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文档简介

四、班主任奖1、实验班完成班级一、二本上线指标人数，且上线率达100%,奖励班主任500元；每超出一人，奖励班主任100元。复读生按一项（3）标准，计入班级一、二本指标，校外借读生及中途转入生，不计入班级指标，上线一人，奖励班主任50元。如完成一、二本指标中的一项，总上线率达95%以上，奖励班主任300元。如末完成一、二本指标人数，总上线率达100%,奖励班主任200元。2、普通班完成班级二本上线指标人数，且总上线率达90%（含90%）,奖励班主任800元;每超出一人，奖励班主任200元。复读生按二（2）标准，计入班级二本指标，校外借读生及中途转入生，不计入班级指标，上线一人，奖励班主任70元。如末完成二本指标人数，总上线率达90%以上，奖励班主任400元。3、其它奖（1）考生考取自治区状元者，奖励班主任1000元；考生总分名列自治区前50名者（含50名），每考入一名，奖励班主任800元；考生总分名列自治区前100名者（含100名），每考入一名，奖励班主任500元；考生考取地区状元者，奖励班主任500元；考生总分名列地区前10名者（含10名），每考入一名，奖励班主任300元；考生总分名列地区前11・・20名者（含20名），每考入一名，奖励班主任200元。本条奖项不累加，以最高计算，且考生须在校就读满一年。(2)此项如与三(1)项班主任奖项重复，取最高值。五、动态管理奖普通班转入实验班并达到二本线以上的考生，每送入一名，给只代普通班的相应老师每人奖励300元，从高二分科后计算。六、年级组长奖1、年级组长三年中获四次及以上优秀组长，奖励年级组长高考总奖金额的5%;未达到四次奖励的，奖励年级组长高考总奖金额的3%o2、年级组长如不是三年连任，则三年的奖金比例按3:3:4分酉己。3、此奖项按民、汉分别计算。七、领导奖励：校领导奖励，按照年级教师奖励的平均数来奖励。正校级,奖励教师平均数的1.2倍；副校级，奖励教师平均数的1倍；中层正职，奖励教师平均数的0.8倍；中层副职，奖励教师平均数的0.6倍。八、备注1、以上奖金的计算是对在本校就读三年的考生而言，符全条件的其他考生奖金按以下比例计算：在我校就读两年，任课老师奖金取相应奖项的80%;在我校就读一年，任课老师奖金取相应奖项的50%;在我校就读一学期，任课老师的奖金取相应奖项的30%。2、如果毕业班任课老师是中途接班，则三年任课老师的奖金比例按2:3:5分配。如果某学科只有两年，则两年任课老师奖金比例按4:6分配。3、由于个人原因，假期补课期间不能代课的教师，一个假期扣除应得奖金总额的10%，扣除部分奖励给假期代课的教师。4、以上各项按民、汉、双语、文、理班级情况分别计算。5、工作量不够的老师，奖金依下列比例计算：现有实际工作

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