新材料事业部内控制度知识竞赛

新材料事业部内控制度知识竞赛一、单选题(15题)1.在《新材料事业部办公自动化系统运行质量评估报告》中,OA系统运行质量得分低于（）分的部门,将扣除该部门下季度第一个月绩效总分1分。A.95B.90C.85D.80(正确答案)2.新材料事业部要严格执行信息报告制度,做到事前有（）,事后有（）,确保领导对工作进展情况做到心中有数,保障内部信息畅通。A.申请;报告B.请示;汇报C.请示;报告(正确答案)D.申请;汇报3.专项考核要做到“时查时闭”,考核主体部门须在检查后（）个工作日内通报考核结果。A.5(正确答案)B.4C.3D.24.如因违反《新材料事业部首问责任制管理办法》受到客户、媒体及上级单位投诉时,将对相关责任人（）。A.批评教育B.内部告诫C.行政处分D.取消该年度评优评先的资格(正确答案)5.战略型事业部、项目部部门绩效得分=财务预算考核得分（）权重+重点工作考核得分（）权重+职责履行考核得分（）权重。A.50%,30%,20%B.30%,30%,40C.30%,20%,50%D.30%,50%,20%(正确答案)6.在执行部门职责履行考核过程中,考核部门未按要求执行考核或徇私作弊证据确凿的,综合管理部将直接扣减责任部门当月职责履行得分（）分,并进行通报批评。A.10(正确答案)B.8C.6D.57.凡未经领导批准,比正常下班时间提前10分钟下班的,视为早退。提前60分钟下班者,视为旷工半天,并扣除月工资日均数的（）。A.60%B.50%(正确答案)C.40%D.30%8.对于劳动者主动提出辞职的情况,离职程序如下（）。A.提出辞职申请→工作交接手续办理→离职面谈→员工离职手续办理→解除劳动合同证明、社会保险转移等B.提出辞职申请→员工离职手续办理→离职面谈→工作交接手续办理→解除劳动合同证明、社会保险转移等C.提出辞职申请→离职面谈→工作交接手续办理→员工离职手续办理→解除劳动合同证明、社会保险转移等(正确答案)D.员工离职手续办理→提出辞职申请→工作交接手续办理→离职面谈→解除劳动合同证明、社会保险转移等9.对各类借支款项,若在约定期限内逾期未归还、又未取得事业部分管领导同意逾期偿还的申请,财务资产部有权按同期银行贷款基准利率收取利息,逾期三个月仍未归还的,每天按（）‰加收滞纳金。A.0.6B.0.5(正确答案)C.0.4D.0.310.财务预算考核中,利润业务单元的考核指标包括（）。A.利润总额、总销售收入、回款、呆滞存货、非正常应收账款(正确答案)B.总销售收入、回款、部门费用预算控制、存货、应收账款C.利润总额、总销售收入、回款、部门费用预算控制、存货D.利润总额、回款、部门费用预算控制、存货、应收账款11.对退回的异地存货未按公司规定退换货流程办理的,一经发现属实的,每次考核业务经办人员（）元/次;对举报人员,每次奖励()元/次。A.600,300B.500,300C.500,200(正确答案)D.400,10012.账龄为一年以上的应收账款,列为一级红色预警,明确为事业部重点关注回款事项,由事业部/项目部（）负责挂牌督促清收。A.营销人员B.总经理(正确答案)C.营销部长D.营销副总经理13.经营委员会会议对工作追踪进行严格的督办与考核,责任人在会上需对逾期工作进行说明。会议依据项目难度及推进情况,客观判断后对逾期事项责任人进行（）/项的考核。A.200元-300元B.200元-400元C.200元-500元(正确答案)D.200元-600元14.（）负责所属业务范围内的能耗管控、动能设施使用与日常维护,是能源的使用部门和日常管理责任部门,按照要求开展能源体系运行维护和本部门节能降耗工作。A.技术质量部B.装备中心C.各职能部门D.各事业部、项目部(正确答案)15.对客户欠款（应收账款、发出商品与订单合计）连续()超信用额度，或其他情况下（客户经营情况变化等），有证明客户欠款已超正常风险控制水平的，各事业部（项目部）应单独将其列为信用风险高危客户。