国家开放大学电大专科一网一平台《管理心理学》教学考判断题、单项选择题、多项选择题题库及答案（试卷号：8451）

国家开放大学电大专科一网一平台《管理心理学》教学考判断题题库及答案(试卷号：8451)适用于22春之后的学员适用于22春之后的学员判断题(2.5分)A.正确B.错误2.时间是管理者工作有效性的前提基础。判断题(2.5分)A.正确B.错误3.在一般情况下，群体决策优于个体决策。判断题(2.5分)4.管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。判断题(2.5分)A.错误B.正确5.组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。判断题(2.5分)6.管理自己情绪和处理人际关系的能力，叫情商，简称EQ。判断题(2.5分)7.非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。判断题(2.5分)A.错误8.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。判断题(2.5分)A.错误B.正确9.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。判断题(2.5分)A.错误10.管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。判断题(2.5分)A.错误B.正确判断题(2.5分)A.正确B.错误12.艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作判断题(2.5分)A.错误B.正确13.一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评判断题(2.5分)A.错误B.正确14.管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性判断题(2.5分)A.正确15.马斯洛提出了需要层级理论。判断题(2.5分)B.错误16.适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。判断题(2.5分)17.人的需要是一个由低级的生理性需要的满足逐步产生出高级的社会性需要的发展过程。判断题(2.5分)A.正确B.错误判断题(2.5分)A.错误B.正确判断题(2.5分)A.错误B.正确20.当认知和情感不一致时，情感将决定人的行为。判断题(2.5分)的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。判断题(2.5分)22.看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”,也叫做从众心理。判断题(2.5分)23.管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。判断题(2.5分)24.组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。判断题(2.5分)A.正确B.错误25.人与人交往不需要时机。判断题(2.5分)26.亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。判断题(2.5分)B.正确27.群体动力学的创始人是德国心理学家勒温。判断题(2.5分)A.错误B.正确28.气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。判断题(2.5分)B.错误29.良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。判断题(2.5分)A.错误A.错误B.正确A.错误B.正确A.错误B.正确A.正确A.正确A.错误B.正确A.正确37.从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。判断题(2.5分)A.错误38.合理把握与交往对象的距离不是人际交往艺术判断题(2.5分)B.错误39.小道消息属于一种非正式的沟通方式，它不利于企业和事业单位的发展。判断题(2.5分)A.正确B.错误判断题(2.5分)适用于22春之后的学员适用于22春之后的学员1.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点多选题(2.5分)A.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽B.事先拟好提纲C.注意把握内容与方向D.必须善于使用摄像仪器2.根据实验场地的性质差异，可以把实验法分为那哪两类?多选题(2.5分)A.实践实验C.理论实验D.现场实验3.领导干部应当具备的素质，包括以下()素质。多选题(2.5分)A.道德法律B.政治思想C.身体心理D.科学文化4.不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征?多选题(2.5分)B.活泼5.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素?多选题(2.5分)A.完备的管理制度B.较高的工资水平C.富有挑战性的工作D.良好的人际关系6.菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即多选题(2.5分)A.职位权力B.工作结构C.上下级关系D.个性结构7.管理心理学的研究方法有?多选题(2.5分)A.问卷法B.访谈法C.实验法D.观察法8.印象管理可以通过以下哪些方式实现?多选题(2.5分)A.留下良好的第一印象B.由衷地赞美他人的优点C.相互支持D.角色置换9.问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是()多选题(2.5分)A.测验式问卷B.等级排列式问卷C.选择式问卷D.是非式问卷10.下列哪些选项不属于权力性影响力因素?多选题(2.5分)多选题(2.5分)A.专业结构B.智能结构C.个性结构D.年龄结构12.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是多选题(2.5分)A.期望理论B.目标设置理论C.需求层次理论D.公平理论13.工作压力会影响多选题(2.5分)A.身体健康C.工作条件D.工作绩效多选题(2.5分)A.情景模拟B.知识考试C.面试D.心理测验15.人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下()多选题(2.5分)A.互补合力原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.投资增殖原理16.属于我国管理心理学存在问题的以下是()多选题(2.5分)A.理论学院化B.发展滞后化C.理论化D.理论西方化17.世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括多选题(2.5分)A.社会观B.人生观C.自然观D.价值观18.态度改变的理论主要有多选题(2.5分)A.认知失调理论B.人本主义理论C.认知平衡理论D.参与改变理论19.人际交往的其他技巧多选题(2.5分)A.学会察言观色B.合理把握距离C.自我暴露D.学会寻找话题20.我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面()多选题(2.5分)A.团队化B.理论化C.信息技术与知识经济D.经济全球化21.霍桑实验主要包括哪几个阶段?多选题(2.5分)A.群体实验B.照明实验C.访谈实验D.福利实验22.阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是多选题(2.5分)A.物质需要B.生存需要C.成长需要D.关系需要23.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下()属于该方法。多选题(2.5分)A.倾听抱怨B.写信宣泄C.鼓励引导员工D.忍受某些行为24.激励对于组织管理而言，其作用包括多选题(2.5分)A.鼓励先进，鞭策后进B.使个人与组织协调一致C.保持组织人员的稳定性D.挖掘员工的内在潜力25.以下()因素存在于信息沟通的过程中。多选题(2.5分)B.译码D.干扰26.心理测验必须具备的几个技术指标是多选题(2.5分)A.标准化D.