新员工入职培训考试-17

新员工入职培训考试

1.基本信息：

姓名：部门：岗位:

2.早上迟到15分钟，处理结果是：

免处罚

扣20块

扣10块

3.员工一个月有（）补卡机会？

两次

三次

四次

4.出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？

两次

三次

四次

5.上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？

一次

两次

三次

6.当月请年假是否有满勤奖？

是

否

7.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？

不扣日工资

扣日工资标准50%

扣日工资标准60%

8.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？

不扣日工资

扣日工资标准50%

扣日工资标准60%

9.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？

不扣日工资

扣日工资标准50%

扣日工资标准60%

10.上午上班卡忘记打卡怎么办？

补漏打卡流程

按缺勤半天

直接不予理会

11.总部员工正常班一天需要打卡（）？

两次

三次

四次

12.早退31分钟，怎么处理？

扣日工资50%

扣日工资100%

旷工一天

13.由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（）

0.5小时

1小时

25分钟

14.调休至少以（）为单位

3.5小时

1小时

4小时

15.因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？

只看加班申请单

只看打卡时间

加班申请单+打卡时间

16.请假5天，需要（）审批同意

部门经理

部门总监

人力总监

17.当月有法定节假日，第三周（）

单休

双休

18.员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？

A、前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）

B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天）

C、前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）

19.总部（除财务）下午上班有效打卡时间（）

12:30-13:00

13:00-13:30

12:30-13:30

20.当月休婚假是否有满勤奖？

是

否

21.当月休婚假是否有满勤奖？

是

否

22.婚假有（）

三天

五天

七天

23.当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？

员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分公司全额承担

员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分员工全额承担

员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担

24.工作日晚上因工作原因，加班至十点半，第二天上午上班可申请延迟（）

2小时

2.5小时

2.25小时

25.非工作日加班超过8小时，积休时间按照（）计算

1天

实际小时数

超过8小时部分按照2:1算

26.因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）

出门条

外差申请单

加班申请单

27.从总部公司外出人员，（）填写出门条交到一楼保安处

出门之前

回来之后

记得的话就写，不记得就算了

28.出门条需要（）签字才有效

部门总监/经理

同部门人员

其他部门人员

29.如果部门总监/经理不在，出门条需要（）签字才有效

同部门人员

其他部门人员

人力行政部

30.转正员工，每个月活动经费是（）

50元

100元

25元

31.公司食堂实行报餐制，午餐一餐员工个人需承担（）

5元

10元

15元

32.当天请假、调休或者不想在食堂用餐，要在（）之前报备行政部

9:00

9:30

10:00

33.一个月出勤（）以上，有三次10分钟以内免处罚机会

25天（含）

20天（含）

15天（含）

34.所在楼层办公室中午11:40即可去六楼食堂用餐，不在食堂用餐的人员（）下班

11:40

11:50

12:00

35.公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假

2天

3天

5天

36.申请办公用品，需要通过（）提交申请

OA-工作流

钉钉-简道云

直接找人力行政部

37.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单

OA-工作流

钉钉-审批

直接找人力行政部

38.新员工入职第一天起，下班之前通过（）提交工作日志并分享给部门领导

OA-工作日志

钉钉-工作日志

直接发消息给部门领导

39.想要借阅图书馆的书籍，需要通过（）提交申请

OA-工作流

钉钉-简道云

直接找人力行政部

40.在公司服务至少满（）的女员工可享有产假

1年

转正即可

半年

41.想要浏览公司的相关制度文件，通过（）

OA-个人事务

钉钉-钉盘

直接找人力行政部

42.工资条、对外发送邮件或者对内邮件，使用（）发送

OA邮件

腾讯企业邮箱

QQ邮箱

43.因公出差，需要通过（）提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部

OA-工作流

钉钉-审批

直接找人力行政部

44.每个月初，人力行政部会通过（）发送上个月考勤情况，注意及时核对

OA-邮件

钉钉

企业邮箱

45.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程

OA-工作流

钉钉-审批

直接找财务部

46.婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完

三个月

六个月

九个月

47.员工当月已补4次漏打卡，第五次漏打卡处理措施（）

缺勤半天

走内部审批单

提交漏打卡申请

48.工作日晚上加班至八点，第二天可延迟（）

0.5小时

1小时

不可延迟

49.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司

是

否

50.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部

7天

15天

30天

51.莆田员工当月请假天数超过（），则减去一天公休日

6天（含）

7天（含）

5天（含）

52.一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数，这个上班天数不包含（）

公休日、调休、法定假日

年假、婚假、病假

调休、婚假、病假

53.方家铺子（莆