A.二个(正确答案)B.三个C.四个D.五个二、多选题(20题)1.凡符合下列（）项基本条件的员工,可申请入住新材料事业部单身公寓。A.家庭住址不在株洲城区内,与公司签订一年及以上劳动合同或派遣协议的单身员工(正确答案)B.家庭住址在株洲城区内,与公司签订一年及以上劳动合同或派遣协议且需要从事倒班作业的单身员工(正确答案)C.家庭住址不在株洲城区内,与公司签订一年及以上劳动合同或派遣协议的已婚员工(正确答案)D.短期实习生,研培生(正确答案)E.与公司有合作协议的外包公司员工(正确答案)2.新材料事业部厂区人员流动管理,执行“认牌不认人”的原则,持有下列（）有效牌证者,允许在新材料事业部辖区范围流动,否则,治安保卫人员有权以违规论处。A.员工工作牌(正确答案)B.员工临时通行牌C.来宾通行证(正确答案)D.劳务外包工作牌(正确答案)3.员工参加企业组织的以下（）活动,不视同为加班时间。A.乒乓球比赛(正确答案)B.绝缘材料交流会(正确答案)C.新材毅行活动(正确答案)D.费控系统培训(正确答案)4.A类接待,一般包括（）来新材料事业部视察、检查、合作洽谈、参观学习等。A.国家部委(正确答案)B.上级主管单位(正确答案)C.机关D.合作伙伴5.有下列情况之一（）,经查证属实的,记较大过失。A.连续旷工3天以下,累计旷工7天以下(一年内)的(正确答案)B.涂改请假条和呈交伪造的医生证明骗取假期的(正确答案)C.盗窃企业或他人财物价值在300元以上的D.违反计划生育政策的E.未经许可,以企业名义开展有关业务,造成较大经济损失或负面影响的(正确答案)6.根据《新材料事业部车辆管理办法》,商务用车请车范围包括（）。A.财务资产部到银行提取现金数额较大的(正确答案)B.客户来公司考察、洽谈业务的C.公司采购物资的提货D.公司领导因公需要用车的(正确答案)7.根据《新材料事业部员工转岗培训管理办法》规定,“转岗”特指因员工离开当前岗位到需要具备不同岗位技能的新属岗位工作。主要指（）。A.跨系列、跨工种的调转,如从工程技术系列调转至营销贸易系列、工艺岗位调整至采购岗位(正确答案)B.工作内容/工种发生重大变化的岗位,如从塑料挤出工调整到绝缘制品制造工岗位(正确答案)C.不包括在同一系列同工种的岗位调整,如从A部门的计划专员调整至B部门的计划专员(正确答案)8.劳动定额管理的基本原则,包括（）。A.坚持先进合理的原则(正确答案)B.坚持相互协调、平衡的原则(正确答案)C.坚持实事求是的原则(正确答案)D.坚持标准化的原则(正确答案)9.绝缘公司行政公章主要用于以绝缘公司名义对外开展的一些公务性文件,如（）等。A.法定代表人授权书B.公文性文件(正确答案)C.投标书(正确答案)D.对外发函(正确答案)10.根据《新材料事业部计件制薪资管理办法》的规定,薪资结构包括以下（）。A.技能薪资(正确答案)B.绩效薪资(正确答案)C.年功薪资(正确答案)D.项目薪资(正确答案)E.保密薪资(正确答案)F.津贴(正确答案)G.增效薪资(正确答案)11.根据公共设施划区管理原则,装备中心公共设施管理范围包括（）。A.区划范围内的道路及广场设施B.路灯(正确答案)C.围墙(正确答案)D.宣传栏12.《新材料事业部档案管理办法》所称的档案是指围绕新材料事业部（）直接或间接形成的,对国家、社会和新材料事业部具有保存和利用价值的各种形式、各种载体的文件材料。A.管理活动(正确答案)B.经营(正确答案)C.生产(正确答案)D.科研(正确答案)13.新材料事业部安全管理绩效考核中基础管理包括（）。A.精益安全工位(正确答案)B.班组建设(正确答案)C.季节检查D.职业病预防(正确答案)14.在大班前会上,各事业部安全生产负责人各自通报本部门的（）等方面情况。A.生产(正确答案)B.现场管理情况C.工艺(正确答案)D.设备(正确答案)15.