企业主动报告安全生产风险制度（精选5篇）

第16页共16页企业主动报告平安消费风险制度〔精选5篇〕企业主动报告平安消费风险制度1为全面辨识消费中的各种危险，明确危险可能产生的风险及其后果，并对危险进展分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。一、危险辨识、评估、监测1、组织员工对危险进展全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的危险进展分级分类；2、发惹事故(包括未遂)、出现重大不符合项时及时进展危险辨识和风险评估；3、对危险进展监测，以确定其是否处于受控状态。二、风险预警、控制1、采取措施对危险产生的风险进展预警，使管理层和责任人可以及时获取并采取措施加以控制；2、建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。三、风险保障管理1、建立健全平安风险预控管理组织机构；2、建立健全与平安风险预控管理制度；四、人员不平安行为管理对人员不平安行为进展识别和梳理，制订员岗位标准和控制措施，以实现人员准入、培训、监视全过程的流程管理。五、消费系统平安要素管理建立消费系统平安要素管理程序，对消费全过程平安要素进展有效管理。六、检查对平安风险预控管理体系进展检查，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。企业主动报告平安消费风险制度21、目的为了进一步落实岗位消费责任制，实现平安消费目的管理，责任考核，将平安工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的平安责任意识，根据工程部与公司签订的《平安质量责任书》精神，结合工程部的平安消费管理实际。特制定本制度。2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站工程部在册合同制员工。3、职责3.1工程经理负责审批平安消费风险抵押金的缴纳。3.2工程安质部负责员工风险抵押金的缴纳。3.3财务部负责平安风险抵押金的管理。4、工作程序4.1平安风险抵押金的缴纳金额4.1.1工程经理、书记按1200元/年x人缴纳平安风险抵押金。4.1.2工程副经理、总工程师按1000元/年x人缴纳平安风险抵押金。4.1.3工程副总、五部一室部长、主任、施工员按800元/年x人缴纳平安风险抵押金。4.1.4五部一室中测量、试验、材料、人事负责人和平安员按600元/年x人缴纳平安风险抵押金。4.1.5五部一室其别人员按400元/年x人缴纳平安风险抵押金。4.2平安风险抵押金的管理4.2.1年内新开/完工的工程，风险抵押金按季度核算缴纳。即:平安风险抵押金=k×岗位平安风险抵押金/4，k为系数:一季度工程开工取4)(完工取1)，二季度工程开工k取3(完工取2)，三季度工程开工k取2(完工取3)，四季度工程开工k取1(完工取4).4.2.2平安风险抵押金实行专户管理，财务部要监理“平安风险抵押金”专用账户。4.2.3每年一月底之前由安质部汇总平安风险抵押金缴纳表册，参加平安风险抵押金的员工将平安风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的平安风险抵押金后，在“2241-10其他应付款-平安风险抵押金”科目进展核算，并建立平安风险抵押金清单，抄送安质部备案。4.3平安消费考核目的4.3.1年度责任因工重伤事故率低于0.3‰，年度因工事故率负伤率低于10‰。4.3.2杜绝多人负伤事故，杜绝因工死亡事故。4.3.3杜绝同等责任重大事故及以上交通事故(按保险公司理赔后的直接经济损失计算)。4.3.4杜绝火灾、爆炸事故。4.3.5杜绝重大及以上机械事故。4.3.6杜绝既有线行车一般及以上事故。4.3.7杜绝管线破环事故(事故直接经济损失30万元以上)4.3.8杜绝环境污染事故。4.4平安消费考核兑现4.4.1工程部实现4.3中的平安消费目的，工程部申报100元/人的平安奖励。4.4.2工程部发生4.3中的消费平安责任事故，除公司根据《平安消费考核方法》给予相关责任人处分外，还将根据工程部的《平安管理方法》中相关规定给予处分。4.4.3工程部按照季度以工程部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)为单位进展平安消费目的考核。