安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划根据国家关于安全生产相关的法律、法规，以及本单位的安全教育培训制度，特制定本安全教育和培训计划，本单位教育和培训计划分为法定教育培训计划和本单位自主教育和培训计划：法定教育培训计划一、企业主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证书后方可任职。安全资格证书由各级安全监管监察机构或安全监管部门颁发，有效期为3年。初培计划：20XX年本单位主要负责人及安全生产管理人员已取得安全培训资格证，今年无需参加初培。再培训计划：20XX年本单位主要负责人及安全生产管理人员将接受饶河县应急管理局本年度组织的再培训教育。二、特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业。证书由有关安全监管监察部门或质量监督管理部门颁发，全国统一样式，全国范围内有效，有效期为6年，每3年复审1次。初培计划：20XX年本单位8名特种作业人员中，无需参加质量监督管理局今年组织的初培教育。复审计划：20XX本单位专职电工需参加特种作业证复审换证。自主教育培训计划为更好的落实公司、相关部门安全生产有关要求，做好本单位安全教育培训工作，逐级落实安全生产责任制，规范安全生产行为，减少意外伤害事故的发生，提高全体从业人员的安全知识和操作技能，实现我单位安全生产管理水平的提升，抓好安全培训教育工作，特制定本单位年度自主安全教育培训计划：一、安全教育培训目的1、通过对全体人员进行教育和培训，使大家认识到遵守“安全第一、预防为主、综合治理“安全生产方针的重要性。2、使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的危险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。3、通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我公司制定的安全管理目标及承诺。二、安全教育培训目标1、所有从业人员安全教育培训合格率为100%2、上级部门下发的有关文件传达率为100%3、新修订的法律法规、标准、规范培训率为100%三、安全教育培训对象1、公司各分管领导2、公司各部门主要负责人3、公司所有从业人员4、其他进入公司作业的人员包括但不限于相关方、劳务派遣等5、特种作业人员及法律规定的其他人员参加相应部门的培训四、安全教育培训的形式开展多渠道、多方式的安全教育培训，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的易于接受的方式。结合实际情况，公司主要开展以下方式进行安全教育培训I：形式方式安全例会安全知识讲座、座谈会、报告会、交流会、事故现场会等条幅标语安全宣传横幅、标语、标志、宣传栏等影音音像安全教育视频、安全讲座视频等现场观摩安全操作方法、消防演练等

20XX年度自主安全培训教育计划序号培训日期培训内容负责人课时培训对象120XX年1月安全法律法规知识教育24220XX年2月安全技能教育24320XX年3月安全生产事故案例学习24420XX年4月岗位安全操作规程学习24520XX年5月厂内机动车辆安全教育24620XX年6月应急救援知识教育24720XX年7月职业卫生防护有关知识24820XX年8月夏季施工安全培训24920XX年9月防火、防触电安全教育241020XX年10月有限空间作业安全教育241120XX年11月粉尘、防爆安全教育241220XX年12月劳保用品使用安全教育24五、安全教育培训有关要求1、所有人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知安全生产知识和自我保护、逃生技巧、职业卫生防护知识，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握