2022年中学学校工作总结中学学校工作总结

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涌泉中学本学期的学校工作，坚持以科学的进展观为统领，以县教委的工作要点为指导，以全面提高教导教学质量为重点，以关爱每一名学生，关切每一位教师，努力改善办学条件为核心，同心同德，扎实工作，努力开创了涌泉中学教导的新局面。

概括完成的工作：

一、加大改善办学条件力度，使我校的办学水平再一个新台阶。

加强了初中创办工程,推进学校标准化创办,提升校园文化品位,营造温馨的育人环境。持续合作、协调有关部门做好了学校楼顶的修理；

围墙、体育设施、厕所、甬路等一系列修理维护及改造工作,做到保质保量、精打细算。努力加强了学校的仪器设备的配备,为教学教导服务。举行了合理的校园布局调整，创造美好、温馨的校园环境，不断加大了绿化、美化、净化的力度。

二、提高服务意识，提升了教导教学质量。

（一）坚持德育为首，努力巩固德育工作针对性和实效性。

1、加强师德创办，确保德育队伍的先进性。

搞好学校的德育工作，离不开一支阅历丰富、方法独到的德育工队伍。教师要提防自身的形象，教师的言行直接对学生起着潜移默化的作用，老师务必为人师表，言传身教，务必经常检查自己的言行，对学生产生良好的影响，要求教师不准妇欺凌、体罚、变相体罚学生，更不准在课堂上往出撵学生、不准接听手机。加强政治学习，法制学习，并有学习笔记，一一学期不少于8次。我们都是教导者，都有教导学生的权利，做好学生的思想工作，教导工作，课堂上要在你所教的学科中渗透德育教导，课下做学生的思想工作，察觉违纪的学生要管，教师要具有爱岗敬业，奉献精神，要有爱心，别人有困难时伸出接济之手，以大局为重，四处为学生着想，本学期组织每月一次教师师德凋查问卷。让学生评价教师。

2、狠抓常规德育教导，促进良好习惯的养成。

我校加强了班主任队伍和班集体的创办。建立一支爱岗敬业、乐于奉献、具有确定班级管理才能和艺术的班主任队伍，有筹划的对班主任举行培训。加强日常行为模范和班级日常管理的检查、评比,积极开展争创文明学生、争创行为模范示范班和优秀班集体活动。积极开展好素质教导活动及社会实践活动。组织学生参观新农村，激发学生对家乡的喜欢。

加强了学生心理健康教导。要上好心理健康教导课；

举办心理健康讲座和专栏；

建立和完善对比模范的心理健康接洽室；

开设心理信箱和心理热线。

3、扎实开展各项教导活动，促进学生良好品德的养成。

为了培养学生崇高的爱国主义、集体主义信念，政教处组织开开展展了一系列形式多样，内容丰富，生动活泼的活动：感恩教导系列活动、弘扬民族精神的歌咏比赛、“辉煌60载、悠悠爱国情”演讲比赛，还组织全校师生观看情景剧《生命中最重要的人》、《职业道德模范》，并让学生写观后感。举办德育实践活动课观摩课、评课，我校王丽艳老师讲《高傲中国》、谢艳秋老师讲的《感悟亲情、真爱我家》加入市级赛课受到听课领导的好评。各项活动的开展，活跃了校园空气，为老师学生供给了施展才华的平台。

4、加强师德师风工作。

教师要提防自身的形象，教师的言行直接对学生起着潜移默化的作用，老师务必为人师表，言传身教，务必经常检查自己的言行，对学生产生良好的影响，我们要求教师不准欺凌、体罚、变相体罚学生，更不准在课堂上往出撵学生、不准接听手机。加强政治学习，法制学习，组织全体老师举行集中法制、政治学习并有学习笔记，集中、分散学期不少于8次。我们都是教导者，都有教导学生的权利，做好学生的思想工作，教导工作，课堂上要在你所教的学科中渗透德育教导，课下做学生的思想工作，察觉违纪的学生要管，教师要具有爱岗敬业，奉献精神，要有爱心，别人有困难时伸出接济之手，以大局为重，四处为学生着想，本学期组织每月一次教师师德凋查问卷。让学生评价教师。

