劳务员专业技能试题

劳务员专业技能试题及答案1.

对于分包单位的技术交底，下列说法错误的是（）。[单选题]A.需要对专项方案进行技术交底B分项工程施工前也需要进行技术交底C.分包单位不需要参加总包项目部组织的技术交底(正确答案)D.各级交底必须以书面形式进行并有接受人的签字答案解析：技术交底应逐级进行，分包单位需要参加总包项目部组织的技术交底2.在项目经理部层面上，对劳务分包队伍的考核评价内容不包括（）。[单选题]A.分包队伍的整体素质B.工程质量C.与劳务工人签订劳动合同D.施工业绩(正确答案)答案解析：施工业绩是公司层面上的考核评价内容。3.最能调动劳动者积极性的工资计算方式是（）。[单选题]A.固定劳务报酬B.计时工资C.计件工资(正确答案)D.以上三者都不是答案解析：建筑工地上实行计件工资最有利于调动工人的劳动积极性。4.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。[单选题]A.钣金工程(正确答案)B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业答案解析：钣金工程作业分包企业资质不分等级。5.架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。[单选题]A.30B.40C.50(正确答案)D.60答案解析：架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。6.下列哪项不属于进现场作业的劳务人员必须具备的证书（）。[单选题]A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证(正确答案)答案解析：进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。7.工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。[单选题]A.60B.75C.85(正确答案)D.95答案解析：凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。8.劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。[单选题]A.14B.15C.16(正确答案)D.18答案解析：劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。9.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。[单选题]A.1B.2C.3(正确答案)D.4答案解析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。10.招标的组织形式有自行招标和（

）两种。[单选题]A.公开招标B.委托招标(正确答案)C.邀请招标D.部分招标11.一般来讲劳务招标文件的条款不包括（

）。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范(正确答案)12、劳务分包队伍安全教育培训包括（

）三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能(正确答案)D.意识、知识、措施13、与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（

），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。A.书面形式(正确答案)B.联系方式C.告知形式D.登记形式12.劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，（

）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。[单选题]A.承包人(正确答案)B.需要配合的第三方C.工程业主D.合同规定的其他人13.劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（

）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。[单选题]A.相应劳务作业承包资质(正确答案)B合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业14.承包人提供的材料在进场时应由（

）负责验收。[单选题]A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人(正确答案)D.工程业主15.项目部安全教育由（

）组织实施。[单选题]A.安全员B.项目经理(正确答案)C.劳务员D.劳务队伍负责人16.劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（

），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。[单选题]A.严格按安全标准进行作业(正确答案)B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源17.劳务分包队伍应按（

）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。[单选题]A.施工总包方(正确答案)B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方18.劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（

）提交完工报告。[单选题]A.建设单位B.总监理工程师C.监理工程师D.承包人(正确答案)19.劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必（

）上岗。[单选题]A.培训后B.考试合格后C.持证(正确答案)D.实习后20.劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（

）上报现场施工实际人员数，（

）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。[单选题]A.每日，每周(正确答案)B.每日，每月C.每周，每日D.每周，每月21.经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括（

）。[单选题]A.项目经理B.劳务员(正确答案)C.劳务分包班组长D.劳务工本人22.劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（

），以及劳务分包人为项目负责人缴钠社会保险的有效证明。[单选题]A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同(正确答案)23.二、多选题（共9题）。1、工人进场后的三级安全教育是指（）三级。A.总公司B.公司(正确答案)C.项目部(正确答案)D.班组(正确答案)E.自我学习答案解析：工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育。24.劳务分包招投标具有（）特点。A.项目的标的额小(正确答案)B.项目数量少C.项目投标报价复杂(正确答案)D.项目投标报价简单E.操作周期短(正确答案)答案解析：劳务分包招投标项目的标的额小、项目数量多，投标报价复杂、操作周期短。25.劳务分包企业有下列（）行为的，总包单位有权对其开出退场警告书直至退场处理。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的(正确答案)B.出现重大质量问题的(正确答案)C.因天气原因造成工程延期的D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的(正确答案)E.发生事故隐瞒不报、漏报、晚报的(正确答案)答案解析：选项C的情况不能开出退场警告26.劳务分包作业过程的管理包括（）方面。A.计划管理(正确答案)B.质量管理(正确答案)C.技术管理(正确答案)D.文明施工管理(正确答案)E.设计管理答案解析：劳务分包作业过程的管理不包括设计管理。27.住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（

）。A.净资产200万元以上(正确答案)B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人(正确答案)D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全(正确答案)E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人28.劳务分包与专业工程分包的区别在于（

）。A.合同标的指向不同(正确答案)B.分包主体的资质不同(正确答案)C.分包工作量多少不同D.分包条件的限制不同(正确答案)E.承担责任的范围不同(正确答案)29.劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（

）等。A.证件(正确答案)B.许可(正确答案)C.保险(正确答案)D.注册(正确答案)E.培训30.安全检查表法通常包括（

）。A.检查项目(正确答案)B.内容问题(正确答案)C.改进措施(正确答案)D.处罚规定E.检查措施(正确答案)31.劳务队伍进度考核标准的内容包括（

）。A.组织管理(正确答案)B.技术管理(正确答案)C.经济管理D.合同管理E.劳务纠纷管理(正确答案)32.三、判断题（共30题）。[单选题]1、为了方便，工人可以乘坐提升机吊笼上下。A.对B.错(正确答案)答案解析：严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。33.劳务分包队伍需要得到监理单位的书面许可方可进场。[单选题]A.对B.错(正确答案)答案解析：劳务分包队伍需要得到总承包商的书面许可方可进场。34.劳务分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。[单选题]A.对(正确答案)B.错答案解析：题目表述正确。35.在施工过程中如果由于分包单位审图不细致而要求变更的可以提出技术变更并进行经济调整。[单选题]A.对B.错(正确答案)答案解析：在施工过程中如果由于分包单位审图不细致而要求变更只能提出技术变更，不做经济调整，同时也不能向总包提出任何其他要求。36.持四川省身份证和广州市居住证的农民工，可以在北京市的工程项目上工作。[单选题]A.对B.错(正确答案)答案解析：外来务工人员必须持当地的居住证，严禁跨省市用工。37.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，对于超出设计图纸范围的工程量，未经劳务作业发包人认可的，不予计量。[单选题]A.对(正确答案)B.错答案解析：题目表述正确。38.进场工种、人数一览表的格式是固定的不能史改。[单选题]A.对B.错(正确答案)39.安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。[单选题]A.对(正确答案)B.错40.关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。[单选题]A.对B.错(正确答案)41.除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。[单选题]A.对B.错(正确答案)42.劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。[单选题]A.对B.错(正确答案)43.劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。[单选题]A.对(正确答案)B.错44.在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。[单选题]A.对B.错(正确答案)45.各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。A.对(正确答案)B.错15、承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。A.对B.错(正确答案)46.劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。[单选题]A.对(正确答案)B.错47.劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作。[单选题]A.对B.错(正确答案)48.合同价格：是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。[单选题]A.对B.错(正确答案)49.承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。[单选题]A.对(正确答案)B.错50.在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状況（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。[单选题]A.对(正确答案)B.错51.对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。[单选题]A.对(正确答案)B.错52.劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立和管理。[单选题]A.对B.错(正确答案)53.劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。[单选题]A.对(正确答案)B.错54.对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。[单选题]A.对(正确答案)B.错55.劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。[单选题]A.对(正确答案)B.错56.劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立和管理。[单选题]A.