人力资源培训-把工作做到出色课件

把工作做到出色人力资源部石磊2009年5月把工作做到出色人力资源部1如果你视工作是一种乐趣，人生就是天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。

——洛克菲勒约翰·洛克菲勒(1839～1937)，美国的石油大王，洛克菲勒财团的创始人。如果你视工作是一种乐趣，约翰·洛克菲勒(1839～1937)2别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不失败的出色法则4别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不3出色比平庸省事机会永远留给有准备的人为明天做的最好的准备就是把今天的事情做好在竞争面前，任何理由和借口都是苍白的多付出一点点，多热爱一点点，多认真一点点，多快速一点点。出色比平庸省事机会永远留给有准备的人4选择某一出色点，做不可或缺的人物公司的投资心态人无完人·打造自身的核心竞争力设定一个正确的目标，就等于达到了目标的一部分问题？你自己的优势在哪里？选择某一出色点，做不可或缺的人物公司的投资心态5额外付出才能有额外收获即使当时得不到回报，或者回报不明显，是坚持还是放弃？一个人的成就和工作动机成正比关系忠诚是额外付出的内因。自己的利益和公司的利益是一致的。能力是带不走的额外付出才能有额外收获即使当时得不到回报，或者回报不明显，是6在选择面前选择更好的工作中的主动权来自于主动性出色的工作重要的不是你已拥有的条件，而是你能够创造条件，即使你本身不具备优势。工作面前没有退缩，没有借口这就是工作在选择面前选择更好的工作中的主动权来自于主动性7在工作中享受人生把工作当成苦役的人，绝不会有重大的成就，也不会过上快乐健康的生活出色的工作才能带来人生成就感找到工作的真正意义把工作当成一种快乐的游戏乐观，助人，塑造快乐的工作环境在工作中享受人生把工作当成苦役的人，绝不会有重大的成就，也不8用出色激励自己破罐破摔的心态做不好工作两种教育：一种来自别人，另一种依靠自己自己的鼓励与赞美做自我激励的高手，良性循环用出色激励自己破罐破摔的心态做不好工作9别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不失败的出色法则4别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不10用脑袋执行工作思考+执行力创新思维是现代职场最具竞争力的思维《孙子兵法·势篇》: “故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河”抛弃被动的工作习惯，打破思维的条条框框，用头脑去工作。用脑袋执行工作思考+执行力11聪明人更要下笨功夫工作当中无小事出色的工作在于用心工作中的捷径远远没有想象的那么多即使细小的优势也要改善拥有大智慧，拒绝小聪明谦逊使人进步。聪明人更要下笨功夫工作当中无小事12唤醒潜意识里的激情成功最重要的素质是激情潜意识的力量比有意识的力量强大的多具备吸引对方的魅力任何工作都有他自身的神圣与伟大带着惊奇和探险去工作成为部门的佼佼者唤醒潜意识里的激情成功最重要的素质是激情13用行动贯彻决心想做的事立刻去做二八定律说起来容易做起来难不成熟也要行动立即行动·决心第一用行动贯彻决心想做的事立刻去做14魔鬼都在细节里小的纰漏导致前功尽弃把工作做的井井有条小事导致的大后果用头脑做好细节待人接物中的细节、情感中的细节关注魔鬼出现在细节中，养成关注细节的习惯魔鬼都在细节里小的纰漏导致前功尽弃15失误时不要解释做工作难免会出错亡羊补牢？推托责任？责任感不容许自己找借口找方法比找借口简单的多找借口=浪费时间推诿使我们远离团队 承担使我们迈向成功失误时不要解释做工作难免会出错16拥有改变现状的心态积极进取是人才素质的重要内容进取犹如逆水行舟杰出的人永远不满足现状平凡的心才能做出不平凡的事未雨绸缪才能改变现状进取心决定自信和刻苦个人在团队中的价值拥有改变现状的心态积极进取是人才素质的重要内容17学会借力与合作分工与合作只有合作--把复杂事情变简单；把简单事情变容易；把容易事情变高效。注重加强与周围同事的沟通，培养合作精神。虚心请教的姿态，几句温暖的话语。合作才能互惠互利。有用的人都在你身边学会借力与合作分工与合作18放手工作不怕犯错不求进取，但求无过从来不做事情的人永远不犯错公司不会因员工犯一次错而另眼相看避免犯错，向榜样学习没有一贯正确的事情，只有用于面对错误的人。