5、加强家校联系，做好学生思想政治工作，做好学困生转化工作。

开学后，三个年级分别召开了家长会，政教处针对学校、年级组处境给家出息行了集中讲座，然后家长到班级与班主任举行了沟通。平日班主任通过家访、电话联系、请个别家长到校等方式加强家校联系。通过联系，加强沟通，共同研究，探索方法，共同做好学生的思想教导工作。

持续执行帮教学困生制度。教师们经常找学生谈心，扶助他们解决学习上、生活上的困难，扶助他们树立起学习的信仰，教给他们做人的道理。由于学困生体会到了教师的关切，学习的自觉性有所提高，违纪现象大为裁减。

6、安好、法制教导紧抓不放，重点做好教导防范工作。

为贯彻落实“以人为本，安好第一，预防为主”的方针，坚韧树立了“学校安好工作无小事”的思想，创造平安校园，有效防止学校安好事故的发生，确保全体师生人身、财产、物品的安好，本学期雨水大，学校屡屡组织班主任会议利用班会课、播送加强学生的防汛、防雷、防电及走途学生的安好学识教导、开展了安好教导主题活动。暑期安好教导、及下发了暑期致家长一封信，通过德育例会、主题班会等形式加强学生的安好、法制意识。此外还屡屡组织人员举行常规安好检查，实时对存在的隐患举行整改。另外在开学初与学生家长签订了安好责任书，做到安好工作齐抓共管。

（二）、深化课程改革，提高教学科研质量。

本学期的教学工作是以科学进展观为统领，全面落实依兰县教导局工作和进修学校中教部会议精神，提高新课程有效课堂教学效益为主导，肃穆落实组织、布置、检查、教学评价等环节管理。以教研组开展常态化教师岗位练兵活动，进一步提高了研修一体化校本研修水平；

创设了“安好教学、齐全课程、课堂高效”的教学环境，根本实现校本教学快又好的进展目标。

现将本学期主要教学工作总结为以下五个方面。

1、落实课程要求开齐开满课程

我校按照上级教导部门规定开齐开满课程，我校本学期共开设18门课程：考试科目：语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学；

测验科目：音乐、体育、美术、信息技术、安好与法制、人文与社会、综合实践、写字课、心理健康课。

科学合理编制全校课程表，作息时间表，确保了我校教学工作顺遂举行。

2、教师能自觉履行考勤管理制度、坐班管理规定，教师岗位责任意识较强。

在考勤管理方面：执行了早上、中午两次签到方式，每天一收发，每月一小计、学期统计考评手段。

教师根本做到了上班不迟到、不早退现象，大片面教师能够专心履行请假、消假制度，教师有事都能做到自行串课、补课。校务会议（双周周五例会制）、单周周五校本研修活动保证了教学秩序。

3、抓教学常规管理，打造有效课堂。

在科学进展观的引领下，实施人文教学管理，本着"做细、做实、做精"的管理思路，在全校教师的大力合作下，务本求实，开拓创新，圆满的完本金学期教学工作任务。

教学“六大”根本环节管理方面。

本学期教务处举行了三次全面的教学常规检查。材料有备课笔记、听课笔记、作业和批改记录、学生辅导记录、记分册、点名册、岗位练兵手册、教研活动记录共8种材料。

（1）备课方面：教师备课能做到超进度预案；

教师备课完成了"三备"任务：即，备学情、备教材、备教案，教案对比适用。本学期对教师备课举行了检查评比中察觉如下特点：备课筹划"全面”、课时筹划“实用”、备课设计理念“创新”：

（2）上课方面：教师上课能按时上、下课；

积极主动抢课、上课，不肆意串课，不有意压堂；

中、青年教师能充分利用早课、午自习时间提前到岗实时辅导学生，课堂教学能面向全体学生，关注每一个学生成长；

努力调动学生的参与意识、合作意识、探究意识，大片面教师能创造师生互动、生生互动、民主和谐课堂空气。

（3）作业批改方面：建立作业批改记录和常规作业检查制度，教师能为学生精选作业，不留纪械重复的作业。书面作业次数大片面符合教学进度要求，教师还能充分利用学生统一订购的练习册举行辅导、练习测试，举行全面而系统的讲评。

