析:答案解析:

产品验收提出异议应以书面形式,故D入选,E项在签收单据上备注异议内容也是一种书面表达异议的方式,故E入选。在本题中,业务员甲在没有请示上级,没有核实是否存在合同变更情形的情况下自行签收货物的做法是不可取的,实践过程中还可能因为此类沟通误差造成履行争议。故A不选,选C项。三、判断题(每题2分,共10分)1.陈某将业主提供的保密级别文件转发到公司内部群,不属于泄密行为。[判断题]*对错(正确答案)2.新入职的技术员小李向同事技术员小郭

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论