犯错之后要总结，反思，才能避免。放手工作不怕犯错不求进取，但求无过19别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不失败的出色法则4别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不20大家都在混，我做的出色没什么用从被迫混日子到主动混日子不能只做完手头那点事不能为混日子创造条件工作最终为了谁？成功的道路是由目标铺成的管理者都希望下属主动表现，出谋划策信任是最大的鼓励大家都在混，我做的出色没什么用从被迫混日子到主动混日子21做这些已经对得起薪水了为什么相同的工作,有的兴奋,有的低迷努力工作是为了寻求快乐工作使生命焕发光彩计较薪水使自己胸无大志,目光短浅收获能力远大于收入,能力陪伴自己一生有前途的人生才是有意义的人生做这些已经对得起薪水了为什么相同的工作,有的兴奋,有的低迷22沉默就是否定我,以后不再努力不表态不代表不认可工作是一种修炼“垃圾是放错位置的宝贝”服从分配才能挑战自我真正的才学走到哪都有发挥的空间了解自己的能力，舞台会很宽广沉默就是否定我,以后不再努力不表态不代表不认可23把上班时间占满就行遵守规矩但碌碌无为忙碌的一天但没有结果不在工作中动脑子,怎能出色完成工作没有效率的员工,怎能博得团队信任工作分类:1、带来新生意增加营业额的工作2、维持现状的工作3、必须要做的日常工作把上班时间占满就行遵守规矩但碌碌无为24我只负责这一点,没必要了解全局工作需要通力合作,不能闭门造车罗丹<巴尔扎克雕像>团队精神的重要性具有团队精神的人，应该与他人一起共同承担责任，共同前进，共同面对~我只负责这一点,没必要了解全局工作需要通力合作,不能闭门造车25我不能干出成绩让别人风光工作做得太好了，让别人风光，不公平

生活就是不公平的，你要学会适应它——比尔·盖茨自己团队成功了，自己才有成功的可能协助上级完成目标是基本的职业道德与其被动的等待不如主动出击我不能干出成绩让别人风光工作做得太好了，让别人风光，不公平26困难多，换个省心的工作一走了之，问题就会自然消亡吗？最好的方法就是用于面对，提高自己面对困难时，智商高，条件优越者不一定会取得成功，成功需要坚持和韧性没有困难的工作是不存在的解决困难，提高自己，具备能力，受到重用困难多，换个省心的工作一走了之，问题就会自然消亡吗？27别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不失败的出色法则4别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不28永远现在进行时成功秘诀：“立即行动，现在就做”拖沓是成功最大的阻碍绝不要给自己理由只有抓住今天，现在才是最明智的改变自己拖沓的习惯，同样要不间断的改变自身的环境和思维模式永远现在进行时成功秘诀：“立即行动，现在就做”29没有压力就没有活力蝴蝶的故事工作压力下的破茧而出压力+责任心=活力鲶鱼效应竞争才能激发潜力没有压力就没有活力蝴蝶的故事30人力资源培训—把工作做到出色课件31把工作做到出色人力资源部石磊2009年5月把工作做到出色人力资源部32如果你视工作是一种乐趣，人生就是天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。

——洛克菲勒约翰·洛克菲勒(1839～1937)，美国的石油大王，洛克菲勒财团的创始人。如果你视工作是一种乐趣，约翰·洛克菲勒(1839～1937)33别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不失败的出色法则4别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不34出色比平庸省事机会永远留给有准备的人为明天做的最好的准备就是把今天的事情做好在竞争面前，任何理由和借口都是苍白的多付出一点点，多热爱一点点，多认真一点点，多快速一点点。出色比平庸省事机会永远留给有准备的人35选择某一出色点，做不可或缺的人物公司的投资心态人无完人·打造自身的核心竞争力设定一个正确的目标，就等于达到了目标的一部分问题？你自己的优势在哪里？选择某一出色点，做不可或缺的人物公司的投资心态36额外付出才能有额外收获即使当时得不到回报，或者回报不明显，是坚持还是放弃？一个人的成就和工作动机成正比关系忠诚是额外付出的内因。自己的利益和公司的利益是一致的。