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本文格式为Word版，下载可任意编辑——某某集团总部人员出差管理办法某某集团总部人员出差管理手段之相关制度和职责，某集团总部人员出差的管理手段第一条管理手段旨在模范总部人员出差期间的各种相关事项。总部人员在出差期间应极其严格的约束模范自身行为,公司的口号“形象就是公司的生命”,此话落实于...

某集团总部人员出差的管理手段

第一条管理手段旨在模范总部人员出差期间的各种相关事项。总部人员在出差期间应极其严格的约束模范自身行为,公司的口号“形象就是公司的生命”,此话落实于总部即是“形象就是总部的生命”,总部尚处于成长完善阶段,因此,形象与总部威信息息相关。总部职员不管管理中心与职位,在各分公司出差期间均代表总部,因此要以高度的荣誉感与猛烈的责任心,去树立、维护总部的威信。

其次条出差人员在得到集团公司总裁的出差指示后,须到办公系统填写《公事出差单》,逐级批准后面能出差。以保证考勤的切实性,后补无效。

第三条出差人员应集体行动(启程、返回等,特殊处境经领导批准除外)。每次出差人员中应有一人为负责人,负责出差人员各项事项的统筹安置,原那么上单一管理中心出差时,负责人为本管理中心总监,两个或两个以上管理中心出差时各管理中心总监谈判负责。出差人员应听从指挥,做到有组织、有纪律。

第四条出差人员的住宿:

1.住宿在分公司营业场所内的职员,可于前台索取空手牌(不含毛巾),用于存放衣物。

2.当遇重大活动,统一安置在企业外住宿时,负责人要组织好人员,不要单独私自活动,保证安好。如需洗澡,要在规定时间内,于前台统一拿手牌,洗澡后急速交回。

第五条出差期间的工作时间与正常工作日一致,工作时间内不得在营业区内休息。

第六条洗漱用品中毛巾需自备,其余日化用品可使用公司备品。

第七条总部人员在各分公司出差期间,可按公司规定免费洗工装、浴服一次。如出差时间过长,可酌情增加。

第八条出差人员(包括各级主管人员)除洗衣、搓澡、餐饮外,不得在分公司内举行任何消费。不得采纳分公司人员供给的酒水、食品、其它服务等。

第九条出差期间非网络维护人员修理调试外,不得使用营业区网吧、电脑。

第十条差旅费的报销需财务、行政管理中心总监签字,核对差旅费、出差时间。

第十一条因分公司的经营差异,对总部出差人员在有分公司的城市住宿地点规定如下:

1.赴济南出差期间在山大分公司内住宿。

2.赴临沂出差期间在临沂沂州路分公司内住宿。

3.赴青岛出差期间在公司外以80元/天的标准住宿,不在海滨俱乐部内住宿。

4.赴武汉出差人员在总部宿舍楼或新华分公司内住宿。

第十二条去分公司驻地外的地点出差,住宿标准执行财务管理中心制订的相关标准。

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