招商经理转正申请表

仓储物流产业园员工转正申请表人事资料姓 名部 门□□部岗 位招商经理入职日期毕业院校学 历本科□□□□□联系电话转正申请□□□□□□□:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ XXX,在2016年X月X日很荣幸成为公司□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□1、 学习公司企业文化、熟悉基本规章制度、了解公司组织架构、在思想上与企业保持统一；2、 学习聚合仓储物流园项目的相关知识，理解项目规划，挖掘项目优势，梳理项目相关资源。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；3、 整理项目招商方案、招商体系建立、招商对象定位、招商策略引导执行、招商考核方案、变；4、 落地开展招商工作，细分招商业态划分，明确招商目标。截止到目前招商部共计收集相关□□□□□ 150□□,□□□□□□□□ 20□,□□□□□□□□□□□□ 2户，并且客□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□1、 对前期的工作经验与对目前项目结合较少，下一步会把前期积累的经验更快的融入到招商工作中；2、 对于招商部的任务编排量化不足，下阶段会量化工作分工，细化工作任务，明确招商的重□□□□□□□□；3、 对项目的把握不够精准，导致招商前期阶段部分客户流失；下一步会把客户情况进行重点□□□□□□□□□□□□□□□□；4、 目前招商的渠道和方法过于单一，导致客户量增加的速度和邀约速度提升较慢；后期会把□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；5、 在客户参观和邀约的过程中，因前期招商部邀约客户较少，接触客户较少，在此方面认识不够强； □□□□□□□□□□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；6、 客户的签订、分割装修流程、入驻流程等相关问题现阶段还没有标准体系，后期工作中会□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；7、 日常工作中，要对招商部进行协调管理，避免日常工作问题，养成良好的工作生活习惯；8、 后期的工作要有提前的认识和预知，保证招商部门在招商、运营中能够胜之，胜任。□□□□□□□□□1、继续增加客户量，对目前的客户量储备不能满足目前的项目储备，计划在 2017年2□□之□□□□□□□□ 300□；□□□□□□□□□ 50□；□□□□□□□ 10户；

2、 筛选重点，争取在 1—2□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；3、 以点带面，进行客户突破的同时，要对增加的客户量进行计划性的跟进，根据一户一计划□□□□□□□, 在2017年5□□□□□□□□□□ 40%的签约量； □□□□□□□□□□□□4、招商部门的人员完善和架构完善，计划在 2017年3□□□□□□□□□□□□□□□□□□，完□□□□□□□□□；5、 远期目标，结合招商的推进情况完成项目的 70%以上的招商任务，项目能够达到运营。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□!?□此,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ DDD0申请人签字：日 期：说明：1、 试用员工的报到时间以入职时间为准。2、 试用员工需在转正期限前 5日将转正申请表交人事部。3、 员工试用期间请假时间过长，需延长试用期。4、 员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。聚合仓储物流产业园员工转正申请表

部意见□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□:□□□□□□□□□□□□□□□签（在您认为的项上打血名：期：)人事□□□□□□□□□□:□□□:□□□□□□□□□□□□□□□（在您