（4）听课：本学期建立听课、评课制度，即以教研组为单位，举行公开课，教研组长能组织组员全员加入听课并邀请校领导参与教学活动。此外，教师之间要彼此随机听课单独交流，共同提高；

学校领导随机推门听课，教务主任听课81节，本学期教师听课每周2节，学期听课不少于32节。本学期教师绝大多数教师能完成听课任务。

（5）课外辅导：建立了教师课业辅导记录。辅导人数不少于学生班级总数的8％，教师对辅导内容、辅导效果均作了细致的记载；

教师能利用中午时间安置学生上午自习或举行教师辅导，能经常到班级辅导的教师有：谢艳秋、韩淑革、崔伟鑫、王丽艳、、尚德芹、李继秋、娄春军、张立海等教师。

（6）教学劳绩测验与评定：本学期举行期中期末两次全校大型的考试。2022年10月29-30日，我校顺遂完成了期中考试。我校的期中考试，达成严格测验教师教学才能和学生学习才能的目标，在期中考试中按教师教学劳绩优秀率达成30%的教师有3人。及格率达80%排名的教师是：韩喜双老师。平均分及格的教师13人。我校将对2022-2022学年度其次学期期末考试劳绩达标教师赋予适当赏赐.

4、实现主动教学研究，人人参与岗位练兵

本学期以有效课堂教学公开课、研讨课、观摩课为契机，推进校本教研和岗位练兵工作。各教研组，都能拟定新学期的工作筹划，按时上交教研组工作总结，并专心实施，积极开展讲课、听课、评课的教研教学活动。

5、完成了进修学校教研活动任务

（1）阶段性岗位练兵

（2）教研组完成并上报了数学、语文、英语三个学科的课件及教学设计。

（3）信息技术教师反思性实践教研活动材料。

三、加强师资队伍创办，提高教师的整体素养。

1、学校把教师岗位练兵融入到了学校的常态工作中，大练教学根本功。做到功在课前，立在课堂，思在课后。要加强教师质量意识管理要通过广泛开“以评促教、以练促学、以带促长、以奖促成”等方式，培养教师课堂教学才能，进一步提高教师教书育人水平。定期开展教师教学根本功大赛，对青年教师教学根本功举行重点的训练和指导。引导教师苦练内功、提高质量。

2、提高教师业务水平和教科研才能。加强骨干教师考核与使用，发挥骨干教师的示范和带头作用，促进学校可持续性进展。加强现任骨干教师考核与使用，开展骨干教师“四个一”活动，即：讲一节示范课，指导非骨干教师一节课，做一次专题讲座或教材分析，写一篇高水平论文或案例。没有获得骨干教师称号的教学骨干，要对照骨干教师评比标准，查找缺乏，确定目标，争取尽快成为骨干教师，提高我校骨干教师比例，最终提高教学质量。

3、加强学习，形成正确的理念。组织全体教师进一步专心学好各学科的《课程标准》，明确所教学科在所任年级的概括要求和目标，根据《课程标准》的实施建议生动有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。

4、做好农免培训工作。在11月30日之前，完成了农免培训跟踪问效工作。指导教师完成农免培训作业。保证了质量，保证了时间。

5、发挥骨干教师作用。在10月中下旬，组织开展了骨干教师录像课活动。骨干教师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高教师常态课的教学水平。全体骨干教师都要上一节公开课，并从中选出四名，在全校做公开课，举行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学加入了市级录像课评比。辛亚兴等13位位教师代表涌泉中学加入了县级录像课评比，都取得了优异的劳绩。

6、开展“五个一”活动。每位老师要写一篇师德案例，精写一篇教学反思，备一节好课，承受一节公开课，写一个好的作业设计。青年教师要积极举行阅历总结，并实时上传至校园网博客。学期内每位青年骨干教师至少撰写一篇质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了教师的学习意识并促进教师反思才能的提高。

