中旅投资广西区域公司国企改革三年行动知识题库（三）试题含答案

中旅投资广西区域公司国企改革三年行动知识题库（三）[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○财务管理中心○成本管理中心○市场营销中心○人力企划中心○行政管理中心○规划建设中心○项目发展中心○德天项目景区运营部○德天项目景区保障部○德天项目夜游演艺部○德天项目综合办○花山项目○百色-浩坤湖项目71.将改革工作台账的管理作为重要抓手。明确工作台账的基础性、重要性；

，做好动态更新；逐项任务明确完工销号的标准，

；不单纯、简单化追求100%的完成率；应逐项核查、层层把关、交叉校验；

。*A.实事求是填写(正确答案)B.经得起审计、检查(正确答案)C.认真梳理和提炼标志性成果(正确答案)72.逐项对标对表开展全面梳理自查，要与

对比、与

对比、与

对比、与

对比、与

对比（对群众反映强烈的要重点抓），找差距抓整改。*A.中央方案要求(正确答案)B.考核评估结果体现的差距(正确答案)C.先进经验(正确答案)D.上级单位要求(正确答案)E.群众期盼(正确答案)73.在2021年2月国企改革三年行动第一次月度推进例会上提出，企业主要负责人要坚决扛起

，亲自统筹谋划，定期研究推动重点工作，解决难点问题。

要靠前指挥、抓实抓细，确保本企业实施方案和工作台账扎实推进，努力跑出改革“加速度”。把政策和要求宣贯到基层，继续加大

力度，丰富线上线下培训方式，使各项改革政策直达

。*A.第一责任(正确答案)B.企业分管负责同志(正确答案)C.培训(正确答案)D.基层(正确答案)74.2021年5月，在国企改革三年行动月度推进会上提出，推动集团总部和各级子企业本部职能部门真正实现管理人员

、

和

，并形成制度规范，科学研判“末等”、“不胜任”的具体情形，该调整的及时调整，该退出的坚决退出，定期通报有关人数和比例。*A.能上能下(正确答案)B.末等调整(正确答案)C.不胜任退出(正确答案)75.集团公司要全面系统熟悉消化掌握中央和国家各部门出台的各项激励政策，结合本企业实际，在考核分配、中长期激励、职级晋升、荣誉奖励等方面形成“政策包”、“工具箱”，推动构建适合自身特点、务实管用的

。[单选题]*正向激励体系(正确答案)76.要进一步推进在公司治理中加强

，聚集提高党委（党组）对重大经营管理事项前置研究的精准化和有效性，深化细化党委（党组）在决策、执行、监督各环节的工作职责和方式，推动各治理主体

、

。*A.党的领导(正确答案)B.规范履职(正确答案)C.协调运转(正确答案)77.国企改革三年行动要着力推动重要机制改革任务见实效，其中，重要机制类改革任务分为前置事项清单；董事会配齐建强；落实

职权；经理层成员

和

；

竞争上岗、末等调整和不胜任退出；建立具有市场竞争优势的核心关键人才

。*A.董事会(正确答案)B.任期制(正确答案)C.契约化管理(正确答案)D.管理人员(正确答案)E.薪酬制度(正确答案)78.国企改革三年行动要着力推动重要机制改革任务见实效，重要机制类改革任务的特点是①

的关键；②公司治理、

的关键；③难以定量、难以统一标准，难以直观短期判断效果。*A.改革三年行动(正确答案)B.市场化机制(正确答案)79.国资委改革办聚焦六项“机制类”重点改革任务，经多次征求意见完善后，初步研究形成了《国企改革三年行动重要“机制类”任务评价检验基础参考提示要点》（试行，听取意见稿）。其中，提出集团和重要子企业严格按照前置事项清单要求履行党委（党组）

研究程序，确保

。既坚持党的领导，又避免了把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心。党委（党组）前置研究讨论形成的意见

等同于前置决定，没有替代其他

的决定。*A.前置(正确答案)B.规范运作、事后可查(正确答案)C.没有(正确答案)D.治理主体(正确答案)80.集团和重要子企业党委（党组）聚焦“四个是否”，四个是否是指①是否符合