能力是带不走的额外付出才能有额外收获即使当时得不到回报，或者回报不明显，是37在选择面前选择更好的工作中的主动权来自于主动性出色的工作重要的不是你已拥有的条件，而是你能够创造条件，即使你本身不具备优势。工作面前没有退缩，没有借口这就是工作在选择面前选择更好的工作中的主动权来自于主动性38在工作中享受人生把工作当成苦役的人，绝不会有重大的成就，也不会过上快乐健康的生活出色的工作才能带来人生成就感找到工作的真正意义把工作当成一种快乐的游戏乐观，助人，塑造快乐的工作环境在工作中享受人生把工作当成苦役的人，绝不会有重大的成就，也不39用出色激励自己破罐破摔的心态做不好工作两种教育：一种来自别人，另一种依靠自己自己的鼓励与赞美做自我激励的高手，良性循环用出色激励自己破罐破摔的心态做不好工作40别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不失败的出色法则4别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不41用脑袋执行工作思考+执行力创新思维是现代职场最具竞争力的思维《孙子兵法·势篇》: “故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河”抛弃被动的工作习惯，打破思维的条条框框，用头脑去工作。用脑袋执行工作思考+执行力42聪明人更要下笨功夫工作当中无小事出色的工作在于用心工作中的捷径远远没有想象的那么多即使细小的优势也要改善拥有大智慧，拒绝小聪明谦逊使人进步。聪明人更要下笨功夫工作当中无小事43唤醒潜意识里的激情成功最重要的素质是激情潜意识的力量比有意识的力量强大的多具备吸引对方的魅力任何工作都有他自身的神圣与伟大带着惊奇和探险去工作成为部门的佼佼者唤醒潜意识里的激情成功最重要的素质是激情44用行动贯彻决心想做的事立刻去做二八定律说起来容易做起来难不成熟也要行动立即行动·决心第一用行动贯彻决心想做的事立刻去做45魔鬼都在细节里小的纰漏导致前功尽弃把工作做的井井有条小事导致的大后果用头脑做好细节待人接物中的细节、情感中的细节关注魔鬼出现在细节中，养成关注细节的习惯魔鬼都在细节里小的纰漏导致前功尽弃46失误时不要解释做工作难免会出错亡羊补牢？推托责任？责任感不容许自己找借口找方法比找借口简单的多找借口=浪费时间推诿使我们远离团队 承担使我们迈向成功失误时不要解释做工作难免会出错47拥有改变现状的心态积极进取是人才素质的重要内容进取犹如逆水行舟杰出的人永远不满足现状平凡的心才能做出不平凡的事未雨绸缪才能改变现状进取心决定自信和刻苦个人在团队中的价值拥有改变现状的心态积极进取是人才素质的重要内容48学会借力与合作分工与合作只有合作--把复杂事情变简单；把简单事情变容易；把容易事情变高效。注重加强与周围同事的沟通，培养合作精神。虚心请教的姿态，几句温暖的话语。合作才能互惠互利。有用的人都在你身边学会借力与合作分工与合作49放手工作不怕犯错不求进取，但求无过从来不做事情的人永远不犯错公司不会因员工犯一次错而另眼相看避免犯错，向榜样学习没有一贯正确的事情，只有用于面对错误的人。犯错之后要总结，反思，才能避免。放手工作不怕犯错不求进取，但求无过50别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不失败的出色法则4别跟出色过不去1如何将工作做到出色2为不出色寻找的借口3永不51大家都在混，我做的出色没什么用从被迫混日子到主动混日子不能只做完手头那点事不能为混日子创造条件工作最终为了谁？成功的道路是由目标铺成的管理者都希望下属主动表现，出谋划策信任是最大的鼓励大家都在混，我做的出色没什么用从被迫混日子到主动混日子52做这些已经对得起薪水了为什么相同的工作,有的兴奋,有的低迷努力工作是为了寻求快乐工作使生命焕发光彩计较薪水使自己胸无大志,目光短浅收获能力远大于收入,能力陪伴自己一生有前途的人生才是有意义的人生做这些已经对得起薪水了为什么相同的工作,有的兴奋,有的低迷53沉默就是否定我,以后不再努力不表态不代表不认可工作是一种修炼“垃圾是放错位置的宝贝”服从分配才能挑战自我真正的才学走到哪都有发挥的空间了解自己的能力，舞台会很宽广沉默就是否定我,以后不再努力不表态不代表不认可54把上班时间占满就行遵守规矩但碌碌无为忙碌的一天但没有结果不在工作中动脑子,怎能出色完成工作没有效率的员工,怎能博得团队信任工作分类:1、带来新生意增加营业额的工作2、维持现状的工作3、必须要做的日常工作把上班时间占满就行遵守规矩但碌碌无为55我只负责这一点,没必要了解全局工作需要通力合作,不能闭门造车罗丹<巴尔