福建师范大学《管理心理学》在线作业一-00030

福师《管理心理学》在线作业一-0003性格是一个人比拟稳定的对现实的态度与习惯化了的（）A:行为方式B:生活方式C:学习方式D:交往方式答案：A（）、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。A:文化要素B:认知要素C:社会要素D:情境要素答案：B弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与（）的关系A:他人需要B:社会需要C:组织需要D:个人需要答案：D照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。A:实验室实验法B:现场实验法C:测验法D:参与观察法答案：B管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。A:人的意识B:人的心理活动C:社会文化D:社会意识答案：B科学管理阶段的代表人物是（）A:霍桑B:梅奥C:泰勒D:孟子答案：c个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（）。A:双趋式冲突B:双避式冲突C:双重趋避式冲突D:趋避式冲突答案：D个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（）对应。A:胆汁质B:粘液质C:抑郁质D:多血质答案：D人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差异，即能力的类型差异；二是（）的差异，即能力开展水平与开展早晚的差异A:数B:性C:量D:形答案：c态度的认知失调理论是由（）提出的。A:费斯定克B:海德C:勒温D:凯尔曼答案:A管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面A:组织纪律B:社会规范C:传统规范D:正式规范答案：D麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A:社会利益B:社会道德C:组织要求D:社会文化答案：C团（群）体的同质结构是指其成员在（）等方面比拟接近，而异质结构那么与之相反。A:能力B:气质C:性格D:年龄E:知识答案:A,B,C,D,E管理心理学研究要遵循（）等基本原那么A:系统性原那么B:客观性原那么C:开展性原那么D:人文原那么答案：A,B,C马斯洛的“需要层次理论”包括（）A:生理需要B:平安需要C:社交的需要D:尊重的需要E:自我实现的需要答案：A,B,C,D,E管理心理学研究要遵循（）等基本原那么A:系统性原那么B:客观性原那么C:开展性原那么D:科学性原那么答案:A,B,C现代的组织观认为A:组织是一个开放的系统B:组织是一个社会技术系统C:组织是一个整合的系统D:组织是一个封闭的系统答案：A,B,C利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式：A:极端专制（剥削式集权领导）B:仁慈专制（仁慈的集权领导）C:民主协商（协商式民主领导）D:民主参与（参与式民主领导）答案：A,B,C,D人的气质可分为（）A:胆汁质B:多血质C:粘液质D:抑郁质答案:A,B,C,D团体（群体）的结构主要有（）形式。A:正三角形结构B:同质结构C:反三角形结构D:异质结构E:松散结构答案：B,D企业组织内部主要包括哪些系统（）。A:人事管理系统B:技术系统C:社会心理系统D:经济系统E:文化生活系统答案：A,B,D,E认知心理学派的主要论点为（）A:强调认知过程中的结构和组织原那么B:强调内部发生的过程，即符号信息加工C:强调概念的驱动作用D:强调认知反响作用E:强调认知方式上的个别差异答案：A,B,C,D,E领导的权力性影响力的基本要素是（）。A:传统因素B:才能因素C:职位因素D:资历因素E:品格因素答案：A,C,D西方资本主义管理科学的开展大约经历了（）阶段A:早期管理（经验管理阶段）B:科学管理阶段（亦称古典管理理论）C:现代管理阶段D:最新管理阶段（系统管理理论阶段）答案：A,B,C,D态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段；②同化阶段;③内化阶段。A:错误B:正确答案：B“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。A错误B:正确答案：B迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反响。A:错误B:正确答案：A内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。A:错误B:正确答案：A从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。A:错误B:正确答案：A管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。A:错误B:正确答案：A“社会人”假设把人看成是非理性的、天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”。A:错误B:正确答案:A社会知觉既可能是正确的知觉，也可能会产生错觉。A:错误B:正确答案：B高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。A:错误B:正确答案:A角色期望与角色行为之间的差距愈大，那么角色的评价愈高；相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，那么角色评价愈低。A:错误B:正确答案：A现代管理科学的灵魂是控制论。A:错误B:正确答案：A管理方格图理论中“91”型属于任务型的领导。A:错误B:正确答案：B影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。A:错误B:正确答案：B对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人那么首因效应起作用大。A:错误B:正确答案：A自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。A:错误B:正确答案：B“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。A:错误B:正确答案：B“近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。A:错误B:正确答案：A“19”型领导属于任务型领导。A:错误B:正确答案：A赫茨伯格认为满意与不满意是质的差异。A:错误B:正确答案：B根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。A:错误B:正确答案：B俞文钊教授提出了同步激励公式是：工作激励力量=£f（业绩X激励）。A:错误B:正确答案：A“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。A:错误B:正确答案：A“社会人假设”的管理原那么提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。A:错误B:正确答