钳工工艺学(人社第五版)课件:传动机构的装配02_第1页
钳工工艺学(人社第五版)课件:传动机构的装配02_第2页
钳工工艺学(人社第五版)课件:传动机构的装配02_第3页
钳工工艺学(人社第五版)课件:传动机构的装配02_第4页
钳工工艺学(人社第五版)课件:传动机构的装配02_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第七章传动机构的装配§7-1带传动机构的装配 §7-2链传动机构的装配

§7-3齿轮传动机构的装配§7-4蜗杆传动机构的装配§7-5螺旋传动机构的装配§7-6联轴器和离合器的装配§7-3齿轮传动机构的装配一、齿轮传动机构的装配技术要求1.齿轮孔与轴的配合要满足使用要求空套齿轮在轴上不得有晃动现象;滑移齿轮不应有咬死或阻滞现象;固定齿轮不得有偏心或歪斜现象。2.保证齿轮有准确的安装中心距和适当的齿侧间隙齿侧间隙(简称侧隙)是指齿轮副非工作表面间法线方向的距离。齿轮传动3.保证齿面接触正确齿面应有正确的接触位置和足够的接触面积。4.进行必要的平衡试验对转速高、直径大的齿轮,装配前应进行动平衡检查,以免工作时产生过大的振动。二、圆柱齿轮传动机构的装配装配圆柱齿轮传动机构时,一般是先把齿轮装在轴上,再把齿轮轴组件装入箱体。1.齿轮与轴的装配(1)在轴上空套或滑移的齿轮,一般与轴为间隙配合,装配精度主要取决于零件本身的加工精度,这类齿轮装配较方便。(2)在轴上固定的齿轮,与轴的配合多为过渡配合,有少量的过盈。齿轮在轴上的安装误差a)齿轮偏心b)齿轮歪斜c)齿轮端面未紧贴轴肩(3)对于精度要求高的齿轮传动机构,压装后应检查径向跳动量和端面跳动量。1)径向跳动量齿轮径向圆跳动误差的检查2)端面跳动量

用两顶尖顶住齿轮轴,并使百分表的触头抵在齿轮端面上,在齿轮旋转一周范围内,百分表的最大读数与最小读数之差即为齿轮端面圆跳动误差。齿轮端面圆跳动误差的检查2.齿轮轴装入箱体(1)孔距箱体孔距检查a)用游标卡尺测量b)用游标卡尺和心棒测量用游标卡尺分别测得d1、d2、L1和L2,然后计算出中心距:A=L1+或A=L2-用游标卡尺和心棒测量孔距:A=-(2)孔系(轴系)平行度检验图b所示也可作为齿轮安装孔中心线平行度的测量方法。分别测量出心棒两端尺寸L1、L2,则L1-L2就是两孔轴线的平行度误差值。(3)孔轴线与基面距离尺寸精度和平行度检验用游标高度卡尺(或量块与百分表)测量心棒两端尺寸h1和h2,则轴线与基面的距离:h=--a平行度误差Δ为:Δ=h1-h2(4)孔中心线与端面垂直度检验孔中心线与端面垂直度检验(5)孔中心线同轴度的检验孔中心线同轴度检验a)专用心棒检验b)用百分表及心棒检验3.装配质量的检验与调整(1)齿侧间隙的检验

1)压铅丝检验法

2)百分表检验法(2)接触精度的检验接触精度的主要指标是接触斑点(即接触位置和接触面积),其检验一般用涂色法。将红丹粉涂于主动齿轮齿面上,转动主动齿轮并使从动齿轮轻微制动后,即可检查其接触斑点。齿轮上接触斑点的面积大小,应该随齿轮精度而定。通过接触斑点的位置及面积的大小,可以判断装配时产生误差的原因。接触斑点状况分析调整方法正常接触

偏向齿顶接触中心距偏大在中心距允差范围内,调整轴承座或刮削轴瓦偏向齿根接触中心距偏小同向偏接触两齿轮轴线不平行渐开线圆柱齿轮接触斑点状况分析及调整方法接触斑点状况分析调整方法异向偏接触两齿轮轴线相对歪斜在中心距允差范围内,调整轴承座或刮削轴瓦单面偏接触两齿轮轴线不平行同时歪斜游离接触齿轮端面与回转中心线不垂直检查并校正齿轮端面与回转中心线的垂直度不规则接触齿面有波纹或带有毛刺去除毛刺、修整续表三、圆锥齿轮传动机构的装配圆锥齿轮一般用来传递互相垂直的两根轴之间的运动。1.箱体检查圆锥齿轮装配之前需检验两安装孔轴线的垂直度和相交程度。同一平面内两孔轴线垂直度和相交程度的检验a)检验垂直度b)检验相交程度不在同一平面内两孔轴线的垂直度的检验2.两圆锥齿轮轴向位置的确定小圆锥齿轮轴向定位a)正交小圆锥齿轮安装距离的确定b)偏置小圆锥齿轮安装距离的确定锥齿轮的轴向调整调整垫圈调整

背锥面调整3.圆锥齿轮啮合质量的检验(1)齿侧间隙检验

其检验方法与圆柱齿轮基本相同。(2)接触斑点检验

接触斑点检验一般用涂色法。圆锥齿轮受负荷前后接触斑点的变化a)空载b)满载四、齿轮传动机构的修复1.齿轮磨损严重或轮齿断裂时,应更换新的齿轮。2.如果是小齿轮与大齿轮啮合,一般小齿轮比大齿轮磨损严重,应及时更换小齿轮,以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论