储存易燃和可燃物品的仓库、堆垛附近,不准进行（）等作业。A.动土B.试验(正确答案)C.分装(正确答案)D维修(正确答案)16.税务会计负责建立《税务档案保管清册》,对所有（）等详细记录在保管清册中。A.税务证件(正确答案)B.储存盘(正确答案)C.税收文件(正确答案)D.审计报告(正确答案)E纳税申报表(正确答案)17.精益项目结题报告包括但不限于以下内容（）。A.项目的现状分析(正确答案)B.项目的目标(正确答案)C.项目采取的对策与措施(正确答案)D.项目的完成情况18.持续改善提案的内容包括（）。A.各种操作方法、制造方法、生产程序、效率、品质合格率的改善(正确答案)B.有关机器设备改良、维护保养的改善等(正确答案)C.新产品研发配方改进等D.废旧料的回收利用等(正确答案)19.在以下（）项目完成且没有重大风险的情况下可转批:A.公司内部产能分析完成(正确答案)B.供应商过程审核通过(正确答案)C.前期的顾客抱怨已经关闭(正确答案)D.人员培训完成(正确答案)20.对于预算在10万元以上、20万元以下的单个基建项目进行招(议)标必须有三家或以上法人单位参与,由（）或()发出邀请招(议)标书,按照招(议)标相关规定完成相关工作确定承建商。A.装备中心(正确答案)B.授权部门(正确答案)C.各事业部D.职能部门三、判断题（15题）1.学员如违反培训相关规章制度及安排,对于违纪现象综合管理部将进行考核。全年累计迟到、早退超过5次或旷课超过3次者,年度绩效直接评定为D。对(正确答案)错2.管理办法的内容包括：①目的;②适用范围；③制定依据；④职责；⑤具体条款；⑥附件；⑦附加说明，附加说明包括新旧办法主要区别点（修订）、归口起草部门、原有制度是否废止情况说明、起草人、审核人、批准人。对错(正确答案)3.新材料事业部员工应聘株洲所范围内部相关职位,其应聘表必须经新材料事业部总经理签字同意后方可参加应聘。对(正确答案)错4.在月度重点工作完成过程中,如遇领导出差等情况,导致工作未开展或未关闭的,该部门应该承担未完成该项工作的部分责任(如未提前上报等)。类似情形将酌情扣分,且该项工作得分不能为满分。对(正确答案)错5.员工离职时,其发放的职业装使用时间未达到规定期限的,不需补交剩余折旧金额。对错(正确答案)6.培训师每年考核一次,考核不通过的内训师将降低等级或取消内训师资质,且两年内不得晋升或不得再次申报内训师。对(正确答案)错7.风险抵押金缴纳标准:每年度由新材料事业部安全管理委员会根据实际情况调整制定,报新材料事业部决策委员会常委会批准。对错(正确答案)8.安全值班时间为当日晚上19:00至次日早上8:00,不得迟到、早退或中途离岗。当公司夜间无生产任务时,值班人员可不到岗,但必须保持通讯畅通,紧急情况务必及时到位。对错(正确答案)9.试用期内的员工离职时,应将所领工作服、工作鞋洗干净交回劳保用品库房,凭劳保用品库房收取证明到综合管理部办理离职手续。对(正确答案)错10.根据《新材料事业部新闻报道稿酬管理办法》规定,凡涉及到薄膜产业、芳纶产业的稿件,必须经新材料事业部总经理审核后,方可对外发布。对(正确答案)错11.实习学生、参观学习人员、产品监造人员、现场服务人员、供应商等在新材料事业部内超过1个月的,由接待部门与其单位在管理协议中约定安全条款或签订安全协议,并进行安全教育。对(正确答案)错12.对专项经费<1000万元的科技部申报项目,可以在拥有科技部审计资格的事务所中指定一家对其所承担的项目进行审计;对于专项经费>1000万元的科技部申报项目,必须由科技部指定的事务所进行项目验收审计。对错(正确答案)13.各生产计划员、标准外协员每月需定期核对自制产品、标准外协物料主数据采购类型,若因物料主数据采购类型错误导致成本核算差异超过10%且该错误非本部门人员发现者,考核责任人及其直接领导各50元/次。对(正确答案)错14.根据CRM运行质量审核评估标准,运营管理部将在CRM运行指标完成情况的