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文档简介

企业文化宣传管理制度第一章 总则第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度更好地为各级领导决策和指导工作提供服务特制定本办法第二条 公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。第三条 宣传工作宗旨展示各项工作成就挖掘特色亮点工作提供科学决策依据，树立公司良好形象。第四条 宣传工作的原则与要求全面准确及时实事求是亮点突出。第二章 工作机构第五条 各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织公司各部门要加强对宣传工作的重视设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。第六条 各部门主要履行以下职责：1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。第三章 宣传渠道及方式第七条 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全产知识等方面的信息外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。第八条 员工投稿要求如实的反映公司的各种动态能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识有上进心能激发出部门工作的热情鼓励员工之间互相学习各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。第四章 主要内容第九条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。及相关政策，展现公司积极向上精神面貌。第十一条公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发展稳定和经济运行重要信息的宣传。于塑造公司的形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。与事实相符，禁止发布虚假不实报道。映或状态描述。造公司形象，有利于提升公司形象，促进公司宣传沟通。第五章实施细则第十八条 公司宣传栏由文化宣传办公室及各部门整理相关资料编辑审核后发表公司动态和涉及到公司重大问题的报道文化宣传办公室整理后，报总经理审核后方可发表。第十九条 文化宣传办公室要及时收集和

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