和路线方针政策；②是否贯彻党中央决策部署和落实

；③是否有利于促进企业高质量发展、增强企业竞争力、实现国有资产

；④是否有利于维护社会公众利益和职工群众

。*A.党的理论(正确答案)B.国家发展战略(正确答案)C.保值增值(正确答案)D.合法权益(正确答案)81.在评价检验董事会配齐建强方面提出，集团公司按照董事会工作规则、董事会和董事评价办法、外部董事选聘和管理办法等文件精神，建立了规范所属企业

组建组成、职责权限、运行机制以及

选聘管理、考核评价、激励约束等方面的制度规定。*A.董事会(正确答案)B.外部董事(正确答案)82.集团公司建立了一支素质优良、专兼互补、结构合理的子企业外部董事队伍，适当提高

比例，具备条件的企业建立外部董事人才库，以满足董事会建设持续发展需要。[单选题]*专职外部董事(正确答案)83.根据重要子企业不同产业类型、管控模式、股权结构等，差异化落实不同子企业董事会职权。结合企业发展需求，从中长期发展决策权、经理层成员

权、经理层成员

权、经理层成员

权、职工工资分配管理权、重大财务事项管理权等6项重点职权中选取适合的纳入实施方案；具备条件的企业，鼓励将6项重点职权全部纳入实施方案。鼓励优先做实董事会的重大经营决策权。*A.选聘(正确答案)B.业绩考核(正确答案)C.薪酬管理(正确答案)84.集团公司制定了经理层成员任期制和契约化管理工作方案，并配套制定

、

等规范性文件或模板，符合有关政策和操作范本要求。同时结合实际，各级子企业作出更多个性化制度安排，薪酬结构突出

效果、薪酬兑现和退出规则刚性坚决。

*A.岗位聘任协议(正确答案)B.年度和任期经营业绩责任书(正确答案)C.激励(正确答案)85.集团公司和各级子企业结合本企业

、

、

、

等情况科学合理设置考核指标，并具有一定挑战性。*A.发展战略(正确答案)B.经营预算(正确答案)C.历史数据(正确答案)D.行业对标(正确答案)86.各级子企业对经理层成员严格考核，并根据

和

确定薪酬，决定聘任或解聘，强化刚性兑现薪酬、刚性退出岗位。*A.经营业绩考核结果(正确答案)B.契约约定(正确答案)87.经理层成员加快从传统的“

”向市场化“

”转变，契约意识显著增强，真正实现了能者上、庸者下、多劳多得、奖勤罚懒、价值创造、尽职担当、锐意改革。*A.身份管理(正确答案)B.岗位管理(正确答案)88.集团公司及子企业结合实际，除少数确不适合开展竞聘上岗的岗位以外，优先开展管理人员

；除少数规模较小、初创型的企业等情况外，原则上各独立单位（法人企业活分公司总部机关）管理人员在制度规定的考核周期（一般可与任期制周期一致）根据竞争上岗或绩效考核结果，应有

或

的动作。*A.竞争上岗(正确答案)B.末等调整(正确答案)C.不胜任退出(正确答案)89.管理人员责任意识和动力活力全面提升，形成“能者上、平者让、庸者下”的市场化机制和国有企业鼓励

、有为才有位、积极向上、争先创优，不养

的浓厚氛围。*A.多劳多得(正确答案)B.懒人、闲人、庸人(正确答案)90.建立具有市场化的薪酬分配制度，薪酬分配和福利待遇结合行业特性向

倾斜，能够较好体现

、个性化和多元化，并明确核心关键人才的薪酬与业绩贡献挂钩。*A.核心关键人才(正确答案)B.差异化(正确答案)91.核心关键人才的薪酬水平或增幅保持在行业、对标企业或本地区

，能够较好体现内外部

和吸引力。*A.中等以上水平(正确答案)B.竞争力(正确答案)92.核心关键人才总量保持稳定，引进数量或比例基本符合企业发展需要，核心关键人才的力量、质量基本满足关键

攻关要求，并与行业地位相称，基本形成核心关键人才“

”的良好局面。*A.核心技术(正确答案)B.引得来、留得住、用得好(正确答案)93.国企改革三年行动要求更好的发挥改革考核评估“指挥棒”作用。对考核的态度①要重视考核，用好考核的指挥棒；②考核是手段，不是目的，目的是

