版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机电管理问题
2月1日至3月1日,处机电部门对五十余个处属单位进行了一次机电设备安全检查。通过本次检查发现,以上项目部在机电设备安全管理方面虽然有了一定的提高,但还存在一些问题:1、设备日常维护不到位
有些项目部存在野蛮使用施工设备现象,再加上一些人员素质差,日常维护不到位,用到设备不能运转了才知需要维修需要保养。造成设备损坏、甚至报废。针对这种情况,要求:各单位要严格执行设备包机制度。台台设备有包机责任人。大型设备(提升机、综掘机)包机责任人必须是机电经理。同时对设备要加强日常维护,并将维护保养内容做详细记录以备查询。4、对机电管理规定执行不到位,基础管理不重视
机电设备管理规定各种版本都已发至各单位,对这些规定项目部不能讲不知,可仍有单位执行不力。像新进设备不能及时验收转处,项目部间设备调拨交接后单据不及时转处,设备资料现场保管不善(一些新购的设备,科里让现场把资料带到处里,说没有了)。5、粗糙安装,文明施工差,标准低。目前多数单位机电设备安装粗糙,电缆、管路悬挂不规范,施工现场文明施工极其欠缺。设备壳体、管路、电缆卫生差。何为标准化文明施工?
6、提升机盘型闸闸板间隙检查力度不够提升机盘型闸闸板间隙检查力度不够。并没有认真实施日检制度,而是弄虚作假,敷衍了事,直接填写检查记录。本次检查中发现一部分项目部所使用的提升机闸板间隙严重超标,闸板间隙在3~5mm屡见不鲜;还有个别项目部闸板间隙在10mm以上。闸板磨损情况检查也需加强,在某个项目部一台JK-2型绞车4组制动器8块闸板磨损较重,平均余留闸板厚度不会超过6mm。任然提升着一个6方箕斗。7、提升机八大保护提升机八大保护没有严格执行日检、班检制度,同样是是弄虚作假,敷衍了事,直接填写检查记录。尤其绞车司机不执行上下过卷、脚踏紧急制动不班检制。还有个别项目部超速保护失效,依然正常运转。9、车间记录不全各车间各种记录不全,这种现象存在于各个项目部。应根据集团公司标准化车间评审标准条款予以规范、健全各记录11、搅拌机需要保养、润滑到位搅拌机在多数项目部的保养、润滑均是不到位的。只有人使用,基本没有人维护。基本上属于了一次性施工设备。达到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 法院集约化工作制度
- 海关冷链闭环工作制度
- 消化科科室工作制度
- 浙江国企招聘2025年台州市黄岩全域资源开发管理有限公司公开招聘市场化工作人员4人笔试历年备考题库附带答案详解
- 武汉市2024湖北武汉设计工程学院(红安校区)现代教育技术中心工作人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 四川省四川广安市前锋区退役军人事务局招聘见习生笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘见习人员9人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026中国铝业集团(成都)社会招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025福建省建筑轻纺设计院有限公司秋季招聘24人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025浙江杭州建德市交通发展投资有限公司招聘工作人员2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026年铜陵枞阳国有资本投资控股集团有限公司招聘6名考试参考试题及答案解析
- 初中宾语从句及练习题
- 广州恒运企业集团股份有限公司招聘笔试题库2026
- 2026年及未来5年市场数据中国建筑施工升降机行业市场调查研究及发展趋势预测报告
- 《涉外法治概论》课件 杜涛 -第1-6章 涉外法治的基础理论-涉外经济管理法律制度
- 全国工程机械维修工职业技能竞赛理论考试题库(含答案)
- HEC-RAS初步教程课件
- 非物质文化遗产的分类
- 回转窑设计手册
- YY/T 1494-2016血液透析及相关治疗用浓缩物包装材料通用要求
- 三索式钢丝绳牵引格栅安装调试方案
评论
0/150
提交评论