4.4.4工程部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)实现4.3中平安消费目的，工程部按季度标准返还个人缴纳的风险抵押金，同时给予个人缴纳平安风险抵押金2倍的奖励。4.4.5实现4.3中1、2、4、5、6、7条平安消费目的，工程部按季度标准返还个人缴纳的平安风险抵押金，同时给予平安风险抵押金1倍的奖励。企业主动报告平安消费风险制度31、为进一步落实平安消费责任制，增强公司施工作业人员的平安消费意识和责任感，特制订本方法。2、公司平安消费委员会是本方法决策机构，决定平安风险抵押金的考核、扣除和返还。质量平安环保部是管理和执行部门。3、平安风险抵押金交纳范围及数额4、平安风险抵押金收缴(1)每个工程开工前，按照“机组平安环保风险抵押金的缴纳额度”的规定，每人交纳规定数额的平安风险抵押金，由公司财务部专账保管。(2)平安风险抵押金每年收缴一次。应缴抵押金人员不得以任何理由拒不缴纳。5、年度内如发生缴纳平安风险抵押金人员应负责的事故并按规定罚款时，先从平安风险抵押金中扣除，剩余局部待年末平安消费考核后返还本人；缺乏局部由责任人另行补缴。6、平安风险抵押金的使用(1)作业机组整个工程施工期，实现“零事故、零伤害、零环境污染事件”目的，将按平安环保风险抵押金的200%返还。(2)发生一起工业消费较大及其以上事故、发生一起较大及其以上环境污染和生态破坏事故、发生一起交通重大事故负同等及其以上责任，扣除机组全员的全部平安环保风险抵押金，对机组长撤职处理。(3)发生工业消费一般事故一起、发生交通重大事故负次要责任(含次要责任)一起，扣罚机组全员的平安环保风险抵押金70%。(4)发生交通一般事故一起或在施工消费中造成环境污染，被当地环保部门罚款，扣罚机组全员平安环保风险抵押金的50%。(5)凡发惹事故隐瞒不报，成心降低事故等级，成心拖延上报时间，扣罚机组全员的平安环保风险抵押金的30%。企业主动报告平安消费风险制度4为进一步贯彻“平安第一，预防为主”的方针，落实各级人员的平安责任，在人身平安方面引入风险机制和鼓励机制，局决定从年月日开场实行平安消费风险抵押金制度。一、人身平安风险抵押金的适用范围及考核期1、人身平安风险抵押金适用于全局在岗职工。2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。二、人身平安联责管理的形式和施行方法1、局领导对全局人身平安负管理责任。生技科、用电科、分别对配网、用电、系统的人身平安负管理责任(见附表)。2、各职能部门负责人要按平安责任规定，定期或不定期深化基层，催促消费。3、消费班所要贯彻落实局和上级有关平安消费的各项规章制度，加强对职工的平安教育，以人身平安为中心，加强平安消费管理，预防发生人身事故。三、人身平安风险抵押金的缴纳标准:1、局长:1200元2、其他局领导:1000元3、科室负责人、安监员:800元4、班站所长、科室其别人员700元5、班站所平安员:600元6、其它消费人员:500元四、人身平安风险奖惩标准1、当年全局不发生人身事故，按各人所缴人身平安风险抵押金数额金额发放人身平安奖。2、发生人身死亡事故，全局不发人身平安奖，并按如下标准扣除人身平安风险抵押金。(1)事故部门的负责人、平安员、事故主要负责人、直接负责人100%(2)事故次要负责人80%(3)事故部门的其它人员40%(4)对应管理职责部门人员50%(5)其它部门人员20%(6)局领导40%3、发生人身重伤事故，事故部门全体人员不发人身平安奖，其余部门及人员按各人所缴人身平安风险抵押金数额的60%发人身平安奖。(1)事故部门的负责人、平安员、事故主要责任人、直接责任人50%(2)事故次要责任人40%(3)对应管理职责部门人员25%(4)其人部门人员10%(5)局领导20%4、发生人身轻伤事故，事故主要责任人、直接责人不丰平安奖。事故部门负责人、平安员、次要责任人按各人所缴人身平安风险抵押金数额的60%发人身平安奖。与事故对应的管理、联责部门人员、其他部门人员局领导按各人所交人身平安风险抵押金数额的90%发人身平安奖。对有关人员按如下标准扣除人身平安风险抵押金:(1)事故部门的主要责任人。直接责任人每次30%，事故的'次要责任人每次20%.(2)事故部门的负责人、平安员每长15%.(3)事故部门的其别人员、对应管理、联责部门人员每次10%.(4)其它部门人员、局领导每次50%.(5)发生人身事故按上述条款执行外，还要按局有关规定考核。(6)人身平安风险抵押金扣完为止，不再倒扣。(7)管理部门、联责部门发生人身事故，比照本方法对应条款执行。(8)上述各条所列人身事故均指电力消费人身事故，假设发生非电力消费人身事故，经调查分析^p后酌情处分。