7、积极引导教师建立了名师工作室，在网上开发自己的教导教学研究空间。

8、完善了师训信息报送工作，在每月3日前将学校开展的师训活动上报师训部。

四、努力举行科研课题研究，把已有阅历应用于实际。

1、做好了“十一五”第三期教导科研骨干教师的培训推举工作，做好了到期科研骨干教师继任的组织协调工作，对到期的科研骨干举行了调查和统计。

2、推广科研测验课交流活动。以教研组为单位，每个教研组选派出一名教师做课题测验课公开课。并在其中产生去县赛课选手，专心做好选课，备课，导课，上课的指导工作。

3、对课题的后续研究举行了指导，努力把研究阅历应用于教导教学。

4、征集全体加入课题研究人员的教导科研测验反思。对全体教师举行了教导科研通识性培训。

5、加强了国家、省、市、县科研成果的征集工作，并择优在学校校本研修论坛上发表。

6、组建了新一轮课题申请立项领导工作组，选拨了新一轮课题组成员。

五、充分发挥学校党群工团组织的重要作用。

充分发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。充分发挥了群团组织在促进教导事业进展中的作用。开展了丰富多彩的教职工业余文化生活，在9月上旬，加入了教导局工会组织的排球赛。教师节，又举行了校内排球赛，丰富了教师的业余生活。教师都能按时缴纳工会会费，有了以校为家的仆人翁责任感。树立了“校荣我荣，校衰我耻”的意识。

六、做好后勤保障，保证师生安好。

（一）后勤保障

1、学校固定资产和备品的管理。

充分发挥学校现有资产功能作用，合理有效地使用，做到物尽其用，在本学期对学校固定资产和备品举行一次清查，并登记入账，还建立了相关管理制度，做到“用管结合”，责任落实到人。即班级的备品由班主任负责、学年组备品由学年组长负责、科室物品由其科室负责人负责。学校定期对备品举行检查，定期盘点核对，察觉问题实时处理，裁减了损失。

2、增收节支、勤俭办学

坚持勤俭办学方针，严格财务管理。让有限的经费发挥最大的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原那么，从学校实际启程，四处精打细算，做到合理开支。

3、明确服务宗旨，强化服务一线，服务教学意识。

学校后勤工作头绪多，涉及面广，但服务教学是学校后勤工作的宗旨，一切本着优先教学的原那么，为师生服好务，察觉问题实时处理、为教学创造良好的空间环境。

4、改善办学条件方面

⑴经过周校长努力争取，在假期教导局对我校的食堂宿舍举行了大规模修理，更换了门窗，对房顶举行了修理，更换了石棉瓦。对室内外的墙避举行了粉刷。

⑵校领导屡屡跑教导局申请，在暑假又对我校的取暖地沟管道举行了更换。解决了我校冬季取暖的后顾之忧。

⑶经过向上级申请做工作，在本学期我校又申请到了55.992.50元的物理化学仪器。极大程度解决了学校物理化学仪器缺乏的问题。现在我校物理化学教学时可举行分组测验。这些仪器设备由张立春、尚德琴、宋平三位教师花费了几个工作日建立了台账，并将这些仪器摆放到了专用柜中。

⑷在本学期共争取到了130套桌椅。现有100套桌椅已组装完毕，在新学期开头我们各学年的学生都可以用上新的桌椅。终止了我校10多年没有更新桌椅的历史。在这次组装桌椅过程中有以下教师赋予了大力支持，崔宏利主任、辛亚义、刘德福、卢长军、陈广东等。他们为学校组装这100套桌椅给学校节省了近千元。

⑸为了改善食堂操作间的卫生环境，为食堂做了一个餐具、容器用具的吊柜，还为食堂购置了不锈钢洗菜盆、洗餐具盆。

⑹在前两个月的取暖过程中，我校的室内温度高于周边的其它中学。如收发室在晚上8点室内温度达成了20度，早上5点没有供热温度还能达成13度。这主要源于我校取暖设施设备的更新及其它根基设施改善带来的结果。像12月17日电网改造停电一天，我校因有发电设备，停电我校也能正常供热。其它中学就没有我校这样的条件。所以我校师生在这样的环境中工作学习应是对比舒心的。

（二）坚韧树立安好第一意识，不断加强学校安好稳定工作。

坚韧树立“安好重于泰山”的观念，抑制“说起来重要，忙起来次要”的消极理念，把安好工作始终放在后勤工作的第