；③真正的考核是向党中央、国务院交一份满意的答卷，是市场竞争中的考核，要通过改革

，整体上做大蛋糕，再分好蛋糕。*A.产生改革实效(正确答案)B.增强活力、竞争力(正确答案)94.国企改革三年行动要求更好发挥改革考核评估“指挥棒”作用，要强化2021年度改革考核评估结果的刚性应用，各中央企业、各地国资委将

纳入企业负责人经营业绩考核、领导班子和领导人员综合考核评价，以考问效、以考促改。[单选题]*改革考核评估结果(正确答案)95.完善

的思路，在2021年改革考核评估方案基础上，国务院国资委将调整完善对各中央企业2022年完成国企改革三年行动任务情况的考核方案，相应完善对各地的评估方案：更加注重①改革重点任务完成质量；②

改革任务取得实效；③改革促进企业高质量发展的情况；④

工作重要进展；⑤抓高质量收官的力度；⑥重要典型经验；⑦标志性成果；⑧改革综合情况。*A.考核评估办法(正确答案)B.机制类(正确答案)C.探索性(正确答案)96.中央企业2022年三年行动考核重点的初步考虑为：①不同层级、不同类型党委（党组）

研究讨论重大经营管理事项清单的内容质量和实施效果。②国有企业实现董事会

、全面建立董事会向

授权管理制度。③国有企业董事会实现

、二三级子企业实现

占多数并规范有效运转情况。*A.前置(正确答案)B.应建尽建(正确答案)C.经理层(正确答案)D.配齐建强(正确答案)E.外部董事(正确答案)97.中央企业2022年三年行动考核重点的初步考虑为：①重要子企业董事会规范运作，落实董事会各项职权有关情况。②国有重点企业开展对标

管理提升的成果、落实情况及长效机制。③压减工作（管理层级、法人层级、法人户数、综合评价）。[单选题]*世界一流企业(正确答案)98.中央企业2022年三年行动考核重点的初步考虑为：①已完成

剥离清理的企业比例。②经理层成员

，签订协议的比例、2021年兑现情况、文本的规范性等。③中央企业管理人员退出比例、员工公开招聘比例、员工

。④“双百企业”“科改示范企业”落实“双百行动”“科改示范行动”有关政策，改革进展情况及成效。⑤责任追究组织体系、制度体系、工作机制。*A.“两非”(正确答案)B.任期制和契约化(正确答案)C.市场化退出率(正确答案)99.国企改革三年行动要求协同多方监督合力强化督促检查。在协同联合督察方面，要强化协同运用

、

等各方面监督力量，将改革落实情况纳入有关监督检查范围。三年行动以来，未开展过改革专项巡视巡察或专项审计的，原则上应当在今年年底前开展

，并督促有关单位立行立改。*A.巡视巡察监督(正确答案)B.审计监督(正确答案)C.一次(正确答案)100.国企改革三年行动要求协同多方监督合力强化督促检查。在深化督办检查方面，要对组织不力、进度落后、效果不佳的单位

，推动聚焦短板弱项持续发力，尽快提升。[单选题]*加大督查督办力度(正确答案)101.改革考核评估结果靠后的中央企业、地方国资委，要深入自我剖析、认真查摆问题，制定整改提升措施并尽快推动落实。可采用

方式，提升检查的可靠性客观性。国资委改革办将开展

，检查督促各单位的问题查摆和整改落实情况。*随机抽查(正确答案)“一对一”约谈或“定向帮扶”(正确答案)102.聚焦形成标志性成果深入开展总结宣传，要深入开展“学先进、抓落实、促改革”专项工作。鼓励各中央企业、各地针对自身改革短板，通过

等多种方式向先进单位学习取经，国务院国有企业改革领导小组办公室将提供支持。指导推动

、

等专项工程企业、本地区本企业的

积极探索创新，在更大范围复制推广经验。*A.实地调研、线上系统(正确答案)B.“双百企业”“科改示范企业”(正确答案)C.区域综改试验(正确答案)D.示范工程企业(正确答案)103.面向

加强

的宣讲，在收官阶段宣讲政策依然有重大意义，目前仍有基层单位对国企改革三年行