五、人身平安风险抵押金收缴管理1、局属各部门自行收齐人身平安风险抵押金，交局财务科。2、财务科全部收齐后，造册登记，列专帐管理，并同时抄办公室、生技科花各一份。六、人身平安风险抵押奖惩兑现1、当年的人身平安风险抵押金奖惩于下年初兑现。生技科根据人身平安情况造花报局办公，由办公室算清各有关人员受奖金额，造册后经主管局长批准，财务科进展奖惩兑现。多经部门奖惩兑现，奖金自理。2、因人身事故被扣除了人身平安风险抵押金的人员，在每年人身平安风险抵押金奖惩兑现时应按标准补齐人身平安风险抵押金。3、当年所缴人身平安风险抵押金转作下年的人身平安风险抵押金。人身；平安风险抵押金的利息和扣除累计的人身平安担抵；押金，由局财务科列专帐作为平安奖励基金。七、其他事项说明1、职工离岗退还所缴抵押金外，假设当年在岗时超过半年且未发生人身事故贶额发人身平安奖。假设委超过半年发给半奖，假设发生人身事故减半奖惩。2、新上岗职工(包括未转正定级之前)，应按相应金额缴纳的风限抵押金，兑现时减发并奖。3、脱产学习在一年及以上者，不缴纳风险抵押金，也不进展奖惩，脱产学习超过六个月者，但缺乏一年的，应按规定足额缴纳风险抵押金，兑现时减半发奖。4、调换工作岗位者，当年抵押金奖惩兑现仍按原所在岗位执行。下年初办理变更手续，按变更后的岗位兑现奖惩。企业主动报告平安消费风险制度51目的为了加强平安消费，增强员工的平安消费及环保意识，进步员工自觉遵守和维护平安规章制度的积极性，促进平安管理机制长效运行，特制订本规定。2范围本方法适用于公司交通平安、井下工程事故、火工品丧失和失控、放射性丧失和失控、环境污染事件等的管理。3管理内容3.1风险金缴纳人员范围:3.1.1平安消费委员会全体成员。3.1.2油田测井工程部、油田特种作业工程部、运输队经理及主管领导。3.1.3各野外队作业队队长、在岗驾驶员。3.1.4如缴纳人员既属安委会成员又是本方法规定的缴纳单位领导，风险金不重复收取。3.2平安消费风险金的交纳3.2.1平安消费风险控制期限:每年1月1日至12月31日；3.2.2平安消费风险金缴纳金额:(a)安委会主任、副主任为3000元，安委会委员为2000元；(b)油田测井工程部、油田特种作业工程部、运输队经理及主管领导为2000元；(c)测井(射孔、测试)作业队队长为1500元；(d)在岗驾驶员为1500元。3.2.3人力资部根据本标准提供平安消费风险金缴纳人员，质量平安环保部初审，安委会副主任审核、主任审定后，并交财务部在工资中扣缴，并单列账目，专款专用。质量平安环保部将审定后的平安消费风险金缴纳人员备案。3.3考核与奖励3.3.1平安消费风险控制情况的考核每年年终进展一次，由质量平安环保部负责组织，并根据考核结果提出奖惩方案，报公司平安消费委员会批准后兑现。3.3.2如缴纳风险金的人员既是安委会成员又是本规定所规定的基层单位领导，按基层单位领导进展考核兑现。3.3.3公司对以下情况给予风险金缴纳人员与缴纳的风险金本金数额一样的奖励。(a)平安消费委员会成员(油田测井工程部、油田特种作业工程部、运输队除外)应确保在考核年度范围内实现公司级达标，无责任性死亡事故，无直接经济损失超过40万元以上的事故；(b)油田测井工程部经理及主管领导应确保在考核年度范围内实现公司规定指标，无责任性重大井下事故，无责任性重大交通事故，无火工品丧失和失控事故，无放射性丧失和失控事故，无责任性环境污染事件；(c)油田特种作业工程部经理及主管领导应确保在考核年度范围内实现公司规定指标，无责任性井下事故，无责任性重大交通事故，无火工品丧失和失控事故，无责任性环境污染事件；(d)运输队经理及主管领导应确保在考核年度范围内实现公司规定指标，无责任性重大交通事故，无火工品丧失和失控事故，无放射性丧失和失控事故，无责任性环境污染事件。(e)各野外队作业队队长应确保在考核年度范围内实现无责任性交通事故，无责任性井下事故，无责任性环境污染事件，无火工品丧失和失控事故，无放射性丧失和失控事故，不缺席公司要求参加的qhse管理体系培训或活动；(f)在岗驾驶员应确保在考核年度范围内实现无责任性交通事故，无火工品丧失和失控事故，无放射性丧失和失控事故，无责任性环境污染事件。3.3.4公司对以下情况扣罚风险金缴纳人员的风险金本金。(a)平安消费委员会成员(油田测井工程部、油田特种作业工程部、运输队除外)在考核年度范围内发生一次责任性死亡事故，且发生一次直接经济损失超过40万元以上的责任性事故；(b)油田测井工程部经理及主管领导在考核年度范围内发生一次责任性重大井下事故，或发生一次责任性重大交通事故，或发生一次责任性环境污