竞业禁止保密协议书

竞业制止保密协议书竞业制止保密协议书1乙方：住址：鉴于，乙方受聘于甲方，已经或将要知悉甲方商业隐秘。为切实保护甲方商业经协商全都，达成以下条款。1条定义本协议所称商业隐秘及专有信息是指：〔2〕甲方依照法律法规或有关合同商定，对外担当保密义务的专有信息。联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。非法人组织和机构。区域：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。期限：超过两年〕，上述期限届满自动终止。终止而终止，乙方履职期间及离职以后均应依据本协议商定履行保密义务。大影响的任何其他法人或非法人经济组织。子女、外孙子女及其他关系亲热的亲属等一切关联人。2条乙方应说明的状况乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明如下状况：披露商业隐秘实质内容〕；业隐秘的实质内容〕；乙方违反上述说明义务，产生的一些法律后果由乙方自行担当。3条乙方的义务未经甲方书面同意，不得直接或间接地自行或促使其关系人从事任何与甲方相竞争的业务；不得直接或间接地自行或促使其关系人投资、建立与甲方有竞争关系的公司或经济实体或在与甲方有竞争关系的公司、经济实体中取得股权或任何权益；不得直接或间接地自行或促使其关系人参与任何与甲方有竞争关系的公司或经营实体的治理；不得直接或间接地自行或促使其关系人受聘于任何与甲方有竞争关系的单位。和/或使他人获得、使用甲方商业隐秘及专有信息，也不得在他人泄漏甲方商业隐秘及专有信息的状况下利用和/或扩大已泄露的甲方商业隐秘及专有信息。产权的行为。乙方违反本条商定，产生的一切法律后果由乙方自行担当。不得直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。4条甲方义务甲方应当按月向乙方支付竞业制止补偿金。每月补偿金金额为人民币元〔或每月补12个月月平均工资的三分之一〕，由甲方通过银行支付至乙方指定银行卡上。金。甲乙双方确认，本协议第3条第2、3、4款商定的义务系乙方作为甲方员工应当遵守的法律义务，甲方无须就上述义务赐予乙方任何经济补偿。5条违约责任5倍。乙方违反本协议商定义务，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际究乙方违约行为而支付的费用及乙方因违约所获得的收益向乙方主见赔偿。甲方不履行规定义务，未按本协议商定支付乙方竞业制止补偿金的，乙方议项下的义务及违约责任。乙方违反保密义务或竞业制止义务，给甲方造成损失的，甲方可依据《反选择，或依据民法追究其侵权责任，或依据本协议追究其违约责任。6条法律适用与争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进展解释。如协商未果，该等争议应提交甲方住宅地人民法院管辖。7条合同效力本具有同等法律效力。甲方〔签章〕：乙方〔签名〕：竞业制止保密协议书2法人代表：地址：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员〔高级治理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员〕，知悉和把握甲方生存开展有重要关系的商业秘等法律法规的规定，本着公正自愿和诚信的，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，商定以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的权。署名权〔依照法律规定应由甲方署名的除外〕等精神权利由作为制造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的制造制造、作品、自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条本合同所称甲方商业隐秘是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于：订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。的内容。第四条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。以保持其机密性。第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、用这些隐秘信息。视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲种缘由离职。乙方离职后担当保密期限为：两年。10%的计算考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。第七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。酬劳中扣除。第八条乙方在履行职务和完成具体工作任务时，假设依据甲方的明确要求而赔偿不得由乙方担当或局部担当。付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。身价值的经济补偿。记载着甲方隐秘信息的一切载体。补偿。第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十一条违约责任章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。成甲方重大损失的，甲方有权要求其依据实际损失担当赔偿责任。〔三〕上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除；济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以10万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。其刑事责任的权利。第十二条因本合同而引起的纠纷，假设协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需承受双方同意的书面形式。第十五条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双含义。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕签约时间：年月日签约时间：年月日二、竞业限制合同条款共同遵守：第一条乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为：三方效劳或拥有利益。〔二〕自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。拥有利益。〔四〕自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。利影响的行为。〔六〕离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。〔七〕不得引诱其他雇员离职。〔八〕离职后的半年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。〔九〕其他有损甲方利益的行为。乙方担当违约赔偿责任。其次条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第三条作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费500元/月〔人民币大写：伍佰元/月〕，并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。在发薪日三个工作日内通知乙方到甲方以现金形式领取，假设乙方拒绝领取补偿补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。第四条因本合同而引起的纠纷，假设协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以20万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。第六条乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第八条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需承受双方同意书面形式。第九条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方义。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕签约时间：年月日签约时间：年月日竞业制止保密协议书3乙方：身份证：住址：风险提示：协商全都，达成以下条款，双方共同遵守：风险提示：效力，否那么该协议无效。一、保密内容计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。二、双方的权利义务生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。发和撰写论文向第三者公布。众知悉的商业隐秘。5、双方协定竞业制止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。风险提示：很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至 年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至 年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业 区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定 年或 年保密期限。三、竞业条款乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供给同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体参谋等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。任，须支付甲方违约金元；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。风险提示：的损失。五、纠纷解决乙方违反本协议第七条的商定，应向甲方支付违约金 造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。六、经济补偿甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币 元;保密津贴每月 日与工资同时发放；乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。风险提示：的补偿金。本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方〔盖章〕：年 月 日乙方〔签名〕：年 月 日竞业制止保密协议书4甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 议。一、保密信息种形式传播或保存的：单和信息、保密方法有关的全部信息;、设计权、程序有关的全部信息;二、保密义务转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。(包括不得利用保密信息进展的争论与开发)。(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进展检索、扫瞄、复制等)猎取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;职，都应遵守甲方全部的保密政策。章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应本着慎重、狡猾的态度，实行任何必要、合理的措施，履行保密义务。和拷贝。9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资酬劳中扣除，缺乏局部甲方有权向乙方追偿。三、竞业制止些工作或业务包括但不限于：一样或者类似的工作;2、直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;四、制止期限2年内。五、补偿商定合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方赐予乙方补偿，补偿标准为每月 元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在担当竞业制止义务赐予乙方补偿。六、支付方式门领取补偿。七、监视义务，协作甲方的监视与检查：1、每季供给一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;2、每季供给一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。八、违约责任行为而给守约方造成的损失担当赔偿责任。九、争议纠纷解决本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协予以解决。双方商定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择以下第 种方式解决：将争议提交 仲裁委员会仲裁;

人民法院提起诉讼。十、其他商定1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：(签章)： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 地址： 年 月 日 年 月 日竞业制止保密协议书5(用人单位)：)：身份证号码：住址：义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务〔一〕甲方权利和义务20%的标准支付补偿费用。支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费用按年度支付，由甲方于每年责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。〔二〕乙方权利和义务乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方具体应担当的甲方商业隐秘范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息〔产品定价，经营策略等〕，不得私自收集客户信息，生产配方等商业隐秘。甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协