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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——信息化售前岗位职责HR信息化产品售前经理

岗位职责:

1、负责公司HCM产品和方案的售前支持和技术接洽。根据客户需求和产品特点,计划符合客户需求的售前方案,并精准呈现方案价值;

2、辅助销售与用户交流沟通,引导和把控客户需求,指导工程进程;

3、扶助客户举行业务和应用流程梳理,向研发人员提出产品功能和流程优化的建议。

4、负责一线分公司参谋的提能培训和工程指导。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念进展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作阅历或接洽公司工作体验;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级工程售前或实施交付工作。熟谙国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先。

4、具备敏悦的感知才能,能够急速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲才能、良好的文字表达才能、自我学习才能、抗压才能和客户服务精神以及团队合作精神。

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安置。

7、极好的沟通表达才能、方案写作才能及团队协作意识。

岗位职责:

1、负责公司HCM产品和方案的售前支持和技术接洽。根据客户需求和产品特点,计划符合客户需求的售前方案,并精准呈现方案价值;

2、辅助销售与用户交流沟通,引导和把控客户需求,指导工程进程;

3、扶助客户举行业务和应用流程梳理,向研发人员提出产品功能和流程优化的建议。

4、负责一线分公司参谋的提能培训和工程指导。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念进展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作阅历或接洽公司工作体验;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级工程售前或实施交付工作。熟谙国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先。

4、具备敏悦的感知才能,能够急速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲才能、良好的文字表达才能、自我学习才能、抗压才能和客户服务精神以及团队合作精神。

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、

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