信度27.韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为多选题(2.5分)C.运气(或机遇)D.任务难度28.人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的多选题(2.5分)A.经济条件B.行为准则D.情感29.工作满意员工具有的行为表现是多选题(2.5分)A.缺勤率低B.劳动效率高C.流动率低D.遵纪守法30.下列哪些选项属于权力性影响力因素?多选题(2.5分)B.品格D.学识31.管理心理学与组织行为学的区别有?多选题(2.5分)A.理论基础不同B.研究侧重点不同C.名称不同D.形成背景不同32.人员培训通常选用的形式有()多选题(2.5分)A.讲授法B.角色扮演法C.互动小组法D.案例研讨法33.人员招聘的基本原则，除了要择优，还有多选题(2.5分)A.公平B.认同D.公开34.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些多选题(2.5分)A.包容的需求B.经济的需求C.支配的需求D.感情的需求35.人际关系的发展阶段有多选题(2.5分)A.亲密互惠B.稳固相容C.觉察相识D.表面接触36.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素?多选题(2.5分)A.富有挑战性的工作B.同工作绩效挂钩的奖金C.良好的人际关系D.较高的工资水平多选题(2.5分)A.协商型领导作风B.专制型领导作风D.放任型领导作风多选题(2.5分)A.统一指挥原则B.任务目标原则C.分工协作原则D.效率效益原则39.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的?多选题(2.5分)A.E低×V低=M低B.E零×V高=M中C.E高×V零=M中40.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段?多选题(2.5分)A.行为管理心理学B.现代管理心理学C.古典管理心理学D.工业心理学国家开放大学电大专科一网一平台《管理心理学》教学考单选题题库及答案(试卷号：8451)适用于22春之后的学员适用于22春之后的学员1.()的程序模式由心理学家勒温提出。单选题(2分)A.组织发展B.组织设计C.组织学习D.组织变革2.马斯洛的需求层次理论把人的需要划分为五个层次，其中由低到高的第4层是()单选题(2分)A.自我实现需要B.社交需要C.尊重需要D.安全需要3.石家庄一厂长这样说：走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于单选题(2分)A.奖赏权C.法定权D.参照权4.从自我实现人的假设，心理学家提出了()理论。单选题(2分)A.人群关系理论5.根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工应采取单选题(2分)A.高工作、低关系B.低工作、低关系C.高工作、高关系D.低工作、高关系6.中国古代管理心理思想过渡时期是?单选题(2分)A.元明清B.汉魏到隋朝C.先秦时期7.发现新事物时的喜悦感属于()单选题(2分)8.中国古代管理心理思想产生时期是?单选题(2分)A.汉魏到隋朝B.先秦时期C.元明清9.处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?单选题(2分)A.低工作、低关系B.高工作、高关系C.低工作、高关系D.高工作、低关系10.一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为()。单选题(2分)D.德商11.德国心理学家勒温是()理论的创始人。单选题(2分)A.群体动力理论B.社会测量学理论C.工业心理学D.人群关系理论12.社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家()提出来的。单选题(2分)B.霍曼斯C.艾宾浩斯D.马斯洛13.梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?单选题(2分)A.需要层次B.科学管理C.人际关系D.群体动力14.()是人生存与发展的基础和条件。单选题(2分)A.良好的心理品质B.良好的人际关系C.精神需求D.安全感15.用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素?单选题(2分)A.工作成就感C.工作安全性D.工作环境16.在人性假设理论中，人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬是()的假设。单选题(2分)“社会人”“自我实现人”“社会人”“自我实现人”“经济人”“复杂人”.C.C.17.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝说的是()现象。单选题(2分)A.社会惰化18.管理心理学的学科性质，是介于()之间的一门边缘学科。单选题(2分)A.管理学和生理学B.管理学和社会学C.管理学和心理学D.社会学和心理学19.热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征?单选题(2分)20.社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为()。单选题(2分)A.角色期望B.角色任职C.角色意识D.角色行为21.群体动力理论的创始人是德国心理学家。单选题(2分)A.闵斯特伯格D.马斯洛22.根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于单选题(2分)A.关系需要B.生存需要D.自我实现需要23.根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。单选题(2分)A.能力发挥C.能力阈限D.能力合理安排24.个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做()。单选题(2分)25.群体动力理论探讨的是各种力量对群体以及群体中各种力量对个体的作用和影响。对群体动力理论贡献最大的是()。单选题(2分)C.勒温26.管理方格图中的贫乏型领导是单选题(2分)A.关心人而不关心工作或生产B.对人对工作都不关心C.关心生产和效率，不关心人D.对人和对生产都关心27.我们日常工作和生活中存在着多种沟通方式，以下属于非言语沟通的是()。单选题(2分)28.()是人际交往成功的首要条件。单选题(2分)D.第一印象29.组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等，属于组织文化结构的()单选题(2分)C.精神层D.制度层30.根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的()单选题(2分)A.科学家C.建筑师31.吃不到葡萄就说葡萄酸是态度哪一种功能?单选题(2分)A.价值表现D.自我防御32.鸡尾酒会效应说明知觉具有()单选题(2分)A.理解性B.选择性C.整体性D.恒常性33.管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即()取向和管理学取向。单选题(2分)A.行为学C.自然科学D.心理学34.动机产生的内在条件是()。单选题(2分)35.群体这个概念是美国社会学家()提出来的，用来描述社会中一小群具有特定关系的人群。单选题(2分)A.马斯洛B.勒温D.米尔斯36.研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是()单选题(2分)A.实验法B.观察法D.测验法37.中国古代管理心理思想衰落时期是?单选题(2分)A.元明清C.汉魏到隋朝D.先秦时期38.以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?单选题(2分)A.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润B.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物C.一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作D.穷人很少参加排场讲究的社交活动39.根据巴甫洛夫的高级神经活动类型